• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化背景下煤炭企業(yè)檔案收集工作探究

    2014-09-15 12:42:56張亞平
    檔案天地 2014年13期
    關(guān)鍵詞:檔案收集煤炭企業(yè)信息化

    張亞平

    摘 要:進(jìn)入新時(shí)期后,企業(yè)檔案管理工作進(jìn)入了信息化發(fā)展的新階段。檔案收集則是檔案管理的基礎(chǔ)。所以,我們有必要對(duì)信息化背景下的煤炭企業(yè)檔案收集工作進(jìn)行研究。本文首先闡釋了利用信息資源收集煤炭企業(yè)檔案的重要性,繼而分析信息化視域下煤炭企業(yè)檔案收集存在的問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題提出自己的看法,以期對(duì)今后煤炭企業(yè)檔案收集工作提供理論借鑒。

    關(guān)鍵詞:檔案收集;煤炭企業(yè);信息化

    檔案指的是機(jī)關(guān)或個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中構(gòu)建的可以保留的文字、音頻和圖像。由于檔案真實(shí)記錄了社會(huì)活動(dòng)的方式和具體過(guò)程,所以檔案是一個(gè)企業(yè)生長(zhǎng)的歷史載體,也是企業(yè)光榮和成敗的見(jiàn)證者?,F(xiàn)階段,計(jì)算機(jī)信息化的迅猛發(fā)展使企業(yè)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也使檔案管理工作進(jìn)入了信息化發(fā)展階段。檔案管理工作包括檔案收集、檔案整理、檔案鑒定、檔案保管、檔案統(tǒng)計(jì)以及檔案利用等步驟,其中檔案收集是檔案管理的第一步,也是檔案管理最基礎(chǔ)的步驟,收集來(lái)的檔案完整與否直接影響著后期檔案的鑒定、整理和利用。因此,信息化納入檔案管理系統(tǒng)之后,也使檔案收集的工作變得多樣化和復(fù)雜化。作為煤炭企業(yè)的檔案管理人員,筆者認(rèn)為有責(zé)任對(duì)信息化背景下煤炭企業(yè)的檔案收集工作進(jìn)行分析,從而引導(dǎo)煤炭企業(yè)檔案收集工作的實(shí)踐整合。

    一、利用信息資源收集煤炭企業(yè)檔案的重要性

    煤炭企業(yè)收集檔案的信息化主要是指利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)相關(guān)的檔案進(jìn)行采集、開(kāi)發(fā)。在這個(gè)信息化社會(huì)中,互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為大多數(shù)公民生活和工作必不可少的組成部分,所以現(xiàn)代煤炭企業(yè)在收集檔案時(shí)要充分利用這一優(yōu)勢(shì),把檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息化,并利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)檔案?jìng)鬏敽凸蚕怼?梢哉f(shuō),利用信息資源對(duì)煤炭企業(yè)檔案收集具有重大的作用,這種重要性主要表現(xiàn)在下列幾個(gè)方面:

    (一)煤炭企業(yè)利用信息資源搜集檔案是時(shí)代發(fā)展的需要。

    企業(yè)收集檔案主要是收集與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的“組織記憶”[1],這種“組織記憶”包括企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)以及銷(xiāo)售的相關(guān)記錄,通過(guò)檔案可以勾連企業(yè)生存發(fā)展的諸多結(jié)點(diǎn),為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供一定的歷史積淀。而且,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中由于本身的生產(chǎn)性和服務(wù)性,很容易發(fā)生企業(yè)性質(zhì)變更、人員流動(dòng)、設(shè)備更換等現(xiàn)象,針對(duì)這種現(xiàn)象企業(yè)就會(huì)利用手機(jī)的檔案存留和傳承企業(yè)的發(fā)展歷史,從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代信息化社會(huì)中,煤炭企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)以及銷(xiāo)售時(shí)經(jīng)常會(huì)使用網(wǎng)絡(luò),即煤炭企業(yè)不管是在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)處理或者市場(chǎng)推廣方面都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)字化信息,而這些大量的數(shù)字化信息很明顯是新型的煤炭企業(yè)檔案,所以檔案管理者對(duì)這些數(shù)字化信息應(yīng)該采取足夠的重視,并對(duì)在社會(huì)活動(dòng)中形成的諸多數(shù)字化檔案進(jìn)行合理取舍和保留,完善企業(yè)的組織記憶。

