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    從本地務(wù)工農(nóng)民工隱性收益視角分析90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)現(xiàn)象

    2016-06-06 06:04:54胡元瑞田成志
    中國市場 2016年21期
    關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工

    胡元瑞++田成志

    [摘要]90后新生代農(nóng)民工是指出生在1990年以后,以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)村戶籍勞動力。他們是新時代下成長起來的一個特殊農(nóng)民工群體,擁有著老一代農(nóng)民工問題的傳承,又具有自身的特殊性。文章通過對成都市溫江縣永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)情況的調(diào)查,運用隱性收益視角對新生代農(nóng)民工的回鄉(xiāng)就業(yè)傾向、就業(yè)狀況、就業(yè)發(fā)展等方面進行分析,找出影響90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)的隱性收益因素,對于當前吸引技術(shù)型勞動力投入西部開發(fā)建設(shè)具有重要意義。

    [關(guān)鍵詞]新生代農(nóng)民工;隱性收益;回鄉(xiāng)就業(yè)

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201621241

    1永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)狀況調(diào)查主要內(nèi)容此次調(diào)查以溫江縣永寧鎮(zhèn)王家碾村、永福村和北林子村等村中返鄉(xiāng)時間為2011年以后的90后返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主要對象,總數(shù)150人,其中女性60人,占比為40%,男性90人,占比為60%。年齡選取在18~25歲的90后農(nóng)民工,其中有配偶者68人,占45%;未婚者82,占55%。

    11永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工在本地務(wù)工的職業(yè)分布及工作角色在本次調(diào)查的150位90后新生代農(nóng)民工中,有113人在當?shù)負碛蟹€(wěn)定的就業(yè)崗位,占總數(shù)的753%,剩下的37人沒有固定的工作。在擁有穩(wěn)定就業(yè)崗位的人數(shù)中,絕大多數(shù)是從事的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),占比為911%,主要分布在以下職業(yè)中:在第二產(chǎn)業(yè)中,普通工人(即體力工人、雜工)占比224%;技術(shù)型工人(即水電工、泥瓦工、木工等)占比358%;第三產(chǎn)業(yè)中,服務(wù)員、促銷員、廚師、美發(fā)等服務(wù)行業(yè)占比為308%,管理者如經(jīng)理、車間組長等占61%;第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員較少,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的只占就業(yè)總?cè)藬?shù)的49%。

    在這些就業(yè)人群中,我們按照長期工、臨時工、個體經(jīng)營戶、家庭幫工、其他五大職業(yè)角色進行分類,其中455%是屬于擁有長期合同或雇工協(xié)議的工人,無長期合同的臨時工比例為193%,其中個體經(jīng)營者為287%,還有人從事屬于家庭幫工性質(zhì)的有償勞動,約占46%,剩余19%選擇了其他。

    12永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)的原因和途徑

    在此次調(diào)查中,90后新生代農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)就業(yè)的原因和途徑是調(diào)查的重點,通過對150個90后農(nóng)民工的問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn):33人認為是因為東部城市地區(qū)的錢越來越難掙,占比為220%;38人認為回鄉(xiāng)是由于永寧鎮(zhèn)的就業(yè)條件比以前更好了,已經(jīng)沒有必要出去,占比253%;11人是因為原來的工作沒有了,被迫回鄉(xiāng),占比73%;有3人認為回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)是不錯的選擇,占比20%;17人是自己在外學(xué)到了技術(shù),想回鄉(xiāng)自己創(chuàng)業(yè),占比為113%;34人回到永寧鎮(zhèn)是為了方便照顧老人、孩子,和家人在一起,占比229%;5人只是為了出去見見世面,并不想在外久待,占比34%;5人是因為永寧鎮(zhèn)的工作薪資高于其在外務(wù)工地,占33%;其他原因的占25%,為4人。不難看出,其中絕大多數(shù)是自己主動愿意回鄉(xiāng)的,除去選擇“其他原因”的人數(shù),比例高達869%,見下圖。

