• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析圖書館內(nèi)控體系構(gòu)建

    2015-06-03 00:40:56康安娜
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2015年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)控體系圖書館管理構(gòu)建

    康安娜

    摘 要:當(dāng)前,一些中小型圖書館內(nèi)部控制制度不夠健全、內(nèi)控水平不高,許多內(nèi)控制度成為“一紙空文”而被“束之高閣”,內(nèi)控體系沒有產(chǎn)生應(yīng)用的監(jiān)督控制作用。文章介于內(nèi)控體系的定義,重新界定了圖書館內(nèi)涵和特征,分析了當(dāng)前圖書館內(nèi)控體系中存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出完善措施和建議。

    關(guān)鍵詞:圖書館管理 內(nèi)控體系 構(gòu)建 措施

    中圖分類號:G251 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)03(c)-0230-02

    內(nèi)控體系的說法來源于企業(yè)經(jīng)營管理理論,2008年以后,財政部門聯(lián)合五部委共同發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及相關(guān)配套指引,以此標(biāo)志著以控制舞弊和風(fēng)險防范為中心、以評價標(biāo)準(zhǔn)和控制標(biāo)準(zhǔn)為主題,方法科學(xué)、銜接有序、層次分明、結(jié)構(gòu)合理、體系完備的企業(yè)內(nèi)控體系基本建成。但是,我國還存在大量工會、各類專業(yè)協(xié)會、基金會、科研院所、學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)、文化部門(包含圖書館)等非盈利組織,在其管理和運營過程中,或多或少存在社會效率和行政效率低下、會計信息失真、預(yù)算執(zhí)行不力、財務(wù)收支混亂、資金使用效益較低、浪費嚴(yán)重和資產(chǎn)流失等問題,嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致了違法違紀(jì)違規(guī)行為和一些嚴(yán)重信任危。

    在實際工作中,內(nèi)控體系的管理學(xué)思想和方法同樣也在圖書館得以借鑒和運用。為提高管理科學(xué)化、精細(xì)化,我所在的館也先后開展了類似內(nèi)控體系建設(shè)的探索和實踐,取得較為明顯成績,但同時也存在風(fēng)險意識薄弱、風(fēng)險應(yīng)對能力較差;內(nèi)控環(huán)境不優(yōu)、內(nèi)控意識不強、內(nèi)控組織結(jié)構(gòu)不健全、權(quán)責(zé)分配不明確;內(nèi)控信息化建設(shè)滯后、實物資產(chǎn)管理不到位、監(jiān)督乏力等諸多問題。因此,不斷完善圖書館內(nèi)控體系建設(shè)具有十分重要的理論探討價值和現(xiàn)實實踐意義。

    1 從內(nèi)控體系看圖書館的內(nèi)涵和特征分析

    1.1 圖書館的內(nèi)涵界定

    圖書館是文獻(xiàn)信息資源的集散地、是傳播文獻(xiàn)信息資源的樞紐,也是人類文明成果的集散地,肩負(fù)著重要的教育職能作用。圖書館向社會所有成員敞開大門,教育他們?nèi)绾尾拍塬@取文獻(xiàn)資源的過程和方法,掌握進(jìn)行終身學(xué)習(xí)所必須的技能。由于經(jīng)濟文化歷史發(fā)展條件和程度的原因,對于圖書館的界定存在較大區(qū)別。在地方,圖書館是一個文化服務(wù)機構(gòu),在學(xué)院,定位就是一個教學(xué)輔助部門。但是無論哪個定位,都有一個共同點,這些個圖書館是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的,其人員編制和經(jīng)費來源以及機構(gòu)設(shè)置都由財政供給和政府決定,屬于依賴于國家的準(zhǔn)政府組織,是一個典型的非盈利的公益性組織,有著明顯的文化功能和特有的管理功能,這個管理有外顯的也有內(nèi)在的。

    1.2 圖書館特征

    我們可以看到,營利性組織資源主要來源于投資者投資及投資增值,其主要目標(biāo)是通過向市場提供競爭性產(chǎn)品或服務(wù)從而獲取利潤。與營利性組織相比,圖書館就有自身獨特特征,主要體現(xiàn)在以下四個方面。