    (二)煤炭企業(yè)利用信息資源搜集檔案具有一定的便捷性。

    企業(yè)的檔案包含的種類很多,除了企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)中生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售和管理等方面產(chǎn)生的檔案之外,還包括企業(yè)文化宣傳、集體活動(dòng)、口述史料或者紀(jì)念物等檔案類型,這些檔案由于具有很高的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性,成為企業(yè)不可泯滅的歷史證據(jù)。而且,企業(yè)在轉(zhuǎn)換管理理念或者發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),也會(huì)從收集來(lái)的檔案中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把握未來(lái)的發(fā)展方向。但是,由于企業(yè)檔案包含的類別實(shí)在太多,而且時(shí)間跨度較大,這無(wú)形中會(huì)加劇企業(yè)檔案管理者的工作負(fù)擔(dān)。在現(xiàn)代社會(huì)中,計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理軟件的廣泛應(yīng)用可以解決這一難題,通過(guò)excel、authware等數(shù)據(jù)處理工具,可以合理、有效、快捷的收集企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)中積淀的大量數(shù)字化信息[2]。而且,借助企業(yè)建構(gòu)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)和信息共享平臺(tái),還可以為企業(yè)收集而來(lái)的檔案分門(mén)別類,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源共享,從而增強(qiáng)了企業(yè)檔案收集的廣泛性和存儲(chǔ)性。就煤炭企業(yè)檔案收集來(lái)說(shuō)也同樣如此,不管是領(lǐng)導(dǎo)決策、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃、設(shè)備的引入、工藝的改造或者是市場(chǎng)分析等數(shù)據(jù)都可以通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行整合,并通過(guò)數(shù)字函數(shù)運(yùn)算等可以快速了解企業(yè)的投入、產(chǎn)出和效益等。

    二、檔案收集過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

    近些年煤炭企業(yè)的突飛猛進(jìn)發(fā)展帶動(dòng)了產(chǎn)品升級(jí)、改造過(guò)程中大批量檔案的產(chǎn)生,但是在有關(guān)檔案收集過(guò)程中尤其是信息資源采集過(guò)程中還存在諸多的問(wèn)題。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在下列幾點(diǎn):

    (一)數(shù)字化檔案收集不夠重視

    數(shù)碼技術(shù)以及視頻技術(shù)的普及導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生的檔案并非是過(guò)去單一的紙張文字或者圖表印章,通過(guò)數(shù)碼技術(shù)產(chǎn)生了越來(lái)越多的圖像檔案和音頻檔案??梢哉f(shuō),這些圖像檔案和音頻檔案給企業(yè)的檔案管理帶來(lái)了更多的活力和歷史憑證。尤其是數(shù)字相機(jī)的廣泛應(yīng)用使越來(lái)越多的拍攝照片成為可能,很多企業(yè)在檔案收集時(shí)會(huì)特意把某些具有紀(jì)念性的照片(包括實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、某次活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng))等保留下來(lái)成為檔案;同時(shí),音頻檔案的保留也使得企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)等歷史活動(dòng)更具有借鑒性和考證性。但是,在煤炭企業(yè)數(shù)字化檔案收集中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題,一是由于圖像檔案和音頻檔案不像紙張那樣是實(shí)體的,所以收集起來(lái)比較麻煩,而且其價(jià)值大小也很難判定,所以很多檔案管理人員對(duì)這些數(shù)字化檔案的收集不夠重視;二是數(shù)字化檔案整合不夠,很多收集的圖像背后沒(méi)有文字說(shuō)明,很難判斷其背景和價(jià)值,檔案管理人員對(duì)這些檔案更加不可能保存。

