• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    津冀科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)比研究

    2014-06-30 07:23:28張旭軍張彤
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績(jī)效對(duì)比研究學(xué)習(xí)模式

    張旭軍 張彤

    摘要:本文對(duì)河北省和天津市科技型中小企業(yè)技術(shù)來(lái)源、學(xué)習(xí)模式和創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證對(duì)比研究。結(jié)果表明,僅靠購(gòu)買(mǎi)或僅靠獨(dú)立自主研發(fā)兩種技術(shù)獲取方式,均不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)來(lái)源與學(xué)習(xí)模式相適應(yīng)的企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比均值高。津冀兩地企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效存在差距,說(shuō)明地域?qū)夹g(shù)來(lái)源及研發(fā)力量有影響,進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效。

    關(guān)鍵詞:津冀科技型中小企業(yè) 創(chuàng)新績(jī)效 對(duì)比研究 技術(shù)來(lái)源 學(xué)習(xí)模式

    1 概述

    企業(yè)的技術(shù)來(lái)源不外乎兩種,一種來(lái)自于內(nèi)部,即企業(yè)獨(dú)立自主研發(fā)獲得,另一種來(lái)源于外部,即購(gòu)買(mǎi)獲得技術(shù)??萍夹椭行∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)時(shí)須說(shuō)明技術(shù)種類(lèi)、領(lǐng)域及其所處階段,此時(shí)技術(shù)來(lái)源已經(jīng)明確,其技術(shù)來(lái)源與學(xué)習(xí)模式的匹配程度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生的影響大小,對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及績(jī)效研究來(lái)說(shuō)是一個(gè)黑箱。目前學(xué)者們主要是把企業(yè)作為一個(gè)投入產(chǎn)出系統(tǒng),通過(guò)經(jīng)營(yíng)成果說(shuō)明影響因素對(duì)績(jī)效的影響。本文試圖以科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目為投入產(chǎn)出主體,研究技術(shù)來(lái)源與學(xué)習(xí)模式的匹配程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

    2 技術(shù)來(lái)源、學(xué)習(xí)模式與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系假設(shè)

    本文所稱(chēng)學(xué)習(xí)模式,是對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的技術(shù)消化、吸收和再創(chuàng)新等組織行為的方式和方法總稱(chēng)。從知識(shí)創(chuàng)造和積累的過(guò)程來(lái)看,學(xué)習(xí)模式一定要與知識(shí)形式相適合才能獲得更高的績(jī)效。組織的學(xué)習(xí)模式大致分為四種(Maskell,Malmberg,1999)。干中學(xué)、地緣性學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)化學(xué)習(xí)、基于編碼化知識(shí)的學(xué)習(xí)。本文把科技型中小企業(yè)的學(xué)習(xí)模式分為兩種,一種是購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式,指基于編碼化知識(shí)等顯性知識(shí)的學(xué)習(xí)模式,它將科學(xué)技術(shù)作為主要的創(chuàng)新源。另一種是自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式,即基于隱性知識(shí)的自己摸索的“干中學(xué)”或“師帶徒”式手把手傳授的學(xué)習(xí)模式。

    在具備一定研發(fā)能力的前提下,科技型中小企業(yè)往往選擇以自主創(chuàng)新為主并與大學(xué)、獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行創(chuàng)新,同時(shí)發(fā)揮熟悉行業(yè)的優(yōu)勢(shì),并充分利用外部豐富的研發(fā)資源。將兩者有機(jī)組合有利于研發(fā)所需新技術(shù)。大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)立的科技型中小企業(yè),往往擁有內(nèi)生技術(shù)優(yōu)勢(shì)。外來(lái)技術(shù)宜采用購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式,內(nèi)源知識(shí)則適合于自主研發(fā)學(xué)習(xí)模式。

    科技型中小企業(yè)的技術(shù)來(lái)源直接影響它的創(chuàng)新績(jī)效。技術(shù)輸出方往往保留核心技術(shù)而僅輸出它認(rèn)為一定時(shí)期內(nèi)不會(huì)因?qū)κ诌M(jìn)步而威脅到自己地位的技術(shù),以保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此,購(gòu)買(mǎi)的技術(shù)在后期吸收、轉(zhuǎn)化與再創(chuàng)新時(shí)會(huì)遇到難以突破的技術(shù)瓶頸而難以獲得足夠的支持,除非再次購(gòu)買(mǎi)更先進(jìn)的技術(shù)。而購(gòu)買(mǎi)更先進(jìn)技術(shù)會(huì)降低自身績(jī)效。自主研發(fā)技術(shù)因擁有自主產(chǎn)權(quán)而不受此限制,從而提升創(chuàng)新績(jī)效。

