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    企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效研究

    2016-10-17 04:00:53李國帥
    2016年27期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)績效社會責(zé)任

    李國帥

    摘 要:日益發(fā)展的市場化使得企業(yè)在社會中的角色也越來越重要,在企業(yè)發(fā)展的過程中同時也附帶著環(huán)境污染,質(zhì)量安全問題等諸多社會問題,因此企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效也逐漸成為人們關(guān)注的焦點。本文以社會責(zé)任的含義為切入點,通過理論分析和案例分析得出結(jié)論:企業(yè)的社會責(zé)任與財務(wù)績效之間存在一個平衡點,企業(yè)應(yīng)正確看待和履行社會責(zé)任從而提高企業(yè)的財務(wù)績效。

    關(guān)鍵詞:社會責(zé)任;財務(wù)績效;W生物公司

    一、引言

    隨著社會信息化進(jìn)程不斷深入,企業(yè)的言行舉止時刻被全社會公眾所關(guān)注,各種公開信息的披露也監(jiān)督著企業(yè)在追求利益的時候必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)的目的是追求經(jīng)濟利益最大化,表面上看社會責(zé)任的履行也將使得企業(yè)的成本有所增加,不利于企業(yè)的財務(wù)績效。因此關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)濟績效之間的研究也成為了當(dāng)今的熱點問題。

    “社會責(zé)任”的概念最早是由英國人Oliver Sheldon于1924年提出,幾十年過去了有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的定義仍然是眾說紛紜。歐盟(EU)將社會責(zé)任定義為:企業(yè)由衷的將關(guān)注社會以及環(huán)境的問題考慮到企業(yè)的經(jīng)營活動和與企業(yè)有經(jīng)濟利益聯(lián)系的其他人中。我國學(xué)者周祖城、劉俊海、等從利益相關(guān)者的角度強調(diào)了“企業(yè)應(yīng)該不僅僅以最大限度為股東賺取利潤作為唯一的目標(biāo),而更應(yīng)該關(guān)注利益相關(guān)者的利益”并以此定義企業(yè)社會責(zé)任。

    通過梳理文獻(xiàn),我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)者們大多采用實證研究方法來研究企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系,得出的結(jié)論也不盡一致。大體可以分為四方面:正相關(guān)、負(fù)相關(guān)、無顯著關(guān)系、關(guān)系復(fù)雜不一。例如,徐光華和張瑞(2007)通過選用內(nèi)外部主要利益相關(guān)者的財務(wù)數(shù)據(jù)并選用盈利能力和成長能力衡量財務(wù)績效得出結(jié)論:企業(yè)的社會責(zé)任與本企業(yè)的經(jīng)濟效益確實存在著正相關(guān)的關(guān)系。

    二、理論分析

    企業(yè)建立的目的在于實現(xiàn)股東利益最大化,但是企業(yè)又是“經(jīng)濟人”和“社會人”的結(jié)合體。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中不應(yīng)僅想到利益,必須同時承擔(dān)一定的社會責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)的財務(wù)績效有著重要的影響作用,但同時也應(yīng)該理性的看待其影響。

    (一)企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的積極作用

    企業(yè)在完成資本原始積累以后,已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟能力和經(jīng)濟基礎(chǔ),此時樹立良好的社會責(zé)任意識對自身的發(fā)展尤為重要,更有利于和整個社會協(xié)同發(fā)展,同時保持長久的競爭能力。

    首先,承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)樹立品牌影響力。任何企業(yè)想要做大做強就必須以顧客為中心。主動承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)往往更容易獲得社會公眾的青睞,有利于樹立良好的企業(yè)形象,擁有較高的顧客忠誠度。

    其次,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可以提高本企業(yè)的經(jīng)營績效。積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)往往意味著有較強的責(zé)任心,企業(yè)會讓股東更放心地支持該企業(yè)的發(fā)展,也能夠有效的增強企業(yè)員工的凝聚力,提高員工的工作效率,從而提高經(jīng)濟效益。

    最后,企業(yè)履行社會責(zé)任有利于企業(yè)降低經(jīng)營成本,同時可以提高一定的效率。表面上看,企業(yè)履行社會責(zé)任會帶來額外的成本支出,使得企業(yè)的成本增加。但是就長期而言,企業(yè)積極履行社會責(zé)任有助于保證企業(yè)的正常的經(jīng)營活動免受別的因素的干擾,企業(yè)的經(jīng)營更加順暢。

    (二)企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的消極作用

    積極承擔(dān)社會責(zé)任固然會給企業(yè)帶來很多積極的影響,但不可否認(rèn)也相應(yīng)會帶來一些負(fù)面影響。

    首先,對于發(fā)展初期的企業(yè),自我發(fā)展能力還比較薄弱,資金、人才相對短缺,市場份額有限,此時企業(yè)不具有較多的承擔(dān)社會責(zé)任的能力。如果企業(yè)承擔(dān)了過多的社會責(zé)任就會使其自身的發(fā)展存在束縛,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    其次,企業(yè)履行社會責(zé)任不可避免的要耗用公司的資源,造成企業(yè)的成本增加,利潤下降。在競爭激烈的市場環(huán)境下,當(dāng)企業(yè)的資本投入不足以維持企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要時,企業(yè)發(fā)展就會變得緩慢。因此,在一定的情況下履行社會責(zé)任有時會意味著企業(yè)財務(wù)績效的降低。