    (二)價(jià)值高的檔案收集困難重重

    檔案從價(jià)值角度來(lái)看也可以分為有價(jià)值和無(wú)價(jià)值兩種,在收集檔案時(shí)有價(jià)值的檔案肯定更值得收集,這些有價(jià)值的檔案包括彌足珍貴的機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品改良工藝流程圖等。當(dāng)然,這些有價(jià)值的檔案肯定蘊(yùn)含著個(gè)人或者某個(gè)部門(mén)的指揮和汗水,也正因?yàn)槿绱?,某些個(gè)人或部門(mén)不愿意交出這些價(jià)值高的檔案[3]。此外,一些價(jià)值高的檔案由于使用率高或者體積龐大,打印不方便,也不方便檔案部門(mén)的收集。在煤炭企業(yè)檔案收集過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)這種情況,很多價(jià)值高的機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙盡管已經(jīng)被整理為數(shù)字信息資源,但是由于企業(yè)科研部門(mén)或者其它小團(tuán)體的阻撓,都會(huì)使這部分檔案收集困難,從而影響了檔案收集工作的進(jìn)行,更不利于數(shù)字化檔案資源的共享。endprint

    (三)人才缺失導(dǎo)致檔案收集和整理雜亂無(wú)章

    在信息化發(fā)展的大背景下,檔案部門(mén)的人員并非簡(jiǎn)單的懂檔案方面的業(yè)務(wù)就可以,還必須要精通現(xiàn)代信息技術(shù)的處理。但是在現(xiàn)在很多煤炭企業(yè)檔案部門(mén)工作的人員,往往只會(huì)簡(jiǎn)單的紙質(zhì)檔案管理,根本不會(huì)把計(jì)算機(jī)處理技術(shù)應(yīng)用于檔案管理工作中。這樣無(wú)形中就會(huì)阻礙了企業(yè)檔案收集信息化的工作進(jìn)程。同時(shí),由于檔案的收集工作涉及到企業(yè)各個(gè)部門(mén),而某些部門(mén)的員工對(duì)工作中的檔案并不知道整理和提交,這樣非常容易造成檔案的積壓或丟失。而且,這些員工一旦離職或流動(dòng)到別的崗位上,也會(huì)使這些檔案無(wú)處可尋??梢钥吹?,企業(yè)對(duì)檔案無(wú)組織、無(wú)制度的管理也會(huì)使檔案收集和整理顯得混亂。

    三、煤炭企業(yè)檔案收集工作的建議

    進(jìn)入21世紀(jì),煤炭企業(yè)的檔案管理逐漸信息化、數(shù)字化??梢哉f(shuō),煤炭企業(yè)利用信息資源進(jìn)行檔案收集已經(jīng)勢(shì)在必行,所以必須要處理煤炭企業(yè)在檔案收集過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,從而使煤炭企業(yè)的檔案收集工作可以順利、便捷的進(jìn)行。

    (一)整合煤炭企業(yè)數(shù)字化檔案收集工作

    首先,重視圖像檔案、音頻檔案等數(shù)字化檔案的收集工作。對(duì)于企業(yè)的檔案收集人員來(lái)說(shuō),“寧可濫收,不可少收”[4],要把收集工作深入到企業(yè)社會(huì)活動(dòng)的方方面面,對(duì)于各種圖像檔案、音頻檔案都要盡可能的收集。此外,針對(duì)圖像檔案、音頻檔案背景不明的情況,工作人員應(yīng)該按照國(guó)家檔案局規(guī)定的檔案采集標(biāo)準(zhǔn),對(duì)這些圖像檔案分門(mén)別類,一方面按照文本類、圖像類、音頻類對(duì)檔案進(jìn)行整合;另一方面要注意標(biāo)明各種檔案的檔號(hào)、負(fù)責(zé)人、主題詞、形成時(shí)間、文件提要,并把這些檔案構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行檔案的后期整合。

    其次,必須建立相關(guān)的數(shù)字化檔案收集制度。煤炭企業(yè)管理部門(mén)可以指定企業(yè)各個(gè)部門(mén)有專門(mén)的檔案管理人員對(duì)檔案進(jìn)行管理;制定數(shù)字化檔案的安全管理措施。具體到煤炭企業(yè)數(shù)字化檔案的收集工作,管理人員首先要對(duì)不同類別的檔案進(jìn)行收集,這些檔案類別可以分成:反映煤炭企業(yè)歷史脈絡(luò)的檔案;礦井發(fā)展中克服的技術(shù)問(wèn)題檔案;科研項(xiàng)目記錄檔案;產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略檔案等。并把收集來(lái)的與當(dāng)前礦井活動(dòng)相關(guān)的生產(chǎn)檔案、決策檔案等率先數(shù)字化,這樣方便企業(yè)員工利用這些檔案。

