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    殘疾人職業(yè)培訓(xùn)價(jià)值幾何?

    2015-09-10 07:22:44
    經(jīng)濟(jì) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:保障金李陽(yáng)殘聯(lián)

    除了他用之外,如果如上述相關(guān)人員透露“殘保金用于殘疾人就業(yè)的比例,在市縣一級(jí),只有10%左右”來(lái)計(jì)算,這幾十億元的殘保金又是怎么花的?花得值不值呢?

    在珠海工作的河南籍殘疾人李陽(yáng)接受《經(jīng)濟(jì)》記者采訪時(shí)表示,殘聯(lián)的職業(yè)培訓(xùn)沒(méi)有結(jié)合市場(chǎng)需求和殘疾人的求職需求,常常都是一些沒(méi)有用的培訓(xùn)。他對(duì)于殘疾人就業(yè)保障金的去向十分懷疑。

    2013年5月19日助殘日當(dāng)天,李陽(yáng)向廣東省21個(gè)市的殘聯(lián)和財(cái)政部門(mén)遞交了政府信息公開(kāi)申請(qǐng)表,要求公開(kāi)2001年至2012年期間當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)保障金的收支情況,并詳細(xì)列明收入來(lái)源及明細(xì)、支出項(xiàng)目及明細(xì)。

    為信息公開(kāi)奔走近兩年,但時(shí)至今日,李陽(yáng)也只是通過(guò)廣州市財(cái)政局的答復(fù)了解到:廣州市近10年共收繳殘保金超過(guò)20億元,支出14億多元。至于支出明細(xì),他依然無(wú)從得知。

    與此同時(shí),深圳市殘聯(lián)下屬單位內(nèi)部人員卻曝出該單位一年的培訓(xùn)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)高達(dá)數(shù)千萬(wàn)元?!皻埪?lián)給殘疾人提供五花八門(mén)的培訓(xùn),這些是從殘保金拿出錢(qián)來(lái)搞的。這些培訓(xùn)根本沒(méi)正規(guī)、沒(méi)像樣的,到底值不值上千萬(wàn)元?這么點(diǎn)殘疾人,花這么多資金,合理嗎?”李陽(yáng)激動(dòng)地說(shuō)。

    為啥不接受無(wú)償培訓(xùn)?

    家住黑龍江省哈爾濱市的殘疾人田中雙也對(duì)殘保金的支出表示質(zhì)疑。

    今年65歲的田中雙是腦癱患者、三級(jí)肢體殘疾人,但他通過(guò)自學(xué)成為家電維修高級(jí)技師、電腦高級(jí)工程師,曾受聘于哈爾濱市多家電子技校乃至黑龍江省勞動(dòng)保障廳,是一位從教20余年的優(yōu)秀教師。

    作為一位殘疾人,田中雙對(duì)于殘疾學(xué)生有著天然地親切感,但他卻常常見(jiàn)到前來(lái)求學(xué)的殘疾學(xué)生被學(xué)校拒之門(mén)外?!爸灰遗龅搅?,我就會(huì)把他們領(lǐng)回家,利用課余時(shí)間免費(fèi)為他們上課。悟性好的學(xué)生3個(gè)月就能學(xué)會(huì),悟性不好的半年也差不多了。這么多年,我培訓(xùn)的殘疾學(xué)生將近百人,他們都來(lái)自五湖四海,回家以后無(wú)論是進(jìn)工廠找工作還是在小區(qū)、在村里搞修理部,都能自謀生計(jì)。”

    退休之后,田中雙愈發(fā)想要把他的技術(shù)本領(lǐng)免費(fèi)傳授給更多殘疾人?!拔胰フ沂袣埪?lián)、省殘聯(lián),想問(wèn)問(wèn)他們能不能幫我把這個(gè)培訓(xùn)班辦起來(lái),結(jié)果人家都說(shuō)不管?!?/p>

    然而,不久之后,田中雙卻接到了哈爾濱市廣播電視大學(xué)的聘請(qǐng)?!皻埪?lián)委托電大給殘疾人做電腦維修培訓(xùn),結(jié)果電大又請(qǐng)我過(guò)去講課。那我就不明白了,為啥非得繞這一個(gè)彎?為啥殘聯(lián)就不同意讓我直接給這些學(xué)生講課?”

    《經(jīng)濟(jì)》記者以“想和殘聯(lián)合作辦培訓(xùn)”為由致電哈爾濱市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心,培訓(xùn)科張科長(zhǎng)聽(tīng)到培訓(xùn)老師已經(jīng)年過(guò)60而培訓(xùn)項(xiàng)目是“家電維修”和“電腦維修”時(shí)表示,家電維修的市場(chǎng)需求正在萎縮,學(xué)員接受培訓(xùn)后也無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè);而電腦更新?lián)Q代速度很快,可能年輕老師掌握的技術(shù)更符合需要,因此并不考慮這種培訓(xùn)合作。

    田中雙卻并不認(rèn)同這種說(shuō)法?!案慵夹g(shù)培訓(xùn),無(wú)論是家電維修還是電腦維修,至少需要半年的時(shí)間。但是殘聯(lián)委托電大搞的培訓(xùn),學(xué)期說(shuō)是一個(gè)月,實(shí)際上只有20多天,老師只能挑一些淺顯的內(nèi)容授課,不敢講得太深?!边@種培訓(xùn),怎么可能幫助殘疾學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)呢?

