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    青年亞文化背景下高校共青團如何實現(xiàn)對青年的思想引領(lǐng)

    2016-03-15 00:50郭喻楠
    河南教育·高教 2016年2期
    關(guān)鍵詞:青年亞文化思想引領(lǐng)路徑探析

    郭喻楠

    摘要:研究青年亞文化,能真正地了解學(xué)生的特點,進而有針對性地進行思想引領(lǐng)。探索青年亞文化背景下高校共青團進行思想引領(lǐng)的路徑,是破解高校共青團工作困境、增強高校共青團工作實效的關(guān)鍵舉措,具有重要的現(xiàn)實意義。

    關(guān)鍵詞:青年亞文化;思想引領(lǐng);路徑探析

    一、高校青年亞文化

    《教育大辭典》對亞文化的解釋為:亞文化是總體文化的一部分,是對主導(dǎo)性文化的補充。任何群體,凡在某些方面與社會主導(dǎo)性價值不同,形成的具有自己特色的生活方式、語言、價值體系,體現(xiàn)鮮明的集團、全體個性、語言、凝聚力的文化形態(tài),即為亞文化。據(jù)此分析,青年親身參與并創(chuàng)造了屬于青年自己的文化,其中某些部分是具有邊緣性、顛覆性和批判性的,可稱之為“青年亞文化”。

    大學(xué)生是青年中的精英群體,是青年亞文化的主要受眾,青年亞文化現(xiàn)象在高校中普遍存在。高校青年亞文化大致可分為三種:第一種是追求輕松、自由、愉悅和感官刺激,如錄制小咖秀等搞怪視頻;第二種是身心躁動不安,宣泄個人情感,如沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲;第三種是無道德準(zhǔn)則的社會反叛行為,如嘲諷集體榮譽??傮w而言,高校大學(xué)生群體參與和創(chuàng)建的青年亞文化,打上了屬于他們“90后”的烙印,相對于主流價值觀而言,具有邊緣性、批判性和對抗性。他們追求個性,勇于表達自我,推崇快樂至上,但缺乏理性的思考,缺少社會經(jīng)驗;他們的價值觀更加理性且現(xiàn)實,更強調(diào)個人價值的實現(xiàn)和人格的自由獨立,社會理想和社會責(zé)任感趨向薄弱。

    二、高校青年亞文化現(xiàn)象的成因及其對高校共青團工作的影響

    高校青年亞文化現(xiàn)象的成因主要有以下幾個方面:第一,青年亞文化多出現(xiàn)于社會轉(zhuǎn)型期。目前,我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。在社會轉(zhuǎn)型中成長起來的青年學(xué)生,受到多種文化的熏陶和不同觀點的影響,價值取向更加多元化。第二,高校學(xué)生是“指尖一族”“社交一族”,在新媒體時代,監(jiān)控環(huán)境相對寬松,互動中負(fù)面信息更容易傳播,在充滿負(fù)面情緒的空間里,面對輿論壓力,與多數(shù)意見不同的更為理性的觀點會選擇沉默,即傳播學(xué)中提到的“沉默的螺旋”。第三,青年時期是價值觀形成的黃金期,也是個人社會化過程中思想沖突最劇烈的時期,由于理想與現(xiàn)實的差距較大,加之個人社會閱歷較少,青年容易出現(xiàn)價值沖突和迷茫,青年學(xué)生成為易感人群,容易產(chǎn)生負(fù)面認(rèn)知和偏見,出現(xiàn)對主流價值的抵觸甚至對抗。