    這說(shuō)明企業(yè)需要具備一定技術(shù)基礎(chǔ)才能從外界技術(shù)中獲得收益。內(nèi)部R&D;投入可以增進(jìn)企業(yè)對(duì)來(lái)源于外部的技術(shù)吸收、轉(zhuǎn)化和使用。購(gòu)買(mǎi)技術(shù)入股和自主研發(fā)相當(dāng)于無(wú)形中增加了企業(yè)內(nèi)部研發(fā)資源。購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利技術(shù)/專(zhuān)有技術(shù)越多,企業(yè)擁有的技術(shù)量就越大,同時(shí)抑制對(duì)手擁有相關(guān)技術(shù),吸收和利用這些外部技術(shù)需要內(nèi)部研發(fā)投入作保障。內(nèi)部研發(fā)的投入總量受自身實(shí)力限制,當(dāng)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利技術(shù)/專(zhuān)有技術(shù)超過(guò)一定數(shù)量,內(nèi)部缺乏相應(yīng)的吸收和利用能力時(shí),就會(huì)限制對(duì)技術(shù)的二次開(kāi)發(fā)從而影響創(chuàng)新績(jī)效。由此可知,內(nèi)部R&D;水平正向調(diào)節(jié)R&D;外包與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。我們假設(shè):

    H1:購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利或?qū)S屑夹g(shù)不利于技術(shù)創(chuàng)新;

    H2:獨(dú)立自主研發(fā)技術(shù)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有一定的抑制作用;

    H3:學(xué)習(xí)模式與技術(shù)來(lái)源相適應(yīng)時(shí),創(chuàng)新績(jī)效優(yōu)于兩者不適應(yīng)時(shí)取得的績(jī)效。

    3 數(shù)據(jù)與方法

    3.1 變量的設(shè)置與檢驗(yàn)

    購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式和自主研發(fā)學(xué)習(xí)模式指標(biāo)參考了Morten Berg Jensen,Bjorn Johnson,Edward Lorenz,Bengt Ake Lundvall(2007)提出的STI和DUI指標(biāo)。如購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式包括R&D;投入占營(yíng)業(yè)收入的比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比、與大學(xué)/科研機(jī)構(gòu)合作等。

    科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效應(yīng)從產(chǎn)品創(chuàng)新和過(guò)程創(chuàng)新衡量,特指開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目取得的、基于技術(shù)變革而產(chǎn)生的績(jī)效。參考陳勁、陳鈺芬(2006)提出的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,設(shè)置的創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)包括:申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)、授權(quán)專(zhuān)利數(shù)、發(fā)明專(zhuān)利數(shù);質(zhì)量和成本指標(biāo)則包括產(chǎn)品質(zhì)量提高、新產(chǎn)品、生產(chǎn)成本降低。

    3.2 方法與檢驗(yàn)結(jié)果

    本文采用四分法對(duì)樣本企業(yè)進(jìn)行聚類(lèi),以確認(rèn)企業(yè)以哪種學(xué)習(xí)模式為主。運(yùn)用SPSS19.0對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行聚類(lèi)。從K-聚類(lèi)結(jié)果可知,第一類(lèi)企業(yè)的選擇集中在自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式,具有此類(lèi)特征的企業(yè)視作采用了“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”;同理,第二類(lèi)為“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”;第三類(lèi)企業(yè)對(duì)“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”指標(biāo)和“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”指標(biāo)選擇都很少,說(shuō)明學(xué)習(xí)模式特征不明顯,視為其它學(xué)習(xí)模式,充當(dāng)對(duì)照組;第四類(lèi)企業(yè)兼有兩類(lèi)學(xué)習(xí)模式的特征,視為混合模式。

    天津市樣本企業(yè)中“自主研究技術(shù)學(xué)習(xí)模式”企業(yè)5個(gè),它們的學(xué)習(xí)型組織典型特征不明顯;“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”68個(gè);“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式/自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”76個(gè);其它類(lèi)企業(yè)3個(gè)。

    河北省樣本企業(yè)“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”49個(gè);“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”58個(gè);“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式/購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”63個(gè);“非自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)/購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)類(lèi)型”4個(gè)。

