• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海外石油作業(yè)項目采辦成本費用管理

    2015-09-16 11:50:36智偉強
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年14期
    關(guān)鍵詞:采購成本成本控制

    智偉強

    【摘 要】采辦工作是企業(yè)經(jīng)營過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié),通過采辦渠道獲得的物資和服務(wù)的成本占海外石油企業(yè)作業(yè)成本比重非常之高,在保證質(zhì)量的前提下控制采辦成本、節(jié)約資金占用、提升采辦效率對提升海外石油企業(yè)利潤空間影響巨大。而采辦成本受企業(yè)規(guī)模、所處行業(yè)等自身因素及地域、商業(yè)及物流發(fā)達程度等所處大環(huán)境因素制約,不同地域、規(guī)模、行業(yè)企業(yè)的采辦成本無法絕對比較。對某一個企業(yè)而言,能充分、有效利用現(xiàn)有資源,揚長避短,不斷壓縮采辦成本、充分節(jié)約企業(yè)資金占用、實時保證企業(yè)生產(chǎn)運行,就是采辦工作的進步。文章從企業(yè)整體效益及長遠發(fā)展出發(fā),分析了企業(yè)采辦工作中存在的提升效益的空間,提出壓縮采辦成本的措施:在企業(yè)長遠規(guī)劃下制定長期采購計劃和年度采購預(yù)算,有效利用采購策略,建立與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系,改進采辦工作流程,提升工作效率,完善采辦及庫存信息管理,避免重復(fù)采購。

    【關(guān)鍵詞】海外石油企業(yè);采購成本;成本控制

    采辦工作是企業(yè)經(jīng)營過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié),采辦成本占海外石油企業(yè)作業(yè)成本比重非常之高。以2014年為例,在中國石化哥倫比亞公司(以下簡稱哥倫比亞公司),通過采辦活動獲得的物資、服務(wù)等成本占到了公司當(dāng)年操作費用的60%。在保證質(zhì)量的前提下,控制采辦成本、節(jié)約資金占用、提升采辦效率對提升海外石油企業(yè)利潤空間影響巨大。為了壓縮成本、提升利潤空間,企業(yè)改變采辦理念,提升采辦管理,最終壓縮采辦成本勢在必行。

    一、中國石化哥倫比亞公司采辦管理的現(xiàn)狀

    1.公司采辦的職能與地位

    哥倫比亞公司采辦部門的主要職責(zé)是:按照公司工作計劃編制采辦計劃,依照采辦計劃對所需物資設(shè)備、工程服務(wù)進行招標(biāo)采購,采辦合同簽約,采購來生產(chǎn)物資存放管理,采購過程中的物流管理,采辦團隊建設(shè)、制度制定及其他相關(guān)職能。

    哥倫比亞公司采辦工作的全部活動就是取得公司在勘探開發(fā)、生產(chǎn)作業(yè)和油田設(shè)施建設(shè)等所必需的物資材料和服務(wù),動用資金量大,對公司成本影響突出。采辦部門在公司內(nèi)部決策和發(fā)展戰(zhàn)略中具有極其重要的作用,成為除公司生產(chǎn)、運營以外的第三大主要經(jīng)營管理活動。它對于降低生產(chǎn)成本、增加公司效益、提升公司價值有著極其重要的戰(zhàn)略地位和作用。

    2.公司采辦管理理念

    哥倫比亞公司的采辦管理理念是:物資及服務(wù)質(zhì)量優(yōu)先,壓縮采辦成本,提升經(jīng)濟效益,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,應(yīng)用先進技術(shù),不斷提升采辦管理水平,逐步完善公司采辦團隊、采辦制度,形成公司自身采辦資源,加強采辦內(nèi)部控制建設(shè),堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)。

    哥倫比亞公司的前身是一家私人風(fēng)險勘探公司,中國石化從該公司收購了其部分資產(chǎn)后形成了中國石化哥倫比亞公司。原所有者的經(jīng)營理念為資本運作,故原公司基本沒有管理積淀,包括采辦隊伍、管理積淀。公司收購后,經(jīng)過幾年的不斷學(xué)習(xí)與嘗試,哥倫比亞公司的采購理念實時更新,采辦成本持續(xù)降低,采辦工作取得了很好的成績。