    第一,組織目標(biāo)非增值性。營利性組織出現(xiàn)和存在的主要目標(biāo)是不斷獲取更多利潤,盡可能多籌集資源,實現(xiàn)資本增值。因此,營利性組織通??梢允褂美麧櫬?、市場占有率、資本增值率等指標(biāo)來衡量其發(fā)展程度。但是,圖書館產(chǎn)生和存在的主要目標(biāo)是要在其財政經(jīng)費允許的范圍內(nèi),向社會和公眾盡可能多的提供無償?shù)姆?wù)或產(chǎn)品。因此,圖書館并不是為了要實現(xiàn)資本的增值目標(biāo),其財務(wù)管理的重點是各類資源獲取和使用過程的公開透明、科學(xué)合理,而不是利潤率、資本增值率、凈利潤等指標(biāo)。

    第二,資源來源途徑多樣性。在我國,營利性組織資源主要來自于投資者的投資以及投資增值,而圖書館資源來源渠道相對多樣。主要有政府財政撥款、社會捐贈、館際交流等,而且這種多樣化趨勢將更加明顯。

    第三,組織運行方式壟斷性。營利性組織在為市場提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中,如果滿足不了市場需求的話,很有可能就會被市場所淘汰,而且在企業(yè)和顧客之間,企業(yè)向顧客提供產(chǎn)品或服務(wù),顧客相應(yīng)就要向企業(yè)提供相應(yīng)財務(wù)資源,兩者之間存在一種交換關(guān)系。但是,圖書館為社會或大眾提供產(chǎn)品和服務(wù)具有一定壟斷性,并不需要社會或大眾支付或者支付很少一部分費用。因此,社會或大眾難以通過“貨幣選票”這種形式來表達(dá)其對圖書館提供的產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度。

    第四,誠信責(zé)任要求更高。在市場經(jīng)濟中,人們的價值觀念和道德理念都受到很大沖擊,必須要通過非盈利、公益性的來彌補市場經(jīng)濟失靈現(xiàn)象,以此來維持社會的公平、正義和穩(wěn)定發(fā)展。在我國,圖書館同樣擔(dān)負(fù)著和諧社會建設(shè)重任,肩負(fù)著社會誠信精神和價值傳承主要責(zé)任。如果圖書館出現(xiàn)失信現(xiàn)象,不僅會影響到該組織的健康發(fā)展,而且還會影響到社會公眾對于誠信問題的懷疑,如:“郭美美”事件以后,各地紅十字會社會捐贈出現(xiàn)大幅減少問題,就是因為公眾對于紅十字會乃至社會捐贈的不信任。在圖書館,則會表現(xiàn)詬病以圖書館用戶為中心的價值體現(xiàn)及存在意義。

    2 圖書館內(nèi)控體系存在的問題

    2.1 內(nèi)控目標(biāo)不明確

    建立和完善圖書館內(nèi)控體系的前提和關(guān)鍵是要明確控制目標(biāo),這直接決定了其內(nèi)控體系建設(shè)內(nèi)容。因此,圖書館內(nèi)控體系建設(shè)是為其控制目標(biāo)而服務(wù)的。圖書館只有事先明確其內(nèi)控體系建設(shè)目標(biāo),才能有的放矢開展內(nèi)控體系建設(shè)工作。但是,由于圖書館內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)不完善,組織內(nèi)部管理人員內(nèi)控體系建設(shè)方面知識和經(jīng)驗的缺乏,造成其內(nèi)控體系建設(shè)目標(biāo)不明確問題,進(jìn)而影響到風(fēng)險評估體系的建立。

    2.2 監(jiān)督測評體系不完善

    圖書館內(nèi)控體系建立和完善的關(guān)鍵是要有一整套完善的監(jiān)督測評體系,以此保障內(nèi)控體系的順利實施。通過監(jiān)督測評體系,可以及時評估圖書館內(nèi)控體系設(shè)計是否完善和運行效果是否理想,而且在必要的時候可以采取相應(yīng)應(yīng)對措施和策略。但是,由于圖書館在內(nèi)控體系建設(shè)中,缺乏監(jiān)督評價的具體標(biāo)準(zhǔn),難以對其運行效果進(jìn)行量化衡量,很難對其內(nèi)控體系的改進(jìn)和完善提出有針對性的建議。