    3.3 建立回歸分析方程

    首先,引入虛擬變量γi=0,企業(yè)未采取該學(xué)習(xí)模式1,企業(yè)采取了該學(xué)習(xí)模式

    則回歸模型可寫(xiě)作:

    yi=α+βiTi+γiTi?字i+μ

    其中yi表示創(chuàng)新績(jī)效,它分兩類(lèi),一類(lèi)是創(chuàng)新活動(dòng)取得的專(zhuān)利,一類(lèi)是企業(yè)對(duì)于自身取得創(chuàng)新績(jī)效的描述;α是虛擬變量,如果在統(tǒng)計(jì)上不顯著,則該虛擬變量對(duì)被解釋變量無(wú)顯著影響,應(yīng)從模型中去掉;βi和γi也是虛擬變量,如果在統(tǒng)計(jì)上不顯著,則該虛擬變量對(duì)被解釋變量無(wú)顯著影響,應(yīng)從模型中去掉。Ti是技術(shù)來(lái)源(其中i=1,2),T1表示自主研發(fā)技術(shù);T2表示購(gòu)買(mǎi)技術(shù)。?字i表示四種學(xué)習(xí)模式(i=1,2,3,4),?字i表示“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”;?字2表示“購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”;?字3表示“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式/購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”;?字4表示其它學(xué)習(xí)模式。γiTi?字i項(xiàng)表示企業(yè)采取了某學(xué)習(xí)模式而對(duì)技術(shù)來(lái)源和創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系可能產(chǎn)生的影響;γi取0時(shí),說(shuō)明該學(xué)習(xí)模式?jīng)]有對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生影響。μ表示不可預(yù)見(jiàn)的殘差項(xiàng)。

    本文認(rèn)為學(xué)習(xí)模式除了對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有直接影響外,還對(duì)技術(shù)來(lái)源與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系起一定的調(diào)節(jié)作用,因此系數(shù)βi應(yīng)有所改變。

    如果γi統(tǒng)計(jì)上顯著,則該虛擬變量對(duì)被解釋變量有顯著影響,說(shuō)明學(xué)習(xí)模式對(duì)技術(shù)來(lái)源和創(chuàng)新績(jī)效有影響,即學(xué)習(xí)模式的作用會(huì)產(chǎn)生不同的績(jī)效:

    企業(yè)未采取某學(xué)習(xí)模式時(shí)的函數(shù):

    yi=α+βi?字i+μ;

    企業(yè)采取某學(xué)習(xí)模式時(shí)的函數(shù):

    yi=α+βiTi+γiTi?字i+μ。

    4 研究假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果與討論

    將樣本數(shù)據(jù)結(jié)果輸入SPSS18.0,進(jìn)行回歸運(yùn)算。

    4.1 天津市樣本數(shù)據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果

    本文以模式1為例說(shuō)明回歸結(jié)果。模式1是“自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式”,當(dāng)因變量為專(zhuān)利、“成本和質(zhì)量績(jī)效”時(shí),采用這一模式的企業(yè)沒(méi)有選擇V6,V10,V11,這幾項(xiàng)指標(biāo)在回歸運(yùn)算時(shí)被系統(tǒng)自動(dòng)刪除。R為1,說(shuō)明模型之間擬合優(yōu)度很好。變量之間存在顯著的影響關(guān)系。

    Sig值均較小<0.1,t值較大,均在可接受范圍之內(nèi),說(shuō)明購(gòu)買(mǎi)技術(shù)、購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利入股、與當(dāng)?shù)卮髮W(xué)/獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)合作研發(fā)、與國(guó)內(nèi)其它地方的大學(xué)/獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)合作、完全委托研發(fā)等技術(shù)來(lái)源在企業(yè)采用自主研發(fā)學(xué)習(xí)模式學(xué)習(xí)技術(shù)時(shí),與績(jī)效顯著相關(guān)。

    4.2 河北省樣本數(shù)據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果與討論

    同樣地,以模式1為例說(shuō)明河北省數(shù)據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果。專(zhuān)利績(jī)效、成本和質(zhì)量績(jī)效為因變量時(shí),模型擬合優(yōu)度較好,變量間存在顯著影響關(guān)系。

    河北省樣本數(shù)據(jù)的假設(shè)驗(yàn)證情況得到了與天津市樣本數(shù)據(jù)驗(yàn)證大體相同的結(jié)果,說(shuō)明:

    僅采用“完全委托技術(shù)研發(fā)”方式獲得技術(shù)的企業(yè)績(jī)效低于樣本平均績(jī)效,說(shuō)明這種獲取技術(shù)的方式不利于技術(shù)創(chuàng)新。同樣地,僅采用“購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利/專(zhuān)有技術(shù)”的企業(yè)專(zhuān)利績(jī)效低于樣本平均績(jī)效,說(shuō)明該技術(shù)來(lái)源對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不利;

    以“獨(dú)立自主研發(fā)技術(shù)”為主要來(lái)源的企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效均低于樣本企業(yè)的平均績(jī)效,說(shuō)明自主研發(fā)技術(shù)這一技術(shù)來(lái)源對(duì)技術(shù)創(chuàng)新可能有一定的抑制。

    河北省和天津市樣本企業(yè)分類(lèi)回歸的結(jié)果顯示,當(dāng)企業(yè)采用購(gòu)買(mǎi)技術(shù)學(xué)習(xí)模式而企業(yè)技術(shù)來(lái)源也是購(gòu)買(mǎi)方式時(shí),績(jī)效明顯好于其它來(lái)源;采用自主研發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)模式的企業(yè),當(dāng)其技術(shù)來(lái)源是自主研發(fā)技術(shù)為主時(shí),明顯優(yōu)于其它技術(shù)來(lái)源的創(chuàng)新績(jī)效。說(shuō)明技術(shù)來(lái)源與技術(shù)學(xué)習(xí)模式相適應(yīng)時(shí),企業(yè)取得較好的創(chuàng)新績(jī)效。

    5 結(jié)論

    本文利用調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)來(lái)源、學(xué)習(xí)模式和創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證對(duì)比研究,結(jié)果證明技術(shù)來(lái)源、學(xué)習(xí)模式與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系顯著相關(guān),回歸結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)關(guān)系。津冀樣本企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效存在差異,可能原因是:天津是城市經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)一體化程度較高,政策統(tǒng)一性好,扶持力度大;而河北省是典型的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì),地域廣、發(fā)展差別大,產(chǎn)業(yè)分散,一體化程度較低,扶持力度小。從而對(duì)科技型中小企業(yè)的扶持應(yīng)注重區(qū)域差異,制定有針對(duì)性的差別政策。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Maskell&Malmberg.Localised; learning and industrial competitiveness[J].Cambridge Journal of Economics,1999,23(2):167-186.

    [2]G.M.Grossman and E.Helpman.Comparative advantage and long run growth[J].American Economic Review,1990,80:796-815.

    [3]Liu,X.,White,R.S.The relative contributions of foreign technology and domestic inputs to innovation in Chinese manufacturing industries[J].Technovation,1997,17(3),119-125.

    [4]Christensen,J.L.,Lundvall,B.A.(eds,),2004.Product Innovation, Interactive Learning and Economic Performance.

    [5]陳勁,陳鈺芬.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,3.

    基金項(xiàng)目:

    2013天津市教委科研計(jì)劃項(xiàng)目:天津市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究(20132147),主持人:張旭軍;2012天津市教委基金項(xiàng)目:職技高師經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系的改革與實(shí)踐(D02-1102),主持人:趙麗華;國(guó)家社科重點(diǎn)項(xiàng)目:典型省份經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與產(chǎn)業(yè)、人口、教育、就業(yè)和遷移政策仿真模型技術(shù)平臺(tái)研究(13AZD071),主持人:張一名。

    作者簡(jiǎn)介:

    張旭軍(1974-),男,河南禹州人,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,講師,博士,研究方向:人力資源管理,中小企業(yè)創(chuàng)新管理。

