• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)采購管理現(xiàn)狀和策略

    2015-11-04 15:33:11劉杰
    商場現(xiàn)代化 2015年22期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)經(jīng)濟(jì)采購管理中小企業(yè)

    劉杰

    摘 要:采購數(shù)量有限,品種單一,采購決策過于簡單,采購中體現(xiàn)較多訂單式采購,承受物價(jià)沖擊力較弱,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)是當(dāng)下我國中小企業(yè)采購管理的主要特征,隨之延伸出的種種問題也阻礙了我國中小企業(yè)發(fā)展。為此,本文通過對(duì)我國中小企業(yè)采購管理現(xiàn)狀的概述,就中小企業(yè)采購管理環(huán)節(jié)存在的一些問題提出相應(yīng)改善策略,以促進(jìn)中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更大作用。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);采購管理;社會(huì)經(jīng)濟(jì)

    一、前言

    我國中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越明顯,但中小企業(yè)采購管理問題卻對(duì)社會(huì)進(jìn)步造成很大阻礙,具體表現(xiàn)在注重傳統(tǒng),出現(xiàn)與時(shí)代脫節(jié)現(xiàn)象,企業(yè)競爭力低下等方面。當(dāng)前不少傳統(tǒng)企業(yè)的采購工作又局限于手工賬目,浪費(fèi)人力資源,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能得到及時(shí)反饋,導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)展緩慢。因此,對(duì)中小企業(yè)采購管理現(xiàn)狀和策略的探討具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

    二、中小企業(yè)采購管理現(xiàn)狀概述

    國內(nèi)中小企業(yè)一般都源于家庭式作坊,缺少足夠的運(yùn)營資金,生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)一般都處在單一模式中,規(guī)模較小注定采購數(shù)量的有限性,采購品種也具有單一性,整體采購環(huán)節(jié)尚未形成一體供應(yīng)鏈,采購規(guī)模受到很大局限。就我國目前情況來看,國內(nèi)大多數(shù)中小企業(yè)都帶有明顯的私營色彩,企業(yè)采購控制權(quán)只掌握在少數(shù)人手中,簡單采購流程使得企業(yè)采購缺少科學(xué)性與統(tǒng)籌性,決策武斷很難使原材料采購具備合理規(guī)劃。中小企業(yè)整個(gè)采購環(huán)節(jié)缺少嚴(yán)格的審批制度,采購資金未經(jīng)合理預(yù)算,程序過于簡單。當(dāng)下我國中小企業(yè)主要以制造型企業(yè)為主,尚未形成自己完成的品牌,大多數(shù)都是在為某些大型企業(yè)制造附屬產(chǎn)品,主要依據(jù)大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來安排自身活動(dòng)。由此可知:中下企業(yè)采購主要是依據(jù)大企業(yè)需求產(chǎn)生變化,具有很強(qiáng)靈活性,也因?yàn)槠渥陨硪?guī)模有限,生產(chǎn)所需資金常會(huì)出現(xiàn)短缺現(xiàn)象,企業(yè)生存環(huán)境受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中小企業(yè)管理人員在采購環(huán)節(jié)中具有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),控制性要遠(yuǎn)大于大型企業(yè),物價(jià)上升對(duì)其造成的沖擊也是導(dǎo)致其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)十分敏感的原因。

