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    完善我國醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的思考

    2014-09-17 23:00:40何玥妤
    青年與社會 2014年14期
    關(guān)鍵詞:調(diào)解機(jī)制醫(yī)療糾紛

    何玥妤

    【摘 要】近年來,醫(yī)療糾紛成為我國社會的一個(gè)熱點(diǎn)問題,引起了社會大眾及各級政府的普遍關(guān)注。醫(yī)患關(guān)系的日益緊張,醫(yī)患矛盾激化,醫(yī)療糾紛引發(fā)的惡性事件頻頻發(fā)生,損害了醫(yī)患雙方的利益,嚴(yán)重影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常工作秩序,造成了極為惡劣的社會影響。在這種情況下,各級政府和部門都在尋求解決之道。在醫(yī)患雙方無法調(diào)解醫(yī)患矛盾,行政調(diào)解效率低下,提起訴訟成本高昂的背景下,獨(dú)立于政府和醫(yī)院的第三方調(diào)解機(jī)制愈加得到醫(yī)療糾紛當(dāng)事人的青睞。然而第三方調(diào)解機(jī)制雖然在調(diào)解醫(yī)療糾紛方面起到了不可忽視的作用,其本身存在的問題也值得我們思考,并進(jìn)一步提出完善之策。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)療糾紛;第三方調(diào)解;調(diào)解機(jī)制

    一、引言:醫(yī)療糾紛層出不窮,醫(yī)患關(guān)系日益緊張

    “看病貴,看病難”是近年來中國老百性一直面臨的一個(gè)問題,而由此而衍生出來的醫(yī)患矛盾也隨著社會的發(fā)展不但沒有得到很好的解決,反而愈演愈烈。2013年10月25日,浙江溫嶺市第一人民醫(yī)院3名醫(yī)生被一名男子用刀捅傷,其中耳鼻咽喉科主任醫(yī)師王云杰因搶救無效死亡,另外2人經(jīng)搶救脫險(xiǎn)。至此,中國的醫(yī)患矛盾已經(jīng)上升到了危害醫(yī)務(wù)人員的人身安全的層面上。而6天后,10月31日晚,海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院ICU重癥監(jiān)護(hù)病房被一病人家屬打砸,醫(yī)院一名保安被打傷。該事件雖未造成重大人員傷亡,然而卻提醒我們,“醫(yī)鬧”離我們并不遠(yuǎn)。從2013年1月1日到8月15日,海南省醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會共受理醫(yī)療糾紛案件312起,其中群體性事件(“醫(yī)鬧”)達(dá)22起。在全國范圍內(nèi),僅今年10月17日至27日短短10天內(nèi),全國發(fā)生6起患方傷醫(yī)案件,多位醫(yī)護(hù)人員重傷或死亡。這些冰冷數(shù)據(jù)的背后,折射出醫(yī)患關(guān)系的持續(xù)緊張與惡化,仿佛一個(gè)結(jié),纏繞在醫(yī)生與患者心頭。

    造成這樣的后果的因素是多方面的。一方面,醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德素養(yǎng)差,在診療過程中,醫(yī)務(wù)人員對病員不負(fù)責(zé)任,態(tài)度生硬,缺乏同情心,看病時(shí)精力不集中,如果病人有病而醫(yī)生沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),或?qū)⒅匕Y看成輕病,或危重病人的情況事先沒有向家屬說清楚等,一旦病人發(fā)生了死亡或留下嚴(yán)重的后遺癥,家屬自然會指控醫(yī)生不負(fù)責(zé)任。另一方面,由于醫(yī)療是門技術(shù)活,患者和醫(yī)生之間存在信息不對稱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:第一,對于知識壁壘很高的醫(yī)療行業(yè)來說,患者畢竟是“門外漢”,對于自己所患病的病情、病情的嚴(yán)重程度以及該如何準(zhǔn)確的治療所知甚少,甚至無法預(yù)測,而對于醫(yī)生為自己開具的藥方、提出的治療意見是否符合自己實(shí)際的病情也缺乏必要的了解;第二,患者對所接受的治療服務(wù)的價(jià)格也缺乏了解,雖然有實(shí)時(shí)的信息滾動,但都是一些平時(shí)的常見用藥,而對醫(yī)生所開具的具有高利潤的藥方無從知曉。由此,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的不信任感也會逐漸加強(qiáng)。同時(shí),醫(yī)學(xué)實(shí)踐非常復(fù)雜,部分醫(yī)療事件確實(shí)是意外事件,但由于患者不了解情況,一旦出事最先想到的就是醫(yī)生的失誤。若真要鬧事,醫(yī)生也只能是“有理說不清”了,小的誤會和糾紛很可能演變成“醫(yī)鬧”等大型事件。在這種情況下,一個(gè)中立的第三方調(diào)解員就顯得尤為重要。