    90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)的就業(yè)途徑中,以自己聯(lián)系、親屬朋友介紹為主要的就業(yè)途徑,占比909%,是90后農(nóng)民工回鄉(xiāng)找工作的主要途徑,而且是最為有效的途徑。

    90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)的原因

    2永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)的原因分析90后新生代農(nóng)民工作為新生代農(nóng)民工中的又一個細分,要進行研究就要對該群體有明確的定義。所謂“隱性收益”是指在工資、獎金、津貼、補助等工作所得的顯性收入(或稱名義收入)之外,所獲得的社會地位、心理滿足感、間接性收入等不易被人察覺卻具有較大影響性的收益集合?!半[性收益”是區(qū)別于“隱性收入”概念的,前者主要是后者的延伸和拓展,包含經(jīng)濟學(xué)意義上的“間接性收入”“相對成本”等物質(zhì)收益概念,卻又有自己獨特的社會學(xué)內(nèi)涵,強調(diào)諸如“精神文化享受、環(huán)境優(yōu)勢”等精神層面的收益。此次專門以微觀的視角來研究90后農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)的選擇傾向,希望能為以后對該群體的研究增加新的角度。

    21在本地務(wù)工的實際收入與外出務(wù)工差異縮小

    在這次調(diào)查的永寧鎮(zhèn)中發(fā)現(xiàn),90后新生代農(nóng)民工之所以要回鄉(xiāng)就業(yè),是其中一部分人認識到自己在外地務(wù)工所得到的收入在某種程度上并不比在永寧鎮(zhèn)這樣的企業(yè)聚集鎮(zhèn)更多?!皩嶋H收入=名義收入/消費者物價=貨幣工資/價格指數(shù)”這一經(jīng)濟原理,已經(jīng)被永寧鎮(zhèn)的90后新生代農(nóng)民工們所認識到了。多數(shù)人認為自己在東部地區(qū)打工所掙到的名義收入看來,并不如自己在成都周邊的工廠企業(yè)里打工的實際收入好多少,比如在調(diào)查中,56%的人就表示過“沿海地區(qū)掙的多,但物價太高?!薄霸谏虾4蚬つ?000元一個月,還沒有在成都的富士康里拿3000元過得舒坦?!钡戎惖脑?。這些說明永寧鎮(zhèn)的90后新生代農(nóng)民工們通過在外務(wù)工,特別是北上廣地區(qū)的務(wù)工經(jīng)歷,逐漸地感覺到這些發(fā)達地區(qū)的生活物價壓力,東部地區(qū)的高收益對他們來說伴隨物價的不斷升高而相對貶值,雖然總體上看,東部地區(qū)的實際工資收入還是會高于西部地區(qū),但伴隨生活成本的提高,其對90后新生代農(nóng)民工的吸引力會有減少。與此同時,西部地區(qū),特別是成都、重慶這樣的西部大城市,物價水平指數(shù)較低,導(dǎo)致90后新生代農(nóng)民工的名義收入雖比東部務(wù)工時更低,但由于成都地區(qū)的生活成本較東部更低,折算之后的實際收入跟東部比起有差異也能夠為他們所接受,而在有的技術(shù)型行業(yè),因為永寧鎮(zhèn)本地區(qū)域內(nèi)缺乏相關(guān)的技術(shù)人才,回鄉(xiāng)的技術(shù)型工人所得的實際收入甚至?xí)葨|部更高。[1]

    90后新生代農(nóng)民工因為父輩們積攢的財富,家中已有了較好的物質(zhì)經(jīng)濟基礎(chǔ),故在他們外出務(wù)工的時候,不是以為整個家庭增收,提高貧苦的家庭境遇為目標的,更多的情況是為了個人的發(fā)展以及家庭幸福感的提升,更加強調(diào)精神享受和自由感。在這樣的情況下,他們并不愿意像父輩那樣為了集聚財富,而去壓榨自己的個人消費,犧牲享受機會。這種觀念的巨大差異,讓90后農(nóng)民工們對東部地區(qū)的所謂高收入不再如老一代農(nóng)民工那樣熱衷,從而選擇回鄉(xiāng)。

