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    淺談企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

    2016-07-18 23:07王建花
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)方法政工隊(duì)伍政工工作

    王建花

    摘 要:當(dāng)今社會(huì)正處于新的發(fā)展時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,促進(jìn)了時(shí)代步伐的加快,隨著中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,如今的企業(yè)與以往相比,呈現(xiàn)了新的發(fā)展特點(diǎn),因此,企業(yè)的思想政治工作也面臨著新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)。對此,企業(yè)必須認(rèn)真分析研究,明確企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展中,政工工作所承擔(dān)的新任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),為促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。本文分析了當(dāng)前我國企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)方面存在的一些突出問題,提出了加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體對策和措施,重點(diǎn)從提高企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)技能、建立完善的政工隊(duì)伍教育體系、加強(qiáng)政工隊(duì)伍政治思想培訓(xùn)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍內(nèi)部管理以及提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)等幾個(gè)方面進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);政工工作;政工隊(duì)伍;建設(shè)方法

    一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

    (一)在我國,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)政工工作并沒有得到相應(yīng)的發(fā)展,反而受到的冷落和忽視,導(dǎo)致企業(yè)對政工隊(duì)伍建設(shè)的松懈,因此政工機(jī)構(gòu)流于形式,而政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)普遍不高。在企業(yè)政工隊(duì)伍中,主要是以從技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的老同志為主,特別是一些技術(shù)工人,學(xué)歷層次一般都比較低,因此無法保障隊(duì)伍素質(zhì)。在我國的很多企業(yè)中,這些情況是普遍存在的,由于企業(yè)對政工工作不夠重視,因此政工人員得不到正常的培養(yǎng),很多工作人員得不到業(yè)務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn),更談不上學(xué)歷進(jìn)修和深造提升了。企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)普遍偏低,與當(dāng)前企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展不相適應(yīng),無法滿足企業(yè)做大做強(qiáng)的需要。

    (二)當(dāng)前,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給很多企業(yè)造成了巨大的沖擊。一些企業(yè)對政工工作沒有給予足夠的重視,導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)投入不足,企業(yè)過于片面地注重經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了長期穩(wěn)定的生存和發(fā)展。特別是在一些民營企業(yè),雖然他們比較重視企業(yè)人才的培養(yǎng),但是對于企業(yè)政工方面的工作卻不以為然,這是一些民營企業(yè)當(dāng)前存在的主要問題。而在一些國營企業(yè)中,特別是一些大型的國營企業(yè),對于政工工作往往比較重視,許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都非常重視政工隊(duì)伍建設(shè),也能夠在這方面給予更多的投入,很多企業(yè)做的還是比較優(yōu)秀的。但是,也有個(gè)別企業(yè)將政工工作放在一邊,認(rèn)為這項(xiàng)工作像是雞肋一樣,雖然不能說毫無意義,但是認(rèn)為作用不大,因此把全部精力放在了抓企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和短期經(jīng)濟(jì)效益的提升方面。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把政工工作視為軟任務(wù),他們對政工隊(duì)伍建設(shè)同樣沒有給予應(yīng)有的重視,雖然也知道政工工作中存在的一些問題,但是卻故意拖延不管,資金方面更是得不到應(yīng)有的保障。

    (三)在很多企業(yè)中,政工工作存在的主要問題。還表現(xiàn)在政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理上,企業(yè)雖然按照要求設(shè)置了政工工作崗位,也安排了專職工作隊(duì)伍,但是在一些政工隊(duì)伍當(dāng)中,專業(yè)人員往往比較少,特別是缺乏一些對口的專業(yè)技術(shù)人才,而在專職隊(duì)伍當(dāng)中,很多企業(yè)都存在著專職人員年齡結(jié)構(gòu)不合理,一些年齡大的往往被安排到政工工作崗位上,很多企業(yè)把技術(shù)崗位上退下來的老同志重新返聘到企業(yè)政工部門,因此政工工作隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大,這種情況不是個(gè)別的現(xiàn)象,因此在企業(yè)政工隊(duì)伍中,普遍缺乏年輕的專職人員,專業(yè)對口的年輕同志更少。

    (四)在一些企業(yè)當(dāng)中,政工隊(duì)伍還存在人心不穩(wěn)的現(xiàn)象,這是因?yàn)槠髽I(yè)對政工工作的偏見而造成的。因?yàn)楹芏鄰氖抡すぷ鞯娜藛T,都是從技術(shù)崗位或者領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的人,因此讓人感覺政工工作是一個(gè)安排老同志的地方,是一個(gè)可有可無的或者說無關(guān)緊要的崗位,它的工作性質(zhì)比較務(wù)虛,這項(xiàng)工作沒有受到企業(yè)的重視,因此很多人認(rèn)為這項(xiàng)工作并不重要,不是年輕人待的地方,所以留不住年輕人的心。這種現(xiàn)象的存在,給企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)帶來很多困難,很多年輕人在政工工作崗位上待不下去,企業(yè)也難以依靠這些人去開展相關(guān)工作,而他們在這樣一個(gè)崗位上也無法做出卓有成效的員工思想政治教育工作,企業(yè)政工工作的實(shí)際效果大大降低。

    二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

    (一)首先,企業(yè)應(yīng)該高度重視政治思想工作,在企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),營造良好的企業(yè)政治思想工作氛圍。其次,要努力提高政工隊(duì)伍建設(shè)水平,千方百計(jì)地加強(qiáng)政工工作人員的專業(yè)技能,在政工工作部門甚至是在整個(gè)企業(yè)中,形成一種做好企業(yè)政工工作的合力,使所有人都改變過去的思想觀念,更加看重企業(yè)政治思想工作開展的好壞,特別是在政工隊(duì)伍中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,使大家都能把自己的心思和精力用到企業(yè)政治思想工作中去。通過不斷強(qiáng)化崗位的專業(yè)技能,促進(jìn)企業(yè)政工工作人員能夠更好地解決員工的思想問題和工作問題,使廣大員工能夠因?yàn)槠髽I(yè)政工工作,而在思想和工作上得到進(jìn)步和提升。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的繼續(xù)教育工作。當(dāng)前,很多企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)都不是很高,因此有必要對政工隊(duì)伍進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn),要制定一套符合企業(yè)實(shí)際的、內(nèi)容完善的教育培訓(xùn)計(jì)劃,從科學(xué)文化知識(shí)和政工專業(yè)知識(shí)等方面,促進(jìn)相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高,使企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到徹底的改變。而素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的開展,企業(yè)政工隊(duì)伍分析問題和解決問題的能力也會(huì)隨之提高。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的內(nèi)部管理工作。企業(yè)政工隊(duì)伍需要強(qiáng)化自身職業(yè)道德,遵守企業(yè)相關(guān)制度,因此要規(guī)范政工隊(duì)伍的各項(xiàng)行為,強(qiáng)化政工隊(duì)伍自身的內(nèi)部管理,建立考核和激勵(lì)機(jī)制,不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    三、結(jié)語

    在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)政工工作具有重要的地位與作用。企業(yè)政工工作的良性運(yùn)行離不開企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。各企業(yè)應(yīng)積極探索如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),努力提高企業(yè)政工工作的成效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王春山.提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的淺見[J].中國科技縱橫,2010(5).

    [2]李林.對加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].工會(huì)博覽:理論研究,2011(9).

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