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    從國家中等職業(yè)示范校談生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)

    2014-08-13 11:09:26高小好
    考試周刊 2014年43期
    關(guān)鍵詞:校企合作

    高小好

    摘 要: 國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)的首要任務(wù)就是改革培養(yǎng)模式,要想真正實現(xiàn)培養(yǎng)模式的改革,關(guān)鍵是密切與企業(yè)等用人單位的聯(lián)系,實行“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”的教學(xué)。為實現(xiàn)這一改革目標(biāo),作者所在學(xué)院實施了校企合作生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)。本文是作者參與“引產(chǎn)入校、引產(chǎn)入教、引企入?!鄙a(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)過程的經(jīng)驗總結(jié)。

    關(guān)鍵詞: 示范校建設(shè) 培養(yǎng)模式 校企合作 生產(chǎn)性實訓(xùn)基地

    數(shù)控加工專業(yè)是中等職業(yè)學(xué)校的常設(shè)專業(yè),其技能培訓(xùn)特點是材料消耗多、培訓(xùn)成本高,這也是各校數(shù)控加工實訓(xùn)中較為棘手的問題。高消耗的實習(xí)從經(jīng)濟方面影響學(xué)校發(fā)展,而且更為嚴(yán)重的是影響培訓(xùn)質(zhì)量。因此,如何把消耗性實訓(xùn)變?yōu)樯a(chǎn)性實訓(xùn),這是很多職業(yè)學(xué)校一直在探尋的問題。筆者參加了國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校數(shù)控加工重點專業(yè)建設(shè),對實施生產(chǎn)性實訓(xùn)進行了有效探索與實踐,現(xiàn)將建設(shè)過程總結(jié)如下。

    一、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)的必要性

    我校數(shù)控加工專業(yè)自1996年開設(shè)以來,通過近二十年的發(fā)展,已具有數(shù)控加工實訓(xùn)中心、機械加工實訓(xùn)中心、數(shù)控維修實訓(xùn)室、模具加工裝配實訓(xùn)室、液壓氣動實訓(xùn)室等十五個實驗實訓(xùn)室,數(shù)控設(shè)備總數(shù)為46臺(套)。因考慮方便教學(xué),這些數(shù)控設(shè)備的規(guī)格型號基本相同,按功能和新舊程度平均分配到7個實訓(xùn)室(區(qū)),承擔(dān)數(shù)控車工、數(shù)控加工中心技師、高級工、中級工、五年制高職等層次的數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。所以,各數(shù)控實訓(xùn)教室功能相對單一,主要分為數(shù)車和數(shù)銑/加工中心兩個方向,對專業(yè)的培養(yǎng)也只能按方向進行。教學(xué)內(nèi)容上只能按照人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)要求,完成一些基本的消耗性課題訓(xùn)練。教學(xué)形式上由指導(dǎo)老師示范講解,然后學(xué)生獨自練習(xí),在數(shù)控設(shè)備上完成簡單的課題類工件加工,學(xué)生通過這種學(xué)習(xí),只是掌握了數(shù)控機床的基本操作,會使用數(shù)控設(shè)備,加工出單件的課題類工件。對于企業(yè)要求的批量高效地加工產(chǎn)品,保證質(zhì)量,探索合理的加工工藝,降低生產(chǎn)成本,做好分班維護保養(yǎng)設(shè)備等都無法體會掌握。絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)校里掌握的操作技能到企業(yè)基本用不上,企業(yè)還要花大量時間、精力進行再培訓(xùn)。這就對職業(yè)教育提出了要求,如何讓學(xué)生在學(xué)校里就掌握企業(yè)必需的知識技能,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣?采用生產(chǎn)性實訓(xùn)是一條最佳途徑。

    二、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)目標(biāo)

    國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)的首要任務(wù)就是改革培養(yǎng)模式,我院數(shù)控加工專業(yè)將培養(yǎng)模式定義為“校企合作、廠校一體、定向培養(yǎng)、互惠共贏”,其中非常重要的內(nèi)容就是實現(xiàn)“廠校一體”,在校內(nèi)建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,實現(xiàn)引產(chǎn)入校、引產(chǎn)入教、引企入校。根據(jù)學(xué)?,F(xiàn)有條件,結(jié)合數(shù)控加工專業(yè)發(fā)展實際情況,將生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo)定為:

    1.在校內(nèi)建成獨立的生產(chǎn)性實訓(xùn)場所一處,并且按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)健全組織結(jié)構(gòu)、各種制度、崗位職責(zé),明確生產(chǎn)加工任務(wù)。

    2.選擇與一兩家企業(yè)進行深度合作,條件是有適合學(xué)生參與生產(chǎn)的數(shù)控加工工件,生產(chǎn)設(shè)備是數(shù)控設(shè)備,可以企業(yè)投入或?qū)W校提供。

    3.生產(chǎn)性基地有穩(wěn)定的年生產(chǎn)任務(wù),以保證常年教學(xué)需要,并且有一定的經(jīng)濟效益,用來補貼學(xué)生、教師。

    4.學(xué)生參與生產(chǎn)性實訓(xùn),參與企業(yè)考核評價標(biāo)準(zhǔn),提高學(xué)生質(zhì)量意識,保證數(shù)控加工專業(yè)學(xué)生每年參加生產(chǎn)性實訓(xùn)學(xué)時數(shù)達60學(xué)時以上。

    5.通過校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè),利用學(xué)校的技術(shù)優(yōu)勢反哺企業(yè),為企業(yè)技術(shù)更新改造提供支持。

    三、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)過程

    1.成立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)工作小組,明確分工,組長統(tǒng)籌調(diào)度,成員合作互助。

    2.廣泛開展調(diào)研工作,走訪多家企業(yè)或同類院校,收集相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)資料,借鑒兄弟學(xué)校經(jīng)驗,分析整理調(diào)研材料,確定目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)產(chǎn)品。通過廣泛調(diào)研,掌握大量企業(yè)的數(shù)控加工信息,為做好生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)和尋求合作企業(yè)做好準(zhǔn)備。

    3.征求數(shù)控加工專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的意見,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況,結(jié)合學(xué)校實際情況,根據(jù)調(diào)研和專家論證意見,制訂生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)方案。

    4.選擇合適企業(yè)開展合作洽談,確定生產(chǎn)加工合作項目,簽訂校企合作協(xié)議。

    5.開展生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè),從企業(yè)引進或按照企業(yè)要求采購新設(shè)備,保證新進生產(chǎn)性設(shè)備性價比高。根據(jù)合作企業(yè)要求,為更好地開展生產(chǎn)性加工任務(wù),新增有利于生產(chǎn)的設(shè)備,同時兼顧場地和學(xué)生掌握的操作情況,確定合適的設(shè)備。

    6.高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地場所,完善規(guī)章制度,保障基地運行工作。

    7.穩(wěn)步開展基地生產(chǎn)性實訓(xùn)工作,承接企業(yè)生產(chǎn)性加工定單,完成計劃任務(wù)。

    四、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)成果

    我院為改革培養(yǎng)模式,根據(jù)數(shù)控加工專業(yè)的發(fā)展趨勢,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的用工需求,深化校企合作,采取“引企入?!钡姆绞剑谛?nèi)創(chuàng)辦生產(chǎn)性實訓(xùn)基地一處。所有加工設(shè)備、生產(chǎn)產(chǎn)品、技術(shù)和工藝均由企業(yè)提供,學(xué)校安排不同班級廣泛參與生產(chǎn)性加工任務(wù),利用真實的生產(chǎn)任務(wù)培訓(xùn)學(xué)生的技能。生產(chǎn)現(xiàn)場采用企業(yè)方式進行管理,應(yīng)用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進行考核評價,有效提高學(xué)生的質(zhì)量意識。建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,最重要的不是盈利,而是讓學(xué)生通過生產(chǎn)性實訓(xùn)基地提前感受企業(yè)文化,實現(xiàn)和企業(yè)的無縫對接,提高產(chǎn)品質(zhì)量意識,讓學(xué)生在生產(chǎn)中掌握知識技能,培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

    五、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)成效

    1.對學(xué)校整體辦學(xué)實力提升的帶動作用。生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè),首先把學(xué)生培養(yǎng)模式變換為以工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、生產(chǎn)實習(xí)為主的模式。以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),全方位訓(xùn)練學(xué)生的實戰(zhàn)操作技能和解決實際問題能力為重點。其次,利用區(qū)域經(jīng)濟及自身優(yōu)勢,與行業(yè)、企業(yè)相結(jié)合,開發(fā)實訓(xùn)基地的生產(chǎn)性功能,使工作過程系統(tǒng)化,在穩(wěn)定的生產(chǎn)性工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,輻射、牽動正常的實習(xí)教學(xué)工作。