    (二)制定檔案歸檔制度

    我國(guó)《檔案法實(shí)施辦法》中早已標(biāo)明:“將公務(wù)活動(dòng)中構(gòu)成的本該歸檔的資料私自占有,拒絕交給檔案機(jī)構(gòu)或相關(guān)人員的行為要進(jìn)行處罰?!盵5]在現(xiàn)代信息化數(shù)字時(shí)代,煤炭企業(yè)的檔案管理部門(mén)有權(quán)力保證歸檔的完整性,可以實(shí)施紙質(zhì)檔案歸檔和數(shù)字檔案歸檔雙向規(guī)定,對(duì)于那些不按照規(guī)定交檔的人員要給予出發(fā)措施,對(duì)于較好的提交檔案的人員應(yīng)該采取獎(jiǎng)勵(lì)措施。同時(shí),煤炭企業(yè)的檔案管理部門(mén)也應(yīng)該細(xì)化檔案歸檔制度,比如可以規(guī)定:凡是采集購(gòu)買(mǎi)礦井設(shè)備的工作人員必須要上交設(shè)備說(shuō)明書(shū)、使用圖紙等。只有徹底貫徹檔案歸檔制度,才可以使檔案的收集更加完整。

    (三)提高檔案收集管理人員的綜合素質(zhì)

    現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展促使企業(yè)檔案的收集工作逐漸數(shù)字化,這就使企業(yè)的檔案收集管理人員必須要提高自身綜合素質(zhì),滿足新時(shí)期檔案收集工作的需求。

    首先,檔案收集人員必須要了解企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)常識(shí)。就煤炭企業(yè)來(lái)看,其檔案大多和社會(huì)化安全生產(chǎn)相關(guān),這就使檔案收集人員必須要了解煤炭安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的常識(shí),尤其要了解煤炭企業(yè)檔案管理最前沿的知識(shí),這樣可以使檔案收集人員在面對(duì)紛雜的檔案時(shí)擇取重點(diǎn),準(zhǔn)確收集有價(jià)值的檔案。

    其次,檔案收集人員必須要提高自身信息收集能力和信息處理能力。煤炭企業(yè)日新月異的變化導(dǎo)致了各種檔案的頻出,檔案收集人員應(yīng)該學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)收集和處理檔案,煤炭企業(yè)的相關(guān)部門(mén)可以組織檔案收集人員定期培訓(xùn)、邀請(qǐng)學(xué)者前來(lái)講座,進(jìn)而提升檔案收集人員的信息收集能力,以適應(yīng)現(xiàn)代化煤炭企業(yè)檔案收集工作的新變化。

    結(jié)論

    檔案收集是檔案管理的起點(diǎn),也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,以信息為特征的檔案收集已經(jīng)充斥在企業(yè)周?chē)?。煤炭企業(yè)檔案的收集也必須要滿足社會(huì)發(fā)展的需求,在進(jìn)行檔案收集時(shí)要注意信息化收集和整合。當(dāng)然,企業(yè)的檔案收集并非僅僅依靠信息化技術(shù),還要依靠檔案工作人員自身素質(zhì)的提升以及企業(yè)相關(guān)部門(mén)的配合。所以,我們要充分認(rèn)知企業(yè)檔案收集的重要性,找出信息化視域下企業(yè)檔案收集的問(wèn)題以及解決措施,這樣才可以使煤炭企業(yè)的檔案收集順利進(jìn)行,才能保證后期檔案資源的開(kāi)發(fā)使用,從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (作者單位:山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司檔案處)

    注釋:

    [1] 于麗萍.試論檔案信息化建設(shè)[J].機(jī)電兵船檔案,2011(6).

    [2] 呂曉燕.試論檔案信息化管理模式下收集工作的難點(diǎn)與重點(diǎn)[J].科技信息,2011(33).

