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    淺議如何做好高職畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作

    2012-04-29 17:26:59龍銀成
    中國(guó)管理信息化 2012年16期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)職業(yè)院校畢業(yè)生

    [摘要] 畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作十分繁雜又及其重要。文章結(jié)合南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的多年就業(yè)工作實(shí)踐,探索了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的措施,以期提高為學(xué)生服務(wù)水平,進(jìn)而促進(jìn)和諧校園的創(chuàng)建,構(gòu)建和諧社會(huì)。

    [關(guān)鍵詞] 職業(yè)院校; 高職; 畢業(yè)生; 就業(yè); 措施

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 16. 078

    [中圖分類號(hào)]G64[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673 - 0194(2012)16- 0125- 01

    當(dāng)前我國(guó)高等教育已全面進(jìn)入大眾化教育階段[1],培養(yǎng)“高等技術(shù)及應(yīng)用型人才”已成為一些職業(yè)院校明確的辦學(xué)定位。隨著我國(guó)高校的擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)也相繼發(fā)生了根本性的變化,因此有必要研究新形勢(shì)下的就業(yè)現(xiàn)象、問題,探索做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的措施,幫助他們實(shí)現(xiàn)完好就業(yè),進(jìn)而促進(jìn)和諧校園的創(chuàng)建,構(gòu)建和諧社會(huì)。

    1高度重視就業(yè)服務(wù)工作

    按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,建立就業(yè)工作的聯(lián)席機(jī)制,將就業(yè)工作擺在學(xué)生工作的突出位置,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。成立以院長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,定期召開會(huì)議,研究和分析就業(yè)形勢(shì)與任務(wù),實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生干部三位一體的就業(yè)基本保障模式。

    2多管齊下確保就業(yè)服務(wù)工作

    (1) 開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課。對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想和形勢(shì)政策教育,幫助進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì),通過面對(duì)面地交流,提高畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力,分類指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

    (2) 實(shí)習(xí)與就業(yè)掛鉤。通過采用實(shí)習(xí)安排與畢業(yè)就業(yè)推薦相結(jié)合的方法,有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生去實(shí)習(xí),樹立信心,確保成功。

    (3) 積極開展調(diào)研和研究。通過調(diào)研加強(qiáng)與單位的聯(lián)系,及時(shí)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況和企業(yè)對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能的需求,積極開展課題研究,將實(shí)踐上升至理論,進(jìn)而更好地指導(dǎo)實(shí)踐。

    (4) 關(guān)注特殊群體。針對(duì)部分家庭困難的學(xué)生、心理障礙的學(xué)生、就業(yè)困難的學(xué)生等特殊群體,積極采取幫扶措施,以使他們順利踏上工作崗位,安心工作。

    3齊心協(xié)力拓展就業(yè)服務(wù)工作

    全院上下一盤棋,利用企業(yè)調(diào)研、校園招聘、企業(yè)HR的引導(dǎo)推薦等機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的聯(lián)動(dòng)。①主動(dòng)出擊爭(zhēng)取市場(chǎng)。院長(zhǎng)和書記分別親自帶隊(duì),與輔導(dǎo)員、班主任、部分教師和一些畢業(yè)生主動(dòng)出擊,到人才交流中心、用人單位上門推薦;②心中時(shí)刻牽掛著學(xué)生。畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師像對(duì)待自己的子女一樣熱心為同學(xué)服務(wù),通過各種途徑了解學(xué)生就業(yè)情況,高效熱情地做好畢業(yè)生推薦等服務(wù)工作;③逐步試行就業(yè)導(dǎo)師制。初步形成了全體教職工關(guān)心學(xué)生就業(yè)、參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的良好局面。

    4細(xì)化內(nèi)容完善就業(yè)服務(wù)工作

    4.1營(yíng)造就業(yè)環(huán)境

    (1) 搭建就業(yè)信息平臺(tái)。利用校園網(wǎng)絡(luò),建立就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái),為畢業(yè)生提供及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息服務(wù)。同時(shí)開設(shè)檔案管理、勞動(dòng)法等政策法規(guī)窗口,全方位服務(wù)。

    (2) 積極開展就業(yè)系列活動(dòng)。利用在校的就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一條街等平臺(tái),開展系列就業(yè)活動(dòng),為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析等服務(wù),培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)。

    (3) 創(chuàng)建畢業(yè)生見習(xí)基地。通過開辦校辦工廠、高??萍紙@區(qū)、訂單班等形式,創(chuàng)新模式,增加畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì),提高工作技能和對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)能力。