    三、中小企業(yè)采購管理中存在的主要問題

    1.由于中小企業(yè)自身企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理者綜合素質(zhì)和經(jīng)營范圍的局限,其采購部門設(shè)置與大企業(yè)有著很大不同。許多中小企業(yè)采購從業(yè)人員并非科班出身,有的還是親戚朋友關(guān)系,在企業(yè)中采購人員一定程度上完全隸屬企業(yè)所有人,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門欠缺獨(dú)立性,缺乏相應(yīng)的約束機(jī)制,影響賬目可信度,無法真實(shí)反映出企業(yè)的采購支出等財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)今社會(huì),全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快,企業(yè)競爭日趨激烈,及時(shí)提高企業(yè)采購工作效率勢在必行。另外,據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示:我國百分之九十的中小企業(yè)都尚未形成自身明確的戰(zhàn)略采購規(guī)劃。中小企業(yè)管理者的著眼點(diǎn)主要圍繞業(yè)務(wù)方面,戰(zhàn)略采購問題無暇顧及,常常出現(xiàn)由于采購管理缺失產(chǎn)生一系列問題。比如中小企業(yè)管理者日常忙于日常事務(wù)中,在開會(huì)和簽字報(bào)銷之間來回奔忙,再加上協(xié)調(diào)上下矛盾,致使管理者對(duì)于企業(yè)發(fā)展方向認(rèn)識(shí)不清,企業(yè)輔佐人員上下沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。戰(zhàn)略采購管理環(huán)節(jié)中對(duì)組織的戰(zhàn)略定位不明確,很難結(jié)合自身資源和外在環(huán)境制定正確的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行缺乏必要監(jiān)控,造成戰(zhàn)略采購管理缺乏現(xiàn)象。不少中小企業(yè)也帶有濃厚的家族企業(yè)色彩,企業(yè)主自身經(jīng)驗(yàn)知識(shí)在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)決策地位,非理性的直覺很難使得計(jì)劃部門可行性的發(fā)展決策得以貫徹執(zhí)行。就一般情況來看,非必要時(shí)企業(yè)主對(duì)于長遠(yuǎn)發(fā)展問題的考慮比較欠缺,對(duì)戰(zhàn)略采購意圖的設(shè)想比較普遍。再加上缺乏明確有效的執(zhí)行力,使得不錯(cuò)的戰(zhàn)略策劃也很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),與績效考核掛鉤制度不明確,人才匱乏,技能不足,心有余而力不足成為中小企業(yè)采購管理現(xiàn)狀的高度概括。

    2.中小企業(yè)具有的生產(chǎn)規(guī)模有目共睹,企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中的流動(dòng)資金有限,批量生產(chǎn)活動(dòng)較少,對(duì)原材料及庫存的要求也都相對(duì)較高。近些年來,因?yàn)橥ㄘ浥蛎浀仍虼嬖?,企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中的原材料價(jià)位不斷提升,庫存管理問題也逐步凸顯。中小企業(yè)經(jīng)營本就是建立在大企業(yè)下的活動(dòng),資金及人才有限,生產(chǎn)活動(dòng)必然缺乏科學(xué)嚴(yán)格的計(jì)劃性,組織生產(chǎn)活動(dòng)能力及原材料能力受到限制,采購環(huán)節(jié)過于敏感,采購方式極具傳統(tǒng)性,通過采購實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不太可能。大多數(shù)中小企業(yè)也沒有形成固定的供應(yīng)商,對(duì)企業(yè)采購進(jìn)行長期規(guī)劃或分析力度不足,采購成本高居不下,部分大型企業(yè)通過對(duì)市場材料的熟悉,對(duì)一切可能出現(xiàn)的狀況進(jìn)行了分析,采購規(guī)模效益得以實(shí)現(xiàn)。但也有很多原材料供應(yīng)商過于注重市場變化,通過對(duì)其仔細(xì)分析,故意提升原材料價(jià)位,中小企業(yè)能力有限會(huì)通過貸款賒賬等方式購買原材料,企業(yè)利息負(fù)重更高,資金周轉(zhuǎn)能力限制程度加大。中小企業(yè)采購成本的上漲必然會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格的上漲,同行業(yè)市場競爭受限,庫存壓力加大,中小企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不斷發(fā)生。

    3.財(cái)務(wù)信息安全與企業(yè)生存息息相關(guān),由于中小企業(yè)財(cái)務(wù)軟件種類繁雜,操作人員技能不熟練,相關(guān)人員對(duì)采購工作的安全性、保密性重視不足等原因,導(dǎo)致在實(shí)際的工作中存在許多安全隱患。有些企業(yè)采購從業(yè)人員的電腦不設(shè)保護(hù),其它人可隨意使用,這種保密意識(shí)不強(qiáng)的做法,很容易致使公司財(cái)務(wù)機(jī)密被竊取,類似案例比比皆是。采購電算化依賴的是計(jì)算機(jī)硬件和財(cái)務(wù)軟件共同支撐的,而計(jì)算機(jī)故障、突然斷電等外部原因都有可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)崩潰,數(shù)據(jù)丟失現(xiàn)象;軟件方面,在我國很多財(cái)務(wù)軟件開發(fā)尚未成熟,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,軟件自身防護(hù)系統(tǒng)不完善,也有可能因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)開放性、動(dòng)態(tài)性和虛擬性導(dǎo)致系統(tǒng)可控性降低,增加了病毒或者黑客入侵的可能性,加大了企業(yè)采購的安全隱患。