    2.3 信息渠道不暢

    對于圖書館而言,其信息交流溝通渠道是內(nèi)控體系建立的重要環(huán)節(jié)。圖書館只有不斷加強其組織內(nèi)部信息交流溝通渠道建設(shè),才能夠使其信息提供和交流更為便捷和高效,才能夠滿足其內(nèi)控風(fēng)險評估和控制的信息需求。但是,由于我國大部分圖書館仍然采用傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu),在信息渠道建設(shè)方面,基本上還是采取傳統(tǒng)的下級對上級報告、上級給下級指示的原始信息溝通模式,信息傳遞時間較長、傳遞過程失真等都較為明顯,從而使信息交流溝通難以滿足風(fēng)險評估和監(jiān)督控制過程信息需求,信息溝通很難成為圖書館內(nèi)控體系的有機組成部分。

    2.4 控制效果不明顯

    對于我國傳統(tǒng)的圖書館而言,授權(quán)批準(zhǔn)和集體決策是其內(nèi)控體系中的主要控制方式。而且為了提高內(nèi)控體系運行效率和運行效果,一些圖書館還專門為此制定了集體決策和分級授權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,要求授權(quán)本質(zhì)必須要采取分級授權(quán)管理方式,并且要按照不同級別給與不同的批準(zhǔn)權(quán)利。但是,這樣就容易造成一些圖書館在此標(biāo)準(zhǔn)和要求之下,通過分解具體事項的方法,有意繞過控制程序或者降低批準(zhǔn)級別,從而使組織內(nèi)控體系作用難以有效發(fā)揮,甚至可能使內(nèi)控體系成為“空中樓閣”,使內(nèi)控相關(guān)要求成為“一紙空文”。

    3 圖書館內(nèi)控體系構(gòu)建建議

    圖書館內(nèi)控體系建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,也是一個動態(tài)工程,必然是要經(jīng)歷從簡單到復(fù)雜、從單元素到多元素不斷豐富的一個過程,而這些都將不斷推動組織內(nèi)控體系的完善。在對我國圖書館內(nèi)控體系建設(shè)過程中,主要可以從以下幾個方面加以入手。

    3.1 不斷推動圖書館內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范建設(shè)

    為了提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力和經(jīng)營管理水平,加強和企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè),財政部等五部委指定的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及相關(guān)配套指引,對于我國圖書館內(nèi)控體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制定具有重要借鑒意義,我國圖書館也應(yīng)該按照這個標(biāo)準(zhǔn)和要求,循序漸進(jìn)制定出相應(yīng)的圖書館內(nèi)部控制基本規(guī)范,并且發(fā)布相應(yīng)的配套指引。對于圖書館內(nèi)控體系規(guī)范層次而言,不同學(xué)者基本上都認(rèn)為要有基本的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)配套指引構(gòu)成的。而且圖書館內(nèi)控體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一致的,更應(yīng)該注重具體指引標(biāo)準(zhǔn)。從圖書館內(nèi)控體系規(guī)范內(nèi)容對象而言,可以講圖書館業(yè)務(wù)活動分為兩種類型:第一種類型是業(yè)務(wù)層面的業(yè)務(wù)活動,主要包括財務(wù)報告、圖書采購活動、資產(chǎn)管理、資金活動和預(yù)算活動等;第二種類型是組織層面的業(yè)務(wù)活動,主要包括信息系統(tǒng)、風(fēng)險評估系統(tǒng)、內(nèi)部審計、社會責(zé)任、組織文化和人力資源管理等方面的內(nèi)容。這兩方面都應(yīng)該成為圖書館內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)的重要內(nèi)容,必須要全部納入到內(nèi)控體系建設(shè)之中。

    3.2 強化內(nèi)審機構(gòu)地位和作用

    在企業(yè)中,內(nèi)審機構(gòu)受到重視并發(fā)揮著較大監(jiān)督作用。由于會計和審計之間存在著的千絲萬縷聯(lián)系,圖書館傳統(tǒng)內(nèi)部審計主要是在財務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行差錯防弊,但是隨著圖書館框架的完善和組織模式的創(chuàng)新,內(nèi)部審計不僅要發(fā)揮其監(jiān)督作用,更是在工作人員績效考核方面發(fā)揮其服務(wù)功能,而且在很長一段時期內(nèi),內(nèi)部審計的服務(wù)功能將在財務(wù)會計這個平臺和基礎(chǔ)之上產(chǎn)生更大作用。圖書館內(nèi)審職能的轉(zhuǎn)變,首先要求必須要在內(nèi)部控制上狠下功夫,因為內(nèi)部審計不僅是內(nèi)控的重要環(huán)節(jié),同時也是內(nèi)控試試效果最直接的監(jiān)督者和評價者。國外許多圖書館以及企業(yè)中,內(nèi)審都在內(nèi)部控制中發(fā)揮著承上啟下、穿針引線的重要作用。因此,對于我國圖書館而言,必須要不斷提高內(nèi)審機構(gòu)地位,不斷強化內(nèi)審作用。

