田勝男 瞿長寶 代中軍 李 峰
※手術室護理
5W3H分析法在縮短患者手術室術前等待時間中的應用
田勝男 瞿長寶 代中軍 李 峰
目的:降低患者在手術室的術前等待時間,保證患者安全,提高工作效率。方法:運用5W3H分析法對患者在手術室的術前等待時間進行調(diào)查分析,制訂改進方案,并與改進前進行效果比較。結(jié)果:患者在手術室術前平均等待時間縮短了。結(jié)論:運用5W3H分析法進行質(zhì)量管理、明晰職責、明確標準,便于管理者進行質(zhì)量控制,便于執(zhí)行者落實,進而達到管理要求。
5W3H分析法;縮短;手術室;時間
5W3H分析法又稱八何分析法即何事(what)、何時(when)、何地(where)、何人(who)、何原因(why)、如何干(how)、何數(shù)量(how much)、何結(jié)果(how do you feel)[1],在醫(yī)療質(zhì)量管理中運用5W3H分析法,使制定的規(guī)章制度具有科學性,易于實施。2013年10月,我院運用5W3H分析法,優(yōu)化患者在手術室術前等待的管理流程,與改進前患者在手術室術前等待時間比較等待時間縮短,取得滿意效果,現(xiàn)報道如下。
我院設有手術間20個,手術室無集中放置手術患者進行預先麻醉的場所,手術室護士70名,其中有8名外勤護士(專職負責接送手術患者,具有護士執(zhí)照)。晨起6∶50分外勤護士開始到病區(qū)接手術患者,最早7∶00患者進手術間,由手術室夜班護士負責巡視手術間患者安全。手術室護士晨7∶45交接班,8∶00護士進入各個手術間。住院樓有5部電梯可達到手術室,有手術專用電梯1部,在晨起6∶40~8∶00用于接首臺手術患者。調(diào)取我院2013年4月未實施5W3H分析法前的424例患者相關資料,男220例,女204例;年齡10~64歲;調(diào)取2013年12月實施后420例患者的相關數(shù)據(jù),男200例,女220例;年齡11~70歲;兩組進行比較,包括患者入手術室時間和患者手術開始時間。納入標準:(1)住院患者手術。(2)首臺手術。(3)擇期手術。排除標準:(1)急癥手術。(2)接臺手術。
運用5W3H分析法對患者在手術室的術前等待時間進行調(diào)查、分析,擬定改進方案,優(yōu)化工作流程,修訂管理制度。
2.1 縮短患者在手術室術前等待時間 術前至手術開始是患者出現(xiàn)心理障礙的高發(fā)期和峰值期[2]。術前等待時間越長,患者無助感也越強烈?;颊咝睦頎顟B(tài)會影響其生理機能的變化,王維梅等[3]研究表明,患者在術前即可表現(xiàn)為血壓升高、心率加快,術中由于應激和麻醉藥物的影響可能會放大這種變化,甚至產(chǎn)生嚴重的突發(fā)事件,威脅手術的順利進行和患者的生命??s短患者在手術室術前等待時間,有助于穩(wěn)定患者心理狀態(tài)和生理機能,有助于手術的順利進行,保證患者安全。
2.1.1 現(xiàn)狀把握 (1)訪談手術室、麻醉科、臨床手術科室、醫(yī)務處、護理部、后勤保障部等部門負責人及部分工作人員,實地查看手術室、麻醉科,了解目前運行手術流程情況、人員配置情況、場所設置情況、電梯運行情況及各部門的困難、需求等。目前我院有20間手術間,手術室無集中放置手術患者進行預先麻醉的場所。手術室有7名外勤護士(專職負責接送手術患者)。晨起6∶50分外勤護士開始到病區(qū)接手術患者,最早7∶00患者進手術間,由手術室夜班護士負責巡視手術間患者安全。手術室護士晨7∶45交接班,8∶00護士進入各個手術間。(2)調(diào)取2013年4月手術時間數(shù)據(jù),以9∶00開始手術的時間段結(jié)算,8∶30開始手術的例數(shù)只占總例數(shù)的7.15%。
2.1.2 流程分析 梳理我院患者進入手術室至手術開始時的流程:手術室外勤護士晨6∶50開始到病房接手術患者,患者乘手術專用電梯至手術室,手術室夜班護士送患者至手術間等待手術,巡回護士8∶00進入手術間進行術前準備,手術時間不能確定。根據(jù)調(diào)研情況,召集手術室、臨床科室、后勤保障部、醫(yī)務處、護理部、院辦室等相關科室負責人,召開工作協(xié)調(diào)會。參會人員頭腦風暴法分析原因,分析目前運行流程存在的主要問題,明確影響患者在手術間術前等待時間的關鍵環(huán)節(jié),共同探討改進措施,達成共識。對改進方案試行1個月,試行期間對部分內(nèi)容及時修正。
2.1.3 找出目前運行流程中存在的主要問題 (1)外勤護士接患者時間早,最早6∶50,影響患者夜間休息及手術醫(yī)師術前查看患者情況。(2)患者安全存在隱患,手術室7∶00~8∶00時間段只有夜班護士巡視手術間患者。(3)原有制度不合理,如麻醉時間長短不確定等問題。
2.1.4 應用目前運行流程的主要原因 (1)手術室外勤護士少,每日晨起只有3名護士接手術患者,每日首臺手術患者有20例,有時病區(qū)護士未完成患者術前準備。外勤護士抱有“趕早不趕晚”“完成自己接送患者職責就行”的思想。(2)手術專用電梯不足。(3)管理不到位,手術醫(yī)師不在意。
