淺議思想政治工作效果評估工作

秦臻

摘要：思想政治評估工作具有很強的技術(shù)性，是對思想政治工作評價效果的判斷，是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。但就目前而言，思想政治效果評價大都停留在個人經(jīng)驗和主觀判斷上，很難滿足實際工作的需要。因此，本文就如何做好思想政治效果評估工作展開論述。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；效果評估；重要作用

思想政治工作在促進單位發(fā)展，提高工作效率等方面發(fā)揮了重要作用。與此同時，隨著我國處在社會轉(zhuǎn)型期，各級單位要建立長效的思想政治工作機制，真實有效的分析員工思想觀念的新變化，不斷優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，明確工作職能，從各個方面增強工作的有效性和針對性。本文首先分析了思想政治工作效果評估的重要性，接著就如何做好思想政治效果評估工作展開論述。

一、思想政治工作效果評估的重要性

思想政治工作效果評估就是對思想政治工作效果的價值判斷，對其可行性和合理性進行合理的分析。效果評估被廣泛的應(yīng)用在思想政治活動過程中，是檢驗思想政治工作科學(xué)性、合理性的的重要標準，促進思想政治工作的改革與發(fā)展。下面就針對思想政治工作效果評估的重要性展開論述。

1.為思想政治工作提供客觀依據(jù)

思想政治工作效果評估可以幫助人們正確認識勞動成果價值，看到自己在實際工作中的不足，提高自己工作的積極性和主動性，提升工作效率。在實際工作過程中，員工通過思想政治工作效果評估，可以進一步幫助學(xué)生認清當前工作的工作思想、工作原則、工作形式、工作方法等，從而增強思想政治工作的針對性和有效性。

2.能夠真實反饋思想政治工作的正確與否

思想政治工作具有很強的理論性和實踐性，需要二者相互結(jié)合，才能發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用。在實際工作過程中，思想政治工作效果評估不完善，就很難建立完備的體系。思想政治工作效果評估能夠及時獲得相應(yīng)的信息，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，從而實現(xiàn)信息的反饋，更好的改進思想政治工作。

3.更好的幫助思想政治工作定位

思想政治工作效果評估標準是思想政治工作教育對象的內(nèi)容和標準，在很大程度上影響思想政治工作的方向。因此，在進行思想政治工作過程中，要對思想政治工作進行科學(xué)合理的評估。因為在實際工作過程中，教育對象不能完全依賴于思想政治教育工作，但是教育對象可以在接受思想政治教育工作以后，證明思想政治工作評估的質(zhì)量和有效性。

二、做好思想政治工作效果評估的措施

在實際評估過程中，針對思想政治工作效果評估存在的問題，采取有效的評估措施，有計劃、有組織地運用科學(xué)手段、形式和方法對評價對象的思想政治工作實施狀況和成效所進行的價值判斷。下面就如何做好思想政治工作效果評估展開論述。

1.要充分利用科技手段

為了增強思想政治工作的針對性，要利用科技手段對效果評估工作進行創(chuàng)新。第一，要進行技術(shù)方面的指導(dǎo)。思想政治工作效果評估具有專門性特征，需要組織相應(yīng)的評估專家擔任顧問，對實際思想政治工作展開調(diào)查，制定完善的評估指標體系，在工作上給予技術(shù)方面的指導(dǎo)。另外，評估專家要對評估質(zhì)量進行檢查，針對評估過程中存在的問題進行改進，為評估人員提供必要的指導(dǎo)和幫助。第二，要充分利用信息科技成果。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要把信息技術(shù)運用到實際思想政治評估過程中，能夠提高評估結(jié)果的正確性和準確性。因此，在進行評估過程中，評估者要充分利用當前的信息技術(shù)與方法，把現(xiàn)代信息技術(shù)與實際的思想政治工作效果真正結(jié)合起來，實現(xiàn)思想政治工作效果評估的數(shù)字化，從而獲得科學(xué)的理論，體現(xiàn)評估的時代性和科學(xué)性。