    [3] 關(guān)智英.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)檔案管理的工作思路[J].煤炭技術(shù),2011(16).

    [4] 趙伯亞.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)檔案管理的幾個(gè)問(wèn)題[J].檔案時(shí)空,2007(11).

    [5] 陸淑霞. 煤炭企業(yè)檔案收集工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].山東煤炭科技,2013(4).endprint

    猜你喜歡
    檔案收集煤炭企業(yè)信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    煤炭企業(yè)走好走實(shí)群眾路線的制度思考
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:50
    煤炭企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新
    對(duì)重大活動(dòng)檔案收集的及時(shí)性建議
    院校檔案收集工作問(wèn)題與對(duì)策探討
    當(dāng)前檔案收集工作存在的不足及對(duì)策研究
    信息化技術(shù)在檔案收集管理中的應(yīng)用探討
    煤炭企業(yè)開(kāi)發(fā)成本構(gòu)成
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    亚洲欧美激情综合另类| 欧美精品亚洲一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 69精品国产乱码久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 69av精品久久久久久| 精品国产一区二区久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产片内射在线| 亚洲一区中文字幕在线| 黄色女人牲交| 久久性视频一级片| 脱女人内裤的视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av成人av| 三级毛片av免费| 亚洲色图综合在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色怎么调成土黄色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 精品免费久久久久久久清纯| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻在线不人妻| cao死你这个sao货| www.熟女人妻精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产av又大| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟女毛片儿| 免费av毛片视频| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品在线福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品国产av在线观看| 麻豆av在线久日| 日本三级黄在线观看| 国产精品国产高清国产av| 男女午夜视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲三区欧美一区| 深夜精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 美国免费a级毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品 国内视频| www.精华液| 国产精品免费视频内射| 一二三四社区在线视频社区8| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆一二三区av精品| 成人国产一区最新在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本 av在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 9色porny在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中国美女看黄片| 国产人伦9x9x在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久99一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av成人av| www国产在线视频色| 日韩国内少妇激情av| 久久狼人影院| tocl精华| 日韩免费高清中文字幕av| 啦啦啦免费观看视频1| 男女下面插进去视频免费观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产av又大| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久人妻综合| 国产精品av久久久久免费| 大码成人一级视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 91国产中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 丁香六月欧美| 少妇 在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品无人区| 午夜老司机福利片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a级毛片黄视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 夜夜爽天天搞| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丁香六月欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜福利,免费看| 久久亚洲真实| 91麻豆av在线| 国产亚洲精品一区二区www| 国产高清视频在线播放一区| 99在线人妻在线中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 色老头精品视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 91国产中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产熟女xx| 国产不卡一卡二| 十八禁人妻一区二区| 久久青草综合色| 国产av在哪里看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产深夜福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 我的亚洲天堂| 国产深夜福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 看片在线看免费视频| 最好的美女福利视频网| 夜夜爽天天搞| 9191精品国产免费久久| 精品国产美女av久久久久小说| 国产av又大| 韩国av一区二区三区四区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲专区字幕在线| 国产成年人精品一区二区 | 日韩欧美一区视频在线观看| av福利片在线| 色老头精品视频在线观看| 88av欧美| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 又紧又爽又黄一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 69精品国产乱码久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 热99re8久久精品国产| 国产免费男女视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| tocl精华| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品成人在线| 岛国在线观看网站| 长腿黑丝高跟| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇粗大呻吟视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品电影一区二区在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美在线黄色| 久久这里只有精品19| 少妇 在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 视频在线观看一区二区三区| av电影中文网址| 日韩欧美三级三区| 高清av免费在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日本三级黄在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 中国美女看黄片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品福利观看| 黄色视频,在线免费观看| 成人影院久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品无人区| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 不卡一级毛片| 中国美女看黄片| 韩国av一区二区三区四区| 黄片小视频在线播放| 国产区一区二久久| 身体一侧抽搐| 亚洲一区二区三区欧美精品| 热99国产精品久久久久久7| 天堂√8在线中文| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成电影观看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合婷婷激情| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲欧美98| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久 成人 亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美精品一区二区免费开放| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品青青久久久久久| 日本a在线网址| www.