    4.2深化教學(xué)改革

    (1) 適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。通過就業(yè)反饋系統(tǒng)、麥可思專業(yè)調(diào)查評(píng)估等平臺(tái),在調(diào)研、認(rèn)證的基礎(chǔ)上,結(jié)合社會(huì)需求、教學(xué)資源等情況,適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置,應(yīng)對(duì)瞬息萬變的就業(yè)市場(chǎng)需求。

    (2) 加大社會(huì)實(shí)踐。通過校企合作平臺(tái),打造師資混編隊(duì)伍,建立穩(wěn)定的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地,創(chuàng)立教學(xué)、科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)“四位一體”的培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)課前、課間、課后的有機(jī)結(jié)合。

    (3) 完善就業(yè)服務(wù)體系。①要做好企業(yè)和畢業(yè)生之間的就業(yè)信息提供和傳遞工作。②應(yīng)該著力解決大學(xué)生求職技巧的培訓(xùn),提供全方位的服務(wù),應(yīng)對(duì)專業(yè)化日益加強(qiáng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

    4.3提升綜合素質(zhì)

    (1) 突出技能學(xué)習(xí)。高職生培養(yǎng)方案決定了他們要加強(qiáng)在校期間的專業(yè)技能學(xué)習(xí),突出動(dòng)手能力的培養(yǎng),為更好地就業(yè)打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件、做準(zhǔn)備。

    (2) 加強(qiáng)生涯規(guī)劃。積極參與校內(nèi)外的社會(huì)活動(dòng),盡可能地豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn),拓寬人際關(guān)系,培養(yǎng)自己職業(yè)規(guī)劃意識(shí),為將來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)增加砝碼。

    (3) 調(diào)整就業(yè)心態(tài)?!拔锔?jìng)天擇,適者生存”,青年大學(xué)生要有一個(gè)積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn),先爭(zhēng)取工作崗位,再在工作中磨煉自己,尋找機(jī)會(huì)進(jìn)行突破。

    4.4確保就業(yè)工作落實(shí)到位

    (1) 開展就業(yè)意向調(diào)查。從學(xué)生的自身狀況、家庭、就業(yè)期望、職業(yè)理想等方面入手,開展就業(yè)意向調(diào)查,幫助他們更加實(shí)際地確定工作意向,避免他們盲目選擇。

    (2) 強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)教育。結(jié)合就業(yè)意向調(diào)查,分類指導(dǎo),請(qǐng)心理、人力資源、管理等類型的教師專家[2],對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授與技能培訓(xùn),掌握技巧和注意事項(xiàng),合理定位自我期望。

    (3) 有的放矢。針對(duì)每個(gè)學(xué)生的興趣、愛好、特長(zhǎng)、特點(diǎn)及不足等方面的情況,結(jié)合不同單位的要求,有選擇性地開展學(xué)生與單位的對(duì)接,增進(jìn)相互了解,增加學(xué)生就業(yè)的成功率。

    5做好宣傳延伸就業(yè)服務(wù)工作

    新形勢(shì)下,畢業(yè)班級(jí)的輔導(dǎo)員、班主任等教育管理者要扮演好教育者、管理者、服務(wù)者與知心朋友等多重角色[3],為畢業(yè)生提供多角度、全方位、人性化的服務(wù)。同時(shí)要借助于新媒體,通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電話等多種途徑廣泛搜集用人單位需求信息,通過班級(jí)聯(lián)系人、QQ群、飛信、微博、論壇、就業(yè)宣傳欄等途徑及時(shí)向各畢業(yè)生公布有關(guān)信息,通過畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫平臺(tái),對(duì)每位畢業(yè)生進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現(xiàn)雙向聯(lián)系,給予他們充分的人文關(guān)懷,引導(dǎo)他們樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有所擔(dān)當(dāng),努力去團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)、感染和幫助周圍的人。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1] 龍銀成,毛春江,王瀾淇,等. 高職院校學(xué)生社會(huì)責(zé)任感淡化成因初探[J]. 出國(guó)與就業(yè),2009(7).

    [2] 蔣西河. 淺論高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約及教育管理問題[J]. 中國(guó)電力教育,2009(12).

    [3] 張峰,肖太國(guó). 論高校輔導(dǎo)員工作中的“四個(gè)結(jié)合”[J]. 山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009(1).

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