    三、W生物公司案例分析

    (一)公司簡介

    W生物公司2009年6月22日通過有限股東會決定將公司整體變更為股份有限公司。之后,2010年11月12日W生物公司于深證證券交易所完成公司上市。公司經(jīng)營范圍主要為:生物制劑的研究與開發(fā);生物項目的引進(jìn)、合作與開發(fā);生物技術(shù)進(jìn)出口等。

    (二)W生物公司利潤下滑原因分析

    W公司于2016年2月發(fā)布了2015年度業(yè)績快報,該份快報顯示當(dāng)時公司初步預(yù)計2015年的營業(yè)收入為10.06億元,利潤總額-3.77億元,其中歸屬于上市公司股東的凈利潤為-3.90億元,較2014年下降-371.48%。然而兩個月后W生物公司又很快發(fā)布了2015年度的業(yè)績快報修正公告,該公告顯示公司已將2015年利潤總額調(diào)整為-8.85億元,同時凈利潤也變成了-8.41億元,與2014年相比下降幅度已經(jīng)高達(dá)686.3%。

    之所以發(fā)生如此大幅度的調(diào)整與之前傳的沸沸揚揚的某疫苗案不無關(guān)系。2016年3月,警方破獲了案值高達(dá)5.7億元非法疫苗經(jīng)營案引起網(wǎng)絡(luò)熱傳,之后各路媒體紛紛報道,此疫苗案件正式曝光。案件曝光后此生物公司子公司被推到了輿論中心。在此疫苗案之后,藥監(jiān)局于3月23日迅速撤銷了W生物公司子公司山東某生物科技股份有限公司藥品GSP認(rèn)證證書。之后國務(wù)院在4月25日發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理條例〉的決定》。

    按照相關(guān)法律規(guī)定,在該事件發(fā)生以后W生物公司聘請了專業(yè)評估機構(gòu)對本公司的商譽和無形資產(chǎn)進(jìn)行了一系列的減值測試。根據(jù)評估機構(gòu)出具的專業(yè)評估報告,該公司截至2015年12月31日對山東某公司及其子公司商譽計提減值準(zhǔn)備4.81億元;因并購山東某生物公司(含其子公司)累計計提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備2839.17萬元,兩項合計計提減值準(zhǔn)備高達(dá)5.1億元。最終,W生物公司2015年凈利潤虧損進(jìn)一步擴大到驚人的8.41億元。

    綜合來看W生物公司的業(yè)績下滑與其沒有很好的履行社會責(zé)任不無關(guān)系,W生物公司應(yīng)該加強企業(yè)的內(nèi)部控制,強化企業(yè)社會責(zé)任意識,從而提高企業(yè)的財務(wù)績效。

    四、結(jié)論與啟示

    通過對社會責(zé)任和財務(wù)績效的理論分析以及對某生物業(yè)績的分析,得到以下的結(jié)論和啟示。企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間存在一個平衡點,總體而言,企業(yè)積極地履行社會責(zé)任,有助于提高企業(yè)財務(wù)績效水平的提高,但是企業(yè)履行社會責(zé)任時同樣會耗費一定的物力、人力、財力等成本費用,這樣企業(yè)績效水平的提高就需要一定的過程。因此,從長期來看企業(yè)積極履行社會責(zé)任就會獲得更好的社會評價,從而增加財務(wù)績效水平,使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時政府要積極倡導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任,積極制定和完善企業(yè)社會責(zé)任規(guī)范,建立相應(yīng)的懲罰機制,強化社會各界輿論監(jiān)督,通過多方面的努力來使企業(yè)更好的履行社會責(zé)任。(作者單位:重慶工商大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

    [1] 雷杰,李蕾蕾,何存英.企業(yè)履行社會責(zé)任對其經(jīng)濟效益與可持續(xù)發(fā)展能力的影響[J].經(jīng)濟問題探索,2008(8):104-108.

    [2] 徐光華,張瑞.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[J].財會通訊:學(xué)術(shù)版,2007(12).

    [3] 王春華,梁輝.企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的相關(guān)性研究——以商業(yè)上市公司為例[J].會計之友旬刊,2016(4):80-83.

    [4] 齊殿偉,諾敏,王玉姣.我國企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響研究[J].經(jīng)濟縱橫,2013(11).

    [5] 蔣紅蕓,景珊珊.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究——以醫(yī)藥制造業(yè)上市公司為例[J].會計之友旬刊,2013(1):49-52.

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