    四、對(duì)中小企業(yè)采購管理問題的解決策略

    1.采用現(xiàn)代信息技術(shù)提高統(tǒng)計(jì)工作效率

    現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)采購管理統(tǒng)計(jì)工作提供了強(qiáng)大技術(shù)支持。因此,中小企業(yè)在進(jìn)行采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作中,必須要重視采用現(xiàn)代信息技術(shù),創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方式,提高統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際效率。以當(dāng)前最先進(jìn)的“云端”網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為例,中小企業(yè)完全可憑借云端網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)強(qiáng)大在線數(shù)據(jù)搜集、分析與整合的優(yōu)勢,把相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作依托這一新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行。如通過云端網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),可在企業(yè)上下各個(gè)子公司之間、總公司與子公司之間、企業(yè)各個(gè)職能部門之間建立全新在線互動(dòng),實(shí)現(xiàn)各種生產(chǎn)經(jīng)營管理等信心數(shù)據(jù)第一時(shí)間的上傳、共享、備案與分析,這會(huì)為企業(yè)采購管理決策提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持,幫助企業(yè)制定更加科學(xué)完善的經(jīng)營決策??傊捎矛F(xiàn)代信息技術(shù),提高采購統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和效率是未來中小企業(yè)基于信息統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)采購成本控制的必然趨勢。

    2.更新采購觀念

    中小企業(yè)管理人員需依據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化不斷調(diào)整自身戰(zhàn)略,企業(yè)材料采購從根本上區(qū)別于人們?nèi)粘Y徫?,采購本質(zhì)上充滿了商業(yè)化行為色彩。中小企業(yè)管理工作者觀念需與時(shí)俱進(jìn),充分認(rèn)識(shí)到采購在企業(yè)運(yùn)營中的重要作用。當(dāng)下諸多中小企業(yè)采購人員帶有鮮明的“親戚色彩”,多方面原因?qū)е虏少徯袨楣袒瑢?duì)市場采購缺乏必要的嗅覺和敏銳度,采購觀念初步落后于時(shí)代。采購環(huán)節(jié)監(jiān)督松散,科學(xué)合理預(yù)期的采購機(jī)制難以貫徹執(zhí)行,諸多不利因素使得中小企業(yè)與大企業(yè)相比劣跡斑斑。因此,及時(shí)更新采購觀念,重視企業(yè)采購環(huán)節(jié),健全相應(yīng)采購制度是中小企業(yè)發(fā)展的前提。依據(jù)自身市場定位與行情變化制定決策,采購環(huán)節(jié)引入職業(yè)經(jīng)理人角色,完善的采購方案最高效全面的爭取到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。

    3.加強(qiáng)對(duì)采購工作的保密措施

    中小企業(yè)施行采購電算化可利用計(jì)算機(jī)技術(shù)將采購信息資源共享,但方便快捷的同時(shí)也伴隨著相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。本身財(cái)務(wù)軟件的自身保密程序較弱,這就需要企業(yè)或財(cái)會(huì)人員使用各種方法來保護(hù)本公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),防止被黑客攻擊,或者被有心人士泄密或破壞。企業(yè)應(yīng)明確采購人員職責(zé),對(duì)采購人員權(quán)限嚴(yán)格控制。同時(shí)提高計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)安全防范能力,保障財(cái)務(wù)信息安全。利用計(jì)算機(jī)犯罪在當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)屢見不鮮,所以,企業(yè)一定要對(duì)軟件進(jìn)行定期檢查和維護(hù),為采購管理工作提供一個(gè)良好環(huán)境,從硬件、軟件及人力資源等各方面建立安全防范措施,保證企業(yè)采購工作的有序進(jìn)行。

    4.提高企業(yè)主的采購管理能力

    中小企業(yè)產(chǎn)品類別比較單一,運(yùn)作市場范圍有限,規(guī)模問題使其難以設(shè)立專業(yè)的計(jì)劃職能部門。企業(yè)采購戰(zhàn)略擬定一般都是由高層或企業(yè)所有者直接決定,企業(yè)主自采購管理能力占據(jù)主導(dǎo)地位。企業(yè)主非理性的戰(zhàn)略意識(shí)需要結(jié)合投資者敏銳的市場眼光,最終制定出高效準(zhǔn)確的企業(yè)采購戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)主的發(fā)展思維不能局限在繁瑣的日常事務(wù)處理中,采購戰(zhàn)略思維的運(yùn)用需要考慮企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)主需不斷增強(qiáng)自身實(shí)力,獲取前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)而服務(wù)與自身企業(yè),結(jié)合大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展理念。為防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征對(duì)某些發(fā)展決策的專斷,可采取工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人事整合等舉措避免。