    22家鄉(xiāng)的條件變好,遠期利益吸引90后新生代農(nóng)民工

    位于成都西郊的永寧鎮(zhèn)由于其獨特而優(yōu)越的地理位置,吸引了大量的民營企業(yè)入駐其中,據(jù)溫江縣永寧鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的數(shù)據(jù)顯示:截至2014年,入駐永寧鎮(zhèn)的民營企業(yè)總共24家,加上永寧鎮(zhèn)是成都市重點鎮(zhèn),國際醫(yī)學(xué)城項目的所在地,現(xiàn)已有成都博奧、北京阜外、美國ICT等世界8家知明高端醫(yī)學(xué)機構(gòu)紛紛落戶永寧鎮(zhèn),中央軍委援建的四川省八一康復(fù)中心、芙蓉長卷已相繼竣工投入使用,這使得永寧鎮(zhèn)的經(jīng)濟在成都西郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)中屬于較好的。

    90后新生代農(nóng)民工也將家鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展看成了一個良好的契機,遠期利益成為了這些90后新生代農(nóng)民工所期待的隱性利益之一。所謂“遠期利益”是指在短時間內(nèi)不能實現(xiàn),但能夠被人們合理預(yù)見,為人們在一定時期后帶來較大回報的收益集合。永寧鎮(zhèn)的90后新生代農(nóng)民工便看到了這一點,整個回鄉(xiāng)的90后新生代農(nóng)民工群體中,有達388%的人是因為看到了永寧鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展,感覺自己能夠在家鄉(xiāng)有更好的發(fā)展,在本地務(wù)工的晉升空間更大,并且在將來獲得更穩(wěn)定的工作和收益。而農(nóng)民工社會地位獲得晉升的一個重要途徑就是技術(shù)職稱的提高,即農(nóng)民工獲得各類的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)的職稱或證書,有利于該群體的長遠發(fā)展。[2]90后新生代農(nóng)民工對此的思考也比老一代農(nóng)民工更加透徹:自己在東部學(xué)到的技術(shù)已經(jīng)變得非常普遍,技術(shù)優(yōu)勢在這些地區(qū)逐漸喪失,導(dǎo)致他們難以在東部地區(qū)有晉升空間和個人發(fā)展;但回到本地后,成都地區(qū)既具有發(fā)達的經(jīng)濟,同時相對缺乏諸多的技術(shù)型工人,這就給90后農(nóng)民工們帶來了廣闊的成長空間和社會地位晉升渠道,這些“遠期利益”很直觀地擺在了他們的面前。

    23鄉(xiāng)土文化環(huán)境的吸引力

    鄉(xiāng)土文化環(huán)境的巨大吸引力,深深地影響90后新生代農(nóng)民工的務(wù)工地選擇。中國農(nóng)民工在外出務(wù)工時,與務(wù)工城市存在著心理隔閡和文化隔絕。由于中國一直存在著城鄉(xiāng)二元體系,傳統(tǒng)的戶籍制度讓農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民有了天然的鴻溝,而農(nóng)民工是一群擁有農(nóng)村戶籍的勞動力,來到務(wù)工城市后往往會受到當?shù)氐呐懦饣蚋艚^。而且這種現(xiàn)象從空間上看,是隨距離的遠近而呈正相關(guān)的,從西到東看,西部的農(nóng)民工越往東部走,所受到的歧視和不公平待遇就越大。另外,農(nóng)民工對自身的定位本身就是城市的暫居者,自己很想念家鄉(xiāng)的文化環(huán)境,只要賺夠了錢以后還是會回鄉(xiāng)的。

