芻議電力企業(yè)黨建的科學化管理

陳啟蓉

摘 要：如今電力企業(yè)管理難度加大，在重視經濟利益的同時，黨建工作也被忽略。這就要求必須加強黨的建設，實行科學化管理。首先闡述了其重要性，然后就目前工作中的不足進行了分析，并給出了相應的解決措施。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；科學化管理

引言：電力企業(yè)擔負著向社會各行業(yè)供電的重任，是國民經濟的重要組成部分。尤其是在當前新形勢下，電網事業(yè)不斷改革，市場競爭日益激烈，要想實現企業(yè)的長遠發(fā)展，必須做好黨建工作，發(fā)揮黨的組織領導作用，加強科學化管理。然而在實際管理中存在有許多不足之處，需采取相關措施及時解決。

1.黨建科學化管理的重要性

任何組織的壯大和發(fā)展都離不開先進的指導思想和科學的管理方法，電力企業(yè)亦然，要適應新形勢，滿足新要求，必須接受黨的領導。堅持科學發(fā)展觀，將十八大精神全面落實到具體工作中，進而促進企業(yè)穩(wěn)定，維護社會和諧。時代不同，黨建工作的重點工作也有所改變，務必要保持黨的代表性、先進性和科學性，所以應對黨建進行科學化管理。另外，在激烈的市場競爭中，電力企業(yè)面臨許多障礙，要想站穩(wěn)腳步，必須堅持黨的方針政策，跟隨黨的腳步前進。

2.電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

黨建工作是一項長期復雜的工作，需要黨員干部自身及各方面共同努力。過去使用的黨建模式和方法已不能滿足當前新要求，需加以創(chuàng)新，更加科學化。在電力企業(yè)中的不足，主要體現在以下幾點：

2.1意識薄弱，制度落后

電力企業(yè)要想創(chuàng)新發(fā)展，必須加強文化建設和精神文明建設。然而在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)都以如何獲取最大利益作為重點工作來抓，而忽視了黨建工作，沒有正確認識物質利益和精神文明之間的關系。以至于失去了黨的領導，使得企業(yè)多項工作都不能較好地完成。 從組織結構來看，沒有設置黨組織機構或不健全，難以起到實際作用。當上級下達命令時，只是簡單地安排活動，敷衍了事。在制度上依然堅持傳統，沒有跟上時代發(fā)展，且多流于形式，對員工的精神文明建設效果不佳。

2.2管理缺陷，紀律不嚴

管理人員的綜合素質直接關乎企業(yè)未來發(fā)展，但部分領導者安于現狀、不思進取，在他們看來，舊的管理模式曾起到了很大作用就應完全繼承，但忽略了時代的發(fā)展。很多問題都與實際不符，但管理者依舊我行我素。有些企業(yè)雖開展有各種活動，但形勢單調，缺乏靈活變化，難以調動員工的積極性。另外，電力企業(yè)規(guī)模不斷壯大，必須有統一的標準和嚴格的紀律，否則極易出現管理混亂的現象。然而部分管理者并不聽從上級命令，全憑自己的方式做事，缺少良好的紀律性，各項工作很難開展。

2.3腐朽思想，不良作風

經濟全球化拉近了國與國之間的距離，使得彼此交流更加方便，然而對國內企業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。西方文化的沖擊，與中國傳統文化之間的矛盾加劇，特別是經濟利益的誘惑，促發(fā)了部分黨員產生了腐朽思想，如享樂主義、拜金主義、形式主義等。黨的根本宗旨在于全心全意為人民服務，一旦違背此宗旨，必將損壞群眾利益，破壞黨群關系，甚至危及國家發(fā)展。還有少數黨員干部濫用職權，以權謀私，關系網廣布，加上監(jiān)督力度不足，難以對其進行嚴懲。

2.4黨組織的作用難以發(fā)揮

黨的科學領導有利于提高企業(yè)內部的凝聚力，但實際中黨務工作者之間缺少溝通，也就不能順利地將上級命令和政策在內部進行宣傳；缺少與外部交流，易養(yǎng)成固步自封的習慣，同樣不利于黨組織作用的發(fā)揮。另外，在人員選拔任用和重大事件商討中，黨員干部也不得參與，或沒有權威。

3.如何加強黨建工作的科學化管理

3.1思想和活動的創(chuàng)新

黨建工作應體現出時代性和先進性，通過創(chuàng)新，調整工作方向，為企業(yè)注入新的活力。首先應轉變黨員干部的陳舊思想，不但要深刻認識到黨建工作的重要性，還要跟緊時代，適應現代化要求。同時建立健全的管理機制，提高管理的科學性和規(guī)范性，并積極落實各項制度。建設好基層黨組織，穩(wěn)定黨群關系，培養(yǎng)更多的群眾基礎。工作內容也應隨之發(fā)生改變，抓住重點，有針對性地開展。還應積極吸收優(yōu)秀人才，按照新時代的要求培養(yǎng)新的骨干。此外，活動形式及內容都不能太過單一，要體現出多元化，融入人文關懷，進而提高黨員的積極主動性。

3.2加強廉政建設，強化內部紀律

針對現有的不良風氣及各種腐敗行為，必須嚴查嚴懲。更應從根本上解決，預防各種問題的出現，如重視黨員學習，使其明確自身職責，在加強教育、培養(yǎng)黨員正確價值觀的同時，還應采取嚴厲的獎懲制度。對于業(yè)務優(yōu)秀或做出巨大貢獻者，進行褒獎；對于損害黨的名譽，破壞群眾利益和黨群關系者，要予以嚴處。

3.3培養(yǎng)一支高素質的黨員隊伍

針對當前我國大部分電力企業(yè)中，黨員隊伍整體素質偏低，缺乏先進性，黨建工作難以順利展開的現狀，要強化黨員隊伍建設，切實提高黨員素質。首先，要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的理論武裝，加強中國特色社會主義的理論教育，建立完善的黨員教育體系。其次，要做好黨群工作，積極聯系群眾，建立良好的黨群關系，通過黨的先進性思想，對群眾進行教育和指導，提高黨建工作的效率。最后，要對黨員干部進行定期考核，檢查其學習情況以及對于理論知識的掌握情況，并及時根據時代的發(fā)展變化，對黨員干部提出新的要求，充分保持共產黨員的先進性，緊跟時代發(fā)展步伐，確保黨建工作的順利進行。

4.結束語

黨建工作意義重大，對企業(yè)和黨組織的進一步發(fā)展都極為重要，必須加強重視。為降低電力企業(yè)管理難度，促使其在穩(wěn)定中前進，必須加強黨建科學化管理。除了轉變思想認識，還應整頓黨風，建立高素質的黨員隊伍。

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