中國二重發(fā)揮離退休干部正能量活動的實踐與思考

何靜

摘 要：離退休干部是具有中國特色一個重要而特殊的群體，他們在長期的革命和建設(shè)中，因政治立場堅定、貢獻(xiàn)卓越、工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛，對推動“五位一體”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“中國夢”具有重要的作用。近年來特別是黨的十八大以來，中國第二重型機(jī)械集團(tuán)公司（簡稱中國二重）老干部工作部門在發(fā)揮離退休干部正能量方面進(jìn)行了有益探索，積累了一定的工作經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：離退休干部 正能量 探索

1 中國二重發(fā)揮離退休干部正能量的主要做法

中國二重有離休干部71名，退休廠級領(lǐng)導(dǎo)14名，設(shè)置了離休黨支部、退休直屬黨支部。近年來，我們引領(lǐng)老干部發(fā)揮正能量的主要做法是：

1、全方位落實“惠老”待遇。政治待遇方面：為每個享受 離休干部訂有各類報刊雜志保證了老干部的學(xué)習(xí)所需。中國二重的重大會議、各種慶?；顒佣佳堧x退休干部參加。每年春節(jié)、重大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)都要到老紅軍、老領(lǐng)導(dǎo)家中送去節(jié)日的祝福和慰問金、禮品。使老同志深深感受到了在二重集團(tuán)公司這個大家庭的溫暖。生活待遇方面：凡是中央、省、市有關(guān)老干部生活待遇方面的政策，中國二重都認(rèn)真予以落實。

2、強(qiáng)化管理與服務(wù)。在管理方面，中國二重建立了一整套離退休管理制度，如離休干部生病住院看望制度、生日祝壽制度、重大節(jié)日走訪慰問制度等，使離退休干部的管理工作有章可循。在服務(wù)方面，堅持一個“情”字，把他們當(dāng)成自己的父輩，設(shè)身處地的為他們著想，做到快辦、辦好。

3、抓好思想教育工作。一是定期進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)形勢任務(wù)教育。中國二重每年不定期舉行座談會，通報一次公司的經(jīng)營生產(chǎn)情況，讓老同志知廠情，明形勢，取得他們對企業(yè)的理解和支持。二是定期開展黨課教育，堅持不懈地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記中國夢和新時代中國特色社會主義思想，激勵他們與時俱進(jìn)。三是充分利用多種宣傳陣地，歌頌黨、歌頌祖國，宣傳黨的方針政策，宣傳離休干部中的好人好事。四是組織老同志重走長征路，進(jìn)行紅色旅游，重溫入黨誓詞，面對黨旗進(jìn)行再宣誓。五是充分利用報刊雜志，開展閱讀知識競賽。

4、強(qiáng)化組織平臺的激勵功能。離休黨支部長期在老黨員、老干部中開展了爭創(chuàng)“政治學(xué)習(xí)好、發(fā)揮作用好、團(tuán)結(jié)互助好、文體活動好、子女教育好”活動。在考核中，采取個人自評打分，小組民主評議，黨支部審核表彰的辦法，把“五好”活動開展的有聲有色。通過這一活動的開展，老同志學(xué)政治、發(fā)揮作用的積極性提高了，自覺遵守紀(jì)律的人多了，讀書讀報的人多了，發(fā)牢騷的人少了。

5、廣泛開展寓教于樂的文娛活動。近年來，集團(tuán)公司為老干部重建了新的活動館，設(shè)有棋牌室、臺球、乒乓球、閱覽室。為豐富老同志的生活，每年舉辦一次趣味運動會，舉辦一次春節(jié)游園活動。這些寓教于樂的活動，極大的豐富了老同志的晚年生活，使老同志在豐富多彩的活動中感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。

由于受企業(yè)自身因素和社會因素的影響，老干部的管理與服務(wù)還存在一些難度。主要有三點：一是企業(yè)在改革發(fā)展中遇到一點的困難。近年，中國二重面臨前所未有困難，企業(yè)連續(xù)虧損、兼并重組、深化改革、人員分流等重大事件，雖然老干部積極支持企業(yè)的扭虧脫困，但也表現(xiàn)出對企業(yè)發(fā)展，個人待遇的保障，子女工作的擔(dān)憂。這一定會對凝聚“正能量”產(chǎn)生影響；二是老干部身心健康狀況下降。目前絕大多數(shù)離退休干部進(jìn)入后“雙高期”（均已80歲以上），身體狀況日益下降，對接收新事物比較遲緩；三是社會因素的影響。由于社會政出多門，不同行業(yè)特別是企業(yè)離退休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的待遇差距較大，企業(yè)離退休干部存在這樣那樣的看法，影響正能量的發(fā)揮。

2 開展“正能量”活動的幾點思考

1、提高強(qiáng)化老干部管理與服務(wù)工作的認(rèn)識。老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，新形勢下只能加強(qiáng)、不能削弱。把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，各級領(lǐng)導(dǎo)和組織要深刻領(lǐng)會、深入思考、深化認(rèn)識，支持企業(yè)離退休干部工作，從事離退休干部管理與服務(wù)人員要強(qiáng)化大局意識和使命意識，滿腔熱情地做好管理與服務(wù)工作。

2、改進(jìn)和創(chuàng)新管理與服務(wù)的方式方法。引導(dǎo)離退休干部正確理解正能量的深刻內(nèi)涵，自覺地在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，做“正能量”的踐行者。要根據(jù)離退休干部的特點和實際開展“正能量”活動，引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)看待國家和企業(yè)的發(fā)展變化、分析黨內(nèi)和社會風(fēng)氣，以陽光的心態(tài)理解、支持和服務(wù)企業(yè)中心工作，以樂意聽、聽得懂的方式宣講中國夢、傳播好聲音，讓廣大離退休干部積極參與“正能量”活動。

3、做好離退休干部榜樣塑造，發(fā)揮正能量的榜樣激勵、示范作用。組織離退休老干部開展一系列講（講革命傳統(tǒng)）、傳（傳授優(yōu)良作風(fēng)和獨門絕技）等活動，大力傳承紅色基因。在這些活動中，多余熱發(fā)揮突出的老同志要及時進(jìn)行宣傳，給予表彰和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，以進(jìn)一步喚起離退休干部的內(nèi)在激情，充分發(fā)揮他們支持企業(yè)關(guān)心社會的作用。