熟女人妻精品国产| 国产成人欧美| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜成年电影在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利欧美成人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 91av网站免费观看| 咕卡用的链子| 国产精品九九99| 久久影院123| 美女大奶头视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色在线成人网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 黄色女人牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 91字幕亚洲| 亚洲人成电影观看| 少妇 在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久久中文| 亚洲av美国av| 老司机福利观看| 国产野战对白在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩黄片免| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲成人国产一区在线观看| 级片在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| e午夜精品久久久久久久| 午夜视频精品福利| 在线观看日韩欧美| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲三区欧美一区| 国产精华一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产精品影院| 国产黄色免费在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级,二级,三级黄色视频| 女性被躁到高潮视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天堂√8在线中文| av天堂久久9| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看www视频免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩免费高清中文字幕av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av欧美777| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦免费观看视频1| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品影院久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久9热在线精品视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色成人免费大全| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产精品合色在线| 黄频高清免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩视频一区二区在线观看| 91在线观看av| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品av麻豆狂野| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清在线国产一区| av天堂在线播放| 十八禁人妻一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 嫩草影院精品99| 制服人妻中文乱码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片播放在线免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产免费现黄频在线看| 精品高清国产在线一区| 久久久久久大精品| 看片在线看免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲色图综合在线观看| 免费高清在线观看日韩| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久99一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费观看人在逋| 91九色精品人成在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 看片在线看免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级毛片高清免费大全| 国产av精品麻豆| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av五月六月丁香网| 99riav亚洲国产免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久人人人人人| 桃色一区二区三区在线观看| 国产不卡一卡二| √禁漫天堂资源中文www| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 看黄色毛片网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 波多野结衣一区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丝袜美足系列| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产熟女午夜一区二区三区| www.自偷自拍.com| 女人被狂操c到高潮| 欧美在线黄色| 久久影院123| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品一区二区www| а√天堂www在线а√下载| a级毛片黄视频| www.www免费av| 国产成人欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利欧美成人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看日本一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜视频精品福利| 久久性视频一级片| 欧美成人午夜精品| 中国美女看黄片| 久热爱精品视频在线9| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久这里只有精品19| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人精品在线电影| 精品久久久精品久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 一a级毛片在线观看| 正在播放国产对白刺激| 免费高清视频大片| 无限看片的www在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品sss在线观看 | avwww免费| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费男女视频| 超色免费av| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| www.999成人在线观看| 91在线观看av| 麻豆av在线久日| 国产高清视频在线播放一区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产欧美日韩一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 身体一侧抽搐| 女人被狂操c到高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 一级毛片精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久久久久久大奶| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人操中国人逼视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产欧美日韩一区二区三| 91精品国产国语对白视频| 满18在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大码成人一级视频| 91精品三级在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 这个男人来自地球电影免费观看| 乱人伦中国视频| 精品久久久久久成人av| 啦啦啦 在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜影院日韩av| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品在线电影| 在线观看66精品国产| 国产成人av教育| 在线观看一区二区三区| 丁香六月欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老司机福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产在线观看jvid| 黑人欧美特级aaaaaa片| av在线天堂中文字幕 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 99香蕉大伊视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人av激情在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费看十八禁软件| 亚洲少妇的诱惑av| 91大片在线观看| 久久中文字幕一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩av久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久亚洲精品不卡| 热re99久久国产66热| 18美女黄网站色大片免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 极品人妻少妇av视频| 丰满的人妻完整版| 欧美乱码精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av熟女| 亚洲专区中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 两个人免费观看高清视频| 欧美久久黑人一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 老汉色∧v一级毛片| 国产麻豆69| 国产xxxxx性猛交| 欧美大码av| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆久久精品国产亚洲av | 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av美国av| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人av教育| 亚洲成人国产一区在线观看| 不卡av一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 香蕉国产在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品99久久久久| a在线观看视频网站| 国产成人系列免费观看| 国产精品野战在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线观看免费视频网站a站| 在线国产一区二区在线| 亚洲人成电影观看| 免费少妇av软件| 一级毛片高清免费大全| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久青草综合色| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人免费av在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 看片在线看免费视频| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费高清a一片| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦免费观看视频1| 色综合婷婷激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲专区字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年|