    二、采辦管理中的難點分析

    1.公司年度計劃調(diào)整給采辦工作帶來的困難

    公司經(jīng)營計劃是采辦計劃的基礎(chǔ),公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃有時會根據(jù)公司外部環(huán)境變化、實際執(zhí)行情況等進行調(diào)整,公司經(jīng)營計劃的調(diào)整必然帶來采辦計劃的調(diào)整。因為采辦工作有采辦周期,采辦計劃的調(diào)整勢必會導(dǎo)致已進入采辦程序的資源無法被充分利用,同時因留給安排新采辦工作的時間較短,會使采辦部門為完成采辦工作需要充足的時間和生產(chǎn)運營需要物資盡快開始工作之間發(fā)生沖突。哥倫比亞公司的年度投資計劃在每年5月份左右進行年中調(diào)整,如何既能迅速適應(yīng)公司經(jīng)營計劃調(diào)整需求,又能控制采購成本上升,給采辦工作帶來了很多挑戰(zhàn)。

    2.當(dāng)?shù)匚镔Y匱乏、商業(yè)和物流業(yè)不發(fā)達給采辦工作帶來的困難

    哥倫比亞公司是一家下屬于中國石化的海外石油企業(yè),其具體經(jīng)營地點在哥倫比亞。哥倫比亞是一個以畜牧業(yè)和礦產(chǎn)開發(fā)為主的資源型國家,基礎(chǔ)工業(yè)落后,商業(yè)及運輸業(yè)欠發(fā)達,石油生產(chǎn)所需的原材料和設(shè)備全部依賴進口。在這種大環(huán)境下,處在哥倫比亞的石油作業(yè)公司常常面臨著采辦資源匱乏,采辦周期長,供貨難以及時的難題,直接增加了企業(yè)的經(jīng)營成本,哥倫比亞公司也面臨同樣的問題。

    3.需求規(guī)模較小,無法形成規(guī)模給采辦工作帶來的困難

    哥倫比亞公司在哥倫比亞是一家小型石油公司,年度需求計劃較?。ㄐ枨罂偭可系脑颍瑫r因為無法做到合理規(guī)劃等原因(需求時間安排上的原因),會使采購無法形成規(guī)模、批量,一方面導(dǎo)致了采辦工作無法及時完成;另一方面導(dǎo)致了采辦成本的上升。以鉆井為例,哥倫比亞公司的年度鉆井計劃為4口左右,且常常這些工作不是由同一家公司完成。這樣有限的工作量在尋求服務(wù)商的招標(biāo)中,只會有當(dāng)?shù)赜邢薜年犖閰⒓?,因為考慮國際動遷費用的問題,其他國家的服務(wù)隊伍是不會參加這么有限的工作量的招標(biāo)的。這樣就造成了招標(biāo)方對服務(wù)商的選擇面窄、議價能力弱的局面,這種對招標(biāo)方不利的局面導(dǎo)致采購工作無法順利完成、采購成本難以控制等諸多問題。

    三、降低采辦成本費用的途徑分析

    1.將公司長短期規(guī)劃與采辦計劃有效結(jié)合

    公司長遠規(guī)劃和年度計劃是整個公司運營的方向,在編制公司長期規(guī)劃和年度計劃時,邀請采辦部門人員參加,讓采辦人員了解公司規(guī)劃和年度計劃的細節(jié),并就公司規(guī)劃及年度計劃中的物資儲備和采辦問題提出相關(guān)意見。這樣可以讓采辦部門綜合了解公司長遠規(guī)劃,在公司長遠規(guī)劃下制定相應(yīng)的長期采辦計劃,提前開始信息收集,市場調(diào)查,詳細規(guī)劃等工作。公司規(guī)劃和年度計劃調(diào)整時,也要邀請采辦人員參加,對計劃調(diào)整和采辦工作及采辦計劃影響作出分析和評估,綜合對比已完成、已進入采辦程序的采辦工作調(diào)整形成的成本及因公司計劃調(diào)整產(chǎn)生的倉促采購形成的額外成本和計劃調(diào)整后新項目盡快上產(chǎn)形成的效益,從公司整體效益最大化的立足點出發(fā),尋找成本和效益的最佳結(jié)合點。哥倫比亞公司充分認識到了公司計劃和采辦工作的緊密性,采辦部門經(jīng)理參與公司計劃的制定及調(diào)整,從采辦角度出發(fā),仔細評估物資及服務(wù)需求是否可及時到位、是否經(jīng)濟,有效保證公司計劃的有效實施,成本經(jīng)濟。公司計劃和采辦計劃結(jié)合好了,可以在從源頭上避免資源浪費,節(jié)約成本。