    張彤(1968-),女,天津人,天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部,副教授,碩導(dǎo),研究方向:公司金融,資產(chǎn)評(píng)估。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新績(jī)效對(duì)比研究學(xué)習(xí)模式
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績(jī)效影響因素分析
    發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)優(yōu)勢(shì)?探索社區(qū)教育數(shù)字化學(xué)習(xí)模式
    小組合作學(xué)習(xí)模式在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中的探究
    基于知識(shí)圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績(jī)效可視化分析
    小微企業(yè)合作伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效
    信息技術(shù)環(huán)境下大學(xué)英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)混合學(xué)習(xí)模式研究
    人間(2016年24期)2016-11-23 18:13:41
    淺談初中語(yǔ)文自主學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 07:24:44
    詩(shī)歌里的低訴,蒼涼中的守望
    人間(2016年28期)2016-11-10 21:51:46
    模因論視角下的英漢網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言對(duì)比研究
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:06:19
    一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲不卡免费看| 18+在线观看网站| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品在线观看二区| 五月玫瑰六月丁香| 午夜免费激情av| 内地一区二区视频在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av.av天堂| 丝袜美腿在线中文| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 观看美女的网站| 51国产日韩欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一个人免费在线观看电影| 国产中年淑女户外野战色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九九在线视频观看精品| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 免费av观看视频| 日本黄大片高清| 99热只有精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美又色又爽又黄视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻少妇偷人精品九色| 窝窝影院91人妻| 永久网站在线| 色哟哟·www| 99在线视频只有这里精品首页| 九色国产91popny在线| .国产精品久久| 欧美bdsm另类| 亚洲精品久久国产高清桃花| 级片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲图色成人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最新中文字幕久久久久| www.www免费av| 99久久成人亚洲精品观看| h日本视频在线播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本a在线网址| 成人二区视频| 亚洲色图av天堂| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美区成人在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 成人午夜高清在线视频| 老司机福利观看| 不卡视频在线观看欧美| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美区成人在线视频| 一进一出好大好爽视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费av不卡在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久九九精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品人妻久久久影院| 日韩高清综合在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产免费一级a男人的天堂| 深夜精品福利| 亚洲国产色片| 欧美日本视频| 最好的美女福利视频网| 69av精品久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久九九国产精品国产免费| 搡老岳熟女国产| 欧美zozozo另类| 校园春色视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久久大av| 成人无遮挡网站| 午夜久久久久精精品| 麻豆成人av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品综合一区二区三区| xxxwww97欧美| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日日撸夜夜添| 麻豆国产av国片精品| 日韩一区二区视频免费看| 日韩人妻高清精品专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合色国产| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美激情综合另类| 99久久九九国产精品国产免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久精品91蜜桃| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美bdsm另类| 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 桃红色精品国产亚洲av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产三级中文精品| 丝袜美腿在线中文| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久久久久丰满 | 91在线精品国自产拍蜜月| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜日韩欧美国产| 91久久精品电影网| 亚洲最大成人av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女那种视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 免费搜索国产男女视频| 99热精品在线国产| 少妇丰满av| 一本久久中文字幕| netflix在线观看网站| 深夜a级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品野战在线观看| 日韩中字成人| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 赤兔流量卡办理| 91av网一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一夜夜www| 直男gayav资源| 久久这里只有精品中国| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女大奶头视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久精品大字幕| 美女免费视频网站| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美色视频一区免费| netflix在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本 欧美在线| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲 | 精品人妻1区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人一区二区视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 简卡轻食公司| 波野结衣二区三区在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级毛片久久久久久久久女| 99热这里只有是精品50| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本欧美国产在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 天堂动漫精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 欧美日韩黄片免| 18禁在线播放成人免费| 色尼玛亚洲综合影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 观看美女的网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 波多野结衣高清无吗| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 免费av不卡在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩一本色道免费dvd| 两个人视频免费观看高清| 成人综合一区亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人aa在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 有码 亚洲区| 99久国产av精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一及| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本黄大片高清| 岛国在线免费视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 三级毛片av免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线播放国产精品三级| 欧美日本亚洲视频在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 淫秽高清视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av.av天堂| 欧美丝袜亚洲另类 | 在现免费观看毛片| 精品福利观看| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久久大av| 色视频www国产| 一区二区三区激情视频| 久久亚洲真实| 天天一区二区日本电影三级| 淫秽高清视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产高清激情床上av| 免费在线观看成人毛片| 午夜福利高清视频| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 99久久精品热视频| 久久久国产成人精品二区| av在线蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 秋霞伦理黄片| 欧美精品国产亚洲| av在线app专区| 欧美日韩视频精品一区| 99热这里只有是精品在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美人与善性xxx| 大码成人一级视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本av免费视频播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美bdsm另类| 