我國會計人員加強職業(yè)道德建設研究

丁穎

【摘 要】隨著現代社會經濟的發(fā)展，會計工作中，對工作人員專業(yè)技能的要求和對其的職業(yè)道德建設要求都需要達到新的高度。會計工作人員需要在工作中嚴于律己，保持客觀公正的工作態(tài)度，對會計工作的有序開展具有重要意義。目前，我國會計人員還需提高合格專業(yè)人員數量，加強職業(yè)道德觀念，營造良好風氣的會計工作環(huán)境，并通過后續(xù)教育以及完善的相關法律法規(guī)來增強對會計工作人員職業(yè)道德意識的建設。

【關鍵詞】會計人員；職業(yè)道德；對策建議

一、加強會計人員職業(yè)道德建設的必要性

隨著我國市場經濟的發(fā)展，對會計行業(yè)的從業(yè)人員要求越來越高是必然趨勢。會計工作需要相關人員在掌握熟練的專業(yè)技能的同時，加強對自身職業(yè)道德的建設，杜絕外界腐蝕，提高其工作責任感和使命感。各方需致力于改善目前會計工作人員職業(yè)道德觀念缺失的不良趨勢，重視對職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，營造誠信可靠的會計工作環(huán)境，加強法律法規(guī)的建設，明確會計人員的權利義務邊界，對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)給予充分的重視，這對我國企業(yè)提高會計信息質量從而實現經濟效益和健康發(fā)展，具有現實意義。

二、當前我國會計人員職業(yè)道德建設現狀

1.合格會計人員數量不足，職業(yè)道德觀念淡薄

目前我國經濟對合格會計人員的需求量相當大，但其數量仍然有限，尤其是高素質會計人員更是難求。而部分會計工作人員，如若職業(yè)道德和修養(yǎng)素質建設不夠，在利益的誘惑之下容易利用職務之便，投機取巧，為自己謀取非法利益，具體的表現有：利用財務工作漏洞將公有財產或公司財產據為己有；因為職業(yè)道德觀念淡薄而忽視會計工作中的權利與義務界限，出賣企業(yè)核心信息或導致企業(yè)會計信息質量受到消極影響等，及其不利于經濟社會的穩(wěn)定發(fā)展。

2.會計工作風氣尚需矯正

會計工作中存在信息失真、工作秩序混亂等問題，會計工作風氣不正，做假賬、對會計制度和職業(yè)道德置若罔聞的事件時有發(fā)生，這些因素都嚴重影響了整個會計行業(yè)的工作環(huán)境和從業(yè)氛圍，不利于會計工作人員的職業(yè)道德建設。由于工作風氣不正，對會計工作人員缺乏道德約束，會加劇其不法行為發(fā)生概率，這為會計人員的職業(yè)修養(yǎng)道德提高增加了阻礙，甚至會影響企業(yè)的經濟效益和健康發(fā)展。

3.對會計人員職業(yè)道德素質培訓力度不足

我國的會計制度雖已逐步和國際會計制度趨于一致，但對會計人員的職業(yè)道德建設卻仍較為落后，對會計人員的教育內容主要集中在會計理論和業(yè)務操作方面，而職業(yè)道德規(guī)范的教育缺失，重視不足。更有甚者，存在一些培訓機構直接教授學員如何做假賬、如何逃避監(jiān)管部門檢查的現象，這會使得會計人員將工作中對財務數據為滿足目的而弄虛作假視作理所當然，會嚴重影響會計信息的真實可靠性，也會導致會計人員在工作中缺乏自律，容易利用其職務之便牟取不當利益。

4.會計法規(guī)體系不完善，會計人員職業(yè)道德缺乏外部監(jiān)管

一方面，目前我國大部分的會計審計工作都交由專門的會計師事務所進行，但因為企業(yè)與會計師事務所之間存在經濟利益關系，并對外部審計的監(jiān)督機制不健全，所以審計活動的客觀性有待提高，會計人員的外部監(jiān)管效果有限；另一方面，會計工作有關的績效考核標準缺乏科學合理性，對會計人員有效的獎懲機制未能建立完善，使其缺乏行為約束，不具備提高職業(yè)道德的外部動力。

三、我國會計人員職業(yè)道德建設對策

1.加強對合格會計人員職業(yè)道德教育

由于財務工作性質的特殊性，擁有從業(yè)資格以及良好的職業(yè)道德意識是會計人員順利開展工作并促進社會經濟發(fā)展的必要前提保證。要加強會計人員的職業(yè)道德教育，一是需定期組織相關工作人員學習會計法律法規(guī)，正確認識自身所處社會角色對應的權利義務界限，了解作為會計行為者需履行的義務和應承擔的社會責任和工作責任；二是要增強自省自覺自律意識，從其自身的角度對會計行為進行監(jiān)督是提高會計道德素質改善會計風氣的重要環(huán)節(jié)，相關人員應重視對自己言行的檢查反省，如若存在偏差應自覺糾正；三是會計人員通過自身努力提高其道德品質和思想覺悟，和諧統(tǒng)一地對職業(yè)道德和自身道德素質進行經營，使其在工作過程中力爭做好自己的本職工作，做到客觀公正，嚴于律己。所以，會計人員需自外部以及自身內部多方角度，提升職業(yè)道德和會計工作人員自身的道德修養(yǎng)水平，建立高度的職業(yè)責任感和使命感，會計職業(yè)道德信念和意志來對工作中可能遇到的外部腐蝕有所制約。

