淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展

薛秀珍

摘要：本文從促進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性入手，以緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對(duì)性；堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性；注重典型引領(lǐng)，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性四個(gè)方面作為推進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑。進(jìn)一步加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：女工家屬協(xié)管安全工作 創(chuàng)新與發(fā)展 必要性及主要途徑

安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，女工家屬安全協(xié)管工作作為煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的重要組成部分，已成為女工家屬參與煤礦安全管理的重要載體。近年來，金河煤礦女工家屬協(xié)管委員會(huì)圍繞煤礦安全生產(chǎn)這一中心，以服務(wù)礦工、服務(wù)礦井、服務(wù)安全為宗旨，廣泛深入地開展了形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，群眾喜聞樂見的協(xié)管工作，在協(xié)管安全工作方面進(jìn)行了不斷的研究和探索，為推動(dòng)礦井安全、高效、和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。如何加強(qiáng)女工家屬安全協(xié)管工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，為礦井長(zhǎng)治久安做貢獻(xiàn)，是各級(jí)工會(huì)女工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工家屬安全協(xié)管工作的一項(xiàng)重要課題。

1 女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著日益重要的作用

女礦工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号V工雖然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。從關(guān)心生活的角度講，礦工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女礦工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女礦工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女礦工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女礦工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女礦工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女礦工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。多年來的實(shí)踐證明，女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的。因此，大力開展多種形式、主題鮮明、寓教于樂的安全協(xié)管活動(dòng)，努力體現(xiàn)女工家屬協(xié)管安全的特色，用特殊方式彌補(bǔ)企業(yè)安全管理中的不足和漏洞，在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用顯得越來越重要。

2 促進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性

近年來，在女工家屬安全協(xié)管實(shí)際工作中，或多或少出現(xiàn)了一些模式固化、形式老化、功能弱化的現(xiàn)象，制約了它在安全生產(chǎn)中功能作用的發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：

一是協(xié)管作用疲軟，工作積極性不高。由于安全協(xié)管活動(dòng)流于形式，缺乏吸引力，存在著基層連隊(duì)和一線礦工不理解、不支持，挫傷了工作積極性。

二是協(xié)管員自身素質(zhì)的差異導(dǎo)致協(xié)管功能減弱。女工家屬協(xié)管會(huì)作為一個(gè)群眾性組織，成員來自基層一線的普通女工家屬，其業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)水平參差不齊、高低不一，在實(shí)際工作中存在的工作不平衡的現(xiàn)象。

三是女工家屬協(xié)管工作創(chuàng)新亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。需要各級(jí)女工組織堅(jiān)持以人為本，突出創(chuàng)新發(fā)展，探索建立一整套針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng)的女工家屬安全協(xié)管長(zhǎng)效工作機(jī)制，使協(xié)管工作有目標(biāo)、有規(guī)劃、有考核，推進(jìn)女工家屬安全協(xié)管工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

3 推進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑

女工家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)推行的一種有效的安全管理模式，如同企業(yè)文化建設(shè)一樣，是搞好安全生產(chǎn)的一種文化軟實(shí)力，也是安全生產(chǎn)的一種軟投資。要針對(duì)煤礦女工家屬安全協(xié)管工作中遇到的一些難點(diǎn)問題，突出創(chuàng)新發(fā)展，積極發(fā)揮女工協(xié)管組織、廣大女礦工、協(xié)管員和礦工家屬在企業(yè)安全協(xié)管工作中的作用，牢固筑起安全親情防線。

第一，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對(duì)性。實(shí)踐證明，企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)在于礦工的自我安全意識(shí)，加強(qiáng)礦工的安全意識(shí)教育則是關(guān)鍵。要改變以往為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握的做法。根據(jù)每個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢(shì)的不同特點(diǎn)，創(chuàng)新安全教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢(shì)，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。要充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵(lì)礦工，用“親情”的關(guān)懷溫暖礦工，用“柔情”的舉措規(guī)范礦工行為，用“無情”的事故案例教育礦工，協(xié)同做好“三違”的談心轉(zhuǎn)化工作，讓“三違”礦工接受入耳入腦入心的安全教育，使安全協(xié)管工作通過親情、熱情、溫情為親人而安全、為家庭而安全、為礦井而安全，促使協(xié)管工作理念內(nèi)化于心、外化于形，用溫情和愛心喚起礦工的安全意識(shí)，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

