• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    貨幣政策、就業(yè)與收入差距關(guān)系的實(shí)證研究

    2016-03-24 13:57:11王荷淋
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年3期
    關(guān)鍵詞:收入差距實(shí)證研究就業(yè)

    王荷淋

    摘要:本文對(duì)當(dāng)前文獻(xiàn)中對(duì)貨幣政策與就業(yè)、就業(yè)與收入差距的相關(guān)研究進(jìn)行了綜述,梳理了幾種貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的傳導(dǎo)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,選取M1、一年期整存整取利率以及就業(yè)量、基尼系數(shù)為衡量指標(biāo),通過(guò)建立VEC模型著重分析了以就業(yè)為中介過(guò)程的貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的有效性。結(jié)論顯示,積極的貨幣政策對(duì)就業(yè)的刺激作用并不顯著、增加就業(yè)對(duì)縮小收入差距的作用則較顯著,因此利用貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的傳導(dǎo)機(jī)制還有待健全。

    關(guān)鍵詞:貨幣政策;就業(yè);收入差距;實(shí)證研究

    中圖分類號(hào):F124 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)003-0000-03

    一、文獻(xiàn)綜述

    (一)貨幣政策與就業(yè)

    國(guó)內(nèi)對(duì)于貨幣政策與就業(yè)的研究主要集中于對(duì)菲利普斯曲線的中國(guó)解釋以及貨幣政策與就業(yè)的實(shí)證分析。劉樹(shù)成(1997)在分析我國(guó)的“產(chǎn)出-物價(jià)”、“失業(yè)-物價(jià)”菲利普斯曲線之后認(rèn)為單純的總量刺激政策無(wú)法降低失業(yè)率,反而會(huì)推升物價(jià)水平。劉金全、張屹山(2001)在名義粘性的假設(shè)下研究發(fā)現(xiàn)持久的擴(kuò)張型貨幣政策可以通過(guò)價(jià)格水平的調(diào)整影響我國(guó)的產(chǎn)出和就業(yè)。范從來(lái)、程俊杰(2008)在金融危機(jī)的背景下,分析我國(guó)的貨幣政策體系之后認(rèn)為我國(guó)應(yīng)該進(jìn)一步調(diào)整貨幣政策的目標(biāo)體系,應(yīng)該注重貨幣政策的短期效應(yīng),將充分就業(yè)作為貨幣政策的首要目標(biāo)。宋琴、胡凱(2010)則討論了“就業(yè)目標(biāo)制”下的貨幣政策,通過(guò)構(gòu)建一個(gè)帶生產(chǎn)的世代交疊模型,他們發(fā)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)制的貨幣政策要優(yōu)于通貨膨脹目標(biāo)制下的貨幣政策,而且有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效用最大化。

    (二)就業(yè)與收入差距

    就業(yè)與收入差距的研究主要集中于探討通過(guò)刺激就業(yè)是否可以調(diào)節(jié)收入差距、緩和貧富分化引致的社會(huì)矛盾以及這種作用如何發(fā)揮。王勝謙(2006)認(rèn)為可以通過(guò)改善就業(yè)政策提高勞動(dòng)者收入以縮小收入差距,而這種作用發(fā)揮的關(guān)鍵在于完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。劉地久、劉希(2007)在競(jìng)爭(zhēng)性一般均衡視角下分析認(rèn)為中國(guó)未來(lái)能否縮小收入差距的關(guān)鍵在于嚴(yán)重非均衡行業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)快速增長(zhǎng),進(jìn)而創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。許傳紅(2008)認(rèn)為收入差距不斷擴(kuò)大的主要原因在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制改革過(guò)程中沒(méi)有很好的解決就業(yè)問(wèn)題,因此應(yīng)該樹(shù)立就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略、完善就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。馬忠東、王建平(2011)認(rèn)為在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)條件下,城鄉(xiāng)現(xiàn)代部門與傳統(tǒng)部門之間勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異是勞動(dòng)力流動(dòng)的原因,而勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異正表現(xiàn)為城鄉(xiāng)收入差距。這說(shuō)明,收入差距也將對(duì)城鄉(xiāng)之間的勞動(dòng)力流動(dòng)、就業(yè)產(chǎn)生影響。

