蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

衛(wèi)國凱，王　樹

Wei Guokai, Wang Shu

蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

衛(wèi)國凱，王樹

Wei Guokai, Wang Shu

作者單位：中國礦業(yè)大學(xué)體育學(xué)院，江蘇，徐州221116

伴隨著我國大學(xué)生擴招計劃的實施，給畢業(yè)生帶來了前所未有的就業(yè)壓力，就業(yè)一直是全社會共同關(guān)注的熱點問題。據(jù)統(tǒng)計,自從1999年高校擴招至今,全國大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)在逐年增加,每年增幅在10%以上,2012年為680萬人,2013年為699萬人,2014年已達到了727萬人，同時2014年也成為更難就業(yè)季。對于體育專業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)更是雪上加霜，2014年社會體育專業(yè)被列為十大最難就業(yè)專業(yè)之中。面對著全民健身的新時代，體育專業(yè)就業(yè)如此困難應(yīng)引起社會的重視。截止目前就業(yè)率統(tǒng)計情況，2015屆體育專業(yè)就業(yè)情況十分嚴峻。

江蘇省是教育大省，體育強省，同時蘇北地區(qū)也是江蘇省體育人才培訓(xùn)的搖籃，與此同時，體育專業(yè)就業(yè)率卻不斷下降。針對這一現(xiàn)象，通過探索影響蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)因素,就業(yè)去向以及找出就業(yè)過程中存在問題,為有關(guān)的部門制定相關(guān)政策和江蘇省蘇北高校體育專業(yè)的專業(yè)建設(shè)、發(fā)展以及改革提供理論參考。為蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供理論指導(dǎo)

1蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率

大學(xué)生就業(yè)率，是指當(dāng)年畢業(yè)生中已就業(yè)學(xué)生人數(shù)占總畢業(yè)人數(shù)的百分比。就業(yè)率高說明學(xué)生就業(yè)情況好，各學(xué)校體育專業(yè)課程的開展有利于學(xué)生的就業(yè)，有利于學(xué)院及畢業(yè)生的發(fā)展。反之，就業(yè)率低說明學(xué)生就業(yè)情況差，各高校的體育專業(yè)課程在一定方面阻礙了學(xué)生的就業(yè)，不利于學(xué)院及畢業(yè)生的發(fā)展。特別強調(diào)，大學(xué)生就業(yè)的實際簽約率也是判斷學(xué)生就業(yè)情況的一項重要指標。

表1　蘇北地區(qū)體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計表

由表1可以看出，蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和實際的簽約率呈逐年下降趨勢，這與全國高校體育專業(yè)畢業(yè)生的實際就業(yè)狀況是一致的。從蘇北地區(qū)體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)來看，充分說明最近幾年體育畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀。

2蘇北地區(qū)體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素

2.1　就業(yè)單位性質(zhì)

體育學(xué)院畢業(yè)生在就業(yè)渠道上已經(jīng)不單單只在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)而是呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展。其中變化最明顯莫過于企業(yè)單位與考研這兩種就業(yè)渠道。

第一，去企業(yè)單位的人數(shù)百分比有所增加，而去事業(yè)單位的人數(shù)百分比減有所少。根據(jù)調(diào)查，蘇北高校體育專業(yè)的學(xué)生在企業(yè)單位中，所從事的職業(yè)大都為銷售職業(yè)，此類職業(yè)由于門檻相對比較低，容易實現(xiàn)畢業(yè)生的就業(yè)。

第二，畢業(yè)生升學(xué)人數(shù)增大。近幾年蘇北地區(qū)體育專業(yè)畢業(yè)生感覺就業(yè)壓力大，所以選擇考研升學(xué)。一方面為了緩解自己的就業(yè)壓力，另一方面也為了提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。不過體育專業(yè)的研究生仍面臨著就業(yè)困難的現(xiàn)狀，畢竟體育專業(yè)就業(yè)面狹窄。

2.2　擇業(yè)影響因素

從圖1得出，影響蘇北高校體育專業(yè)畢業(yè)生選擇職業(yè)時的因素為7個。其中個人的發(fā)展和晉升等因素是影響蘇北高校體育專業(yè)學(xué)生擇業(yè)的主要因素，占到比例為27.50%。工作穩(wěn)定性占比例的18.90%，工資待遇占比例的17.20%，對工作的興趣所占的比例是13.7%，這三個因素對蘇北地區(qū)體育專業(yè)畢業(yè)生的影響其次。處于稍弱的影響因素為就業(yè)地區(qū)，就業(yè)類型和父母的意見個占比例的6.8%。雖然各類影響因素有重要，也有次要。卻體現(xiàn)出了蘇北地區(qū)體育專業(yè)的學(xué)生在考慮就業(yè)時，出現(xiàn)了多方面的考慮，這有利于體育專業(yè)學(xué)生的就業(yè)。