    二、引入第三方調(diào)解機(jī)制,解開醫(yī)療糾紛“死結(jié)”

    我國于2002年9月1日頒布的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中規(guī)定:醫(yī)療事故處理有三條途徑:一是醫(yī)患雙方共同協(xié)商解決;二是衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)調(diào)解解決;三是直接向人民法院提起民事訴訟。然而由于醫(yī)患之間缺乏信任,雙方往往很難心平氣和達(dá)成一致意見,糾紛很難化解;由于衛(wèi)生行政部門與醫(yī)院之間的隸屬關(guān)系,難脫“父子之嫌”,患者難以信服;通過司法途徑解決醫(yī)療糾紛的成本和周期過大過長,患者不堪訴累也極易加劇矛盾。目前,全國各地也都在積極研究醫(yī)療糾紛的處理辦法,探討和嘗試“第三方調(diào)解”模式,取得了良好的成效。

    2005年北京市政府要求所屬的醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部投保醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn);2006年上海成立了我國第一家專門的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會;2006年天津成立了仲裁委員會醫(yī)療糾紛調(diào)解中心;2008年寧波市通過立法的形式成立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會和醫(yī)療糾紛理賠處理中心為核心的“第三方”;2009年深圳市成立深圳市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員;2010年頒布的《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中明確指出:建立醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機(jī)制,積極發(fā)展醫(yī)療意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn),完善醫(yī)療糾紛調(diào)處機(jī)制,嚴(yán)厲打擊“醫(yī)鬧”行為。2011年3月7日,衛(wèi)生部部長陳竺參加兩會時(shí)表示,兩年內(nèi),衛(wèi)生部將把醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機(jī)制推向全國。

    然而,全國各地以人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ)的醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu),卻在試點(diǎn)過程中,遇到了各式各樣、不同程度的困難,其中最主要的,就是“人”和“錢”的問題。一方面,在醫(yī)療糾紛的調(diào)解中,需要涉及醫(yī)療管理、醫(yī)學(xué)專業(yè)、法律知識、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)人員。調(diào)解工作需要由調(diào)解員來完成,但如果調(diào)解員不具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,就難以做好調(diào)解;可如果把調(diào)解工作全部交給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的人員,又難以保證其中立性。同時(shí)這方面的人才的缺乏也成為了第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)發(fā)展的瓶頸。另一方面,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)又陷入了資金不足的窘境。部分地區(qū)醫(yī)療糾紛的第三方調(diào)解需要與醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)相配合,由醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)公司承擔(dān)醫(yī)療糾紛賠償、減小醫(yī)院成本,才能使第三方調(diào)解發(fā)揮最大的功效。由于擔(dān)心醫(yī)療糾紛過多、賠償數(shù)額較大,保險(xiǎn)公司不肯承保;醫(yī)院也因?yàn)楸YM(fèi)過高而不愿意投保。而且,有些醫(yī)院認(rèn)為,即使投了保,患者還是會到醫(yī)院來鬧,并不能真正為醫(yī)院減少麻煩,所以醫(yī)院的參保積極性普遍不高。而另一部分地區(qū)由于實(shí)行免費(fèi)調(diào)解,政府沒有確定的財(cái)政支持,所以經(jīng)費(fèi)短缺,日常的辦公經(jīng)費(fèi)也無法得到有效的保障,運(yùn)行艱難。事實(shí)上,今年來,越來越多的醫(yī)療糾紛都通過第三方的調(diào)解得到了較好的解決,因而不難看出,第三方調(diào)解機(jī)制在中國有發(fā)展前景,只是還需要對其進(jìn)行完善,使其揚(yáng)長避短,更加公正、有效地解決醫(yī)療糾紛。