    (三)貨幣政策與收入差距

    學(xué)者們主要從貨幣政策的財(cái)富變動(dòng)效應(yīng)、金融市場(chǎng)效應(yīng)、資本形成效應(yīng)以及就業(yè)效應(yīng)四個(gè)角度探討貨幣政策對(duì)收入差距影響。Olivier(2012)進(jìn)一步研究認(rèn)為穩(wěn)健的貨幣政策可以平滑周期、減少振幅,從而降低對(duì)低收入家庭的影響、縮小收入差距;同時(shí)由于通貨膨脹導(dǎo)致資本名義回報(bào)率上升,因此廠商更傾向于以資本替代勞動(dòng),造成廠商部門內(nèi)部員工收入差距以及廠商之間員工收入差距的擴(kuò)大。貨幣政策影響收入差距的金融市場(chǎng)效應(yīng)與金融市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、成熟度緊密相關(guān);不同的金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及不同的成熟度下,貨幣政策的傳導(dǎo)效果存在差異。李建勇(2014)認(rèn)為在我國(guó)當(dāng)前不完善的市場(chǎng)背景下,貨幣政策影響收入分配的金融市場(chǎng)效應(yīng)主要遵循如下路徑:金融市場(chǎng)不完善—市場(chǎng)無(wú)法配置資金—非均衡利率—信貸配給—產(chǎn)業(yè)發(fā)展失衡—影響收入分配。就業(yè)作為貨幣政策的政策目標(biāo),主要意義在于通過(guò)貨幣政策引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),降低低收入階層的失業(yè)率,從而調(diào)節(jié)收入差距。

    二、理論分析與模型選擇

    (一)理論分析

    本文嘗試將縮小收入差距作為貨幣政策的決策目標(biāo)進(jìn)行研究,而將勞動(dòng)就業(yè)狀況視為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的中介過(guò)程,除了借鑒文獻(xiàn)綜述中涉及的貨幣政策就業(yè)效應(yīng)以外,還基于以下若干理論假設(shè)。

    1.貨幣政策對(duì)供給與需求關(guān)系的調(diào)節(jié)將在就業(yè)指標(biāo)上得到反映。一方面,通過(guò)貨幣政策釋放流動(dòng)性,將擴(kuò)大信貸規(guī)模、增加社會(huì)投資,更有利于廠商擴(kuò)大生產(chǎn);隨著廠商生產(chǎn)的擴(kuò)張,對(duì)勞動(dòng)力的需求上升,從而帶動(dòng)就業(yè),貨幣政策對(duì)供給關(guān)系的調(diào)整將在就業(yè)指標(biāo)上得到反映。另一方面,擴(kuò)張的貨幣政策可能會(huì)增加通貨膨脹的預(yù)期,甚至直接導(dǎo)致通貨膨脹,人們更傾向于選擇當(dāng)期消費(fèi),從消費(fèi)總額來(lái)看當(dāng)期消費(fèi)的擴(kuò)大需要從當(dāng)期勞動(dòng)總收入得到支撐,而這則取決于當(dāng)期單位收入的增長(zhǎng)以及就業(yè)量的上升。在流動(dòng)性收緊情況下則相反,這一方面是由于當(dāng)期生產(chǎn)擴(kuò)張的難度加大,壓低了勞動(dòng)者收入;另一方面是由于經(jīng)濟(jì)趨冷的預(yù)期會(huì)打消廠商吸納新增勞動(dòng)力的需求。本文認(rèn)為貨幣政策調(diào)節(jié)利率的手段對(duì)儲(chǔ)蓄與投資將產(chǎn)生顯著影響,貸款利率影響投資、供給,存款利率影響儲(chǔ)蓄和需求。

    2.就業(yè)狀況體現(xiàn)著收入差距的狀況。就業(yè)狀況既包含就業(yè)規(guī)模、就業(yè)率,也包含就業(yè)行業(yè)分布、工資水平等因素。收入差距可以通過(guò)就業(yè)狀況最直觀的表現(xiàn)出來(lái),縮小收入差距首先必須保證就業(yè)狀況得到改善或進(jìn)一步優(yōu)化。從就業(yè)率來(lái)看,越高的就業(yè)率意味著越完善的社會(huì)福利分享機(jī)制;就業(yè)者可以通過(guò)初次分配的渠道獲得更多的實(shí)現(xiàn)收入公平分配的機(jī)會(huì)。從行業(yè)分布以及工資水平來(lái)看,這是就業(yè)狀況中更加深層次的問(wèn)題,也是國(guó)家宏觀調(diào)控難以調(diào)節(jié)的環(huán)節(jié),這兩者對(duì)收入差距的影響都是直觀的。貨幣政策對(duì)供給與需求的調(diào)節(jié)周期決定勞動(dòng)就業(yè)指標(biāo)的反應(yīng)周期,而勞動(dòng)指就業(yè)標(biāo)的變化可以直接傳導(dǎo)出收入差距狀況的變化,由此可見(jiàn)貨幣政策調(diào)節(jié)勞動(dòng)就業(yè)的過(guò)程便是貨幣政策對(duì)收入差距的調(diào)節(jié)過(guò)程。