2.1.5 影響患者在手術室術前等待時間的因素 (1)病房護士在外勤護士接患者時未完成術前準備工作。(2)手術專用電梯不能滿足晨起接患者的需求。(3)手術室晨起接手術患者的外勤護士數(shù)量不足。(4)制度不合理,臨床醫(yī)師松散。(5)監(jiān)管措施不到位。(6)獎懲力度不夠。
2.2 改進方案
2.2.1 提出改進方案 (1)病房護士于7∶40前完成首臺手術患者的術前準備工作。(2)后勤保障部,負責7∶50~8∶30期間安排2部專梯接手術患者。(3)手術時間管理重點是手術三方安全核查完成時間。明確手術三方核查工作由麻醉醫(yī)師主導完成,麻醉師、手術醫(yī)師、護士任何一方不在時均不能麻醉,三方核查時間以麻醉記錄單中的麻醉開始時間為準。麻醉記錄單是醫(yī)療病歷的一部分,具有法律效力,麻醉醫(yī)師不敢隨意涂改、篡改、偽造時間,否則將承擔全部法律責任。(4)日常質(zhì)控管理,由醫(yī)務處每周和每月匯總、分析手術安全核查落實情況,每周將結(jié)果反饋給臨床科室,并將核實情況進行公示。(5)時間控制,由手術室每日記錄每天手術的時間信息,包括患者入手術室時間、麻醉開始時間、手術開始時間。(6)懲罰措施,手術醫(yī)師在4周內(nèi)出現(xiàn)2次未能按時完成三方核查工作,取消該組手術醫(yī)師1個月的首臺手術資格。(7)手術室每日安排5~7名外勤護士接首臺手術患者。
2.2.2 方案試行和確定 將擬定的改進方案試行1個月,試行期間多次與手術室、麻醉科、臨床科室、后勤保障部、醫(yī)務處等部門溝通,經(jīng)過修正后,正式頒布施行。
2.3 評價標準 記錄手術室患者在5W3H分析法實施前后8∶00前等待時間和手術前等待時間,并進行比較。
2.4 統(tǒng)計學處理 采用PEMS 3.1統(tǒng)計軟件,非正態(tài)分布的計量資料的比較采用秩和檢驗,檢驗水準α=0.05。
表1 患者在手術室術前等待時間比較[min,M(QR)]
4.1 5W3H分析法明確工作內(nèi)容,對執(zhí)行者具有指導作用 手術室是醫(yī)院的關鍵部門,是整個外科的“心臟”。然而,患者在手術室術前等待時間長等問題長期困擾著廣大患者、家屬和醫(yī)務人員,加重了醫(yī)護人員的工作負擔,增加了醫(yī)療成本,影響醫(yī)院服務質(zhì)量[4]。手術服務流程中的每個環(huán)節(jié)是由不同人員完成的,前端任何一個環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量都會影響患者在手術室的術前等待時間。5W3H分析法明確每個工作環(huán)節(jié)的負責人,完成時限,完成地點,完成內(nèi)容。如:患者在病房的術前準備工作環(huán)節(jié)中,因為病房護士不及時完成術前準備工作,會延長患者在手術室的術前等待時間,因此病房護士要在晨7∶40前,在病房按照操作標準完成術前準備。5W3H分析法明晰各環(huán)節(jié)人員職責,促使各崗位、各環(huán)節(jié)人員按照要求履行職責,結(jié)果顯示,實施本方法后術前在手術室等待時間縮短了。
4.2 5W3H分析法明確管理標準,是管理者的管理工具 5W3H的具體規(guī)定,既是執(zhí)行者的工作指南,也是管理者的管理標準。如果工作人員沒有在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點,按照要求、程度,做規(guī)定的事情,管理者可以追究工作人員責任,進行績效考核,督導其履行職責,同時管理者也應分析,為什么工作人員沒能做到,是否需要修改管理規(guī)定,為什么要堅持這么做,管理者通過5W3H分析法,不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量。
[1] 任真年,宋 煒,張國榮.現(xiàn)代醫(yī)院卓越績效考評與管理[M].北京:中國協(xié)和醫(yī)科大學出版社,2012:154.
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[3] 王維梅,李巧梅,石 爽.心理干預對普外科手術患者133例焦慮及抑郁情緒的影響[J].陜西醫(yī)學雜志,2013,42(1):124-125.
[4] 王麗波,林 平,李 玲.手術流程時間延遲原因分析與對策[J].中國護理管理,2010,10(8):24-26.
(本文編輯 劉學英)
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050000 石家莊市 河北省石家莊市河北醫(yī)科大學第二醫(yī)院質(zhì)控處
田勝男:女,本科,主管護師
2014-04-17)
10.3969/j.issn.1672-9676.2015.01.038