    5.制定科學(xué)合理的采購計(jì)劃,規(guī)范日常采購行為

    中小企業(yè)采購缺乏規(guī)律性是其明顯的缺陷,不定期的市場動(dòng)態(tài)和經(jīng)營活動(dòng)使其游走在市場邊緣,穩(wěn)定性不高。應(yīng)對(duì)市場沖擊能力有限。因此,中小企業(yè)要謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須準(zhǔn)確衡量企業(yè)生產(chǎn)所需原材料的具體數(shù)值和類型,節(jié)約成本,提高效率,具體目標(biāo)可細(xì)化為:依據(jù)市場和自身實(shí)際發(fā)展情況,準(zhǔn)確預(yù)測采購周期,降低管理費(fèi)用,保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)照常運(yùn)行;并依據(jù)該企業(yè)主營業(yè)務(wù)購置生產(chǎn)運(yùn)營必需品,發(fā)揮最大功效配合企業(yè)生產(chǎn),保持其市場競爭專一的品牌路線,由此可見,中小企業(yè)制定科學(xué)有序的采購計(jì)劃意義重大,與生產(chǎn)財(cái)務(wù)部門的有效溝通也十分關(guān)鍵,采購計(jì)劃要征得上級(jí)同意,各部門協(xié)調(diào)制定的采購計(jì)劃可最大限度的實(shí)現(xiàn)效率最大化。除此之外,中小企業(yè)應(yīng)細(xì)化采購管理部門的職能,對(duì)參與采購的人員要建立完善的監(jiān)督制度,規(guī)范行為,獎(jiǎng)罰分明,在保證市場監(jiān)管的同時(shí)鼓勵(lì)采購人員在日常的采購中對(duì)市場變化進(jìn)行調(diào)查。

    6.注重電子采購人才的培養(yǎng)

    當(dāng)下,中小企業(yè)因?yàn)槿瞬刨Y金限制,信息化建設(shè)不足,對(duì)電子商務(wù)的意識(shí)或建設(shè)能力不足,電子信息能力的缺失導(dǎo)致采購優(yōu)化不足,充分普及信息技術(shù)知識(shí),運(yùn)用大數(shù)據(jù)等多重手段加強(qiáng)電子商務(wù)宣傳,培養(yǎng)員工素養(yǎng)與安全教育工作,普及法律誠信與自律原則,加強(qiáng)中小企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部電子商務(wù)建設(shè)的認(rèn)知,通過多重渠道培養(yǎng)和聘請(qǐng)素質(zhì)高,層次合理,具備網(wǎng)絡(luò)建設(shè),計(jì)算機(jī)管理,電子經(jīng)營的復(fù)合型人才,如此企業(yè)采購管理質(zhì)量和工作效率才會(huì)從根本上得到有效改善。時(shí)代發(fā)展,信息互換模式不同往日,只有真正把握時(shí)代脈搏,走在企業(yè)軟件應(yīng)用前沿,做好風(fēng)險(xiǎn)防控舉措,走企業(yè)信息化建設(shè)道路是大趨勢。

    五、結(jié)語

    綜上所述,中小企業(yè)采購管理工作面臨的困難和挑戰(zhàn)諸多,面臨復(fù)雜多變的市場環(huán)境,管理者必須統(tǒng)籌整體發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),從根本上做到工作與科技接軌。日常工作中不斷加強(qiáng)對(duì)采購市場的調(diào)研,制定應(yīng)變計(jì)劃,不斷優(yōu)化采購流程,提高業(yè)務(wù)效率,明確采購目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)信息的管理,從而防止腐敗現(xiàn)象悄然滋生。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏鳳蓮.我國中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展模式選擇——政府搭建第三方平臺(tái)[J].金融教學(xué)與研究,2015(04):23-27.

    [2]陳鴻雁.采購管理實(shí)務(wù)[M].北京交通大學(xué)出版社,2011.

    [3]周超,馬勇.中小企業(yè)采購管理缺陷與應(yīng)對(duì)策略研究[J].大眾商務(wù),2010(09):11-15.

    [4]申海燕.試述中國采購電算化發(fā)展中存在的問題及解決對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(02):34-36.