    這些影響在回鄉(xiāng)的90后新生代農(nóng)民上反映得非常鮮明,比起他們的父輩,90后新生代農(nóng)民工是在一個經(jīng)濟更發(fā)達、信息更膨脹的時代長大的,他們對于舒適生活的追求和自己尊嚴的維護表現(xiàn)出了較強的保護態(tài)度。在外務(wù)工的時候,90后新生代農(nóng)民工也會經(jīng)歷父輩們所遭受的文化隔閡和歧視,他們無法融入務(wù)工城市特別是東部大城市的文化圈子,使得他們備感孤立,而90后新生代農(nóng)民工較強的自尊心讓他們又不愿意像老一代農(nóng)民工那樣忍氣吞聲地在城市中賺錢,這就激發(fā)了他們想回鄉(xiāng)工作的想法。新生代農(nóng)民工其實存在著“雙邊不融入”現(xiàn)象。他們既無法真正融入農(nóng)村,也無法融入城市。[2]但這更多是在戶籍制度的角度上看。而從心理上說,受訪的新生代農(nóng)民工覺得自己不算農(nóng)民,而已經(jīng)是有正式職業(yè)的工人,比起東部地區(qū)的文化隔絕和“不融入”,成都周邊務(wù)工讓他們很少感到排斥和壓抑。更加和諧熟悉的鄉(xiāng)土文化氛圍以及融入感,成了永寧鎮(zhèn)90后農(nóng)民工們追求的生活目標之一。此外,在外務(wù)工的90后新生代農(nóng)民工還會考慮到家鄉(xiāng)的生活習(xí)性,諸如飲食、氣候、鄉(xiāng)音等物質(zhì)條件的優(yōu)越性,這些對他們來說都是極其重要的隱性福利。

    我們可以看到,隱性收益是永寧鎮(zhèn)90后新生代農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)就業(yè)的一個重大影響因素,這一點可以運用美國學(xué)者ESLee的“推拉理論”和馬斯洛的“需求層次理論”進行理論解釋。推拉理論是用于解釋人口遷移的重要理論,它認為:自市場經(jīng)濟和人口自由流動的情況下,人口之所以遷移、移民之所以搬遷,是因為人們通過搬遷可以改善生活條件。[3]它首次劃分了影響遷移的因素,并把它分為“推力”和“拉力”兩個方面。ESLee認為,前者是消極因素,因為這些因素促使移民離開原居住地;后者是積極因素,因為這些因素吸引懷著改善生活愿望的移民遷入新的居住地。在此來看,隱性收益其實就屬于“拉”的因素,90后新生代農(nóng)民工看到這些隱性收益能夠改善他們的生活條件,從而開始選擇從東部遷移回溫江縣永寧鎮(zhèn),從而實現(xiàn)該群體的地區(qū)遷移。

    而從馬斯洛的“需求層次理論”將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。只要低層次滿足,人就會向高層次進行追求。[4]具體來看,正是由于中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和老一代農(nóng)民工的財富積累,新生代的農(nóng)民工已經(jīng)超越了“生存需求”和“安全需求”這樣的低需求層次階段,他們也開始向更高級的需求層次邁進,“社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求”開始成為了90后新生代農(nóng)民工的追求,這也是隱性收益越來越成為90后新生代農(nóng)民工所看重的原因所在,對于今后政府吸引勞動力建設(shè)西部經(jīng)濟具有很強的借鑒性。

    參考文獻:

    [1]許傳新,王俊丹新生代農(nóng)民工工作-家庭關(guān)系及其對離職傾向的影響[J].人口與經(jīng)濟,2014(3)

    [2]李強農(nóng)民工與中國社會分層(第二版)[M].北京:社會科學(xué)文獻出版社,2012

    [3]lee,Everett SA Theory of Migration[J].Demography,1966(3),54,47-57

    [4][美]亞伯拉罕·馬斯洛人類激勵理論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2007

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