    知情人士介紹,哈爾濱市殘聯(lián)委托電大進(jìn)行電腦培訓(xùn)的開(kāi)銷是4000元/人。一個(gè)40人的培訓(xùn)班,差不多需要16萬(wàn)元?dú)埍=鸬闹С??!拔易雠嘤?xùn)免學(xué)費(fèi),電大培訓(xùn)還要和殘聯(lián)收錢(qián),為啥殘聯(lián)寧可和電大合作,也不愿意幫助我把培訓(xùn)班辦起來(lái)?”田中雙非常不解。

    令人費(fèi)解的還不止這些。殘聯(lián)拒絕田中雙的請(qǐng)求后,他就自己在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布開(kāi)班信息,招收殘疾學(xué)員到他家里免費(fèi)聽(tīng)課。然而,有一些學(xué)員并不滿足于免學(xué)費(fèi)?!俺3S袑W(xué)員來(lái)問(wèn)我,田老師,我跟你學(xué)習(xí)你給我多少錢(qián)?”田中雙后來(lái)才了解到,如果這些學(xué)員到殘聯(lián)參與培訓(xùn),殘聯(lián)不僅中午管飯,還為學(xué)員提供每人每日10元的補(bǔ)助。

    “殘聯(lián)現(xiàn)在待遇這么好,殘疾人來(lái)聽(tīng)課還給他們錢(qián)。這錢(qián)都是從哪兒來(lái)的?”田中雙一面嘖嘖感慨,一面又不免疑竇叢生。

    把殘保金用到職業(yè)培訓(xùn),用到午飯和聽(tīng)課補(bǔ)助,名正言順、無(wú)可指摘,但這么做,真的能保障殘疾人就業(yè)嗎?

    殘保金如何保障就業(yè)

    在家住湖南省永州市冷水灘區(qū)的殘疾人李接新看來(lái),殘疾人就業(yè)保障金起到了相反的作用。

    2015年農(nóng)歷新年前夕,他任職了7年多、續(xù)簽過(guò)3次勞動(dòng)合同的永州市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理處,突然與其中斷了勞動(dòng)合同?!罢f(shuō)要清理臨時(shí)工,突然之間,就強(qiáng)迫我簽了離職手續(xù)?!崩罱有抡f(shuō)。

    由于勞動(dòng)合同未到期,永州市政府補(bǔ)償了李接新1500元(即他一個(gè)月的工資),還將其推薦至永州市某民營(yíng)物業(yè)公司就業(yè)。然而,李接新萬(wàn)萬(wàn)想不到,這家民營(yíng)企業(yè)寧可交殘疾人就業(yè)保障金,也不愿意為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    實(shí)際上,根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》,用人單位安排殘疾人就業(yè)后必須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則就不能算作安排殘疾人就業(yè),同時(shí),還應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。

    原本為了促進(jìn)、保障殘疾人就業(yè)而設(shè)立的殘疾人就業(yè)保障金,到今天卻成為了部分企業(yè)聘用殘疾人擔(dān)任臨時(shí)工的護(hù)身符。

    賴德勝就此分析,之所以會(huì)出現(xiàn)“寧可交殘保金,也不交社?!钡默F(xiàn)象,原因就在于,就業(yè)保障金是相對(duì)低的?!敖涣松鐣?huì)保險(xiǎn),就意味著你必須要用這個(gè)人,而交殘保金,那我隨時(shí)可以辭退他。而且,安排殘疾人,實(shí)際上還要增加大量的基礎(chǔ)設(shè)施。為了增加一個(gè)殘疾人員工,甚至可能需要把整個(gè)辦公場(chǎng)所都改造一遍。這是政府減免稅收等種種優(yōu)惠政策所無(wú)法彌補(bǔ)的?!?/p>

    令人更為憂心的是,各級(jí)殘聯(lián)都在強(qiáng)調(diào)殘疾人就業(yè)保障金的征收,反而忘記了,“殘保金只是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的手段而非最終目的”。賴德勝在《2013中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》一書(shū)中寫(xiě)到,從各地的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來(lái)看,近年來(lái)征收的殘疾人就業(yè)保障金成倍增長(zhǎng),殘疾人就業(yè)率卻基本保持穩(wěn)定甚至略有下滑。在2007-2012年,我國(guó)殘疾人總體就業(yè)率分別為46.4%、46.8%、44.9%、44.2%、43.7%和45.2% 。

    諸多企業(yè)將殘保金視為雇傭殘疾員工的替代選擇,部分企業(yè)只在條件極端惡劣、非殘疾人不愿意從事的崗位聘用殘疾員工……

    “殘疾人就業(yè)促進(jìn)制度該有所調(diào)整了。”賴德勝嘆息。

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