淺議工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用

【摘 要】企業(yè)文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、起到凝心聚力方面有著得天獨(dú)厚的作用，作為黨群工作的重要方面之一工會(huì)又有著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，如何找到二者的切入點(diǎn)，參與企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，走出一條成功之路。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)；文化；作用

事業(yè)成敗關(guān)鍵在于人，企業(yè)發(fā)展壯大得益于人才的支撐。人才就像一粒粒種子，他的成長需要土壤、陽光和雨露，這個(gè)土壤就是企業(yè)的文化。通過企業(yè)文化建設(shè)，營造出良好的科研工作環(huán)境、展現(xiàn)濃厚的科研文化底蘊(yùn)，推進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系等，都是人才健康成長，保持科研創(chuàng)新持續(xù)性和競(jìng)爭(zhēng)性不可缺少的必備條件。工會(huì)是企業(yè)中員工的群眾性組織，企業(yè)的任何活動(dòng)都離不開員工的參與，工會(huì)組織要發(fā)揮與職工密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，在開展多樣化群眾工作過程中，弘揚(yáng)和倡導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)提高企業(yè)員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性的發(fā)展有著無法替代的作用。下面就新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用談一些自己的見解。

一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求

企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)背景下，長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中逐步形成并被廣大員工所接受的、統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，隨著企業(yè)持續(xù)不斷的推進(jìn)現(xiàn)代化改革，企業(yè)文化逐漸成為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)的重要精神力量。企業(yè)文化的本質(zhì)，就是堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理科學(xué)，其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)員工素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶，是企業(yè)、企業(yè)職工的精神支柱和力量源泉，是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)所在

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著重要的責(zé)任，如何更好履行職責(zé)在于工會(huì)能否在企業(yè)文化建設(shè)中找準(zhǔn)定位、充分發(fā)揮作用。新時(shí)期工會(huì)工作面臨問題和挑戰(zhàn)，但是不要忘記與挑戰(zhàn)并存的還有機(jī)遇，充分利用工會(huì)自身有利條件，抓住機(jī)遇，才能更好地解決問題，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。

工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)就在于，工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，是員工的“娘家”，工會(huì)分會(huì)主席是職工推舉的最基層員工，最清楚員工的喜怒哀樂，最了解員工的所思所想，具有很強(qiáng)的號(hào)召力，可以把員工凝聚起來。除此之外，工會(huì)還具有許多其他的優(yōu)勢(shì)。

第一，工會(huì)具有開展群體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。有人說工會(huì)的生命力在于活動(dòng)。組織豐富多彩的員工活動(dòng)，是企業(yè)融洽人際關(guān)系、提高員工綜合素質(zhì)、宣揚(yáng)企業(yè)精神、培養(yǎng)員工集體主義精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效途徑。各級(jí)工會(huì)在組織企業(yè)員工活動(dòng)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。如文體比賽、主題活動(dòng)、崗位技能競(jìng)賽、以及各種創(chuàng)建活動(dòng)等。通過開展各種主題鮮明、豐富多彩的活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又展現(xiàn)了企業(yè)充滿活力和溫馨的一面，為企業(yè)文化建設(shè)營造了良好的氛圍。

第二，工會(huì)具有宣傳優(yōu)勢(shì)。各級(jí)工會(huì)都具有文化宣傳陣地，企業(yè)開展的形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，可以在第一時(shí)間得到廣泛的宣傳；對(duì)于先進(jìn)人物和事跡，工會(huì)可以通過宣傳達(dá)到教育職工的目的，因?yàn)檫@些先進(jìn)人物事跡所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展各個(gè)時(shí)期的中心工作，把各種好的東西發(fā)揚(yáng)光大，充分促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

第三，工會(huì)具有組織的優(yōu)勢(shì)。在我國，工會(huì)有十分健全的組織系統(tǒng)，只要有企業(yè)的地方，就有工會(huì)組織，從上到下，隸屬關(guān)系明確，組織貫通。這樣可以從組織上確保企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)措施落實(shí)到班組、落實(shí)到個(gè)人，吸引員工的廣泛參與。

三、充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會(huì)作為職工群眾的組織，它在企業(yè)文化建設(shè)中的獨(dú)特作用是我國社會(huì)主義制度及法律法規(guī)所決定的，也是工會(huì)在長期的工作實(shí)踐中努力爭(zhēng)取得來的。近幾年來，我院工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，摸索了一些發(fā)揮本工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法。

一是橋梁紐帶作用。工會(huì)工作的群眾性、服務(wù)性特點(diǎn)，決定了工會(huì)工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。工會(huì)堅(jiān)持以關(guān)心職工疾苦、傾聽群眾呼聲、維護(hù)職工權(quán)利為己任，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和企業(yè)民主管理，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。近幾年來，工會(huì)組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。主動(dòng)協(xié)助企業(yè)行政搞好企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，在涉及企業(yè)重大決策、經(jīng)營方向以及關(guān)系職工切身利益等重大問題上，都能聽取職工的意見和建議，并形成制度，有效地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

二是凝聚激勵(lì)作用?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培養(yǎng)知識(shí)型職工隊(duì)伍，既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，又是企業(yè)社會(huì)效益的體現(xiàn)。工會(huì)牢牢抓住職工群眾這個(gè)根本，從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，院工會(huì)連續(xù)兩年開展的科研報(bào)告PPT大賽，氣象色譜分析大賽以及勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位技術(shù)練兵等活動(dòng)，使一批技能人才嶄露頭角，促進(jìn)了人才的學(xué)習(xí)積極性，也為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供了人力支撐和保障。工會(huì)還發(fā)揮工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組等基層組織的優(yōu)勢(shì)，通過了解員工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝聚成極大的群體合力，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，激勵(lì)職工增強(qiáng)企業(yè)與職工的利益共同體意識(shí)從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

三是教育職能作用。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一，工會(huì)通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。首先，各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以理想信念為核心，通過開展職工之家建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組建設(shè)等多種形式，組織職工開展自我教育活動(dòng)，用科學(xué)的理論武裝職工的頭腦，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。其次，采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神，從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，統(tǒng)一職工思想，規(guī)范職工行為，提高隊(duì)伍素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展；再次，開展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)、政治思想、社會(huì)公德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展；最后，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和工作需要，加強(qiáng)對(duì)職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)教育。

總之，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，參與企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)融于科研生產(chǎn)中心工作良好的切入點(diǎn)。能否在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，是新時(shí)期工會(huì)工作面臨的一個(gè)新課題。工會(huì)要在深入了解企業(yè)文化內(nèi)涵的前提下，積極探索參與企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新方法，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的獨(dú)特作用。

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