    3.不考慮貨幣中性。在考慮貨幣中性的情況下,貨幣政策的擴(kuò)張從中長(zhǎng)期來(lái)看并不影響產(chǎn)出,因?yàn)閮r(jià)格水平的上升最終將會(huì)把產(chǎn)出水平拉回自然產(chǎn)出水平,此時(shí)的失業(yè)也為自然失業(yè)率狀態(tài)。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直處于快速增長(zhǎng)通道,這是我國(guó)追趕發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的過(guò)程,雖然出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩等現(xiàn)象,但這并不說(shuō)明我國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出已經(jīng)超過(guò)自然產(chǎn)出水平;同時(shí),長(zhǎng)期二元化的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)給我國(guó)創(chuàng)造了長(zhǎng)期的人口紅利,廣大的農(nóng)業(yè)就業(yè)人口轉(zhuǎn)化成為難以統(tǒng)計(jì)就業(yè)的農(nóng)民工,以至于難以界定我國(guó)的自然失業(yè)率。由此來(lái)看,不考慮貨幣中性是符合我國(guó)現(xiàn)狀以及本文分析需要的,才能充分體現(xiàn)就業(yè)與否對(duì)收入差距的影響。

    4.貨幣政策對(duì)就業(yè)的調(diào)節(jié)優(yōu)于財(cái)政政策。本文并沒(méi)有對(duì)財(cái)政政策進(jìn)行研究,而這正是基于貨幣政策對(duì)調(diào)節(jié)就業(yè)更加有效的考慮。財(cái)政政策具有直接、高效的特點(diǎn),但財(cái)政政策的調(diào)節(jié)面小于貨幣政策,且政策彈性不及貨幣政策。雖然可以通過(guò)財(cái)政政策推動(dòng)國(guó)企改革以調(diào)節(jié)初次分配,或者通過(guò)轉(zhuǎn)移支付調(diào)節(jié)二次分配,但這始終屬于“輸血”,難以從根本上改善收入差距;況且考慮到福利的剛性,政府財(cái)政調(diào)節(jié)力度有限,若出現(xiàn)大幅財(cái)政赤字,從長(zhǎng)期反而可能會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。貨幣政策能夠直接調(diào)節(jié)所有經(jīng)濟(jì)主體行為,激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力,這樣才能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)“造血”,這是調(diào)節(jié)就業(yè)的關(guān)鍵。

    (二)模型選擇

    由于指標(biāo)作用滯后性以及反向因果關(guān)系,本文建立VAR模型以進(jìn)一步分析。

    其中,LNCZZC為年度財(cái)政總支出取對(duì)數(shù),LNM1為年度狹義貨幣供應(yīng)量取對(duì)數(shù),R為加權(quán)平滑后的各年一年期整存整取利率(何治力,2013),LNJY為年度總就業(yè)人數(shù)取對(duì)數(shù),LNCZSR為城鎮(zhèn)居民年人均收入取對(duì)數(shù),LNNCSR為農(nóng)村居民年人均收入取對(duì)數(shù),GN為各年基尼系數(shù)。

    三、實(shí)證分析

    本文使用的計(jì)量軟件為eviews6.0,首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn),若數(shù)據(jù)同階單整則對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),若序列存在協(xié)整關(guān)系則可利用原序列建立VEC模型進(jìn)行分析。

    (一)平穩(wěn)性檢驗(yàn)

    利用ADF方法,本文對(duì)變量進(jìn)行了平穩(wěn)性檢驗(yàn),結(jié)果如表1。

    檢驗(yàn)結(jié)果顯示,所有變量原序列不平穩(wěn),一階差分序列均平穩(wěn),所以所有變量均是一階單整的,記為I(1)序列。

    (二)協(xié)整檢驗(yàn)