    三、完善配套機(jī)制,促進(jìn)第三方調(diào)解發(fā)展

    我國部分地區(qū)探索實(shí)踐的醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解模式,在機(jī)制上具有人民調(diào)解制度的優(yōu)點(diǎn)和特征;同時(shí),針對醫(yī)療糾紛的專業(yè)性特點(diǎn)和糾紛成因的復(fù)雜性,完善了相關(guān)的調(diào)解制度,比如專家參與調(diào)解制度、免收調(diào)解服務(wù)費(fèi)制度等,機(jī)制上不僅秉承了現(xiàn)行法規(guī)定自行和解、行政調(diào)解以及訴訟三種模式的優(yōu)點(diǎn),而且彌補(bǔ)了醫(yī)療糾紛三種法定解決模式的缺點(diǎn)。鑒于“第三方”調(diào)解解決醫(yī)療糾紛所表現(xiàn)出的優(yōu)越性,在醫(yī)療糾紛的解決模式中,有必要從法律上確立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度,通過完善相關(guān)機(jī)制,使調(diào)解這一被譽(yù)為“東方之花”的制度在醫(yī)療糾紛中再次發(fā)揮其應(yīng)有的社會功能。endprint

    (一)建立調(diào)解“專家?guī)臁?,培育專業(yè)的醫(yī)療糾紛“調(diào)解人”

    針對醫(yī)療糾紛的專業(yè)性特點(diǎn),調(diào)解“第三方”應(yīng)具備醫(yī)學(xué)與法學(xué)專業(yè)知識,突出專業(yè)性、權(quán)威性和公信力,以保障調(diào)解機(jī)構(gòu)的糾紛解決能力及效果。而同時(shí)具備醫(yī)學(xué)和法學(xué)知識背景的專業(yè)人才目前仍然很少。而建立涉及醫(yī)學(xué)各個(gè)專業(yè)的專職調(diào)解隊(duì)伍,其涉及的成本問題較高。因此,組建專業(yè)的醫(yī)療糾紛“調(diào)解人”應(yīng)結(jié)合我國實(shí)際情況,采用專兼職結(jié)合的模式。專職人員可以是醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會的專職調(diào)解員,兼職人員可以通過整合現(xiàn)有的資源予以保證。我國醫(yī)療事故技術(shù)鑒定部門(醫(yī)學(xué)會)已經(jīng)有比較成熟的經(jīng)驗(yàn)以及健全的專家隊(duì)伍,司法行政部門也建立了比較健全的從事法律援助的執(zhí)業(yè)律師隊(duì)伍。為保證醫(yī)療糾紛調(diào)解人員的專業(yè)性,可以將兩大系統(tǒng)的專家隊(duì)伍提供給醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會共享。同時(shí)有針對性的增加藥學(xué)專家、醫(yī)政管理專家等,進(jìn)一步充實(shí)調(diào)解專家?guī)?。醫(yī)學(xué)專家?guī)彀凑諏I(yè)予以劃分,以便組建調(diào)解隊(duì)伍時(shí)方便患方抽取。

