• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任

    2016-03-15 03:36:40王煥培湖南省社會主義學院湖南長沙410001
    湖南省社會主義學院學報 2016年2期
    關(guān)鍵詞:社會責任引導(dǎo)必要性

    王煥培(湖南省社會主義學院,湖南 長沙 410001)

    ?

    引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任

    王煥培
    (湖南省社會主義學院,湖南 長沙 410001)

    【摘要】非公有制企業(yè)履行社會責任是服務(wù)全面建設(shè)小康社會的需要,是服務(wù)和諧社會建設(shè)的需要,是提高企業(yè)持久競爭力的需要。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,企業(yè)要主動履行規(guī)制責任、經(jīng)濟責任、道德責任和公益責任。為推動非公有制企業(yè)切實履行社會責任,要加強宣傳,增強企業(yè)社會責任意識;要完善激勵機制,促進企業(yè)承擔社會責任;要加強監(jiān)管,強化企業(yè)履行社會責任。

    【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè);社會責任;必要性;內(nèi)容;引導(dǎo)

    【DOI】10.3969/j. issn.1009-2293.2016.02.018

    改革開放以來,我國非公有制企業(yè)得到快速生成和發(fā)展,已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分,已成為服務(wù)經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展的重要力量。同時,我國非公有制企業(yè)的社會責任意識不斷增強,生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、違約、欺詐、破壞環(huán)境等損害利益相關(guān)者行為在減少,積極參與慈善捐助活動。但從整體來看,非公有制企業(yè)履行社會責任的意識薄弱、能力不足,還沒有真正把履行社會責任納入企業(yè)戰(zhàn)略管理體系。那么,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期非公有制企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該履行社會責任、要履行哪些社會責任、怎樣引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任是需要研究的重要問題。

    一、非公有制企業(yè)履行社會責任的必要性

    非公有制企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞,其健康發(fā)展既需要良好的外部市場、政策、法律和輿論環(huán)境,也需要與經(jīng)濟社會的發(fā)展需求相適應(yīng)。在實施全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法行政、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局新時期,非公有制企業(yè)自覺履行社會責任有重要意義。

    首先,服務(wù)全面建設(shè)小康社會的需要。改革開放以來,隨著非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的改善和優(yōu)化,非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展、地位顯著提高,創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟和社會效益。據(jù)統(tǒng)計,至2010年個體工商戶數(shù)量超過3406.54萬戶,私營企業(yè)數(shù)達到818.88萬戶,占全國企業(yè)總數(shù)的90%以上。規(guī)模以上私營企業(yè)工業(yè)增加值45244.78億元,占全部工業(yè)增加值的比重28.27%。個體工商戶從業(yè)人員6982.37萬人,私營企業(yè)從業(yè)人員9183.89萬人,個體私營經(jīng)濟成為吸納城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主要渠道。非公有制經(jīng)濟發(fā)展拓寬了城鄉(xiāng)居民收入渠道,提高了城鄉(xiāng)居民收入,使城鄉(xiāng)居民收入來源日益多元化,對城鄉(xiāng)居民尤其是農(nóng)民收入的提高以及收入渠道的多元化作出了重要貢獻[1]。黨的十八大提出,要在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番,確保到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會目標。在新形勢新任務(wù)下,非公有制經(jīng)濟要堅定發(fā)展信心,抓住發(fā)展機遇,做精做專做強做大企業(yè),為全面建成小康社會宏偉目標做出更多更大的貢獻。

