大學(xué)生就業(yè)的大城市PK小城市選擇分析

【摘要】由于我國人口較多，近年來，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題成了難題。我國企業(yè)單位在用人數(shù)量上已經(jīng)達(dá)到了飽和的水平，很多畢業(yè)生難以找到合適的工作。大城市與小城市在就業(yè)問題上有很大的差別，畢業(yè)生在選擇就業(yè)時考慮的地區(qū)不同，面臨的壓力和問題也不同，本文主要闡述大城市與小城市在就業(yè)方面的差異。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；就業(yè)；大城市；小城市；選擇

現(xiàn)階段，我國的畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為熱點(diǎn)問題，每年畢業(yè)生的數(shù)量在不斷增加，而與之相對應(yīng)的企業(yè)較少，畢業(yè)生難以找到符合專業(yè)或興趣愛好的工作。畢業(yè)生在就業(yè)問題上考慮很多因素。選擇在大城市還是小城市就業(yè)是畢業(yè)生考慮的因素之一，無論是在大城市還是小城市就業(yè)都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在選擇就業(yè)問題上，畢業(yè)生應(yīng)該結(jié)合自身的的特點(diǎn)考慮在大城市就業(yè)還是小城市就業(yè)。

一、大城市就業(yè)的優(yōu)勢

（一）就業(yè)機(jī)會多

選擇在大城市就業(yè)的畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機(jī)會，并且大城市的優(yōu)勢條件也有利于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。大城市各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施完備，硬件條件比小城市好，在大城市聚集了很多企業(yè)單位，擁有更多的崗位，有更多就業(yè)方向的選擇。大城市的知名企業(yè)集聚，畢業(yè)生選擇在這里就業(yè)，有很大的晉升空間。就業(yè)機(jī)會和方向增多，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的專業(yè)特長或者興趣愛好來選擇職業(yè)的方向，這就使得畢業(yè)生可以更加充分的發(fā)揮實(shí)力，施展才華。

（二）工資待遇高

由于地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，在行業(yè)上的薪資待遇也有所差別，同行業(yè)的工作人員們在不同的地區(qū)，工資待遇是有所差別的。在北京、上海、廣州等一線城市的工資待遇就會比較高，而在小城市就業(yè)的畢業(yè)生工資待遇就不如大城市的。這是由于每個城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同而決定的。

（三）進(jìn)步快

大城市的發(fā)展速度快，走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前端，在大城市能接觸到的最先進(jìn)的技術(shù)和管理知識，能夠與時代共同進(jìn)步發(fā)展，這也可提高畢業(yè)生的知識面，學(xué)習(xí)到更多的知識，可以全面提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力和自身的素養(yǎng)。

（四）創(chuàng)業(yè)成功率高

在北京、上海等一線城市的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，事業(yè)單位單位缺乏大量的人才，畢業(yè)生可以有更多的就業(yè)機(jī)會。現(xiàn)在社會分工越來越明確，專業(yè)化也越來越強(qiáng)，企業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，企業(yè)的生產(chǎn)需要其他行業(yè)的配合。高校的畢業(yè)生可以在社會上鍛煉自己的能力，找到適合的職業(yè)發(fā)展方向，根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域，建立自己的事業(yè)，成立屬于自己的公司，滿足社會的需求，同時也實(shí)現(xiàn)自己的價值。

二、小城市就業(yè)的優(yōu)勢

（一）生活成本低

大城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，具有小城市無可比擬的優(yōu)勢，但是，在生活質(zhì)量上更高。而在小城市的生活成本較低，在薪資待遇上，大城市要高于小城市，但是，大城市的消費(fèi)水平也很高。而在小城市中，雖然薪資待遇不高，消費(fèi)水平也不高，這可以使得生活在小城市人花費(fèi)少，但在生活質(zhì)量上有保障。

（二）城市文化性強(qiáng)

現(xiàn)在大城市的發(fā)展越來越趨向國際化的發(fā)展，城市失去了自身的文化。大城市隨著時代的發(fā)展逐漸開始趨同化，這種發(fā)展模式，對于經(jīng)濟(jì)的提高有很大的幫助，但是城市失去本身的文化底蘊(yùn)。在小城市就業(yè)的畢業(yè)生，可以感受城市文化的韻味。[1]

（三）政策支持

近年來就業(yè)問題成為我國的難題，國家出臺了優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生到基層、中小城市就業(yè)。這可以提高小城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也為畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造了更多的條件。

（四）壓力小

在大城市就業(yè)的人數(shù)較多，競爭力也就更強(qiáng)。而選擇在小城市就業(yè)的畢業(yè)生相對于大城市而言壓力小，競爭小。在小城市的生活成本低，沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力。

