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    稻盛和夫的經(jīng)營之道

    2015-05-15 14:23汪劍波
    商業(yè)文化 2015年4期
    關(guān)鍵詞:京瓷實(shí)學(xué)經(jīng)營之道

    汪劍波

    稻盛和夫先生是當(dāng)代少有的經(jīng)營大師。對(duì)于稻盛和夫先生來講,所謂道即他的經(jīng)營哲學(xué)之道與經(jīng)營的實(shí)學(xué)之道。我們學(xué)習(xí)稻盛和夫先生的經(jīng)營之道,更要學(xué)習(xí)稻氏的思想方法,這才是他的“非常道”。經(jīng)營者首先應(yīng)該是一個(gè)思想家,他應(yīng)該不停的思考,研究,追尋事物的本質(zhì),拿出符合部門或公司的方針政策、策略。更重要的是經(jīng)營者還必須是一個(gè)果斷的實(shí)踐者。本文就稻盛和夫的經(jīng)營之道進(jìn)行了具體論述。

    稻盛和夫先生是當(dāng)代少有的經(jīng)營大師。師者,傳道授業(yè)解惑也。對(duì)于稻盛和夫先生來講,所謂道即他的經(jīng)營哲學(xué)之道與經(jīng)營的實(shí)學(xué)之道。哲學(xué)是思想是靈魂,實(shí)學(xué)是手段是技術(shù)。

    稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)講述了稻氏的經(jīng)營理念,是稻氏經(jīng)營的核心,是指導(dǎo)經(jīng)營的思想基礎(chǔ),是京瓷集團(tuán)的行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

    稻氏強(qiáng)調(diào):“企業(yè)的使命是通過自由的,富有創(chuàng)造性的活動(dòng),孕育新的價(jià)值,為人類社會(huì)的進(jìn)步、發(fā)展做貢獻(xiàn)”。他強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者必須具備:“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,并為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的堅(jiān)定信念。所以作為一名經(jīng)營者必須有堅(jiān)強(qiáng)的心理,寬廣的胸懷,遠(yuǎn)大的志向,及高尚的情操。領(lǐng)導(dǎo)必須是一個(gè)具有完美人格的人,要時(shí)刻約束自己,磨練自己,抑制利己主義。稻氏高度重視“公平、公正、正義、勇氣、誠實(shí)、忍耐、努力、博愛”等質(zhì)樸的價(jià)值觀,提倡“尊重人性的經(jīng)營”。稻氏推崇:“經(jīng)營者必須具備正確的判斷事物的基準(zhǔn),并且這個(gè)基準(zhǔn),要為全體員工所共有?!蹦蔷褪恰白鋈撕螢檎_”——這是公司的經(jīng)營原則,也就是“何為正確的做人準(zhǔn)則”。在稻氏的經(jīng)營哲學(xué)基礎(chǔ)上,京瓷建立了一套獨(dú)特的經(jīng)營理念:“以心為本的經(jīng)營”,“動(dòng)機(jī)至善,私心了無”,“伙伴式經(jīng)營”,“玻璃般透明經(jīng)營”。在這些經(jīng)營理念的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)了許多創(chuàng)造性的,行之有效的管理模式。如:人心易變,人心難測,要保護(hù)員工,使其克服人心脆弱的一面,不忍心讓人犯錯(cuò)誤,最好的方法是杜絕滋生私心的土壤,避免將員工置于不正當(dāng)利益的環(huán)境下,去考驗(yàn)人性的缺陷。所以,在“以心為本”的經(jīng)營理念下,設(shè)計(jì)了“雙重認(rèn)原則”,即讓兩個(gè)以上的人或部門互相審核,互相確認(rèn);在與供應(yīng)商談判中必須有兩個(gè)人在場,由第三方確認(rèn);禁止需求部門直接打電話聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商交涉價(jià)格及交貨期等等一系列嚴(yán)格的制度。

    稻盛和夫先生的經(jīng)營實(shí)學(xué)講述了稻氏的經(jīng)營方法,是稻氏經(jīng)營的技術(shù)部分,是其經(jīng)營的理論基礎(chǔ)。是京瓷集團(tuán)的健康成長并不斷壯大的秘密武器和有力工具。