    3.3 強化組織法人、負(fù)責(zé)人在內(nèi)控體系中的責(zé)任

    財政部等五部委在《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》明確,企業(yè)董事會負(fù)責(zé)內(nèi)控體系的建立健全和有效實施責(zé)任。對于圖書館而言,同樣必須要明確組織負(fù)責(zé)人在內(nèi)控體系建設(shè)中的責(zé)任。第一,要通過有關(guān)法律法規(guī),明確圖書館中主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)控體系建設(shè)中的地位、作用和責(zé)任。第二,要在圖書館管理相關(guān)規(guī)定中,將內(nèi)控體系建設(shè)情況作為主要負(fù)責(zé)人述職述廉工作報告的重要內(nèi)容。第三,要緊密結(jié)合當(dāng)前我國反腐倡廉工作廣泛開展,圖書館主要負(fù)責(zé)人要全面深入研究內(nèi)控體系建設(shè)機制和制度問題,建立起一個全面的風(fēng)險防控和風(fēng)險評估、風(fēng)險監(jiān)督、風(fēng)險應(yīng)對機制,進(jìn)一步明確內(nèi)控責(zé)任和完善責(zé)任追究制。

    3.4 引入外部監(jiān)督

    可以借鑒企業(yè)聘請會計師事務(wù)所對企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)控有效性審計的經(jīng)驗做法,圖書館也可以借鑒上市公司相關(guān)制度安排,在每個年度末對組織內(nèi)控有效性加以監(jiān)督評價,并及時出具相應(yīng)的內(nèi)控評價報告。明確有關(guān)部門或機構(gòu)部門在對圖書館內(nèi)控有效性監(jiān)督評價責(zé)任,以此將圖書館內(nèi)控有效性納入到常規(guī)的績效考核的監(jiān)督范圍內(nèi)。

    3.5 建立內(nèi)控監(jiān)督評價體系

    監(jiān)督評價是圖書館內(nèi)控的重要環(huán)節(jié),對于圖書館的內(nèi)部控制效果的監(jiān)測和控制,不斷改進(jìn)和提高內(nèi)控質(zhì)量都具有重要作用。建立完善圖書館內(nèi)控監(jiān)督測評體系總體是要按照目標(biāo)管理要求和原則,把圖書館在一定時期內(nèi)的整體內(nèi)控目標(biāo)分解成不同的子目標(biāo),并將這些子目標(biāo)落實到不同的責(zé)任部門、責(zé)任單位和責(zé)任人。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 魏前梅.淺談圖書館財務(wù)監(jiān)管的制度設(shè)計[J].財會通訊,2005(6):76-77.

    [2] 陸建橋.我國民間非營利組織會計規(guī)范問題[J].會計研究,2004(9):16-21,30-97.

    [3] 張宜霞.內(nèi)部控制——基于企業(yè)本質(zhì)的研究[M].北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2004.

    [4] 胡玲敏.民間圖書館會計核算與內(nèi)部控制建設(shè)初探[J].商場現(xiàn)代化,2005(11):97-98.

    [5] 常麗,何東平.政府與圖書館會計[M].大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2009.

    [6] 財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范[S].2008.