    [5]王錫湖,楊志龍,高子吉.當(dāng)代中小企業(yè)在采購過程中存在的問題及解決對(duì)策[J].皖西學(xué)報(bào),2014(02):14-20.

    猜你喜歡
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)采購管理中小企業(yè)
    信息時(shí)代下企業(yè)管理方法分析
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中民商法的變化與發(fā)展
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:09:38
    新疆與中亞五國的經(jīng)貿(mào)合作現(xiàn)狀及前景展望
    海外EPC工程項(xiàng)目采購管理研究
    淺議EPC模式下的石油化工項(xiàng)目管理
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營改增”
    簡論信息化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響
    科技視界(2016年16期)2016-06-29 20:49:40
    亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区性色av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人人爽人人爽人人片va | 看免费av毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 18+在线观看网站| 精品一区二区三区人妻视频| 国产av不卡久久| 一本久久中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利高清视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 看免费av毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费观看的影片在线观看| 久久伊人香网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色视频,在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 色吧在线观看| 久久九九热精品免费| 一本精品99久久精品77| 国产午夜福利久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 69av精品久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲在线自拍视频| 欧美+日韩+精品| 成年版毛片免费区| 757午夜福利合集在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品一区二区性色av| 国产野战对白在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日本 av在线| 亚洲专区国产一区二区| av福利片在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品国产自在天天线| 97超视频在线观看视频| 欧美精品国产亚洲| 97超视频在线观看视频| 天堂动漫精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 制服丝袜大香蕉在线| 观看美女的网站| 嫩草影院入口| 久久午夜福利片| 一级作爱视频免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 男人舔奶头视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产黄片美女视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本 欧美在线| 亚洲第一电影网av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99精品久久久久人妻精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久热精品热| 天美传媒精品一区二区| 如何舔出高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品乱码久久久久久99久播| 美女 人体艺术 gogo| 人人妻人人看人人澡| 婷婷精品国产亚洲av在线| or卡值多少钱| 老司机福利观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看日本一区| av中文乱码字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 麻豆成人av在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕免费在线视频6| 国产黄片美女视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 99国产极品粉嫩在线观看| av在线天堂中文字幕| 麻豆av噜噜一区二区三区| 搞女人的毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 18+在线观看网站| 精品久久久久久,| 最近中文字幕高清免费大全6 | 成人一区二区视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 禁无遮挡网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97热精品久久久久久| 国产成人a区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲七黄色美女视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线天堂最新版资源| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文资源天堂在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久久大av| 真人一进一出gif抽搐免费| 麻豆一二三区av精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本在线视频免费播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲不卡免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美精品v在线| 夜夜爽天天搞| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av一区综合| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色丝袜av网址大全| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av电影在线进入| 成熟少妇高潮喷水视频| 三级国产精品欧美在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 身体一侧抽搐| 我要看日韩黄色一级片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 超碰av人人做人人爽久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 高清在线国产一区| 久久人人精品亚洲av| 天天躁日日操中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产欧美人成| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一级作爱视频免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久国内视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成年人精品一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 99久久九九国产精品国产免费| 久久人人爽人人爽人人片va | 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精华国产精华精| 成人欧美大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 熟女人妻精品中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 欧美性猛交黑人性爽| 久久伊人香网站| 日韩精品青青久久久久久| 69人妻影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 丁香欧美五月| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站在线播| ponron亚洲| 亚洲黑人精品在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品论理片| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 久久人妻av系列| 亚洲美女黄片视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美+日韩+精品| 免费高清视频大片| 久久人妻av系列| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一a级毛片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区激情短视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本在线视频免费播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产午夜福利久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| x7x7x7水蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 精品一区二区免费观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产探花在线观看一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 又爽又黄a免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99热6这里只有精品| 永久网站在线| 国产精品久久视频播放| 网址你懂的国产日韩在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 极品教师在线视频| 最好的美女福利视频网| 真人一进一出gif抽搐免费| 国语自产精品视频在线第100页| 成人特级av手机在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本 av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁人妻一区二区| 免费看光身美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆一二三区av精品| 丰满的人妻完整版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 色哟哟哟哟哟哟| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 麻豆国产97在线/欧美| 中文在线观看免费www的网站| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看亚洲国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄色小视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产高清三级在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲男人的天堂狠狠| 九九在线视频观看精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费观看人在逋| 成人欧美大片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人福利小说| 可以在线观看毛片的网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久久大av| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香欧美五月| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产日本99.