    生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的創(chuàng)建同時改善了實訓(xùn)條件,變消耗性實習(xí)為效益型實訓(xùn)。搭建了課程開發(fā)與實施的平臺,融“教、學(xué)、做”為一體,強化社會服務(wù),開拓市場,改革人才培養(yǎng)模式、評價模式,打造出職業(yè)教育品牌。

    2.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻。生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè),就是把企業(yè)引進來,實現(xiàn)“校中有企、企中有?!钡呐囵B(yǎng)目標(biāo),定單、定位為企業(yè)提供最大的人力資源保障。學(xué)校接受企業(yè)的思想文化,再灌輸給學(xué)生,減少企業(yè)對學(xué)生進行再次培訓(xùn)的可能,使學(xué)生在就業(yè)前就了解企業(yè)、熟悉企業(yè),做好就業(yè)前的準(zhǔn)備。同時,加深學(xué)校與企業(yè)的合作交流,學(xué)校科研水平的提升為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題。

    學(xué)校生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的運行也給企業(yè)帶來了巨大實惠,恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)訂單使得雙方互惠共贏,企業(yè)降低了人力資源生產(chǎn)成本,為社會經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

    3.對其他地區(qū)學(xué)校的示范、帶動和輻射成效。我院生產(chǎn)性基地建設(shè)一直受到周邊同類院校的關(guān)注、重視,建設(shè)過程中通過不斷交流,起到了借鑒、示范的作用,發(fā)展生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)是國家中等職業(yè)學(xué)校改革教學(xué)模式、改革人才培養(yǎng)模式和評價模式的必然結(jié)果,我們的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)得到本地區(qū)其他同類院校的認(rèn)可,通過生產(chǎn)性實訓(xùn),真正讓學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)都得到了實惠,使我們更加明確了生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)意義,對下階段的建設(shè)指明了方向,對周邊同類院校起到了很好的示范、帶動和輻射作用。

    六、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)體會

    通過生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè),我們認(rèn)識到怎樣才是與企業(yè)的“零距離”接軌,我們的培養(yǎng)目標(biāo)是為企業(yè)服務(wù),為社會培養(yǎng)人才。在培養(yǎng)過程中,要想企業(yè)所想,急企業(yè)所需。建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,可以利用真實的環(huán)境,達到企業(yè)的需求標(biāo)準(zhǔn),真正為企業(yè)量身定做,在這個環(huán)境里,老師有發(fā)揮的空間,學(xué)生可以積極參與,企業(yè)得到了實惠,實現(xiàn)了學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)的共贏。

    在建設(shè)過程中,首先受益的是教師,建設(shè)與企業(yè)一樣真實的環(huán)境,完成與企業(yè)一樣的工作任務(wù),可以讓參與的老師體會到生產(chǎn)性實訓(xùn)對自己的要求、標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)過程中的方方面面都是鍛煉自已的好機會。在帶領(lǐng)學(xué)生完成生產(chǎn)性任務(wù)的同時,提高自身能力水平。

    通過建設(shè),我們發(fā)現(xiàn)了很多不足,如何制定穩(wěn)定合適的生產(chǎn)加工任務(wù)?如何把握學(xué)生能力水平與生產(chǎn)效益的關(guān)系?如何培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)主人翁意識?如何管理、完善、規(guī)范執(zhí)行企業(yè)制度?如何保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)?如何進行教師師傅、學(xué)生員工的角色轉(zhuǎn)換?這些都是我們今后要探索和努力的方向。

    參考文獻:

    [1]關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見[R].中華人民共和國教育部人力資源社會保障部財政部,2010.

    [2]中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃[R].中華人民共和國教育部,2012.

    [3]國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃項目管理暫行辦法[R].中華人民共和國教育部人力資源社會保障部財政部,2011.

    [4]李斯杰.生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)與管理[J].實驗室科學(xué),2011(6).

    [5]童衛(wèi)軍.校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)與運行模式研究[J].中國大學(xué)教育,2011(8).

    [6]宋麗.校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)的探索與實踐[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2012(7).

    [7]全國中等職業(yè)學(xué)校2012年度示范校建設(shè)創(chuàng)新范集[M].化工工業(yè)出版社,2012.

    本文系江蘇省徐州技師學(xué)院參加國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)成果之一。

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