嘟嘟电影网在线观看| 两个人的视频大全免费| 日本欧美国产在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区二区三区免费毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产色婷婷99| 各种免费的搞黄视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩人妻高清精品专区| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩欧美 国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| h日本视频在线播放| 综合色丁香网| 中文资源天堂在线| 精品一区在线观看国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| av线在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻系列 视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本vs欧美在线观看视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费观看性生交大片5| 少妇的逼水好多| 亚州av有码| 直男gayav资源| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 夫妻性生交免费视频一级片| videossex国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲无线观看免费| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清欧美精品videossex| 一个人看的www免费观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 熟女av电影| 亚洲精品国产成人久久av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品一区二区免费观看| av黄色大香蕉| 久久久成人免费电影| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久99热6这里只有精品| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 91精品国产九色| 国产 一区精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产 一区精品| 成人二区视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品456在线播放app| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热这里只有精品一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av不卡在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 成人二区视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 五月天丁香电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆成人午夜福利视频| 男女边摸边吃奶| 狂野欧美激情性bbbbbb| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年免费大片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩制服骚丝袜av| av黄色大香蕉| 国产亚洲91精品色在线| av专区在线播放| 一级a做视频免费观看| 午夜免费观看性视频| av一本久久久久| 国产精品国产av在线观看| 激情 狠狠 欧美| 欧美高清成人免费视频www| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文资源天堂在线| 久久97久久精品| 亚洲色图av天堂| 97热精品久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| av女优亚洲男人天堂| 国产高潮美女av| 51国产日韩欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本黄色片子视频| 精华霜和精华液先用哪个| 中文字幕制服av| 在线观看一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久久大av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 51国产日韩欧美| 在线观看免费日韩欧美大片 | 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品视频女| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美性感艳星| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 性色av一级| 精品人妻视频免费看| 极品教师在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 美女中出高潮动态图| 欧美另类一区| 国产探花极品一区二区| 成人无遮挡网站| 永久网站在线| 99热全是精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人与动物交配视频| 日本色播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 美女中出高潮动态图| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 大片免费播放器 马上看| 国产熟女欧美一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄片无遮挡物在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级片'在线观看视频| kizo精华| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品无大码| 亚洲不卡免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一区二区三区四区激情视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 97精品久久久久久久久久精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩av免费高清视频| 日韩成人伦理影院| 美女内射精品一级片tv| 国产高潮美女av| 成年免费大片在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久婷婷青草| 综合色丁香网| 国产熟女欧美一区二区| 老司机影院成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品一二三| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美三级亚洲精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人免费看片子| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲性久久影院| 美女内射精品一级片tv| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av福利一区| 国产伦理片在线播放av一区| 美女内射精品一级片tv| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美丝袜亚洲另类| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲精品亚洲一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看三级黄色| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄大片高清| 丝袜脚勾引网站| 国产 一区精品| 免费黄频网站在线观看国产| 中国国产av一级| 黄色日韩在线| 久久久久精品性色| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕久久专区| 天美传媒精品一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 少妇 在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧洲日产国产| 大香蕉久久网| av女优亚洲男人天堂| 免费观看a级毛片全部| 一个人免费看片子| 免费大片18禁| 插逼视频在线观看| 99热全是精品| 亚洲av.av天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产av国产精品国产| 亚洲av日韩在线播放| 一级av片app| 亚州av有码| 亚洲,欧美,日韩| 高清欧美精品videossex| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av在线观看美女高潮| 夫妻午夜视频| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人国产麻豆网| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜福利高清视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产欧美人成| 伦理电影大哥的女人| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老熟女久久久| 舔av片在线| 国产熟女欧美一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲在久久综合| 成年人午夜在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产乱人偷精品视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久久久成人| 五月天丁香电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜免费观看性视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜福利在线在线| 国产高清三级在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人毛片a级毛片在线播放| 内地一区二区视频在线| 激情 狠狠 欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一级毛片在线| 精品久久久久久久久av| av福利片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产男人的电影天堂91| 伦理电影大哥的女人| 一级黄片播放器| 亚洲精品乱久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久大av| 欧美激情国产日韩精品一区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲怡红院男人天堂| 尾随美女入室| 成年人午夜在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩成人伦理影院| 亚洲av免费高清在线观看| 美女主播在线视频| 精品一区二区三卡| 欧美成人a在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜免费鲁丝| 日韩一本色道免费dvd| 在线观看人妻少妇| 黄色怎么调成土黄色| 男女免费视频国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品久久国产蜜桃| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 国国产精品蜜臀av免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久伊人网av| 欧美人与善性xxx| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩大片免费观看网站| 久久久久国产网址| 久久久久性生活片| 一级片'在线观看视频|