    所有變量均為同階單整,可以對(duì)其進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果如下。

    貨幣政策與就業(yè)模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后2期,表2結(jié)果顯示存在一個(gè)協(xié)整方程,表明就業(yè)、財(cái)政支出、M1以及利率之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    就業(yè)與收入差距模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后1期,表3檢驗(yàn)結(jié)果顯示存在三個(gè)協(xié)整方程,表明基尼系數(shù)、就業(yè)、城鎮(zhèn)居民人均收入以及農(nóng)村居民人均收入之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。其中標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    貨幣政策與收入差距模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后1期,表4檢驗(yàn)結(jié)果顯示存在三個(gè)協(xié)整方程,表明基尼系數(shù)、財(cái)政支出、M1以及利率之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。其中標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    (三)VEC估計(jì)結(jié)果

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,雖然就業(yè)與財(cái)政支出、M1以及一年期整存整取之間存在協(xié)整關(guān)系,但是誤差修正項(xiàng)不能發(fā)揮對(duì)其短期波動(dòng)的反向修正作用。

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,協(xié)整關(guān)系可以對(duì)農(nóng)村居民收入、城鎮(zhèn)居民收入、就業(yè)與收入差距之間的短期波動(dòng)進(jìn)行修正。在控制城鄉(xiāng)居民收入的情況下,短期就業(yè)增加1%,收入差距將縮小0.682%,這符合通過(guò)提升就業(yè)縮小收入差距的一般預(yù)期。

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,協(xié)整關(guān)系可以對(duì)財(cái)政支出、M1、R與收入差距之間的短期波動(dòng)進(jìn)行修正。在控制財(cái)政支出的情況下,短期M1和R增加1%,收入差距將分別擴(kuò)大0.021%和0.006%。這與通過(guò)就業(yè)的傳遞縮小收據(jù)差距的預(yù)期并不一致,可能說(shuō)明就業(yè)并不能很好的傳導(dǎo)貨幣政策對(duì)收入差距的調(diào)節(jié)作用。

    (四)Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)

    Granger因果檢驗(yàn)是為了揭示變量間是否具有統(tǒng)計(jì)上的因果關(guān)系,此處對(duì)Yt1、Yt2、Yt3中各變量在VEC模型中進(jìn)行了Granger因果檢驗(yàn)。結(jié)果顯示如下。

    由表5可以看出,在5%的顯著水平下,M1雖然可以一定程度的解釋就業(yè),但二者在統(tǒng)計(jì)上不存在因果關(guān)系,而一年期整存整取利率則是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因。

    由表6可以看出,在5%的顯著水平下,就業(yè)可以在一定程度上解釋收入差距,而且就業(yè)是收入差距變動(dòng)的Granger原因。

    由表7可以看出,在5%的顯著水平下,雖然M1和一年期整存整取利率可以在一定程度上解釋收入差距,但只有一年期整存整取利率是收入差距變動(dòng)的Granger原因。

    四、結(jié)論與建議

    1.短期內(nèi)增發(fā)貨幣對(duì)擴(kuò)大就業(yè)作用有限。按照預(yù)期,增發(fā)貨幣將在短期內(nèi)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,從而擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)證結(jié)論顯示,M1并不是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因,而且在VEC模型中M1與就業(yè)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。 M1反映著經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)實(shí)購(gòu)買力,若M1增速較快,往往意味著消費(fèi)和終端市場(chǎng)活躍,事實(shí)上我國(guó)M2增速高于M1,表明我國(guó)投資和中間市場(chǎng)活躍,投資偏熱而需求不旺。在這種情況下,M1不能有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能,長(zhǎng)期在投資項(xiàng)目外流通,不能有效的增加就業(yè)。除此之外,也可能是由于M1主要流入資金密集型以及技術(shù)密集型企業(yè),而非勞動(dòng)密集型企業(yè),反而帶來(lái)就業(yè)的下降。在制定貨幣政策刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中,需要充分考慮刺激對(duì)象的結(jié)構(gòu),若在刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)考慮就業(yè)目標(biāo),則應(yīng)該將資金有重點(diǎn)的投入到勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)或者服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

