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    我國民營快遞企業(yè)的組織構(gòu)建問題研究

    2017-07-10 16:17:14張萍尚麗娟
    科學(xué)與財富 2017年20期
    關(guān)鍵詞:組織結(jié)構(gòu)

    張萍+尚麗娟

    (安徽外國語學(xué)院 安徽合肥 231201)

    摘 要:民營快遞行業(yè)在保障電商高速發(fā)展,降低行業(yè)流通成本,服務(wù)生產(chǎn)就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用,已經(jīng)成了社會商品流通的重要途徑。因此民營快遞企業(yè)優(yōu)化自身組織結(jié)構(gòu),培育壯大快遞企業(yè),加強組織建設(shè),健全工作機制,強化協(xié)同聯(lián)動,可以為快遞業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。文章通過對民營快遞企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進行分析,提出了我國民營快遞企業(yè)組織構(gòu)建的措施。

    關(guān)鍵詞:民營快遞企業(yè);組織結(jié)構(gòu);優(yōu)化重組

    引言

    目前,快遞行業(yè)的高速發(fā)展,已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟增長的新動力,對促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、提高人民消費水平有著重要作用。由于我國運輸持續(xù)大步前進,固有的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng),已經(jīng)不符合公司的前進需要,新的形勢迫使企業(yè)對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。快遞公司資源重組與運輸業(yè)務(wù)的形式不一樣,即直觀地決定公司和其相符的組織結(jié)構(gòu)。

    國有快遞企業(yè)業(yè)務(wù)量完成量遠遠小于民營快遞企業(yè)業(yè)務(wù)量完成量,民營快遞的收入大大的超過了國有快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)收入,同時也領(lǐng)先于進入中國市場的外資快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)收入?!?】 民營快遞企業(yè)業(yè)務(wù)收入市場份額穩(wěn)居市場的前列。

    一、民營快遞組織結(jié)構(gòu)發(fā)展狀況

    民營快遞企業(yè)雖然已經(jīng)運用信息技術(shù)但利用組織網(wǎng)絡(luò)資源整合的能力不強,各種運輸方式之間的物流信息不能共享,交通運輸資源綜合利用率不高,尚未形成一體化的供應(yīng)鏈體系,不能不斷進行物流的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。民營快遞企業(yè)應(yīng)跟上時代的發(fā)展趨勢,改進它們的組織結(jié)構(gòu),選擇扁平化管理模式,削減管理層職工,共享組織系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)技術(shù),彼此學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,由此達到電子商務(wù)環(huán)境下降低物流成本的要求。企業(yè)競爭力的培養(yǎng)離不開企業(yè)物流組織高效運營,物流企業(yè)組織的合理設(shè)置可以促進物流企業(yè)績效的改善。[2]

    二、我國民營快遞企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在的問題

    (一)組織形態(tài)過于僵化

    電商環(huán)境下快遞企業(yè)運營強調(diào)物流企業(yè)組織形態(tài)的信息化、知識化特征。而組織形態(tài)實體化使各成員固守原有組織的有形邊界,物流信息技術(shù)、物流知識獨享,不提供實體資源的集約化、規(guī)?;谩=M織形態(tài)實體化響應(yīng)市場變化能力緩慢,物流服務(wù)能力提高有限,不利于快遞企業(yè)分散運營過程中的風險。新的形勢下民營快遞企業(yè)要調(diào)整固定的組織結(jié)構(gòu),通過柔性管理采取多樣化的業(yè)務(wù)形式,順應(yīng)變化多端的外部條件。快遞公司組織形態(tài)由固定化向柔性化的轉(zhuǎn)變,使快遞公司的經(jīng)營可以和外部環(huán)境要求的改變相符,從而取得更多的運營收益與顯著的進步。

    (二)民營快遞企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整不靈活

    隨著民營快遞企業(yè)成長環(huán)境不斷改變,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展的趨勢,需要企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,實現(xiàn)組織內(nèi)部與外部資源的有效整合。民營快遞企業(yè)固定的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能符合現(xiàn)代物流需求不確定性及激烈的競爭要求。快遞企業(yè)的固定的組織結(jié)構(gòu)帶給顧客的滿足程度不高,快遞企業(yè)的反映速度不夠敏捷??爝f企業(yè)還不能保證信息對稱,信息流通是滯后,訂單調(diào)整時容易出現(xiàn)運送差錯。突出對外界條件的改變具備很高適應(yīng)水平的同一時間,應(yīng)當迅速適應(yīng)市場與總體產(chǎn)業(yè)體系,進一步適應(yīng)市場的運輸需要,維持快遞公司響應(yīng)運輸市場需要的發(fā)展變化的調(diào)節(jié)水平。借助運輸組織網(wǎng)絡(luò)完成的資源重組和運用,打造應(yīng)變及時、敏銳、多元化的柔性組織方可滿足當今運輸市場的動態(tài)需求。