    稻氏在其經(jīng)營哲學(xué)的指導(dǎo)下,依據(jù)原理原則辦事情,追尋事物的真實(shí)性,客觀性。要求經(jīng)營者善于思考,追根溯源,不拘于常識(shí),不囫圇吞棗,生搬硬套,要透視事物的本質(zhì),從而做出正確的判斷。稻氏的經(jīng)營實(shí)學(xué)要求“經(jīng)營者自己必須懂會(huì)計(jì),不能充分理解儀表盤上的數(shù)字,就不能說是一個(gè)真正的經(jīng)營者,看到財(cái)務(wù)部門提交的結(jié)算報(bào)表,就要從中聽出比如收益難以提升的呻吟之聲,遭受削減的自由資金的哭泣之聲”。強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營技術(shù)的重要性。稻氏經(jīng)營嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),堅(jiān)持“一一對(duì)應(yīng)”的原則,并將其上升到道德的層面來要求:“不管什么情況,只要有物品流動(dòng),就要一一對(duì)應(yīng),開具票據(jù);只要有資金流動(dòng),就要一一對(duì)應(yīng),開出票據(jù)?!卑凑照?guī)的渠道(流程)做正確的處理。稻氏不求奢華,只求實(shí)用,“精兵簡政”,徹底地實(shí)行筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營;“健全會(huì)計(jì)”堅(jiān)決剔除不良資產(chǎn)及呆滯物料,丟棄所謂的“經(jīng)營的石塊”;堅(jiān)持“即用即買”降低固定費(fèi)用,絕不購買未來的東西,不要庫存。稻盛和夫堅(jiān)持“完美”主義,他認(rèn)為:只有堅(jiān)持“完美主義”的態(tài)度,才能減少錯(cuò)誤,同時(shí)堅(jiān)持完美主義還可以提升效率。比如我們常常聽到“做事差不多就行啦!”,“達(dá)成95%也不錯(cuò)啊!”。我們不妨算一算:若我們每天按上述標(biāo)準(zhǔn)做事:

    1×95%×95%×95%×95%×95%×95%×95%×95%×95%×95%=0.5989。

    十天之后就只剩下不到60%,多么可怕。所以經(jīng)營者必須嚴(yán)于律己,作出表率,才可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利。經(jīng)營者承擔(dān)了如此重大的職責(zé),企業(yè)經(jīng)營者不但要宏觀上充分明白整個(gè)公司的狀況,而且要在微觀上了解部下所做的工作,甚至在部下休息時(shí),自己能代替他的工作。經(jīng)營者還肩負(fù)著打造有戰(zhàn)斗力、有效率、有體制的重任,只要現(xiàn)場或當(dāng)時(shí)慎重斟酌是正確的事,就要立即作出反應(yīng)并實(shí)施。

    縱觀稻盛和夫先生的經(jīng)營之道及其論著,我深刻地感受到,其核心的部分還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是上述我們所學(xué)到的所謂經(jīng)營哲學(xué)與經(jīng)營實(shí)學(xué),而是稻盛和夫先生這位思想家和踐行者的可貴品德。

    老子云:“道可道,非常道;名可名,非常名。無名,天地之始;有名,萬物之母。常無,欲以觀其妙;常有,欲以觀其徼。此兩者,同出而異名,同謂之玄,玄之又玄,眾妙之門?!蔽覀儗W(xué)習(xí)稻盛和夫先生的經(jīng)營之道,更要學(xué)習(xí)稻氏的思想方法,這才是他的“非常道”。經(jīng)營者首先應(yīng)該是一個(gè)思想家,他應(yīng)該不停的思考,研究,追尋事物的本質(zhì),拿出符合部門或公司的方針政策、策略。更重要的是經(jīng)營者還必須是一個(gè)果斷的實(shí)踐者。所以他由孫大圣的分身術(shù)的靈感,創(chuàng)造了阿米巴經(jīng)營。我們常常有很多的想法,但一半因我們的惰性未去實(shí)踐而荒廢了,一半的一半是因?yàn)橛龅嚼щy而放棄了,所以成就不大,效率低下。稻盛和夫先生的另外一個(gè)成功之道是他是一個(gè)堅(jiān)持不懈的行者。通過幾十年的努力而獨(dú)創(chuàng)了京瓷的經(jīng)營之道,并樹立了譽(yù)滿全球的京瓷的“非常名”。

    這就是稻盛和夫先生經(jīng)營之道的“眾妙之門”。

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