    2.一年期整存整取利率的調(diào)整將在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。實(shí)證結(jié)果顯示,R是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因,且對(duì)就業(yè)有正向影響。這可能是由于銀行吸納定期存款后擴(kuò)大信貸規(guī)模,從而促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。與此同時(shí),也可能是由于在失業(yè)人群中主要的理財(cái)方式為定期存款,其利率上升將增加失業(yè)人群的就業(yè)積極性。在刺激就業(yè)的過(guò)程中需要充分考慮待就業(yè)人群的結(jié)構(gòu)以及失業(yè)種類,當(dāng)前我國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè)顯著,因此貨幣政策應(yīng)該更加注重促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及增加待業(yè)人群就業(yè)積極性。

    3.擴(kuò)大就業(yè)是縮小收入差距的重要手段。實(shí)證結(jié)果顯示,就業(yè)是基尼系數(shù)變動(dòng)的原因,且呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,這符合我們對(duì)就業(yè)與收入差距的預(yù)期。未就業(yè)人群不能參與一次分配,將顯著擴(kuò)大收入差距,拉大基尼系數(shù)。在推動(dòng)收入分配制度改革的同時(shí),也需要注重?cái)U(kuò)大就業(yè)面,將就業(yè)視為縮小收入差距的重要手段,進(jìn)一步明確就業(yè)的政策目標(biāo)。

    4.貨幣政策以勞動(dòng)為中介過(guò)程調(diào)整收入差距的有效性不足。就業(yè)對(duì)收入差距有顯著影響,但是貨幣政策對(duì)就業(yè)以及貨幣政策對(duì)收入差距的影響并不明確,因果關(guān)系并不顯著。這說(shuō)明貨幣政策并不是調(diào)節(jié)收入差距的有效工具,但是就業(yè)對(duì)縮小收入差距的作用需要得到重視,這主要是由于貨幣政策對(duì)就業(yè)刺激作用不明確導(dǎo)致的??s小收入差距不具備成為貨幣政策目標(biāo)的條件,就業(yè)也不能成為貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的良好中介過(guò)程。這要求調(diào)控部門要注重貨幣政策的結(jié)構(gòu)性刺激,不要將多種作用機(jī)制不一的貨幣政策工具同時(shí)置于穩(wěn)健或?qū)捤傻耐ǖ?。運(yùn)用貨幣政策時(shí),要充分結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨的最主要任務(wù)以及相應(yīng)政策工具對(duì)應(yīng)的政策目標(biāo),盡量打通貨幣政策—就業(yè)—收入差距的傳導(dǎo)過(guò)程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉樹(shù)成.論中國(guó)的菲利普斯曲線[J].管理世界.1997,(6).

    [2]劉金全,張屹山.名義粘性假設(shè)下就業(yè)和貨幣政策沖擊的交互分析[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究.2001,(6).

    [3]范從來(lái),程俊杰. 論我國(guó)貨幣政策的充分就業(yè)目標(biāo)[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué).人文科學(xué).社會(huì)科學(xué)).2008,(5).

    [4]王勝謙.我國(guó)的收入分配問(wèn)題與就業(yè)政策[J].管理世界(月刊).2006,(2).

    [5]許傳紅.和諧視野下的就業(yè)與收入差距相關(guān)性研究[J].湖北社會(huì)科學(xué).2008,(2).

    [6]劉地久,劉希. 一般均衡視角下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)與收入差距縮小[J]. 陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2007,(1).

    [7]李建勇,汪旭,王楓淇.貨幣政策對(duì)收入不平等的作用效應(yīng): 一個(gè)文獻(xiàn)研究[J].財(cái)經(jīng)科學(xué).2014,(1).

    [8]中國(guó)人民銀行《2014年金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告》.