    其次,服務(wù)和諧社會建設(shè)的需要。企業(yè)與自然的和諧、企業(yè)與社會的和諧、勞資關(guān)系的和諧是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任,是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的需要。目前,一些非公有制企業(yè)勞資關(guān)系還存在很多不和諧的地方。在勞動合同方面,一些非公有制企業(yè)存在勞動合同不規(guī)范、內(nèi)容不具體的問題。在工資待遇方面,一些非公有制企業(yè)存在隨意拖欠、克扣員工工資的問題。在勞動保護方面,一些非公有制企業(yè)的安全保證措施不到位,存在安全隱患問題。在社會保障方面,一些非公有制企業(yè)存在不給員工辦理或繳納“五險一金”問題。引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任,是構(gòu)建企業(yè)與自然和諧關(guān)系的需要。一些非公有制企業(yè)的環(huán)保意識薄弱,存在隨意排放、不達標排放的問題。引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任,是構(gòu)建企業(yè)與社會和諧關(guān)系的需要。隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展和實力不斷增加,越來越多的非公有制企業(yè)開始積極的投身慈善事業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,中國光彩事業(yè)促進會成立以來,非公有制企業(yè)捐贈總額已達1179億元,在貧困地區(qū)投資1337億元,實施扶貧開發(fā)項目16244個,安置就業(yè)492萬人,幫助787萬人脫貧[2]。但也要正視有些非公有制企業(yè)存在道德滑坡和誠信缺失問題。非公有制企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞,在構(gòu)建和諧社會過程中,應(yīng)承擔起與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的社會責任。

    第三,提高非公有制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的需要。非公有制企業(yè)承擔社會責任能促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一方面,承擔社會責任行為能增加企業(yè)的收益。員工在一個守法、守規(guī)、守信的企業(yè)里工作會心情舒暢,工作效率高。在經(jīng)營活動中,企業(yè)勇于承擔社會責任,良好的信譽、聲譽和社會形象有利于企業(yè)在競爭中取得差異化優(yōu)勢,保證企業(yè)具有長期競爭優(yōu)勢;有利于企業(yè)吸引更多的消費者,擴大企業(yè)產(chǎn)品的市場份額,當質(zhì)量、價格、服務(wù)差不多時,消費者會購買信譽和聲譽更好的企業(yè)產(chǎn)品;有利于企業(yè)招攬人才和潛在的投資者,另一方面,承擔社會責任行為能降低企業(yè)經(jīng)營成本。在經(jīng)營活動中,企業(yè)守法、守規(guī)、守信,政策風險、道德風險、經(jīng)營風險低,有利于增進與金融機構(gòu)、投資者的關(guān)系從而減少融資成本;有利于增強消費者對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的信心,節(jié)約企業(yè)的促銷成本;有利于企業(yè)與供應(yīng)商和分銷商的合作,從而節(jié)約交易時間和交易成本;有利于企業(yè)進行橫行縱向兼并重組,降低合作成本。從短期來看,企業(yè)承擔社會責任會增加企業(yè)經(jīng)營成本,但在持續(xù)的經(jīng)營活動中,企業(yè)承擔社會責任給企業(yè)無形的資產(chǎn)和利益。所以,非公有制企業(yè)不要過分看重眼前的有形的經(jīng)濟利益,而忽視長期的無形的資產(chǎn)和利益。

    二、非公有制企業(yè)應(yīng)履行的社會責任

    非公有制企業(yè)社會責任就是企業(yè)在對股東利益負責的同時,還要承擔對利益相關(guān)者的社會責任,包括依法經(jīng)營,照章納稅,保護勞動者的合法權(quán)益,為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),遵守商業(yè)道德,保護環(huán)境,促進社區(qū)發(fā)展,支持慈善事業(yè),捐助社會公益等。

    第一,規(guī)制責任。在經(jīng)營活動中,自覺遵守法律法規(guī)是非公有制企業(yè)必須履行的最基本的社會責任。非公有制企業(yè)必須在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)追求自身利益的最大化。從企業(yè)內(nèi)部來講,要堅持以人為本,認真遵守《勞動法》、《社會保障法》等法律法規(guī),規(guī)范勞動合同,關(guān)心關(guān)愛員工,提供各項社會保險,改善工作環(huán)境和條件,加強勞動保護,確保職工生命安全和身體健康,開展對職工素質(zhì)教育和技能培訓(xùn),切實保障職工的合法權(quán)益。從企業(yè)外部來講,一是要嚴格遵守《合同法》、《價格法》、《反不正當競爭法》、《反壟斷法》等相關(guān)法律法規(guī),做到重合同、講誠信,自覺維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。二是要嚴格遵守《消費者權(quán)益保護法》,不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品,消除坑蒙拐騙行為,切實維護廣大消費者的合法權(quán)益。三是要嚴格遵守《環(huán)境保護法》,綠色生產(chǎn),節(jié)約資源,減少廢氣廢水廢渣的排放,做資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的踐行者。

