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    一張付款委托書引出的線索

    2014-04-19 12:41:42
    財政監(jiān)督 2014年24期
    關鍵詞:列支補償款非稅

    ●胡 寧

    一張付款委托書引出的線索

    ●胡 寧

    一、案例背景

    2013年8月財政監(jiān)督局在對市某建設投資公司進行專項檢查時,一項付款業(yè)務引起了檢查人員的注意,該建設投資公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā),在開發(fā)的一個項目中需要支付某市級行政單位(以下簡稱A單位)占用土地補償款365萬元,在付款憑證后,附有一張A單位付款委托函,要求將補土地償款轉入××貿(mào)易公司賬戶 (以下簡稱B公司),并加蓋了A單位公章。有A單位蓋了公章的付款委托函和提供的B公司賬號,通過銀行轉賬付款,該建設投資公司將應付A單位的土地補償款按A單位委托函要求轉付B公司賬戶。對建設投資公司來說看似一筆比較正常完整的付款方式,但卻引起了檢查人員的關注。

    二、疑點分析

    第一,A單位是市級全額撥款行政單位,按照現(xiàn)行市級預算管理體制,單位銀行賬戶取消,所有收入均應納入非稅收入管理,上繳非稅專戶。

    第二,A單位土地為國有劃撥,土地補償款應上繳同級財政,為政府非稅收入,非該單位自有。

    第三,A單位將應上繳財政資金轉入B公司,B公司是何性質公司?與A單位是何關系?資金是否被由公化私?是否存在違法違紀行為?

    種種疑慮增強了檢查人員的責任感和使命感,查清問題、預防腐敗、保證國有資金安全是當務之急。

    三、違規(guī)事實

    檢查最終確認,A單位存在通過B公司隱匿、轉移、列支費用等如下違規(guī)行為:

    (一)隱匿收入

    第一,將應上繳財政的土地補償款365萬元,轉入B公司賬戶,隱匿截留財政資金;

    第二,將屬于A單位的資產(chǎn)出租收入、場地占用收入和補償費收入等其他收入155萬元轉入B公司賬戶,隱瞞非稅收入。

    第三,A單位將年度財政預算安排未用完的項目資金38萬元轉入B公司,虛列當年支出。

    (二)違規(guī)發(fā)放津補貼

    違反公務員統(tǒng)一津補貼規(guī)定,A單位在B公司賬上列支單位人員工資以外各種獎勵、福利、食堂伙食補助等共計334萬元。

    (三)違規(guī)列支費用

    A單位在B公司列支當年無預算或超預算、超標準的費用、應報批的資產(chǎn)購置等,如列支招待費、業(yè)務費超支、無預算的服裝費等各項費用和車輛購置等費用。

    四、問題處理

    針對查實的問題,檢查及時下達了處理決定,要求A單位將轉入B公司的土地補償款和其他非稅收入全額收繳財政,并停止統(tǒng)一津補貼以外獎勵福利的發(fā)放行為;兩單位及時清理往來資金、互相代墊資金、相互占用資產(chǎn);嚴格財務的獨立核算,嚴格劃分收入、支出,嚴格預算執(zhí)行;并對相關責任人進行了約談。

    五、問題分析

    (一)會計法規(guī)制度執(zhí)行不嚴

    案例涉及的相關單位未能有效執(zhí)行《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等相關法律法規(guī),未能做到對不真實、不合法的原始憑證不予接受;單位會計機構和會計人員對不符合規(guī)定的支付憑證和相關支付委托函未能拒收,未起到審核和監(jiān)督作用,反而聽之任之,給違紀違規(guī)行為大開方便之門。

    (二)部門利益驅使,漠視法規(guī)

    A單位問題的存在,無非是為部門小團體謀福利,圖方便,逃避監(jiān)管。根源源于單位領導,法律法規(guī)意識淡薄,或維護權勢,或假公濟私,或慷慨公家以馭人之心,無視法規(guī)制度,從部門小團體利益和個人權利出發(fā)而做出違法違紀事情。

    (三)監(jiān)管不力

    財政部門和各相關管理部門忽視了制度的嚴格執(zhí)行和監(jiān)管,制度落實不到位,監(jiān)督檢查力度不夠,無形中起到了推波助瀾的作用,使得有些單位在制度的外衣下,仍鋌而走險,違紀違規(guī)問題時有發(fā)生,且屢禁不止,值得我們管理部門和監(jiān)督部門深思。

    六、啟示

    (一)加強宣傳和培訓

    各級政府一方面要加大宣傳力度,讓更多的人了解各項財經(jīng)法規(guī)政策,另一方面也要不斷加大培訓,特別是領導干部和財務人員的培訓,使之更加深入了解政策實質,增強法律意識,規(guī)范行為,嚴守政策不違規(guī)。

    (二)落實制度,加強監(jiān)督

    制度的規(guī)范固然重要,但不能因依賴制度約束而忽視了監(jiān)管;本案例中反映出與部門單位有聯(lián)系的下屬單位和企業(yè)應重點關注,管理部門對轉入這些單位的資金和發(fā)生的業(yè)務應嚴格審核和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時查處,避免違規(guī)事件愈演愈烈;建立監(jiān)督檢查的長效機制,通過及時有效的監(jiān)督,檢查制度的落實,發(fā)現(xiàn)存在的問題,進一步完善制度,堵塞漏洞。

    (三)加大處理處罰

    違法違規(guī)行為之所以頻繁發(fā)生,案件越來越隱秘,數(shù)額越來越大,與現(xiàn)在我們相關部門重管理、輕檢查、輕處罰不無關系,使得某些部門和領導敢于鉆政策空子,踩政策紅線,即使被發(fā)現(xiàn)只有不傷皮毛的處理處罰,引不起震懾作用。各級政府和相關執(zhí)法部門對違法違紀行為應堅決打擊,嚴厲查處,追究相關人員責任,保持高壓,加強震懾?!?/p>

    安徽省合肥市財政監(jiān)督局)

    (本欄目責任編輯:阮靜)

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