    猜你喜歡
    收入差距實(shí)證研究就業(yè)
    城鄉(xiāng)教育差距與收入差距的關(guān)系研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:51:34
    城鄉(xiāng)居民收入差距研究
    玉雕專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的實(shí)證研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:10:25
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    認(rèn)知語(yǔ)言視角下英語(yǔ)詞匯多義習(xí)得的實(shí)證研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:05:25
    實(shí)證分析會(huì)計(jì)信息對(duì)股價(jià)的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    成年av动漫网址| 26uuu在线亚洲综合色| a级毛片免费高清观看在线播放| 大香蕉97超碰在线| 国产深夜福利视频在线观看| 黄色配什么色好看| 欧美日韩在线观看h| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 熟女av电影| 国产免费福利视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩av久久| 丝袜喷水一区| 三级国产精品欧美在线观看| 精品午夜福利在线看| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产熟女欧美一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久久精品94久久精品| 亚洲综合精品二区| 韩国av在线不卡| 国产视频内射| 精品人妻熟女av久视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久人妻| 久久久久久久久久久丰满| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 热99国产精品久久久久久7| 国产精品嫩草影院av在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 老司机亚洲免费影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产男女内射视频| 午夜激情久久久久久久| 欧美另类一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最近手机中文字幕大全| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 香蕉精品网在线| 欧美成人午夜免费资源| 91成人精品电影| 日韩视频在线欧美| kizo精华| 精品酒店卫生间| 三级经典国产精品| 日本免费在线观看一区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人国产麻豆网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲综合色惰| 丰满少妇做爰视频| 丁香六月天网| 在线天堂最新版资源| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费视频播放在线视频| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 九色成人免费人妻av| 国内精品宾馆在线| 男女无遮挡免费网站观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 韩国av在线不卡| 亚洲无线观看免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产永久视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 下体分泌物呈黄色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品国产av在线观看| 日日啪夜夜撸| 我要看日韩黄色一级片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产亚洲精品久久久com| 在线观看一区二区三区激情| 午夜日本视频在线| 国产精品一区二区在线不卡| 妹子高潮喷水视频| 国产在线男女| 国产极品天堂在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲成人av在线免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机影院成人| 精品一区二区三卡| 伊人亚洲综合成人网| 激情五月婷婷亚洲| 免费在线观看成人毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久国产乱子免费精品| 久久6这里有精品| 久久精品国产a三级三级三级| av天堂中文字幕网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线 av 中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色吧在线观看| 大香蕉97超碰在线| 另类亚洲欧美激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 又大又黄又爽视频免费| 国模一区二区三区四区视频| 18+在线观看网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 观看美女的网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看三级黄色| 国产中年淑女户外野战色| 麻豆成人av视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| av不卡在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲真实伦在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| videos熟女内射| 中文天堂在线官网| 天美传媒精品一区二区| 亚洲图色成人| 制服丝袜香蕉在线| 一级二级三级毛片免费看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线看a的网站| 国产亚洲最大av| 美女视频免费永久观看网站| 熟女电影av网| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 十八禁网站网址无遮挡 | 赤兔流量卡办理| 一区在线观看完整版| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| freevideosex欧美| 高清不卡的av网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久6这里有精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄片视频在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 婷婷色综合大香蕉| 日韩免费高清中文字幕av| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲美女视频黄频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 人妻系列 视频| 亚洲成色77777| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av二区三区四区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产69精品久久久久777片| 国产黄片美女视频| 一级毛片电影观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女福利国产在线| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 秋霞在线观看毛片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲内射少妇av| 香蕉精品网在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产免费视频播放在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 最近的中文字幕免费完整| 三级经典国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产爽快片一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产真实伦视频高清在线观看| av在线播放精品| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 欧美国产精品一级二级三级 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 人妻一区二区av| 国产 一区精品| 日韩人妻高清精品专区| 久久6这里有精品| 黄色欧美视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区av电影网| 国产视频内射| 九九在线视频观看精品| 青青草视频在线视频观看| 国产高清三级在线| 日韩中字成人| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品福利久久| 夫妻午夜视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女大奶头黄色视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久欧美国产精品| 久久久久久伊人网av| 色视频www国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片无遮挡物在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久国产欧美日韩av| 免费观看a级毛片全部| 女性被躁到高潮视频| 黄色一级大片看看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一个人免费看片子| 久久久久精品久久久久真实原创| 色视频www国产| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 伦理电影免费视频| tube8黄色片| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产亚洲网站| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 麻豆成人av视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩三级伦理在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久热精品热| 午夜福利影视在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 青青草视频在线视频观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产av精品麻豆| 视频中文字幕在线观看| 