圖1　蘇北高校體育專業(yè)就業(yè)影響因素

2.3　就業(yè)信息來源

隨著社會進步與發(fā)展，科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力便顯得越來越重要，我們正處在了信息時代，高校網(wǎng)絡(luò)覆蓋率基本上達到了90%以上，畢業(yè)生在獲取就業(yè)信息最主要的途徑為“上網(wǎng)查詢”。排在第二位的是“校園招聘會”，隨著社會經(jīng)濟的迅速增長，高校都趨向于綜合型大學(xué)發(fā)展，高校與社會用人單位的聯(lián)系也日益緊密，校園招聘會必將成為廣大畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道，然而由表中可以看出，選擇所占比例僅占25.78%，這從直觀上說明了蘇北高校與社會用人單位聯(lián)系不夠緊密，所舉辦的“校園招聘會”效果不佳?！巴瑢W(xué)轉(zhuǎn)告”這一選項被排在了第六位，有人認為同學(xué)之間互享信息的途徑無疑是同學(xué)之情的表現(xiàn)，但同時同學(xué)也是競爭對手，且經(jīng)過口頭傳達在同學(xué)處得到的信息大都會較最新信息要晚。“父母告之”這一選項排在了最后位，但是有人認為當(dāng)今大學(xué)生的依賴心理還是相當(dāng)嚴重的，然而現(xiàn)實社會中，有家庭背景關(guān)系的較父母人脈關(guān)系不廣的的確是容易就業(yè)的多。

2.4　戶籍制度不完善

我國的戶籍制度改革不完善。農(nóng)村，私人企業(yè)和西部地區(qū)是一些發(fā)展?jié)摿薮蟮牡胤?，但受國家戶籍制度的影響，學(xué)生擔(dān)心自己選擇這些地方就業(yè)后，自己的保險，買房，自己以后子女的上學(xué)，戶口等都難以得到保證。倒不如留在一個能落實戶口，提供保險及各種條件的單位。雖然條件不能達到自身期望值，但穩(wěn)定是現(xiàn)在蘇北地區(qū)高校體育專業(yè)畢業(yè)生考慮擇業(yè)的重要原因之一。

2.5　家庭影響

人從剛出生就有了自己的家庭，在早期，家庭的教育是至關(guān)重要的。大部分家長都希望自己的孩子能夠穩(wěn)定，不求大富大貴，只求安穩(wěn)。這在潛移默化中就影響到了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的挑戰(zhàn)心態(tài)，對于畢業(yè)生的就業(yè)起了阻礙作用。由于大部分家長期望自己孩子安穩(wěn)，所以事業(yè)編制，國家企業(yè)，政府等保障單位是父母希望孩子能夠入職的首選單位。可畢竟這類單位需求量有限，更多的畢業(yè)生仍然無法進入“穩(wěn)定”式工作。

2.6　學(xué)院畢業(yè)生自身問題

體育類院校的學(xué)生在考大學(xué)時，由于既要通過體育考試，又要通過文化課考試。所以學(xué)生在考大學(xué)前，既要體育訓(xùn)練，又要進行文化課學(xué)習(xí)。因此，我院校的部分學(xué)生的文化知識較低。例如，很多學(xué)生計算機水平差，英語成績差等現(xiàn)象，尤其在考研升學(xué)的這方面，通常會出現(xiàn)專業(yè)課過關(guān)，卻因為英語分不夠而考研失利的現(xiàn)象。另一方面，報考高校的學(xué)生，在高中階段往往要經(jīng)過高強度的訓(xùn)練，大部分時間花費在訓(xùn)練上，在時間上減少了對理論知識或者文化課的學(xué)習(xí)，同時，體育生高考分數(shù)也比普通考取文化課的學(xué)生要低很多，這就造成了部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)或者文化課的學(xué)習(xí)較差，素質(zhì)教育低，這些問題或現(xiàn)象在日后都會直接或間接影響著體育專業(yè)學(xué)生的就業(yè)。

當(dāng)代大學(xué)生多種能力的綜合體現(xiàn)于就業(yè)能力，是其能否成功就業(yè)的重要影響因素。但受專業(yè)口徑較狹窄，知識結(jié)構(gòu)相對單一，加之存在重書本輕實踐、重專業(yè)基礎(chǔ)、重功利輕素質(zhì)等問題，大大影響了體育專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)效果。同時，個別社會體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)觀念比較守舊，沒有很好地依據(jù)社會形勢的變化而做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如，沒有意識到大學(xué)教育已經(jīng)從“精英教育”階段邁入“大眾化教育”階段，把經(jīng)濟待遇、工作地域等作為職業(yè)選擇的標準，忽視了個人素質(zhì)與工作崗位的相容性以及就業(yè)與擇業(yè)的相互性，其擇業(yè)取向、就業(yè)期望值往往和實際的崗位需求有較大差距。此外，還有相當(dāng)一部分體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)心理準備不充分，缺乏自信、過于理想化、瞻前顧后、見異思遷、盲目從眾、高不成低不就等不良現(xiàn)象。