    2.有效利用采辦策略壓縮采辦成本

    采購物資的價格是由市場供需決定的,物資采購價格是采購成本的主要部分,充分分析市場動態(tài),了解物資供應(yīng)和需求情況,針對不同的供需情況采取不同的采購策略,可以在很大程度上壓縮采辦成本。綜合分析市場供求關(guān)系,一共有三種情況,供大于求、供不應(yīng)求和供求相對平衡。對于供大于求的物資,因為企業(yè)處于買方市場,價格、貨源充足情況等都對公司采辦工作有利,要充分利用供應(yīng)商之間的激烈競爭,多爭取對公司有利的采購條件,在保證質(zhì)量的情況下盡可能多地壓縮采購成本。對于供不應(yīng)求的物資,企業(yè)處于賣方市場,賣方占主導(dǎo)地位,要培養(yǎng)和供應(yīng)商之間的良好關(guān)系,選擇幾家供貨商作為長期合作伙伴,一方面可以保證貨源,同時也可以保證采購相同的物資成本不至于太高。對于供求相對平衡的物資,在對物資價格做充分的調(diào)查后,在市場中公開招標(biāo)獲取相應(yīng)物資。

    另外,采辦人員可以利用物資和服務(wù)價格的走勢預(yù)期控制采購成本。市場價格的走勢可分為上漲、相對無變動或下跌,針對不同價格預(yù)期采取不同策略。在可以提前籌備的情況下,預(yù)期物價上漲時,公司應(yīng)提前安排采購,鎖定價格,簽署采購合同,防止物價上漲的額外支出。反之,在預(yù)期價格下跌時,可以考慮在不影響生產(chǎn)的情況下,向后順延采購時間,從價格下降中獲利,同時可以減少資金占用成本。在價格相對平穩(wěn)時,盡量滯后采購,節(jié)約資金占用成本。

    3.優(yōu)化供應(yīng)商管理,建立與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系,互惠共贏

    供應(yīng)商的管理可以劃分為供應(yīng)商選擇和供應(yīng)商關(guān)系管理兩個部分。對供應(yīng)商的選擇要建立準(zhǔn)入評審制度,組織采購、法律、財務(wù)等部門,從經(jīng)濟、履約能力、信譽等方面評估供應(yīng)商的資質(zhì),建立供應(yīng)商檔案,實時更新供應(yīng)商檔案,定期進行后續(xù)評估,保證供應(yīng)商信息實時性。對供應(yīng)商關(guān)系的管理,應(yīng)使用激勵與淘汰手段,形成互惠互利、合作共贏的關(guān)系。采購企業(yè)和供應(yīng)商既相互斗爭,又相互依存,在沒有溝通一致的情況下,任何一方對價格等條件的改變都會破壞雙方的長期合作關(guān)系。雙方應(yīng)相互信任,有效溝通,形成長期合作關(guān)系,并積極維護這種關(guān)系。如果采購企業(yè)給予供應(yīng)商適當(dāng)激勵,采購企業(yè)就會得到供貨效率、質(zhì)量等方面的回報,同時雙方的合作關(guān)系會更加牢固。在建立良好關(guān)系的同時,也要保證供應(yīng)商之間的競爭性,任何物資都要保證有多個供應(yīng)商可選擇,以避免倉促另尋合作伙伴產(chǎn)生的成本。