少妇的逼水好多| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 18禁动态无遮挡网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲经典国产精华液单| 综合色丁香网| 99久久精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲真实伦在线观看| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中国美白少妇内射xxxbb| xxx大片免费视频| 欧美成人午夜免费资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美3d第一页| 在线观看av片永久免费下载| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲高清免费不卡视频| 大香蕉久久网| 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区三卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久国产网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩欧美 国产精品| 春色校园在线视频观看| av福利片在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜免费男女啪啪视频观看| av天堂久久9| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美国产精品一级二级三级 | av在线播放精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久国产蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 在线观看三级黄色| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇人妻 视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲天堂av无毛| 性色av一级| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩一本色道免费dvd| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久人人爽人人片av| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩av久久| 交换朋友夫妻互换小说| 熟女人妻精品中文字幕| 久久热精品热| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人aa在线观看| 22中文网久久字幕| 亚洲人与动物交配视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色5月婷婷丁香| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲性久久影院| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产日韩一区二区| av国产精品久久久久影院| 99国产精品免费福利视频| 97在线视频观看| 久久久久久久久久久丰满| av免费观看日本| 国产美女午夜福利| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久国产精品大桥未久av | 欧美一级a爱片免费观看看| 我的老师免费观看完整版| 国产男女内射视频| 一级黄片播放器| 成年人免费黄色播放视频 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费看不卡的av| 极品人妻少妇av视频| 水蜜桃什么品种好| 三级经典国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 乱码一卡2卡4卡精品| av在线观看视频网站免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产av一区二区精品久久| 日日撸夜夜添| 另类精品久久| 国产免费福利视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线视频一区二区| 一区二区三区免费毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| av女优亚洲男人天堂| av网站免费在线观看视频| 免费黄色在线免费观看| 一区在线观看完整版| 亚洲美女搞黄在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲三级黄色毛片| 多毛熟女@视频| 午夜福利,免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久人人人人人人| 女性被躁到高潮视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 晚上一个人看的免费电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品三级大全| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费视频网站a站| 成人影院久久| 大香蕉久久网| 99久国产av精品国产电影| 在线观看av片永久免费下载| 一级av片app| 少妇丰满av| 日本91视频免费播放| 有码 亚洲区| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区在线观看完整版| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产精品999| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成人一二三区av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色欧美视频在线观看| 婷婷色综合www| 91久久精品电影网| 热re99久久精品国产66热6| 少妇丰满av| 少妇精品久久久久久久| 国产视频首页在线观看| 成人免费观看视频高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久人妻综合| 国产亚洲91精品色在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜日本视频在线| 欧美成人午夜免费资源| 国产男女内射视频| 亚洲国产日韩一区二区| 日本欧美国产在线视频| av播播在线观看一区| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产一区二区| 国产毛片在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 成人国产av品久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 精品久久久久久久久亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 国产高清国产精品国产三级| .国产精品久久| 久久久久精品性色| 国产 一区精品| 在线观看人妻少妇| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产永久视频网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品午夜福利在线看| 久久av网站| 99九九在线精品视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 97超视频在线观看视频| 麻豆成人av视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品自拍成人| av线在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人aa在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩电影二区| 黄色毛片三级朝国网站 | 香蕉精品网在线| 五月玫瑰六月丁香| 99国产精品免费福利视频| 春色校园在线视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av黄色大香蕉| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品国产a三级三级三级| 色哟哟·www| av有码第一页| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩伦理黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品一区二区大全| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品三级大全| 黄色日韩在线| 久久精品国产亚洲网站| 成人国产av品久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 自线自在国产av| 丰满乱子伦码专区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产精品专区欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本久久精品| 深夜a级毛片| 国产成人精品一,二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久午夜福利片| 最新的欧美精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级av片app| 2018国产大陆天天弄谢| 精品酒店卫生间| 欧美xxxx性猛交bbbb| 极品人妻少妇av视频| 中文资源天堂在线| 日本欧美国产在线视频| 国产 一区精品| 男人添女人高潮全过程视频| 中文字幕av电影在线播放| a级毛片在线看网站| 国产乱人偷精品视频| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品久久久久久久性| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲四区av| 日韩中字成人| 少妇的逼水好多| 日韩免费高清中文字幕av| 久久国产乱子免费精品| h视频一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲情色 制服丝袜| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产成人免费观看mmmm| 人妻一区二区av| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 一区二区三区乱码不卡18| av免费观看日本| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲第一av免费看| 久久6这里有精品| freevideosex欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 久久97久久精品| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 22中文网久久字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| videos熟女内射| 免费大片18禁| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 十八禁高潮呻吟视频 | 欧美区成人在线视频|