做好新形勢下思想政治工作之我見

在當前我礦處于快速發(fā)展的關鍵時期，干部職工的思想越來越活躍，對思想政治工作的要求也越來越高，如何高質量地做好思想政治工作，保持礦井和諧健康發(fā)展，顯得尤為緊迫和重要，就此我談談自己的看法。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

一是國內(nèi)整體形勢的變化。

當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，從計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉變，從傳統(tǒng)發(fā)展方式向科學發(fā)展方式轉變，從人治向法治轉變，從信息相對封閉向信息高度開放轉變，從社會意識單一化向多樣化轉變。

二是企業(yè)內(nèi)部形勢的變化。

隨著入組華能集團，我們對自己的要求和發(fā)展的定位都發(fā)生了很大的變化，從一個地方企業(yè)變成一個央企，競爭范圍面向全國甚至是全世界。我們現(xiàn)有的華煤企業(yè)文化要和華能企業(yè)文化進行對接，實現(xiàn)企業(yè)母子文化的融合。而且我們還肩負著為華能公司的發(fā)展建設“兩個基地”的重任。

二、我礦思想政治工作現(xiàn)狀淺析

總體上看，當前我礦大多數(shù)干部職工的思想是健康的，是適應時代發(fā)展要求的。但在個別干部職工身上也存在一些不容忽視的問題，如不及時消除和解決，在一定程度上會影響企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

一是在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的對礦井長期發(fā)展認識不足，缺乏信心，遇到問題和困難便搖來擺去；有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發(fā)牢騷，隨波逐流。有的輕視理論學習，缺乏政治理論素養(yǎng)，但自我感覺良好，學習不積極，甚至把講政治當笑料。

二是在當前形勢的估量上，既積極肯定又有所保留。部分人認為：大的方面看，聯(lián)合重組以來我礦生產(chǎn)經(jīng)營是有了較大提高的，但面諸如子女就業(yè)問題、干部廉潔自律方面、工資分配、職稱套改等工作上出現(xiàn)局部和個體問題，又感到困難和失望。

三是在企業(yè)改革政策的認識上，基本認同的同時又存在不滿。隨著加入華能公司，集團出臺了一系列新的政策，絕大多數(shù)職工對新政策是擁護的，但有的職工對涉及到自己的經(jīng)濟效益受到影響，出現(xiàn)埋怨和不滿現(xiàn)象；有的職工對于不明白、不清楚的政策，思想波動情緒較大

四是在班子團結的認識和執(zhí)行上，存在觀念淡薄、本位主義現(xiàn)象。一些領導干部大局觀念淡薄，在執(zhí)行決策和政策上搞實用主義，有的領導干部不堅持民主集中制，搞家長制一言堂，個人專斷，唯我獨尊，挫傷了其他成員的積極性。

三、我礦政工隊伍存在的問題

在思想政治工作形勢轉變的大環(huán)境中，我礦現(xiàn)有的工作模式尤其是隊伍素質狀況面臨著嚴峻挑戰(zhàn)：支部書記隊伍水平層次不齊，對自身業(yè)務能力提升不重視；后備力量不足，人才缺乏，普遍存在思想政治工作專業(yè)人才、后備人才難覓問題；人員梯次結構不合理，“老化”、“低齡”、“斷檔”等現(xiàn)象同時存在；業(yè)務素質與實際工作要求不相適應，從業(yè)人員的政治敏銳性與洞察判斷能力、理性思考與分析能力，問題查找與研究能力、文案處理與宣傳策劃能力、輿情應對與網(wǎng)絡管理能力、文字組織和綜合寫作能力、與時俱進的工作創(chuàng)新能力等，亟待培養(yǎng)和提升。思想政治工作的大環(huán)境變化與我礦專業(yè)人員隊伍素質的提升要緊緊聯(lián)系在一起，如不能引起足夠重視，采取及時有效措施保證兩者的同步推進，不僅難以適應新形勢發(fā)展的需要，甚至會影響和阻礙我礦的發(fā)展進程。

四、做好我礦思想政治工作的主要途徑

一是夯實思想政治工作基礎。

從我礦思想政治工作者的角度說，當前要克服三種思想、樹立三種意識，夯實思想政治工作的基礎。一要克服等待觀望的思想，樹立主動應戰(zhàn)、積極改進的意識。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷探索做好煤礦思想政治工作的有效途徑，牢牢掌握思想政治工作的主動權。二要克服無所作為的思想，樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的意識。勇于把挑戰(zhàn)當機遇、把困難當動力，高質量、高效率、高水平地開展思想政治工作，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為我礦發(fā)展提供思想保證和精神動力。三要克服得過且過的思想，樹立大膽探索、勇于實踐的意識。破除安于現(xiàn)狀、因循守舊、怕?lián)L險的心態(tài)，著眼改革發(fā)展，立足礦井實際，在實踐探索中形成搞好企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新機制。

