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    淺談職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性

    2016-05-30 08:46:30張博
    亞太教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:合理化建議大學(xué)生就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)

    張博

    摘 要:就業(yè)乃民生之本。隨著我國高等教育由精英階段走向大眾化教育階段,每年都有數(shù)以百萬計的大學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場,給大學(xué)生和社會帶來巨大的就業(yè)壓力。本文結(jié)合高職院校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,闡述職業(yè)指導(dǎo)在高職大學(xué)生就業(yè)中的作用和重要性,同時對高職院校的職業(yè)指導(dǎo)提出一些合理化建議。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo);大學(xué)生就業(yè);合理化建議

    中圖分類號:G64文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)01-0233-01

    隨著我國高等教育由“精英化”向“大眾化”轉(zhuǎn)變,各類高校畢業(yè)生數(shù)量連創(chuàng)新高,大學(xué)生擇業(yè)難、就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)今社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

    一、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

    1.高職教育規(guī)模不斷擴(kuò)大,畢業(yè)生數(shù)量連年攀升,就業(yè)壓力不斷增大。高職教育做為我國高等教育的一部分,是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的興起,從職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展起來的,以就業(yè)為導(dǎo)向的新型大眾職業(yè)教育[1]。據(jù)統(tǒng)計,截止2014年全國高職院校數(shù)量達(dá)到1280余所,在校學(xué)生近800萬,已形成世界最大規(guī)模的職業(yè)教育體系。近年來,隨著就業(yè)壓力增加,高職畢業(yè)生就業(yè)競爭不斷加劇,就業(yè)率有下降趨勢,就業(yè)形勢不容樂觀。

    2.面對競爭劇烈的就業(yè)市場,畢業(yè)生心理準(zhǔn)備不足。據(jù)麥可思公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,北京、上海等市曾對上百家用人單位做過調(diào)查,許多大學(xué)生第一次就業(yè)后,不到一年就換了工作,甚至有人頻頻跳槽。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致跳槽的原因盡管很多,但通常是就業(yè)心理矛盾所致:一方面自身期望值過高,希望畢業(yè)后干出一番事業(yè),實現(xiàn)自身價值。另一方面又缺乏吃苦耐勞的精神品質(zhì)和艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備,常認(rèn)為工作崗位不理想、工資待遇低、工作時間長、管理太嚴(yán)格等等。面對競爭劇烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生表現(xiàn)出心理準(zhǔn)備不足,不能正視社會現(xiàn)實等現(xiàn)象。

    二、職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的作用

    職業(yè)指導(dǎo)是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程[2]。職業(yè)指導(dǎo)在大學(xué)生就業(yè)中具有幫助學(xué)生確立職業(yè)目標(biāo)的導(dǎo)向作用、信息提供作用和能力訓(xùn)練作用。

    1.職業(yè)指導(dǎo)為大學(xué)生確立職業(yè)目標(biāo),發(fā)揮導(dǎo)向作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近 876%的大學(xué)生對未來的職業(yè)前景比較迷惘,沒有明確的職業(yè)目標(biāo),嚴(yán)重影響大學(xué)生的就業(yè)[3]。職業(yè)指導(dǎo)能夠指導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用科學(xué)方法,通過對職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)人格等的測驗,幫助大學(xué)生客觀認(rèn)識自我,制定職業(yè)生涯規(guī)劃和大學(xué)生活的各階段性目標(biāo)及行動計劃,為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)理想打下良好基礎(chǔ)。

    2.職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中,發(fā)揮信息提供作用。就業(yè)指導(dǎo)可以使畢業(yè)生和用人單位有效地進(jìn)行溝通,以解決信息不對稱的問題。例如我校每年除定期通過大型招聘會外,根據(jù)用人單位的需求隨時召開各種小型專場招聘會,設(shè)立“職業(yè)指導(dǎo)室”、“就業(yè)直通室”,并利用網(wǎng)絡(luò)通訊工具對求職者進(jìn)行及時指導(dǎo)。同時廣邀職業(yè)指導(dǎo)人員、社會成功人士進(jìn)校園進(jìn)課堂,提供就業(yè)形勢分析、職業(yè)能力要求、職業(yè)崗位需求等信息,使學(xué)生不出校園,就能掌握就業(yè)方面各類信息,為成功求職做好準(zhǔn)備。