    青年亞文化深刻影響青年的集聚方式、思考方式、行為方式,對高校共青團工作而言,挑戰(zhàn)和機遇并存。一方面,青年亞文化與高校共青團工作存在一定沖突。青年亞文化崇尚個人主義,高校共青團工作推崇集體主義,這直接導(dǎo)致高校共青團工作在組織、動員過程中出現(xiàn)組織者熱情高漲,但參與者極不情愿的兩極分化現(xiàn)象;青年亞文化傾向于選擇多樣性,高校共青團工作強調(diào)統(tǒng)一性,在很大程度上削弱了高校共青團活動的影響力和組織的號召力;青年亞文化的價值取向更加多元,而高校共青團宣傳和培育社會主義核心價值觀,用社會主義核心價值觀引領(lǐng)各種社會思潮。另一方面,青年亞文化與高校共青團工作可以整合。高校共青團組織應(yīng)當(dāng)直面沖突,客觀分析,開展研究,不應(yīng)漠視青年亞文化,或一味打壓青年亞文化。青年亞文化成為不可忽視的一種力量,倒逼高校共青團工作改變觀念,變革“自上而下”的工作方式,開始關(guān)注青年群體的特殊性,挖掘青年群體的真正需求,更加尊重青年學(xué)生的主體地位,進行有效、深入的對話。青年亞文化的風(fēng)格多樣性、個性化,不乏生機和活力,對高校共青團傳統(tǒng)工作而言,是有益補充。高校共青團可汲取青年亞文化的精華,對現(xiàn)有的活動形式、載體路徑進行創(chuàng)新,設(shè)計出更符合青年群體特點、學(xué)生喜聞樂見的活動,進而提高共青團工作的活力和影響力。

    三、青年亞文化背景下高校共青團進行思想引領(lǐng)的路徑探析

    高校共青團應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢,對青年亞文化進行引導(dǎo)整合,增強思想引領(lǐng)工作的實效性,破解當(dāng)前高校共青團工作的困境。

    (一)重新塑造團干形象

    首先,團干要從平等的視角看待問題,與青年進行對話,充分尊重學(xué)生的主體性,才能有效發(fā)揮團干的主導(dǎo)性。其次,團干要更新話語體系。團干要分析高校青年的話語特征,更新話語體系,更生動、更接地氣地將黨政所需、青年所求、共青團能為傳播好。

    (二)經(jīng)營好新媒體陣地

    青年亞文化在網(wǎng)絡(luò)上最活躍,微博、微信是他們的“地盤”。高校共青團要建設(shè)好、經(jīng)營好新媒體,實現(xiàn)對青年亞文化的積極引導(dǎo)。一方面,高校共青團組織要注重及時觀察青年的思想動態(tài),暢通青年訴求渠道,培養(yǎng)“向上向善”的意見領(lǐng)袖,提高青年的媒介素養(yǎng),形成主流價值的有效覆蓋,抓好思想引領(lǐng)工作;另一方面,高校共青團組織要搭建多維度、多層次的服務(wù)平臺,延伸工作手臂,豐富工作手段,更好地服務(wù)青年。這些平臺不僅要建起來,用起來,還要火起來,真正成為讓青年想得起、找得到、靠得住的溫暖的集聚地。

    (三)開展多樣化、個性化的活動

    高校共青團對青年進行思想引領(lǐng),要充分研究青年的特點和需求,進而培育有效的載體,選擇有效的路徑。高校共青團組織在開展活動前,要進行必要的調(diào)研,重視青年受眾的體驗,提供讓青年尖叫的服務(wù),才能提升青年對共青團工作的滿意度、忠誠度、黏度。

    (四)開展公益活動,培養(yǎng)青年的社會責(zé)任感

    沒有什么可以輕易打動人,除了正義的號角和內(nèi)心的愛。開展公益活動,尤其是微公益,可有效增強青年的社會責(zé)任感。例如:鄭州大學(xué)的志愿服務(wù)團隊長期關(guān)注自閉癥兒童。3年來,越來越多的學(xué)生自愿加入該團隊,堅持到偏遠的福利院做志愿者,并利用所學(xué)專業(yè)知識進行數(shù)據(jù)分析,進行愛心義賣,不僅幫助兒童康復(fù),而且?guī)椭议L渡過經(jīng)濟難關(guān)。在志愿服務(wù)中,這些學(xué)生增強了社會責(zé)任感,與同齡人相比,他們更加珍惜大學(xué)生活,也更樂于傳遞愛,奉獻社會。

    在青年亞文化背景下,高校共青團開展思想引領(lǐng)工作任重道遠。高校共青團需要進行相關(guān)調(diào)研,開展實用性研究,不斷探索有效途徑;需要完善相關(guān)配套制度,提供資金、場地等保障,最終建立長效機制。

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