    4.改善采辦流程、提升工作效率

    在采辦部門內(nèi)部,完善的采購制度及流程,是采購工作順利運行的保障,同時也能避免工作無法有效銜接產(chǎn)生的一些額外成本。公司采辦制度中應(yīng)明確規(guī)定:采購計劃的編制程序、審批程序,計劃執(zhí)行過程監(jiān)督和計劃執(zhí)行結(jié)果評估;采購申請及審批程序,明確相關(guān)部門或人員的職責(zé)和權(quán)限;選擇采購方式的條件,解決采取何種采購方式的問題;采購定價機制,確定合理的采購價格;采購合同簽訂程序,明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任;驗收入庫程序,明確驗收方式及驗收責(zé)任,出具驗收證明;貨款及預(yù)付款支付程序,明確付款審核責(zé)任及權(quán)力,嚴(yán)格審核采購預(yù)算、合同、相關(guān)單據(jù)憑證、審批程序等無誤后,按照合同約定及時支付。同時,定期或不定期檢查采辦制度規(guī)定是否有效執(zhí)行,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整,保證采辦流程高效運行。

    在整個公司范圍內(nèi),各項采購任務(wù)需要各部門相互分工協(xié)作,彼此配合,才能順利完成。公司各部門應(yīng)有明確的部門職責(zé)分工,明確界定用戶部門與采辦部門在采購過程中的職責(zé)及責(zé)任,尤其應(yīng)明確在一些業(yè)務(wù)交叉點上的職責(zé)劃分,提高企業(yè)整體的管理工作效率,杜絕部門之間相互推諉扯皮。公司內(nèi)部各部門順利分工協(xié)作,各部門工作順利開展,公司整體的運行效率就會提升,各部門內(nèi)耗的成本就會減少。

    5.完善采辦、庫存等信息管理、避免重復(fù)采購

    公司應(yīng)建立良好的信息管理系統(tǒng),保證各項采購信息能方便友好地被相關(guān)人員獲得、采用,充分利用現(xiàn)有資源,綜合統(tǒng)籌計劃,可以避免重復(fù)采購、庫存積壓,降低資金占用成本。同時,通過信息管理系統(tǒng),可以把整改采辦業(yè)務(wù)涉及的各部門集合起來,整體權(quán)衡, 從公司利用最大化角度出發(fā),壓縮成本,提升公司整體效益。首先,在制定采購計劃時,了解物資的庫存情況,根據(jù)物資庫存和新需求制定合理的采購計劃。其次,將采購計劃和實時更新的物資庫存情況上載到信息系統(tǒng),編制物資申購單的人員和審批申購單的人員在提交采購申請和審批時應(yīng)核對采購計劃、需求情況及庫存情況,庫存可以滿足需求的情況下不予進入采辦程序。最后,通過信息系統(tǒng)及時監(jiān)督各種物資的庫存、采購、使用情況,定期分析,根據(jù)分析結(jié)果修正采辦計劃和采辦工作,形成管理的閉環(huán)。

    參考文獻:

    [1]周顯文、譚漢榮∶《降低油田化學(xué)品采購成本淺談》,財會通訊,2009(06).

    [2]羅云、周康、王力尚、馬文龍:《國際工程材料采購中的成本控制與分包商/供應(yīng)商管理》,施工技術(shù),2013(06).

    [3]李峰、王斌:《石油企業(yè)物資采購成本控制研究》,物流技術(shù),2013(05).

    [4]李炳金:《企業(yè)控制采購成本的有效舉措探析》,中國商貿(mào),2012(12).