2.7　社會影響

在高等教育普及形勢下畢業(yè)生人數(shù)急劇增加。隨著我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，高等教育也在發(fā)展迅速，接受高等教育的學(xué)生人數(shù)也在持續(xù)增長。造成了越來越多的大學(xué)畢業(yè)生嚴重的就業(yè)壓力。市場崗位對人才的要求和期望市場對畢業(yè)生崗位、工作能力和綜合素質(zhì)要求又很高。有一部分的單位需要大學(xué)畢業(yè)生從事技術(shù)指導(dǎo)型工作，需要專業(yè)技術(shù)技能較為突出的學(xué)生;有的單位需要大學(xué)畢業(yè)生從事體育活動的需要組織、策劃能力、經(jīng)營策劃、組織管理工作，比較突出的學(xué)生;其次需要從事理論和專業(yè)技術(shù)相結(jié)合工作。對畢業(yè)生最需要提高和加強的素質(zhì)期望，有的希望學(xué)生提高提高社會交往和組織策劃能力，有的希望提高專業(yè)理論水平，有的希望提高敬業(yè)精神，有的希望專業(yè)技術(shù)技能水平。由此可見，市場目前需要解決實際問題的實踐能力、組織管理能力和職業(yè)能力較強的應(yīng)用型人才。市場對畢業(yè)生年齡、性別、學(xué)歷，待遇的要求和定位。有的單位需要本科畢業(yè)生，有的單位需要研究生，有的單位需要大專學(xué)歷。性別需求方面，有的希望錄用男生，有的單位僅限男(女)生，大部分單位都不希望錄用女生，對女生的錄用單位很少。對體育專業(yè)畢業(yè)生的工作待遇定位主要集中在1 000～2000元/月，由此可見，市場對性別的需求更傾向于男生，女生在就業(yè)時除了一些特定的項目和需求，就業(yè)的難度高于男生。從市場對畢業(yè)生的學(xué)歷要求來看，對學(xué)歷層次要求以一般應(yīng)用型人才為主。從待遇方面看，待遇的高低是學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生質(zhì)量的市場價值的體現(xiàn)，市場對該專業(yè)的待遇定位相對于其他專業(yè)來說不高，這也是畢業(yè)生從事該行業(yè)的比例較低的原因之一。

3結(jié)論

1.2012-2014年蘇北高校體育專業(yè)實際就業(yè)率逐年下降，就業(yè)形勢不容客觀。

2.體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)過程中存在就業(yè)單位性質(zhì)，就業(yè)信息來源，戶籍制度不完善，家庭，就業(yè)興趣以及社會等影響因素，導(dǎo)致就業(yè)形勢嚴峻，其中女生就業(yè)難度高于男生。

參考文獻：

[1]陸亨伯.社會體育專業(yè)的生存與發(fā)展[J]. 體育文化導(dǎo)刊,2012, (3):17-19.

[2]肖素霞. 廣東省高校體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與對策分析[J]. 山東體育科技，2011(2).

[3]楊峰. 普通高校體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素研究[J]. 體育科技，2011(3).

[4]曾劍斌.我國體育教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀與期望的調(diào)查研究[J].北京體育大學(xué)報,2011, (2):33-35.

[5]彭國雄.當(dāng)前普通高校體育教學(xué)理念與體育教學(xué)模式的關(guān)系分析[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報, 2009(29)3 :122-125.

[6]羅代華.社會體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對策[J]. 湖北師范學(xué)院學(xué)報,2013, (2):13.

School of Sports, China University of Mining and Technology, Xuzhou 221116, Jiangsu, China.

摘要：本文采用問卷調(diào)查法等方法分析了體育專業(yè)就業(yè)情況和影響畢業(yè)生就業(yè)的主要因素。主要結(jié)論：2012-2014年蘇北高校體育專業(yè)實際就業(yè)率逐年下降，就業(yè)形勢不容樂觀。體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)過程中存在就業(yè)單位性質(zhì)，就業(yè)信息來源，戶籍制度不完善，家庭環(huán)境，就業(yè)興趣以及社會等影響因素，直接導(dǎo)致就業(yè)形勢嚴峻。為提高蘇北地區(qū)高校體育專業(yè)的就業(yè)率，減緩就業(yè)壓力提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：蘇北；高校；體育專業(yè)；就業(yè)

Abstract:Adopting the method of questionnaire, the paper analyzes graduate employment and factors affecting graduates’ employment. It mainly concludes that from 2012 to 2014, actual employment rate of university sports majors in northern Jiangsu has been decreasing year by year, so employment situation is not optimizing. In sports majors’ job-hunting, influencing factors such as nature of employing unit, source of employment information, imperfect household registration system, family environment, employment interest and society all have direct influence on the serious employment situation. The paper provides reference for improving employment rate of university sports majors in northern Jiangsu and easing employment pressure.

Key words:northern Jiangsu; university; sports major; employment

doi:10.3969/ j.issn.1005-0256.2016.01.054

中圖分類號：G811

文獻標識碼：A

文章編號：1005-0256(2016)01-0131-2

作者簡介：第一衛(wèi)國凱(1986-)，男，山西省運城人，在讀碩士研究生，研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。