第二，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對(duì)性。女工家屬安全協(xié)管工作要切實(shí)用好“家庭”和“親情”這兩大法寶，筑牢關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定和每個(gè)家庭幸福安康的兩大陣地。在女工家屬協(xié)管工作中，要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，以各項(xiàng)娛樂活動(dòng)為載體，以提高人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，全面提高員工的安全意識(shí)，廣泛調(diào)動(dòng)人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的積極性和自覺性。要針對(duì)礦工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況選擇寓教于樂的活動(dòng)形式，使安全協(xié)管工作更加貼近礦工、貼近實(shí)際、貼近親情，使礦工在喜聞樂見的活動(dòng)中，潛移默化地受到教育，在歡聲笑語中提高自我安全意識(shí)。要學(xué)習(xí)借鑒一些地方的經(jīng)驗(yàn)做法，比如舉辦女工和礦工家屬安全論壇、安全警言警句征集、安全書法展、安全漫畫展、安全文藝創(chuàng)作、安全教育日志展評(píng)，安全活動(dòng)心得交流，評(píng)選安全家庭、安全模范賢內(nèi)助、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀協(xié)管員等系列活動(dòng)，激發(fā)女工和礦工家屬的責(zé)任感、使命感，為一線礦工提供優(yōu)良的生活環(huán)境和愉悅的工作環(huán)境，通過他們現(xiàn)身說教和警示教育等形式，強(qiáng)烈震撼礦工心靈，用親情感化礦工，教育他們自覺遵章守紀(jì)抓好安全，干安全活，干標(biāo)準(zhǔn)活。

第三，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性。在構(gòu)筑第二道安全防線上，女工組織要充分展現(xiàn)“情系礦工，溫馨服務(wù)”的服務(wù)宗旨，除做好日常開展的井口服務(wù)送溫暖、送關(guān)懷活動(dòng)外，還要轉(zhuǎn)化服務(wù)思維模式，通過與礦工談心交友，在贏得礦工信賴方面想辦法、展作為。一是女工家屬安全協(xié)管工作要“服務(wù)”為先。在新形勢(shì)下，企業(yè)女工組織要站在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)礦工的立場(chǎng)上，樹立“服務(wù)觀念”，以平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，堅(jiān)持以礦工情緒為第一信號(hào)，以礦工愿望為第一需要，以礦工滿意不滿意作為衡量精神、情緒、安全工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡其所能為礦工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是女工家屬安全協(xié)管工作要“幫助”在前。女工家屬安全協(xié)管工作的最終落腳點(diǎn)，是以人為本，最大限度地激發(fā)礦工的積極性和主動(dòng)性。只有真心實(shí)意地關(guān)心礦工、幫助礦工，盡心盡力為礦工排憂解難，才能贏得礦工的信服，才能在礦工面前擁有話語權(quán)。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。親情是人類最本能的情感，用親情感染礦工，能夠增強(qiáng)礦工的安全意識(shí)和對(duì)安全工作高度負(fù)責(zé)的積極性、主動(dòng)性。要帶著深厚的感情去工作，像對(duì)待自己的親人那樣無微不至地關(guān)心礦工、體貼礦工，使礦工切實(shí)感受到女工組織的溫暖。對(duì)礦工反映的不利于隊(duì)伍穩(wěn)定、不利于企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)際問題，女工組織要積極通過正常渠道呼吁落實(shí)，提升女工協(xié)管組織的向心力和感召力，號(hào)召廣大礦工更加勤奮工作，注重自己的安全細(xì)節(jié)，切實(shí)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，助推礦井的本質(zhì)安全生產(chǎn)。

第四，注重典型引領(lǐng)，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性。各級(jí)安全協(xié)管組織要注重將安全意識(shí)融入家庭，積極建立健全工作制度和機(jī)構(gòu)，使全礦形成礦工、家庭、企業(yè)牢固的安全鏈環(huán)和家屬協(xié)管的安全網(wǎng)絡(luò)，形成了實(shí)踐性、可操作性強(qiáng)的安全協(xié)管長(zhǎng)效工作機(jī)制，使協(xié)管工作更加富有生機(jī)和活力。要把煤礦安全工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，編成小品、相聲、歌曲、快板等，通過自編自演，面向一線礦工廣泛進(jìn)行巡演，充分利用廣播、電視、板報(bào)等媒體宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)兵的典型事跡，引領(lǐng)和帶動(dòng)更多的礦工朋友始終牢記安全、心系安全、感悟安全、體會(huì)安全，使安全生產(chǎn)成為廣大礦工的自覺行動(dòng)，在全礦形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項(xiàng)工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓礦工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識(shí)。

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