淺談鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)

李超明

【摘 要】會(huì)計(jì)文化是一種集多方融為一體的綜合性文化，它是在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的，是各種價(jià)值觀念、職業(yè)道德、管理制度、行為準(zhǔn)則等成果的總和，是會(huì)計(jì)人員共同遵守并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。加強(qiáng)鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)，對(duì)維護(hù)鐵路整體文化體系，凝聚鐵路會(huì)計(jì)人員核力，提高會(huì)計(jì)工作、促進(jìn)鐵路經(jīng)營(yíng)管理有著重要作用。

【關(guān)鍵詞】鐵路企業(yè)；會(huì)計(jì)文化；建設(shè)

會(huì)計(jì)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是廣大會(huì)計(jì)工作者在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)活動(dòng)中形成的特有的價(jià)值觀、行為規(guī)范，是一種管理文化、是現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐發(fā)展的一種創(chuàng)新，它通過(guò)凝聚獨(dú)有的思想內(nèi)涵和價(jià)值取向有效整合了會(huì)計(jì)資源。隨著鐵路改革和發(fā)展的不斷深入，需要進(jìn)一步加快鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的進(jìn)程。

一、強(qiáng)化鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要性

1.有利于提高鐵路會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德

會(huì)計(jì)文化建設(shè)，是一種理念的樹(shù)立，是會(huì)計(jì)人的精神支柱。鑒于會(huì)計(jì)人員工作的特殊性，因此必須注重財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高。當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想產(chǎn)生沖擊。因此，加強(qiáng)鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)，以提高鐵路會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，樹(shù)立積極健康的價(jià)值觀、道德觀，不斷提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn)。

2.有助于適應(yīng)鐵路會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)展，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)和會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展變化是相互依存，緊密聯(lián)系的。會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)文化生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，鐵路會(huì)計(jì)文化也應(yīng)隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展變化而變化?，F(xiàn)在鐵路大力建設(shè)和發(fā)展和諧的鐵路文化環(huán)境，建設(shè)“以人為本”的鐵路會(huì)計(jì)文化，從而推動(dòng)和諧的鐵路文化環(huán)境建設(shè)。

會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的長(zhǎng)期效應(yīng)有著重大影響。會(huì)計(jì)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束等功能，還注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)造力，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著關(guān)鍵性的作用。

3.能夠協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)組織內(nèi)部之間的關(guān)系，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理效能

因會(huì)計(jì)原則和方法的選擇要依據(jù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，具有很大的隨意性，會(huì)計(jì)文化能夠彌補(bǔ)法律、制度、工作條件的不足，把會(huì)計(jì)人員的思想和行為引導(dǎo)到會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提高。為了不斷提升鐵路會(huì)計(jì)職能，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理效能，我們必須在傳承和發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化傳統(tǒng)的同時(shí)，還要不斷汲取其他行業(yè)先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化，不斷創(chuàng)新，努力建設(shè)更加富有內(nèi)涵的會(huì)計(jì)文化，以適應(yīng)鐵路企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需求。

二、鐵路企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)文化建設(shè)中存在的不足

1.對(duì)我國(guó)鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不高，注重形式主義

當(dāng)前鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)存在兩種現(xiàn)象：一是有的鐵路企業(yè)管理層不重視，認(rèn)為會(huì)計(jì)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理無(wú)關(guān)，對(duì)于鐵路會(huì)計(jì)文化在宣傳教育、凝聚人心、提升鐵路企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面功能認(rèn)識(shí)不足，缺乏建立先進(jìn)的鐵路會(huì)計(jì)文化的主動(dòng)性。二是有許多鐵路企業(yè)重視專業(yè)技能的培養(yǎng)和物質(zhì)層面的建設(shè)，往往忽視了鐵路會(huì)計(jì)職業(yè)道德等精神層面的建設(shè)，對(duì)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)流于形式。

2.有利于鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的環(huán)境還不成熟

鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境還不夠完善，現(xiàn)在社會(huì)各種思想魚龍混雜，社會(huì)誠(chéng)信缺失和道德淪喪給會(huì)計(jì)文化建設(shè)帶來(lái)嚴(yán)重不良影響，污染了企業(yè)的外部文化環(huán)境?，F(xiàn)實(shí)生活中，往往一味強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，“一把手”說(shuō)了算，不少會(huì)計(jì)人員面臨會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能與現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，加劇了會(huì)計(jì)人員依法履職的困難。

3.鐵路會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高，缺乏復(fù)合型會(huì)計(jì)人才

隨著鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變及多元化戰(zhàn)略的深入實(shí)施，對(duì)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能提出了更高的要求。現(xiàn)實(shí)工作中一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)，對(duì)以往的會(huì)計(jì)制度及核算方式較為熟悉，但難以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，缺乏創(chuàng)新能力；而新生力量，往往容易接受新生事物，但對(duì)具體的生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程不了解，造成脫節(jié)，迫切需要既精通財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

三、對(duì)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化的理論建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

觀念的更新是鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)的前提，我們應(yīng)圍繞鐵路會(huì)計(jì)文化的主題，宣傳和樹(shù)立新的鐵路會(huì)計(jì)文化理念，激發(fā)職工對(duì)鐵路會(huì)計(jì)文化的興趣，使職工認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)文化建設(shè)與每一名職工都息息相關(guān)，加快鐵路會(huì)計(jì)文化建設(shè)的步伐。管理層更應(yīng)從自身做起，充分認(rèn)識(shí)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的作用，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度，使鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)落到實(shí)處。

2.注重培養(yǎng)鐵路會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，提高自律監(jiān)管水平，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)文化環(huán)境

鐵路會(huì)計(jì)人員如果缺乏基本的職業(yè)道德，政策觀念和紀(jì)律性、原則性，就會(huì)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中為所欲為，所以要加強(qiáng)鐵路會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)活動(dòng)中明辨是非的能力，通過(guò)會(huì)計(jì)人員自身道德建設(shè)提升素質(zhì)修養(yǎng)，使鐵路會(huì)計(jì)人員具有良好的道德修養(yǎng)，服務(wù)社會(huì)。

3.大力培養(yǎng)和提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷更新，只有不斷的學(xué)習(xí)新的準(zhǔn)則、制度，才能準(zhǔn)確、真實(shí)的反映每一筆業(yè)務(wù)。鐵路企業(yè)要營(yíng)造尊重會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)成果的氛圍，使會(huì)計(jì)人員主要憑借其業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平，而不是完全服從于領(lǐng)導(dǎo)的意志才能得到認(rèn)可。

總之，在鐵路企業(yè)高速發(fā)展的進(jìn)程中，應(yīng)該用發(fā)展的眼光來(lái)看待鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，也要吸收、借鑒一切優(yōu)秀的文化，通過(guò)對(duì)自身會(huì)計(jì)文化的創(chuàng)新，使鐵路會(huì)計(jì)發(fā)展適應(yīng)鐵路發(fā)展的總體要求，促進(jìn)鐵路可持續(xù)健康發(fā)展。

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