    第二,經(jīng)濟責任。非公有制企業(yè)是一個以營利為目標的生產(chǎn)經(jīng)營單位,是經(jīng)濟人,追求利潤最大化是企業(yè)首要任務(wù),也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)經(jīng)營越好,就越有實力、能力承擔社會責任。如果企業(yè)經(jīng)營不善,自身生存難以維系,自身發(fā)展難以保證,就沒有承擔社會責任的基礎(chǔ)、條件和能力。在嚴守規(guī)制底線時,經(jīng)營好企業(yè)是企業(yè)的第一要務(wù)。所以,企業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展理念,制定科學發(fā)展戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加快技術(shù)、管理和制度創(chuàng)新,提高全要素生產(chǎn)率,不斷提高經(jīng)濟效益,在創(chuàng)新發(fā)展中不斷積累履行社會責任的經(jīng)濟實力和服務(wù)能力。

    第三,道德責任。道德責任是指企業(yè)在從事經(jīng)營活動時,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者的價值取向,以及在經(jīng)營行為上必須遵循社會倡導(dǎo)的倫理準則和道德規(guī)范,主要包括平等交易、守信、利己利他等,具有自律性和非強制性的特點。企業(yè)承擔道德責任有利于增強規(guī)制意識,有利于提升企業(yè)的聲譽和形象,有利于提高企業(yè)的和諧度,有利于企業(yè)實現(xiàn)盈利目標,有利于激發(fā)創(chuàng)新方案并節(jié)省很多不道德行為所帶來的成本。企業(yè)履行道德責任是一種道德行為,是一種經(jīng)營手段,是一種獨特投資策略。在市場競爭日益激烈環(huán)境中,企業(yè)為了獲得和保持差異化競爭優(yōu)勢,有必要保證自己的道德標準高于競爭對手,獲取道德邊際利潤。

    第四,公益責任。企業(yè)是社會化產(chǎn)物,不可能脫離社會環(huán)境而孤立存在。企業(yè)發(fā)展需要政策的扶持、公眾的支持、制度的保護。因此,企業(yè)有了一定的經(jīng)濟效益和資本積累后,就要富而思源、富而思進,積極組織開展員工志愿者活動、慈善捐助活動、自然災(zāi)害捐助活動等,以自己的愛心和行為回報社會,幫助貧困地區(qū)、貧困群體脫貧致富。當前,企業(yè)要積極支持光彩事業(yè)活動,積極參與黨委和政府有關(guān)部門組織開展的公益活動,積極參與統(tǒng)一戰(zhàn)線組織開展的項目扶貧、教育扶貧、智力扶貧等同心工程活動。

    三、非公有制企業(yè)履行社會責任的引導(dǎo)機制

    目前非公有制企業(yè)存在履行社會責任意識薄弱、能力不足等問題。成因是多方面的,既有宣傳教育不到位因素,也有激勵和約束機制不完善的因素。所以,要從以下幾個方面著力,來推動非公有制企業(yè)履行社會責任。

    第一,加強宣傳教育,增強企業(yè)社會責任意識。黨委和政府職能部門要進一步加強企業(yè)社會責任的宣傳、教育和表彰,引導(dǎo)非公有制企業(yè)重視和承擔社會責任。一是要進一步加強有關(guān)企業(yè)社會責任方面的政策、法律、法規(guī)的宣傳,推動全社會形成關(guān)心、重視、踐行企業(yè)社會責任的濃厚氛圍。二是要舉辦非公有制企業(yè)社會責任專題培訓(xùn)班。引導(dǎo)非公有制企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展觀念,樹立以人為本的觀念,樹立奉獻社會的觀念,構(gòu)建和諧的企業(yè)與社會的關(guān)系,勇于承擔社會責任,實現(xiàn)從經(jīng)濟人向道德人、政治人、社會人、現(xiàn)代人的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)企業(yè)建立社會責任管理機制。要想企業(yè)自覺承擔社會責任,不僅要解決觀念問題,更重要的是企業(yè)將社會責任融入企業(yè)日常經(jīng)營管理中去。所以,要幫助企業(yè)建立社會責任管理的方針和原則,明確企業(yè)社會責任管理的目標、途徑、方式和方法,將企業(yè)社會責任管理貫穿于經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。三是要樹立非公有制企業(yè)承擔社會責任典型。組織非公有制企業(yè)履行社會責任評比表彰活動,總結(jié)推廣非公有制企業(yè)履行社會責任的先進經(jīng)驗,發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。