    猜你喜歡
    內(nèi)控體系圖書館管理構(gòu)建
    規(guī)范高校內(nèi)控體系加強防范經(jīng)濟風(fēng)險
    多媒體技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用探析
    青年時代(2016年29期)2016-12-09 23:43:36
    人本管理思想在圖書館管理中的應(yīng)用
    青年時代(2016年29期)2016-12-09 23:39:27
    柔性管理及其在圖書館管理中的核心應(yīng)用
    基于知識管理的高校圖書館管理創(chuàng)新
    財務(wù)管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實踐
    構(gòu)建游戲課堂加強體育快樂教學(xué)的探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:01:17
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實施研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:30:56
    企業(yè)建立健全會計內(nèi)控制度的重點解析
    桃色一区二区三区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久九九精品二区国产| 晚上一个人看的免费电影| ponron亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美免费精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产成人一区二区在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜免费激情av| 国国产精品蜜臀av免费| 国产高潮美女av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品一二三区在线看| 国产高清有码在线观看视频| 91av网一区二区| 我要看日韩黄色一级片| www.色视频.com| 亚洲av成人av| 九九热线精品视视频播放| 美女大奶头视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人美女网站在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品亚洲一级av第二区| 色在线成人网| 哪里可以看免费的av片| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂√8在线中文| 日本a在线网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精华一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品日韩av在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 久久久久国内视频| 长腿黑丝高跟| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成年免费大片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人国产麻豆网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美人与善性xxx| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本欧美国产在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩高清综合在线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品,欧美在线| 免费看a级黄色片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av国产免费在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 天美传媒精品一区二区| 国产男人的电影天堂91| 91av网一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费黄网站久久成人精品| 人妻少妇偷人精品九色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲自偷自拍三级| 美女免费视频网站| 我的老师免费观看完整版| 一个人看的www免费观看视频| 少妇的逼水好多| 国产综合懂色| 午夜精品国产一区二区电影 | 黄色视频,在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 婷婷亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品国产自在天天线| 国产爱豆传媒在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 内射极品少妇av片p| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美成人一区二区免费高清观看| 18禁在线播放成人免费| 99在线人妻在线中文字幕| 日日撸夜夜添| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线观看视频网站免费| 身体一侧抽搐| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜日韩欧美国产| 丝袜喷水一区| 国产乱人偷精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机影院成人| 中国美女看黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人福利小说| 国产高清视频在线观看网站| 日日撸夜夜添| 婷婷六月久久综合丁香| 黄片wwwwww| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲电影在线观看av| 在线a可以看的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲第一电影网av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲一区高清亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 老司机影院成人| 亚洲欧美日韩高清专用| 狠狠狠狠99中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品综合一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 日日撸夜夜添| 香蕉av资源在线| 99热网站在线观看| 草草在线视频免费看| 精品国产三级普通话版| 日韩中字成人| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美日韩在线观看h| 国产av在哪里看| 日韩人妻高清精品专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内精品美女久久久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人精品久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色播亚洲综合网| 欧美在线一区亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av一区综合| 69人妻影院| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品成人综合色| av视频在线观看入口| 日日干狠狠操夜夜爽| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av熟女| 欧美在线一区亚洲| 中国美女看黄片| 春色校园在线视频观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人av在线播放网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 九色成人免费人妻av| 国产精品三级大全| 久久久久久久午夜电影| 露出奶头的视频| 舔av片在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 毛片一级片免费看久久久久| 一本一本综合久久| 能在线免费观看的黄片| 麻豆国产av国片精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 身体一侧抽搐| 97碰自拍视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲精品一区av在线观看| 久久久成人免费电影| 成人三级黄色视频| 热99在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产欧美人成| 我要搜黄色片| 嫩草影院入口| 日韩亚洲欧美综合| 99热全是精品| av在线播放精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 久久精品影院6| 91久久精品国产一区二区成人| 成人午夜高清在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 俺也久久电影网| 99久国产av精品国产电影| 国产美女午夜福利| 99热6这里只有精品| 美女高潮的动态| 成年av动漫网址| 成人综合一区亚洲| 91狼人影院| 日本成人三级电影网站| av在线蜜桃| 国产精品无大码| 丰满的人妻完整版| 免费高清视频大片| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久视频播放| 99热全是精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 99久久成人亚洲精品观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 成年av动漫网址| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆一二三区av精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产色片| 成年免费大片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品91蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 村上凉子中文字幕在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜老司机福利剧场| 精品人妻熟女av久视频| 老司机福利观看| 内地一区二区视频在线| 成年免费大片在线观看| 日本黄色片子视频| 国产中年淑女户外野战色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲最大成人中文| 国产免费一级a男人的天堂| 男人舔奶头视频| 国产高清激情床上av| 久久久久久国产a免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆国产av国片精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品久久久久久久久亚洲| 五月玫瑰六月丁香| 91在线精品国自产拍蜜月| av女优亚洲男人天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久伊人网av| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级毛色黄片| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 