    3.職業(yè)指導(dǎo)能力訓(xùn)練有助于提高大學(xué)生的求職能力。求職能力的強(qiáng)弱直接影響大學(xué)生能否成功取得就業(yè)機(jī)會。在求職過程中,有些學(xué)生因自我推銷與溝通能力欠缺,在進(jìn)行面試時,無法全面描述自身的真才實學(xué)與優(yōu)勢,甚至無法表達(dá)自己的真實意愿,導(dǎo)致求職失敗。職業(yè)指導(dǎo)可以通過招聘測試與面試、職業(yè)適應(yīng)、模擬面試等培訓(xùn)及訓(xùn)練活動來提高學(xué)生的面試技能、自信心等,提高大學(xué)生的求職能力。

    三、職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要性

    1.職業(yè)指導(dǎo)是實現(xiàn)我國人力資源強(qiáng)國戰(zhàn)略的有效手段。以就業(yè)為導(dǎo)向,實行學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制,但學(xué)生對于自我、對于職業(yè)的認(rèn)知還不清晰,用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)也在變化,雙方都存在著一定的不確定性[4]。所以,必須借鑒職業(yè)指導(dǎo)這一門學(xué)科來指引高校畢業(yè)生就業(yè)工作,使其更加專業(yè)化,具有針對性。

    2.職業(yè)指導(dǎo)能推動高校自身健康發(fā)展。就業(yè)工作處在高等教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)鏈接的中間環(huán)節(jié),用人單位對人才的需求,以及人才質(zhì)量的優(yōu)劣都必將從就業(yè)工作中反饋出來,在就業(yè)工作中做好大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),高??梢詫W(xué)生就業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行采集、反饋和研究,并提出相應(yīng)的解決方案,從而使高校調(diào)整人才培養(yǎng)的模式,推動高校自身健康發(fā)展。

    3.職業(yè)指導(dǎo)可以培養(yǎng)學(xué)生良好的就業(yè)價值取向。職業(yè)指導(dǎo)可以引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地評價自己的專業(yè)和職業(yè),處理好專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系;科學(xué)地評價自己,找出差距,不斷完善自我;科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計,樹立正確的擇業(yè)目標(biāo)等,培養(yǎng)學(xué)生良好的就業(yè)價值取向。

    四、做好大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作的幾點(diǎn)建議

    高職院??梢圆扇∫韵虏呗猿浞职l(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)的作用,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作的發(fā)展。

    1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作。職業(yè)院校應(yīng)充分認(rèn)識到開展職業(yè)指導(dǎo)工作的必要性和重要性,一方面要加強(qiáng)硬件方面的建設(shè),在人員、辦公場所、專項經(jīng)費(fèi)等方面給予支持。另一方面加強(qiáng)軟件方面建設(shè),即制定鼓勵政策和制度,提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等的幫助,為職業(yè)指導(dǎo)工作的開展提供有力的保障。

    2.職業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課程培養(yǎng)體系相融合。高職院校除了要以就業(yè)為導(dǎo)向調(diào)整專業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)方案外,還應(yīng)把職業(yè)指導(dǎo)的培養(yǎng)納入到專業(yè)課程體系,結(jié)合職業(yè)或崗位的工作要求,把專業(yè)理論知識與實際工作過程相結(jié)合,建立一套基于工作過程的專業(yè)能力培養(yǎng)課程體系,使大學(xué)生在專業(yè)課堂中就能提高專業(yè)知識的應(yīng)用能力,從而提高就業(yè)核心競爭力。

    3.創(chuàng)建以就業(yè)滿意度為導(dǎo)向的職業(yè)指導(dǎo)考核機(jī)制。以就業(yè)滿意度為導(dǎo)向的職業(yè)指導(dǎo)考核機(jī)制可以避免過分重視就業(yè)率,忽視就業(yè)效果的行為,能夠有效推動職業(yè)院校教育教學(xué)改革,促使職業(yè)院校根據(jù)社會和市場的需要來確立人才培養(yǎng)方向,有針對性地設(shè)置專業(yè)、課程,有助于解決大學(xué)生就業(yè)問題。

    五、結(jié)束語

    高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。只有正確理解職業(yè)指導(dǎo)的理念,把促進(jìn)就業(yè)作為職業(yè)指導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),將職業(yè)指導(dǎo)工作做到位,才能更好的促進(jìn)高職院校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè),不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和效率。

    (作者單位:泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]戴士弘.職業(yè)院校整體教改[M].北京:清華大學(xué)出版社,2012:193.

    [2]田光哲,李祥偉.創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)-新理念[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005:68.

    [3]楊偉瑩,鄭木溪.淺談職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用[J].黑龍江:教育管理,2013,(6).

    [4]張暢,趙婷.論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性[J].廣西:廣西教育學(xué)院學(xué)報,2014,(1).

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