    猜你喜歡
    采購成本成本控制
    制造企業(yè)采購成本分析與控制探討
    BIM的交互工作模式及其工程管理研究
    淺談企業(yè)成本管理與提高經(jīng)濟效益的關(guān)系
    機械制造企業(yè)成本控制管理研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:14:26
    新時期的醫(yī)院成本控制問題及對策
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:49:35
    企業(yè)成本控制策略研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:43:46
    框架協(xié)議招標(biāo)采購模式的應(yīng)用
    中國市場(2016年34期)2016-10-15 08:52:41
    淺談制造業(yè)企業(yè)成本控制有效性
    汽車企業(yè)采購成本控制問題及對策
    商(2016年16期)2016-06-12 14:54:38
    淺談制造企業(yè)降低采購成本的途徑
    国产精品爽爽va在线观看网站| 丝袜美腿在线中文| 内射极品少妇av片p| 婷婷色av中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产久久久一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草国产在线视频| 亚洲av男天堂| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩高清专用| 两个人的视频大全免费| 青春草国产在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本wwww免费看| 国产极品精品免费视频能看的| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 乱人视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 人体艺术视频欧美日本| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻夜夜爽99麻豆av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人av| 插逼视频在线观看| 亚洲图色成人| 大香蕉97超碰在线| 中国国产av一级| 特级一级黄色大片| 国产乱来视频区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 五月伊人婷婷丁香| 久久鲁丝午夜福利片| 久热久热在线精品观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品不卡视频一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区乱码不卡18| 男女视频在线观看网站免费| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美在线乱码| 国产人妻一区二区三区在| 色哟哟·www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 超碰97精品在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利高清视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线a可以看的网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 看十八女毛片水多多多| 国产乱来视频区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久性生活片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品熟女少妇av免费看| 成人综合一区亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲国产色片| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女大奶头视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲在线自拍视频| 一级黄片播放器| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av成人av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人国产麻豆网| 成人三级黄色视频| 日韩视频在线欧美| 午夜激情欧美在线| 偷拍熟女少妇极品色| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美三级亚洲精品| 伦理电影大哥的女人| 久久这里有精品视频免费| 又爽又黄a免费视频| 99久国产av精品| 秋霞在线观看毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 岛国在线免费视频观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 九九热线精品视视频播放| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲网站| 69av精品久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 极品教师在线视频| 免费在线观看成人毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲内射少妇av| 我的女老师完整版在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美精品v在线| 亚洲真实伦在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久末码| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美精品专区久久| 国产黄片美女视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 级片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 免费看日本二区| 日本黄色片子视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线免费十八禁| av卡一久久| 亚洲国产欧美人成| 国产极品天堂在线| 欧美日本视频| 欧美潮喷喷水| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级av片app| 成年免费大片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女黄网站色视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| .国产精品久久| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品人妻久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产91av在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久久久久久免| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲一区二区精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av福利一区| 永久免费av网站大全| 日韩国内少妇激情av| 午夜视频国产福利| 国产精品伦人一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩一区二区三区影片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 色视频www国产| 人妻少妇偷人精品九色| 日日啪夜夜撸| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 极品教师在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 直男gayav资源| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线播放国产精品三级| 成人美女网站在线观看视频| 国产高清三级在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲图色成人| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品456在线播放app| 精品人妻熟女av久视频| 最近的中文字幕免费完整| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女高潮的动态| 日韩一区二区三区影片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线免费十八禁| 午夜老司机福利剧场| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂√8在线中文| 久久久久久伊人网av| 亚洲av.av天堂| 99热网站在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 变态另类丝袜制服| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品99久久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 99热精品在线国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产美女午夜福利| 欧美成人精品欧美一级黄| 好男人在线观看高清免费视频| 一级二级三级毛片免费看| 九色成人免费人妻av| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲最大av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91精品国产九色| 51国产日韩欧美| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av男天堂| 91av网一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 全区人妻精品视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区三区四区久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 一本久久精品| 美女高潮的动态| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲人成网站高清观看| 岛国毛片在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 精品久久久久久久久亚洲| 草草在线视频免费看| 免费大片18禁| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品久久久久久久性| 一级爰片在线观看| 国产成人a区在线观看| 麻豆成人av视频| 日韩成人伦理影院| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| av福利片在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品无大码| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品日韩av在线免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 九九爱精品视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产高清视频在线观看网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 26uuu在线亚洲综合色| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费搜索国产男女视频| 日本一二三区视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 如何舔出高潮| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 色综合站精品国产| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人与动物交配视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲成人久久爱视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 国产一级毛片在线| 高清毛片免费看| 