    第二,完善激勵機制,促進企業(yè)承擔社會責任。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展是我國的基本經(jīng)濟制度,毫不動搖地鼓勵支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展、團結(jié)幫助引導(dǎo)教育非公有制經(jīng)濟人士健康成長是我黨一貫堅持的政策主張。因此,黨和政府相關(guān)職能部門要創(chuàng)造良好的政策、市場、法律、輿論環(huán)境,促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,促進非公有制經(jīng)濟人事健康成長。一是要完善政策激勵機制。建立和完善激勵非公有制企業(yè)承擔社會責任的相關(guān)政策。根據(jù)對非公有制企業(yè)履行社會責任的綜合評價,對那些依法經(jīng)營、合理納稅、對社會公益事業(yè)作出重大貢獻的非公有制企業(yè),政府可通過市場準入、融資支持、稅收優(yōu)惠、財政投入等方面的優(yōu)惠政策和措施,解決企業(yè)發(fā)展市場準入難、融資難融資貴、技術(shù)創(chuàng)新難、發(fā)展用地難等問題,切實減輕企業(yè)承擔社會責任的壓力,為企業(yè)承擔社會責任提供動力。二是要完善政治榮譽激勵機制。完善非公有制經(jīng)濟人士評價指標體系,把非公有制經(jīng)濟企業(yè)承擔社會責任情況納入重要評價指標,讓更多的自覺履行社會責任的非公有制經(jīng)濟代表人士擔任人大代表、政協(xié)委員。提名推薦履行社會責任良好的非公有制經(jīng)濟代表人士擔任工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會和商會、新社會組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。提名推薦履行社會責任良好的非公有制經(jīng)濟代表人士擔任各類特邀員。

    第三,加強監(jiān)督管理,強化企業(yè)履行社會責任。目前,我國非公有制企業(yè)承擔社會責任不足、存在大量違反商業(yè)道德行為。究其原因,據(jù)調(diào)查,為何中國企業(yè)近年來為何頻繁出現(xiàn)食品安全和企業(yè)之間交惡問題,57%的被調(diào)查者認為,政府和市場對違法違規(guī)行為的懲治力度不夠,助長了企業(yè)投機心理;什么是中國企業(yè)回歸商業(yè)道德的動力,58%的被調(diào)查者認為,嚴格的立法執(zhí)法環(huán)境是關(guān)鍵。[4]所以,完善法律法規(guī),加強執(zhí)法力度,是保證非公有制企業(yè)履行社會責任的重要手段。但光有制度不能解決企業(yè)承擔社會責任不足問題,還需要其他監(jiān)督機制和企業(yè)自律機制。要發(fā)揮各類商會、行業(yè)協(xié)會等社會組織在推動非公有制企業(yè)履行社會責任方面的積極作用,以彌補政府監(jiān)督失靈問題,形成多渠道、立體化的社會監(jiān)督體系,強化企業(yè)承擔應(yīng)盡的社會責任。

    參考文獻:

    [1]楊新銘,胡家勇.“十一五”期間民營經(jīng)濟發(fā)展成就、面臨問題與解決途徑[J].學習與探索,2011,(6).

    [2]陳湘濤,詹滿琳.我國民營企業(yè)社會責任存在的問題及實現(xiàn)途徑[J].中國外資,2011,(8).

    [3]中國企業(yè)經(jīng)濟調(diào)查系統(tǒng).經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的民營企業(yè)發(fā)展:2010年度千戶民營企業(yè)問卷跟蹤調(diào)查報告[J].經(jīng)濟界,2010,(6).

    [4]曹子烈.三軍可奪帥,匹夫不可奪志——對一個企業(yè)而言,失格比失敗更可怕[J].世界經(jīng)理人,2011,(8).