成年女人毛片免费观看观看9| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av在线蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 男女视频在线观看网站免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产探花极品一区二区| 熟女电影av网| 日本五十路高清| 少妇的逼好多水| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99久国产av精品| 免费av观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 深夜a级毛片| 嫩草影院精品99| 成人av在线播放网站| 日本一本二区三区精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 禁无遮挡网站| 午夜久久久久精精品| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲无线在线观看| 久99久视频精品免费| 中文字幕久久专区| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看精品视频网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩欧美免费精品| 99热这里只有是精品在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 天堂动漫精品| 男插女下体视频免费在线播放| 在线播放国产精品三级| 亚洲av二区三区四区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av在线播放精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久国产网址| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜亚洲福利在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 色在线成人网| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费高清视频大片| 一级黄片播放器| 精品久久久噜噜| 久久热精品热| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久精品94久久精品| a级毛色黄片| 看片在线看免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品国产成人久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 99热这里只有是精品50| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99久久精品热视频| 国产美女午夜福利| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品在线观看二区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品色激情综合| 97在线视频观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 最近最新中文字幕大全电影3| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜a级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产老妇女一区| 丰满的人妻完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 97超碰精品成人国产| 精品一区二区免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内精品宾馆在线| 成人欧美大片| 大型黄色视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 91狼人影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 岛国在线免费视频观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 日韩制服骚丝袜av| 性色avwww在线观看| 精品久久久噜噜| 我的老师免费观看完整版| 免费高清视频大片| 精品人妻熟女av久视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 观看美女的网站| 如何舔出高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久色成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | а√天堂www在线а√下载| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品人妻少妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久a久久爽久久v久久| 中出人妻视频一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 哪里可以看免费的av片| 国产真实乱freesex| 99久久精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 久久人妻av系列| 中文字幕av成人在线电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝袜喷水一区| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品女同一区二区软件| 99久国产av精品| 国产老妇女一区| 九色成人免费人妻av| 亚洲成a人片在线一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av美国av| 99热全是精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色噜噜av男人的天堂激情| 俺也久久电影网| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美精品v在线| 久久午夜福利片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日撸夜夜添| 久久精品国产亚洲av天美| 久久人人精品亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 国产精品99久久久久久久久| 丰满的人妻完整版| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 色尼玛亚洲综合影院| 22中文网久久字幕| 成人午夜高清在线视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜日韩欧美国产| 草草在线视频免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 色综合色国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 熟女电影av网| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久a久久爽久久v久久| 日本与韩国留学比较| 禁无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 免费av观看视频| 日本 av在线| 国产真实乱freesex| 国产毛片a区久久久久| 长腿黑丝高跟| 午夜精品国产一区二区电影 | a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 春色校园在线视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲自偷自拍三级| 特大巨黑吊av在线直播| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美在线一区亚洲| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久大av| 日本黄色片子视频| 色哟哟哟哟哟哟| 91久久精品国产一区二区成人| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热全是精品| 亚洲第一区二区三区不卡| av视频在线观看入口| a级一级毛片免费在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂网av新在线| 成人国产麻豆网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕久久专区| 久久久成人免费电影| 干丝袜人妻中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利在线观看吧| 伦精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲图色成人| 精品人妻视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 综合色丁香网| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区亚洲一区在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 综合色丁香网| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线免费观看的www视频| 如何舔出高潮| av在线观看视频网站免费| 简卡轻食公司| 国产午夜福利久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美中文日本在线观看视频| 97碰自拍视频| 在线免费十八禁| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区二区三区高清视频在线| 久久九九热精品免费| 国产视频一区二区在线看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本熟妇午夜| 国产黄色小视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 色综合站精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人国产麻豆网| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产高清不卡午夜福利| 六月丁香七月| 黄色日韩在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 婷婷色综合大香蕉| 特大巨黑吊av在线直播| 婷婷色综合大香蕉| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美bdsm另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高清激情床上av| 欧美国产日韩亚洲一区| 99久久精品热视频| av黄色大香蕉| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久人妻av系列| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产色婷婷99| 国产成人福利小说| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲最大成人av| 91狼人影院| 国产黄色小视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美zozozo另类| 亚洲经典国产精华液单| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲最大成人手机在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99国产极品粉嫩在线观看| 干丝袜人妻中文字幕|