2.營造良好的會計誠信環(huán)境

會計工作的誠信開展，需來自會計工作環(huán)境以及社會大環(huán)境兩方面和諧發(fā)展的保障，全力營造誠信氛圍避免外界不良因素的干擾。一方面，良好的環(huán)境需在全社會建立誠信意識基礎，樹立積極正確的誠信意識形態(tài)，同時配合社會各方面改革協(xié)調，法規(guī)與道德建設同步，從社會外部環(huán)境基礎下建設好會計職業(yè)道德意識；另一方面，從會計系統(tǒng)內制定全面的制度規(guī)范以及加強監(jiān)督，來保證誠信會計工作環(huán)境的產生，有助于建設會計人員的職業(yè)道德意識。具體來說，可通過加強預算資金的監(jiān)督和管理，有利控制不合理的支出，嚴格會計制度的管理，規(guī)范財務活動等措施，來矯正會計工作的不良風氣。健全的企業(yè)內部監(jiān)督機制，可以有效的對會計工作進行制約，杜絕不道德和違法行為的發(fā)生，對營造良好的會計環(huán)境和會計風氣具有積極作用。如某公司健全完善了內部控制制度，通過經費管理制度，撥款審批制度，規(guī)范單位印章保管制度，不相容崗位分離設置，細化經費支出的手續(xù)流程規(guī)定，所有項目定期核對，做到賬賬相符等，最大限度的確保資金安全，從制度上杜絕違規(guī)現象發(fā)生，有效防范風險，為公司的會計工作提供了一個規(guī)范合理的制度環(huán)境。

3.加強后續(xù)教育，提高會計人員專業(yè)技能和道德水平

會計人員應注重后續(xù)教育培養(yǎng)，不僅提高專業(yè)業(yè)務能力，更要著重加強政治思想素質和道德修養(yǎng)建設。一方面，會計準則需不斷適應經濟運行和國際準則的變化，適時做出調整，會計人員需對相應的準則新變化、企業(yè)會計環(huán)境新背景進行學習；另一方面，會計人員需積極參加培訓和再教育，以更好的適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要。對于會計人員的后續(xù)教育，特別是職業(yè)道德教育和良好職業(yè)行為的培養(yǎng)，需定期進行培訓教育，并對工作行為規(guī)范進行評價，給予相應的獎懲；也可通過舉辦知識競賽等豐富多樣的宣傳形式來促進會計人員的溝通學習，為其職業(yè)道德意識的加強形成良性循環(huán)，會計人員的道德觀念和職業(yè)行為建設異常重要，為企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實良好的基礎。另外，也可充分發(fā)揮企業(yè)文化功能的后續(xù)影響作用，增強會計人員的責任使命感，完善的后續(xù)培養(yǎng)機制，不僅能不斷提高員工的職業(yè)素質，提升員工的競爭能力和適應性，也為企業(yè)發(fā)展造就優(yōu)秀的會計人才，專業(yè)技能和道德素質結合發(fā)展。

4.加快建立健全會計法規(guī)體系

需在實踐中不斷健全完善的會計法規(guī)體系，使會計制度建設能夠滿足我國改革開放和現代化經濟建設發(fā)展的需求，相應的會計規(guī)章規(guī)定需具體化，具有可操作性，使會計工作能達到有章可循，有法可依，提高會計法律法規(guī)的約束力。同時，也要加大執(zhí)法力度，保證相關會計法規(guī)有效施行，用強勁的執(zhí)法力度保證會計法律法規(guī)的效率和監(jiān)督作用，對檢查發(fā)現的違法違紀現象決不姑息，加大對違反職業(yè)道德行為的打擊力度，必須依法給予行政處罰或是承擔刑事責任，合理的懲罰機制會對會計工作人員的行為起到制約規(guī)范作用。另外，建立會計人員市場退出機制也十分重要，對于不遵守會計行業(yè)守則，職業(yè)道德意識低下的會計工作人員加強教育，情節(jié)嚴重的人員需清除出會計行業(yè)，最大限度降低不良心態(tài)影響行業(yè)環(huán)境的可能性。

四、結語

加強會計人員的職業(yè)道德建設對我國的經濟發(fā)展具有深遠的影響，不僅可以提高會計人員的素質和工作效率，而且能提升企業(yè)信息的可靠性，使企業(yè)內部會計工作有效運行，提高企業(yè)的核心競爭力，更能保證我國市場經濟的健康穩(wěn)定運行，促進實體經濟的有效發(fā)展。

參考文獻：

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