    (責任編輯:賀蕃蕃)

    【中圖分類號】F121

    【文獻標識碼】A

    【文章編號】1009-2293(2016)02-0062-03

    作者簡介:王煥培,湖南省社會主義學院教研部副教授。

    猜你喜歡
    社會責任引導(dǎo)必要性
    網(wǎng)絡(luò)時代大學生非理性愛國現(xiàn)象的引導(dǎo)
    細細品味課堂語言 輕松享受教學過程
    電氣自動化在電氣工程中的應(yīng)用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:55:00
    論社會責任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    養(yǎng)老金入市的必要性與風險分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:13:33
    互動式教學法在大學散打教學中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:22:51
    企業(yè)社會責任與財務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    小學英語教育的必要性及其教學方法研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:29:35
    提高學生閱讀能力,增強學生應(yīng)用題解答水平
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:57:42
    精心引導(dǎo),實現(xiàn)學生語言積累多點突破
    精品日产1卡2卡| 在线观看免费午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清videossex| 一级毛片高清免费大全| 老汉色∧v一级毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美黄色片欧美黄色片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美在线乱码| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区在线观看成人免费| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 可以在线观看毛片的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品99久久久久久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区三区视频了| 美女免费视频网站| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜爽天天搞| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产自在天天线| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 波多野结衣巨乳人妻| av黄色大香蕉| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 熟女电影av网| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美中文综合在线视频| 级片在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产不卡一卡二| a级毛片a级免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 波多野结衣高清无吗| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜精品在线福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 波野结衣二区三区在线 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品影院6| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久九九精品二区国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 嫩草影院精品99| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级毛片女人18水好多| 成人av一区二区三区在线看| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久国内视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇熟女aⅴ在线视频| 此物有八面人人有两片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人av激情在线播放| 日本成人三级电影网站| 国产私拍福利视频在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本熟妇午夜| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本一二三区视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产老妇女一区| 热99在线观看视频| www.www免费av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久久中文| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情欧美在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品成人久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本黄色片子视频| 白带黄色成豆腐渣| 日本 av在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜影院日韩av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产美女午夜福利| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利18| 超碰av人人做人人爽久久 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产黄a三级三级三级人| 国产真实乱freesex| 99热精品在线国产| 精品人妻1区二区| 嫩草影院精品99| 久久久久性生活片| 国产午夜精品论理片| 色在线成人网| 两个人视频免费观看高清| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费激情av| 九色国产91popny在线| 在线天堂最新版资源| 亚洲激情在线av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99热精品在线国产| av国产免费在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆一二三区av精品| 男人舔奶头视频| 综合色av麻豆| 国产精品久久久久久久久免 | 国产成人av教育| 男人的好看免费观看在线视频| 成年人黄色毛片网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲,欧美精品.| 一级作爱视频免费观看| 国产精品99久久久久久久久| av欧美777| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美极品一区二区三区四区| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费观看人在逋| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本成人三级电影网站| 露出奶头的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 成人一区二区视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 淫秽高清视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 最后的刺客免费高清国语| 午夜免费激情av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人欧美大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 最好的美女福利视频网| 一级a爱片免费观看的视频| 免费高清视频大片| 极品教师在线免费播放| 免费搜索国产男女视频| 久久6这里有精品| 成人无遮挡网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产 一区 欧美 日韩| 一个人看视频在线观看www免费 | 制服丝袜大香蕉在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成人av激情在线播放| 特级一级黄色大片| 在线免费观看的www视频| 免费看十八禁软件| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本黄大片高清| 亚洲av电影在线进入| 少妇人妻精品综合一区二区 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆av在线| 黄色日韩在线| 88av欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 91av网一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇的逼好多水| 麻豆国产av国片精品| 搞女人的毛片| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久国内视频| 国产探花在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美zozozo另类| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本熟妇午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 长腿黑丝高跟| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 十八禁人妻一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久性生活片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美黑人巨大hd| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费观看的影片在线观看| 午夜影院日韩av| 国产高清视频在线播放一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女大奶头视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲男人的天堂狠狠| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区在线观看成人免费| 51午夜福利影视在线观看| 1024手机看黄色片| 脱女人内裤的视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲av美国av| 天天躁日日操中文字幕| 脱女人内裤的视频| 午夜免费观看网址| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产v大片淫在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 中出人妻视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 午夜亚洲福利在线播放| 脱女人内裤的视频| 在线视频色国产色| 一级黄片播放器| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品 欧美亚洲| 97碰自拍视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂网av新在线| 黄色成人免费大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲自拍偷在线| 国产精品 国内视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女免费视频网站| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲,欧美精品.| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 岛国视频午夜一区免费看| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 成人三级黄色视频| 免费看美女性在线毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| av在线蜜桃| 久久99热这里只有精品18| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产色婷婷99| 亚洲成人久久性| 无遮挡黄片免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲色图av天堂| 宅男免费午夜| 久久久色成人| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 丰满乱子伦码专区| 日本在线视频免费播放| 精品不卡国产一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 一二三四社区在线视频社区8| 国产高清videossex| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成人久久爱视频| 成人国产综合亚洲| 一夜夜www| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产高清视频在线播放一区| 一区二区三区免费毛片| 免费无遮挡裸体视频| 99热只有精品国产| 美女高潮的动态| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看片在线看免费视频| 国产成人系列免费观看| 久久久国产成人精品二区| 九九在线视频观看精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 内地一区二区视频在线| 一级a爱片免费观看的视频| 男人的好看免费观看在线视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 成人18禁在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜日韩欧美国产| 久久亚洲精品不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产男靠女视频免费网站| 久久久国产精品麻豆| 看免费av毛片| www.色视频.com| 午夜激情福利司机影院| 国内精品美女久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看日本一区| 国产av不卡久久| 校园春色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆成人午夜福利视频| 精品福利观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女那种视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美在线一区亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 黄片小视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女高潮的动态| 中文字幕av成人在线电影| 欧美成人a在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av成人av| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久人人做人人爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看66精品国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av免费在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 嫩草影视91久久| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区二区三区视频了| 久久6这里有精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久精品大字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 1024手机看黄色片| 欧美又色又爽又黄视频| 可以在线观看的亚洲视频| 99国产精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品乱码久久久久久99久播| 一本久久中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕高清在线视频| 美女免费视频网站| 成年人黄色毛片网站| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 长腿黑丝高跟| 三级毛片av免费| 一本综合久久免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 可以在线观看的亚洲视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利18| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区三区免费毛片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本与韩国留学比较| 99久久无色码亚洲精品果冻| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99热这里只有精品一区| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产99白浆流出| 哪里可以看免费的av片| 午夜激情欧美在线| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利18| 禁无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 五月伊人婷婷丁香| 国产精华一区二区三区| 免费av观看视频| 久久精品影院6| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线播放无遮挡| 观看美女的网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片女人18水好多| 99国产综合亚洲精品| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人av在线播放网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产69精品久久久久777片| av中文乱码字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 成人三级黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品一及| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男插女下体视频免费在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产三级黄色录像| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本 av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久亚洲精品不卡| 成年人黄色毛片网站| 99久久精品一区二区三区| avwww免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区三区视频了| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久久大av| 嫁个100分男人电影在线观看| svipshipincom国产片| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av成人av| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费无遮挡裸体视频| 嫩草影院入口| 亚洲色图av天堂| 在线观看日韩欧美| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久人人精品亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 久久亚洲精品不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文字幕日韩| 1024手机看黄色片| 国产高潮美女av| 午夜福利成人在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品电影一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 免费无遮挡裸体视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国模一区二区三区四区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品三级大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜精品在线福利| 一区二区三区高清视频在线| 很黄的视频免费| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | avwww免费| 亚洲精品456在线播放app | 国产在视频线在精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| www日本黄色视频网| 日本在线视频免费播放| 欧美午夜高清在线| 亚洲成av人片在线播放无| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利在线在线| 国产 一区 欧美 日韩| 色综合站精品国产| 国产熟女xx| 男人和女人高潮做爰伦理| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女高潮的动态| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆一二三区av精品| 日本免费a在线| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级国产精品欧美在线观看| 精品无人区乱码1区二区| av国产免费在线观看| 麻豆一二三区av精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品999在线| 一级毛片女人18水好多| or卡值多少钱| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 九色国产91popny在线| 天堂√8在线中文| 波野结衣二区三区在线 | 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产亚洲精品av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看a级黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 99在线视频只有这里精品首页| ponron亚洲| 久99久视频精品免费| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 |