    三、我國民營快遞企業(yè)組織構(gòu)建的措施

    (一)增強民營快遞企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的彈性

    民營快遞企業(yè)組織結(jié)構(gòu)柔性化的調(diào)整下,快遞公司也可以借助設(shè)置委員會與任務(wù)小組來增強公司開展工作的靈活性及反應(yīng)速度。委員會機制能夠把企業(yè)各部門業(yè)務(wù)精英組織起來,突破部門限制,集中企業(yè)資源來解決某些特定問題。業(yè)務(wù)精英參加委員會,聚集在一起探討實際問題,形成關(guān)鍵控制點意見,調(diào)節(jié)每一部門的工作,最終將計劃提交企業(yè)確定之后進行執(zhí)行。這樣能夠增強對企業(yè)重點工作的管理和應(yīng)對顧客物流服務(wù)需要的不斷變化。解決了部門職能劃分太細,交流不暢,決策用時太長,對外界條件改變反應(yīng)較慢之類問題。任務(wù)小組為一類暫時的組織,完成一定的比較繁瑣項目工作,其組成人員到目的實現(xiàn)即可解散。這種方式在程序上增強了組織的凝聚力和工作人員的能動性,讓企業(yè)組織的運作起來擁有更大的伸縮性和靈活性。【3】

    (二)民營快遞企業(yè)物流組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化重組

    民營快遞企業(yè)公司應(yīng)當加強運行程序的整合與改善,根據(jù)組織網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的資源共享平臺,提高經(jīng)營程序當中資源運行的集約化和規(guī)?;?。民營快遞公司能夠全面運用先進物流技術(shù)與管理思想,持續(xù)調(diào)節(jié)均衡快遞體系每一部分的資源,綜合各自資源上的優(yōu)越性,實現(xiàn)組織較高的競爭水平。位于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中心的公司能夠基于需求和別的公司發(fā)生聯(lián)系,原先由公司所屬的部門進行的非核心業(yè)務(wù)如物流方案的制定、貨運、保管、貨代等可以外包。民營快遞公司重組稀缺資源,和別的公司建立優(yōu)勢互補的體系,公司的內(nèi)邊界收縮,外邊界拓展,各公司本身的管理層變少,提高了經(jīng)營的時效與生命力,減少了經(jīng)營費用。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中公司能夠全身心投入核心業(yè)務(wù),提高自身核心競爭力,獲得競爭上的優(yōu)越性,實現(xiàn)共贏。

    (三)組建物流戰(zhàn)略聯(lián)盟

    快遞企業(yè)所產(chǎn)生的物流外包、物流聯(lián)盟等都會引起物流組織形式的變化,供應(yīng)鏈重構(gòu)的快遞組織形式創(chuàng)新是新時代的發(fā)展方向。物流戰(zhàn)略聯(lián)盟可以使合作伙伴的成本降低,達到雙贏的效果?!?】民營快遞企業(yè)建立專項小組強化業(yè)務(wù)運行管理和過程監(jiān)督控制,按照聯(lián)盟標準業(yè)務(wù)程序,監(jiān)督業(yè)務(wù)同盟遵循業(yè)務(wù)準則開展業(yè)務(wù),借助物流組織網(wǎng)絡(luò)模式,共同享有各個公司資源上的優(yōu)越性與核心業(yè)務(wù)能力。民營快遞公司基本上規(guī)模不大,這一同盟將顧客的需求和公司的整體業(yè)務(wù)密切相連,建立共贏的利益同盟。民營快遞公司借助組建的物流戰(zhàn)略聯(lián)盟,能更有利為顧客提供全方位的集成化綜合物流服務(wù),強化公司的總體競爭優(yōu)越性,實現(xiàn)物流服務(wù)一體化和協(xié)同發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 中華人民共和國國家郵政局. 2015年郵政行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報[EB/OL].http://www.spb.gov.cn/dtxx_15079/201605/t20160510_757698.html,2016-05-10.

    [2 ]郭曉帥,衛(wèi)歡樂,張倩.我國物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的思考[J].管理縱橫.2016,(35):92-93.

    [3]王曉航.物流企業(yè)組織變革研究[J].市場研究.2013,(4):21-25.

    [4] 郭小花,肖偉.第三方物流戰(zhàn)略聯(lián)盟的構(gòu)建與管理研究[J].中國包裝.2016,(2):69-71.

    【基金項目】安徽外國語學(xué)院校級科研課題, 項目編號(AWSK2013004)

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