日韩欧美在线乱码| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品三级大全| 亚洲欧美清纯卡通| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 免费无遮挡裸体视频| 日本五十路高清| 亚洲精品色激情综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 级片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久99精品国语久久久| av免费在线看不卡| 97热精品久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲不卡免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 看免费成人av毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 青青草视频在线视频观看| 久久久久性生活片| 中国美白少妇内射xxxbb| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 淫秽高清视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产亚洲一区二区精品| 日本一本二区三区精品| 97超碰精品成人国产| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 久久99热这里只频精品6学生 | 简卡轻食公司| 成人美女网站在线观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 超碰av人人做人人爽久久| 26uuu在线亚洲综合色| 综合色丁香网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆av噜噜一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品.久久久| 久久精品人妻少妇| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产色爽女视频免费观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久99热这里只有精品18| 最近手机中文字幕大全| 国产在线一区二区三区精 | 精品不卡国产一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久成人av| 搞女人的毛片| 久久热精品热| 深爱激情五月婷婷| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲无线观看免费| av在线蜜桃| 激情 狠狠 欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久精品大字幕| 亚洲国产精品合色在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 女人被狂操c到高潮| 少妇熟女aⅴ在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 九九热线精品视视频播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 看免费成人av毛片| 亚洲伊人久久精品综合 | 久99久视频精品免费| 国产在线男女| 波多野结衣高清无吗| 一个人免费在线观看电影| 18禁动态无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品,欧美在线| 老司机影院成人| 欧美成人午夜免费资源| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 六月丁香七月| 国产精品人妻久久久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产av成人精品| av专区在线播放| ponron亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品.久久久| 97超视频在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲无线观看免费| 26uuu在线亚洲综合色| 国产在视频线精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文欧美无线码| 亚洲高清免费不卡视频| 国产色爽女视频免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人免费在线观看电影| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女大奶头视频| 成人午夜高清在线视频| 极品教师在线视频| av福利片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 成人av在线播放网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产乱人偷精品视频| 国产精品一区二区性色av| 九九热线精品视视频播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久精品国产自在天天线| 能在线免费看毛片的网站| 免费人成在线观看视频色| 欧美又色又爽又黄视频| 精品久久久久久久末码| 国产欧美日韩精品一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 69av精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 色播亚洲综合网| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 99热网站在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 天天一区二区日本电影三级| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产色片| 欧美人与善性xxx| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产欧美人成| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 国产极品天堂在线| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕久久专区| 五月伊人婷婷丁香| 久99久视频精品免费| 成年版毛片免费区| 91久久精品国产一区二区三区| 直男gayav资源| 2022亚洲国产成人精品| 97热精品久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 91在线精品国自产拍蜜月| 嫩草影院精品99| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久午夜欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| 免费av观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 99热6这里只有精品| av天堂中文字幕网| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看a级毛片全部| av女优亚洲男人天堂| 天天一区二区日本电影三级| 免费电影在线观看免费观看| 欧美3d第一页| 国产高潮美女av| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人无遮挡网站| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av男天堂| 久久99热6这里只有精品| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| av黄色大香蕉| 亚洲精品,欧美精品| 97热精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人av在线免费| 久久韩国三级中文字幕| 欧美97在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久亚洲精品不卡| 午夜激情福利司机影院| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩精品有码人妻一区| av女优亚洲男人天堂| 夫妻性生交免费视频一级片| av在线天堂中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 少妇的逼水好多| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲精品av在线| 日韩制服骚丝袜av| 日本黄色片子视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲四区av| 在线观看66精品国产| or卡值多少钱| 成人综合一区亚洲| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲一区二区精品| 日韩欧美 国产精品| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品合色在线| 91久久精品国产一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人午夜高清在线视频| 欧美日本视频| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产伦一二天堂av在线观看| 色哟哟·www| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品,欧美在线| 内地一区二区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 国产在视频线精品| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 男女视频在线观看网站免费| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久久大av| 国产乱来视频区| 日本-黄色视频高清免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 天堂网av新在线| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩高清综合在线| 看十八女毛片水多多多| 成人午夜高清在线视频| 国产探花极品一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 联通29元200g的流量卡| 国产精品人妻久久久影院| 男女那种视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | av在线亚洲专区| 我要看日韩黄色一级片| 看片在线看免费视频| 亚洲精品色激情综合| videos熟女内射| 免费av毛片视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 我要看日韩黄色一级片| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 69人妻影院| 国产成人freesex在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 七月丁香在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产免费视频播放在线视频 | 色5月婷婷丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 久久亚洲国产成人精品v| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 精品酒店卫生间| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一个人看的www免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产毛片a区久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲在久久综合| 国产高清有码在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 免费搜索国产男女视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 老司机影院成人| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品国产三级国产专区5o | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 波野结衣二区三区在线| 午夜老司机福利剧场| 欧美三级亚洲精品| 国产淫片久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 国产真实伦视频高清在线观看|