三、在大城市和小城市就業(yè)的弊端

在大城市就業(yè)的畢業(yè)生在選擇工作時競爭激烈，雖然工作的崗位居多，但是企業(yè)面臨大量畢業(yè)生，提出了更高的要求，在就業(yè)上的難度也較大。大城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，人們的生活水平也很高，這無形中更加大了畢業(yè)生的生活壓力。大城市發(fā)展的速度快，在城市中就業(yè)必須要做到與時俱進(jìn)，跟上時代發(fā)展的速度。[2]

在小城市就業(yè)的畢業(yè)生，適合自身專業(yè)發(fā)展的工作中很少，甚至沒有對口的專業(yè)。畢業(yè)生只能選擇其他行業(yè)。小城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，在基礎(chǔ)設(shè)施上不完善，缺少先進(jìn)的技術(shù)和知識。在發(fā)展水平上與大城市有很大的差距。

四、大城市與小城市就業(yè)的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，大城市與小城市的就業(yè)形式上差別很大，更多的畢業(yè)生現(xiàn)在在大城市就業(yè)，而很少的畢業(yè)生選擇在小城市就業(yè)，這兩種巨大的反差帶來很大的影響，一方面一部分畢業(yè)生選擇在大城市發(fā)展，增加了就業(yè)的壓力，造成大城市人口的過度膨脹，大城市的交通問題、環(huán)境治理等問題層出不窮。另一方面，小城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，缺乏人才的管理。現(xiàn)在的就業(yè)形勢是非常不合理的，必須要科學(xué)合理的解決畢業(yè)生就業(yè)的問題，無論是在大城市還是在小城市都有一定的優(yōu)勢和弊端。

五、建議和措施

（一）對畢業(yè)生的建議

高校畢業(yè)生在選擇就業(yè)的城市時，要充分考慮到該城市的發(fā)展?fàn)顩r和環(huán)境是否適應(yīng)。可以研究城市城市結(jié)構(gòu)，分析城市的結(jié)構(gòu)可以看出該城市需要哪一類型的人才，城市的發(fā)展結(jié)構(gòu)一般上不會發(fā)生太大的變化。所以分析城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是一個因素。此外還要考慮城市的發(fā)展?fàn)顩r，一般情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市在競爭上也比較激烈，中小城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，但競爭和壓力也較小。在選擇就業(yè)時，在根據(jù)自己的專業(yè)和興趣愛好來選擇，大城市的就業(yè)狀況不一定比小城市的好，同樣，小城市不一定不好，在考慮實(shí)際問題，選擇一種適合自身發(fā)展的方式。

（二）對政府的建議

國家應(yīng)該采取一定的措施，有效的治理和緩解就業(yè)的壓力。國家在制定政策時要適當(dāng)傾斜于中小城市，把人才向中小城市引進(jìn)，因?yàn)楦咚刭|(zhì)的人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，中小城市要得到發(fā)展必須要引進(jìn)人才。政府要做好完善措施，建立健全社會保障體系，有利于引進(jìn)人才。促進(jìn)中小城市人才市場的完善，解決人才的流動的隱患問題。在教育方面要進(jìn)行有效的改革，建立和完善多元化的教育觀念，制定科學(xué)的培養(yǎng)人才的方案，探索人才的培養(yǎng)過程，培養(yǎng)實(shí)用型人才。

五、結(jié)束語

近年來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)成了難題，在選擇就業(yè)的城市上也有一定的問題出現(xiàn)，大部分的畢業(yè)生選擇在大城市就業(yè)，很少的畢業(yè)生會選擇在小城市發(fā)展。無論是發(fā)城市還是小城市在就業(yè)山都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。大城市的發(fā)展速度快，具有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和知識，二小城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后，缺乏優(yōu)秀的人才，這就造成兩者的差異變大。所以政府要制定出一定的政策，合理有效的完善人才的配置，協(xié)調(diào)小城市的發(fā)展，加快城市化的進(jìn)程。要完善就業(yè)市場的發(fā)展，積極引導(dǎo)和解決畢業(yè)生在就業(yè)上遇到的問題。高校畢業(yè)生在擇業(yè)時，要充分的城市各方面的狀況，結(jié)合自己專業(yè)以及興趣愛好來選擇合適的發(fā)展道路。

參考文獻(xiàn)

[1]朱生玉，周曉蕾.我國大學(xué)生就業(yè)期望的調(diào)查與影響因素分析——基于中西部十省份的實(shí)證研究[J].現(xiàn)代教育管理，2010，11：118-121.

[2]大學(xué)生就業(yè)選擇：大城市之優(yōu)PK中小城市之好[J].職業(yè)，2009，07：36-37.

作者簡介

胡俊峰（1994.02-），男，籍貫：云南省紅河州彌勒市，學(xué)歷：本科在讀，研究方向：人力資源管理。