2.建立完善的科學(xué)調(diào)試機制

在進行思想政治效果評估過程中，或多或少的會融入自己的個人情況，對評估效果產(chǎn)生一定的影響。正確合理的效果評估會產(chǎn)生積極的促進作用，反之，會產(chǎn)生消極阻礙作用。因此，在實際評估過程中，領(lǐng)導(dǎo)要加強對實際工作的指導(dǎo)和幫助，合理的調(diào)適評估過程中出現(xiàn)的思想問題和心理問題。為了保證效果評估質(zhì)量，可以從以下幾個方面做起：第一，要做好思想政治教育宣傳工作。為了保證效果評估的針對性和有效性，要明確效果評估工作的意義和目的，從而配合思想政治工作順利進行。另外，評估人員還要充分利用各種宣傳媒介，比如報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播，不斷宣傳和介紹思想政治效果評估的實施方案、實施程序，保證評估者和受評者能夠接受，提高評估的效率。第二，建立完善的目標管理系統(tǒng)。在實際效果評估過程中，要加強各個部門之間的協(xié)同配合，建立目標管理制度，明確各個管理人員的定量與定性的管理目標，實現(xiàn)效果評估工作的規(guī)范化、科學(xué)化以及制度化建設(shè)，有效的避免盲目性和隨意性。為了提高評估效果，評估人員可以把評估的任務(wù)分解到具體每個人身上，建立完善的工作責任體系，明確承擔的責任，從不同的角度認識到評估工作的重要性。在實際工作，采用靈活多樣的工作方式，保證思想政治工作效果評估的高效有序的運轉(zhuǎn)。各級單位要結(jié)合自身實際情況，建立完善的獎懲制度，從根本上改變員工的工作狀態(tài)，調(diào)動他們工作的積極性和主動性，改變傳統(tǒng)的工作作風，提高工作效率，保證思想政治工作效果評估的客觀性和公正性。

3.實現(xiàn)優(yōu)勢互補

在進行思想政治工作效果評估過程中，不同情況評估方法是不同的。但是在實際評估過程中，不能簡單的把工作方法進行疊加，否則就會影響到評估質(zhì)量。因此，要融合內(nèi)在的聯(lián)系方法，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，促進思想政治工作效果評估工作良性發(fā)展。

第一，要把定性評估與定量評估結(jié)合起來。在進行思想政治工作效果評估過程中，定性評估要確定評估的性質(zhì)和類型，從根本上考察質(zhì)的規(guī)定性；定量分析主要判斷思想政治工作效果的大小、數(shù)量多少等，具體考察量的規(guī)定性。無論是定量還是定性，都非常重要，但是采用單一的評估方式，具有局限性。因此，要把二者真正結(jié)合起來，融合在一起，實現(xiàn)兩種評估方式的優(yōu)勢互補。在實際評估過程中，要以定性分析作為定量分析的基礎(chǔ)，把定量分析作為定性分析的補充，實現(xiàn)二者的完美結(jié)合，保證效果評估更加的具體化、全面化以及科學(xué)化。

第二，要把思想政治工作效果比較評估與達度評估融合起來。其中比較評估法，就是對思想政治工作進行橫向和縱向兩個方面的比較，橫向就是把幾個評估對象進行一起比較，從而分析他們的思想政治素質(zhì)，從而對思想政治工作效果進行評估?？v向比較就是把評估對象放在實際工作發(fā)展過程中，進行歷史和現(xiàn)實的比較，思想政治素質(zhì)是提高了，還是下降了，從而對效果進行評估。而達度評估就是在評估開始之前，確立一個明確客觀的標準，把評估對象與客觀標準進行比較，從對評估對象進行分析，根據(jù)程度確定不同的等級。在采用達度評估過程中，屬于一種絕對評估的方式，在進行評估以后，可以明確自己與標準之間的差距，從而激勵員工積極向上。但是受到各方面因素的影響，思想政治工作效果標準很難做到具體化，需要結(jié)合具體的事例、業(yè)務(wù)成績等。因此，為了保證評估的效果，要把比較評估法和達度評估法有效的結(jié)合起來，保證評估工作的靈活性和針對性。

第三，把動態(tài)管理與靜態(tài)管理結(jié)合起來。動態(tài)平局就是把評估對象結(jié)合到事情發(fā)展過程中，要求評估者要掌握受評者最初的思想政治工作開展情況。真是受評者的實際表現(xiàn)，分析將來的趨勢，還要考慮到受評者的潛在效果。靜態(tài)評估就是把對象放在一個穩(wěn)定的工作環(huán)境中，采用橫向的時空對比，分析受評對象，對評估的效果進行考評，采用文字、圖表以及模型表示出來，對思想政治工作效果進行靜態(tài)的評估。因此，在實際評估過程中，要堅持辯證法的，既要看到受評對象的現(xiàn)在表現(xiàn)。又要考到歷史的發(fā)展性。因此，要真正把靜態(tài)和動態(tài)評價方式真正結(jié)合來，建立全面的評估機制，保證思想政治評估工作穩(wěn)定的向前發(fā)展。

綜上所述，思想政治工作的效果評估是一項技術(shù)性很強的工作，為提高評估工作的準確度，增強評估工作的科學(xué)性，應(yīng)充分運用先進技術(shù)，采用靈活多樣的評估方式，建立完善的思想政治教育效果評估指標體系，為思想政治工作效果評估的正確、高效展開提供有力支撐，提升思想政治工作評估的效果。

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