    (二)建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解與其他解決途徑的銜接機(jī)制

    醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度只是醫(yī)療糾紛諸多解決機(jī)制中的一種,為了充分發(fā)揮醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的優(yōu)勢,同時(shí)消除其他糾紛解決途徑的弊端,應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解途徑與其他途徑的銜接機(jī)制。明確自行和解、第三方調(diào)解以及訴訟等糾紛解決途徑的糾紛受理范圍,建立互動型調(diào)解制度,即適合自行和解的,引導(dǎo)當(dāng)事人自行和解;和解過程中出現(xiàn)調(diào)解應(yīng)受理的問題,可以轉(zhuǎn)交“第三方”進(jìn)行調(diào)解;法院在受理案件時(shí),突出調(diào)解優(yōu)先原則,委托“第三方”對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成或不適合調(diào)解,可以依據(jù)國家權(quán)力進(jìn)行審理判決。當(dāng)事主體理性對待糾紛的處理以及“第三方”的調(diào)解,才能保證調(diào)解工作有序進(jìn)行。當(dāng)出現(xiàn)過激行為等非理性行為時(shí),可以建立調(diào)解中止制度或暫停制度,申請國家權(quán)力機(jī)關(guān)予以協(xié)調(diào),待當(dāng)事人冷靜后再繼續(xù)和解與調(diào)解。

    (三)建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解穩(wěn)定的籌資渠道

    穩(wěn)定的籌資渠道是醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作的重要保障。為解決第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)普遍存在的資金不足的問題,可以由當(dāng)?shù)卣?cái)政部門統(tǒng)一統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),把經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算,并確保每年足額撥付。專業(yè)性醫(yī)療糾紛調(diào)解組織可以建立由“政府購買服務(wù)”的方式,由政府設(shè)立專項(xiàng)資金,通過定期考核,對調(diào)解組織的工作成效進(jìn)行評估,根據(jù)考評結(jié)果支付經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)。各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況探索建立醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)與醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解的有效銜接機(jī)制和相互制約機(jī)制,通過提取一部分醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用作為醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

    (四)政府應(yīng)完善醫(yī)療糾紛處置相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益

    通過立法明確規(guī)定,醫(yī)療糾紛發(fā)生后患者進(jìn)行醫(yī)療糾紛權(quán)利救濟(jì)的途徑,減少患者權(quán)利救濟(jì)的程序限制,使患者能夠通過最方便的途徑在最短的時(shí)間解決醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者的合法權(quán)益。目前醫(yī)療糾紛發(fā)生后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全時(shí)常會受到較大的威脅,應(yīng)該通過立法明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療糾紛中的合法權(quán)益不受侵犯,使醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員具有安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境,切實(shí)保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。同時(shí),國家應(yīng)出臺相關(guān)法律或者制定《人民調(diào)解法》司法解釋,明確各類醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立原則、法律地位、受案范圍、調(diào)解人員的任職標(biāo)準(zhǔn)和條件、調(diào)解當(dāng)事人在醫(yī)療糾紛調(diào)解中享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、調(diào)解的標(biāo)準(zhǔn)流程、調(diào)解協(xié)議的法律效力。

    四、結(jié)語

    醫(yī)療糾紛的有效處理不僅僅涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門,而是需要包括衛(wèi)生、公安、財(cái)政、勞動保障、民政、司法、等多個(gè)部門和單位共同參與醫(yī)療糾紛的解決。從當(dāng)前的形勢來看,第三方調(diào)解機(jī)制確實(shí)在調(diào)解醫(yī)療糾紛方面發(fā)揮了一定的作用。但是如果相應(yīng)的配套機(jī)制不能完善,再好的機(jī)制最終也會因?yàn)槿狈α己玫纳鐣寥蓝y以生存。醫(yī)療糾紛問題的出現(xiàn),是多方因素共同作用的結(jié)果。一方面,醫(yī)生要恪盡職守、嚴(yán)守醫(yī)德,減少工作失職產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛;要培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員良好的服務(wù)意識,為患者提供溫馨的服務(wù),使醫(yī)院這個(gè)痛苦集聚的地方不再那么冰冷。另一方面,患者和家屬也要多理解醫(yī)生這一職業(yè)的所面臨的壓力,醫(yī)生不能包治百病,患者要以合理的心態(tài)對待自己的疾病。醫(yī)生和患者之間應(yīng)該建立一種相互信任、相互理解、相互尊重的關(guān)系,這樣醫(yī)療糾紛也就自然而然會減少,社會也會更加和諧。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 劉偉寧.醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解的模式分析及構(gòu)建[J].中國衛(wèi)生法制,2011(05).

    [4] 李青華.醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制研究(碩士論文)[D].中國海洋大學(xué),2011.endprint

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