免费观看| 91久久精品电影网| 久久久国产成人免费| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜爽天天搞| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av第一区精品v没综合| 91狼人影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆一二三区av精品| 久久人人爽人人爽人人片va | 99久久精品热视频| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产三级普通话版| 直男gayav资源| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久久久大av| 别揉我奶头 嗯啊视频| av国产免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人毛片a级毛片在线播放| 1024手机看黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美又色又爽又黄视频| 色视频www国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久国产成人精品二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产视频内射| 日韩欧美精品v在线| 女人被狂操c到高潮| 免费看a级黄色片| 国内精品久久久久久久电影| av在线观看视频网站免费| 在线看三级毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一级av片app| 一级a爱片免费观看的视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品456在线播放app | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黑人巨大hd| 激情在线观看视频在线高清| 老鸭窝网址在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲经典国产精华液单 | 欧美一区二区精品小视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩亚洲欧美综合| 91久久精品电影网| 国内精品久久久久久久电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产成人精品二区| 美女大奶头视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美3d第一页| 一区福利在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人免费在线观看的高清视频| 搞女人的毛片| 久久午夜福利片| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品综合久久久久久久免费| 熟女人妻精品中文字幕| 日本与韩国留学比较| 如何舔出高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av美国av| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av一区综合| 少妇高潮的动态图| 99riav亚洲国产免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人性生交大片免费视频hd| av在线观看视频网站免费| 国产单亲对白刺激| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产91精品成人一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美性感艳星| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久久大av| av在线老鸭窝| 麻豆国产97在线/欧美| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本黄色视频三级网站网址| 成人性生交大片免费视频hd| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人成网站在线播| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 嫩草影院新地址| 网址你懂的国产日韩在线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人久久性| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 精品久久久久久久久av| 在线观看舔阴道视频| 我要搜黄色片| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利视频1000在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲av不卡在线观看| 丰满的人妻完整版| 麻豆一二三区av精品| 欧美一区二区亚洲| 99久久九九国产精品国产免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两人在一起打扑克的视频| 最新中文字幕久久久久| 国内精品久久久久精免费| 欧美性猛交黑人性爽| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区性色av| 久久99热6这里只有精品| 国产不卡一卡二| 国产高清三级在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人国产综合亚洲| 久9热在线精品视频| 午夜免费成人在线视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| www.999成人在线观看| 99热精品在线国产| 69人妻影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品人妻熟女av久视频| 一a级毛片在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| av在线天堂中文字幕| 成年版毛片免费区| av女优亚洲男人天堂| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂√8在线中文| 亚洲午夜理论影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 熟女电影av网| 成人无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| av视频在线观看入口| 亚洲无线观看免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色综合婷婷激情| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 宅男免费午夜| 中文在线观看免费www的网站| 午夜a级毛片| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久九九精品二区国产| 国模一区二区三区四区视频| 成年版毛片免费区| а√天堂www在线а√下载| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区激情短视频| 怎么达到女性高潮| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲美女视频黄频| 国产成人啪精品午夜网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲avbb在线观看| 日本 av在线| 内地一区二区视频在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久99热6这里只有精品| 国产精品,欧美在线| 波多野结衣巨乳人妻| 69av精品久久久久久| 悠悠久久av| 久久草成人影院| 亚洲自偷自拍三级| 757午夜福利合集在线观看| 成人午夜高清在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜两性在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜精品在线福利| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品久久国产高清桃花| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 不卡一级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 88av欧美| 欧美潮喷喷水| 九九热线精品视视频播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 超碰av人人做人人爽久久| 天天一区二区日本电影三级| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av二区三区四区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产中年淑女户外野战色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人影院久久av| 精品人妻视频免费看| 免费观看精品视频网站| 久久亚洲真实| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费黄网站久久成人精品 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人人妻人人看人人澡| 美女cb高潮喷水在线观看| 丁香欧美五月| 国产在线男女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本五十路高清| 老司机福利观看| 精品一区二区免费观看| 国产成人a区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 波多野结衣高清作品| 99精品在免费线老司机午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 91在线观看av| 成人午夜高清在线视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩有码中文字幕| 免费看a级黄色片| 日韩欧美在线二视频| 亚洲自偷自拍三级| 在线播放无遮挡| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品野战在线观看| 一夜夜www| 波野结衣二区三区在线| 简卡轻食公司| 国产真实伦视频高清在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年版毛片免费区| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻人人澡欧美一区二区|