二是強化思想政治工作隊伍。

無論什么樣的工作，人永遠是工作的主體，要做好我礦的思想政治工作，首先就要建設一支政治可靠、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬的政工隊伍。我認為我礦政工隊伍中最主要的部分就是基層支部書記隊伍，這是聯(lián)系礦黨委與廣大職工的樞紐，是思想政治工作戰(zhàn)線的中堅力量，要把政治強、業(yè)務精、素質硬、作風正的優(yōu)秀專業(yè)型人才選用到支部書記崗位上。通過黨委精心選配、部門培養(yǎng)推薦、面向基層選拔等形式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，同時對其壓擔子、交任務，通過實戰(zhàn)鍛煉提升能力。要制定具有挑戰(zhàn)性的目標，在做好日常工作的同時，還要結合基層區(qū)隊實際開展特色做法和礦黨委安排的專項活動，力求做到落實工作行動早、措施實，引領輿論眼光犀利、思想敏銳、應對迅速；積極推進宣傳思想政治工作的新做法，力爭工作謀劃有創(chuàng)意，方式方法有創(chuàng)造，各個領域有創(chuàng)新；新聞稿件、政研論文、各類信息的上報要達到考核要求，在稿件見報方面不斷取得新突破。注重強化基礎工作，做到工作籌劃縝密、安排部署周詳、檢查考核嚴謹，資料保存齊全，杜絕重大失誤。

三是確保思想政治工作實效。

一要在了解干部職工思想實際上下功夫。思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作應當首先了解干部職工在想什么，有哪些思想問題。當前，企業(yè)思想政治工作特別要在解決干部職工的信仰問題、信任問題、信念問題和信心問題上下功夫。從我礦的實際看，主要是解決干部職工的信心問題，使大家對安全生產(chǎn)有信心，對入組華能集團后的發(fā)展有信心，更要對個人的前途有信心。二要在為我礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務上下功夫。為生產(chǎn)經(jīng)營服務，是我礦思想政治工作進入主渠道、掌握主動權、打好主動仗的關鍵。任何時刻，任何工作我們都要以推進我礦的中心工作為根本，否則，思想政治工作也就失去了根基，流入形式。當前我們開展的無論是創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還是干部作風集中整頓活動，最終目的都要落到推動中心工作上，不能為了搞好活動而開展活動，要始終牢牢把握這個根本，不能舍本逐末。三要在解決思想問題與實際問題的結合上下功夫。在我礦的思想政治工作中，幫助干部職工解決實際問題，包括職工的職稱套改、住房分配、子女就業(yè)等問題，實際上就是做思想政治工作。如果不解決實際問題就思想抓思想，有時往往是事倍功半。四要在各級管理人員的以身作則上下功夫。據(jù)有關資料介紹，現(xiàn)在影響職工積極性的主要原因58%的人認為是干部以權謀私脫離群眾。如果我們天天抓作風、整紀律，但是領導干部還不遵守、搞特權，思想政治工作就肯定沒有說服力。做好思想政治工作要靠兩種力量，一個是真理的力量，另一個是人格的力量，領導干部以身作則，率先垂范就是最好的思想政治工作。

四是探索思想政治工作新路。

一是用馬列主義中國化的最新成果武裝人。做好思想政治工作最根本的任務就是要用黨的最新理論成果教育廣大黨員、干部和群眾。今年是中國共產(chǎn)黨成立80周年，胡錦濤總書記在“七一”大會上的講話就包含了很多能指導我礦工作實際的新思想，切實抓好學習最新理論，就是思想政治工作最重要的加強和改進，也是思想政治工作水平最有效的提高。二是用身邊的典型激勵人。思想政治工作者手中沒有典型，工作就沒有深度。我們黨歷來重視典型的示范作用。就個人典型而言，不同時代造就不同時代的先進人物，思想政治工作就是要在實際工作培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過典型引路，推動整體工作。要用身邊的事來教育身邊的人，再用身邊的人來做好身邊的事。發(fā)現(xiàn)和樹立典型，及時培養(yǎng)在我礦各項工作，尤其是安全生產(chǎn)上涌現(xiàn)出來的典型人物，通過抓典型去體現(xiàn)自己工作的深度和力度。三是以豐富的活動凝聚人。思想政治工作要保持旺盛的生命力，還要靠開展各項活動，思想政治工作必須經(jīng)常性地開展行之有效的活動，通過活動顯示身邊的威力和感染力。許多有經(jīng)驗的思想政治工作者，常講寓教于樂，實際上這個樂就是不同形式的活動。思想政治工作者應成為思想政治工作活動的設計者，組織者和領導者。

作者簡介：禹福全（1980—），男，回族，甘肅華亭人，華亭煤業(yè)集團公司華亭煤礦黨群工作部文體干事。