領(lǐng)軍

10075)“雙領(lǐng)軍”是指“領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍人才”，育訓(xùn)是指“培育、培訓(xùn)”，“雙領(lǐng)軍”育訓(xùn)計(jì)劃是指“中小企業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)培育、領(lǐng)軍人才培訓(xùn)”計(jì)劃。該項(xiàng)目既是中南大學(xué)主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，為工信部研究打造“中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃”升級(jí)版的實(shí)踐探索，也是中南大學(xué)繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和持續(xù)探索加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求側(cè)管理，提升高校繼續(xù)教育治理體系、治理能力，打造高端培訓(xùn)品牌、具有示范引領(lǐng)作用的高端培訓(xùn)項(xiàng)目。為區(qū)分“雙領(lǐng)軍”育訓(xùn)計(jì)劃中的領(lǐng)

3年首次開展會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目以來，已經(jīng)有兩批共計(jì)70名學(xué)員。我市的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的選拔分為行政事業(yè)類與企業(yè)類，培訓(xùn)周期為三年，實(shí)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與跟蹤學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合。在2019年2月我們通過問卷星在微信平臺(tái)針對(duì)兩期入選學(xué)員一共發(fā)放了70張問卷，回收了53張，其中有效問卷53張，有效回收率為75.7%。二、項(xiàng)目的管理效能分析（一）入選學(xué)員的基本情況經(jīng)問卷調(diào)查，目前金華市入選會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)員男女比例為50.94%比49.06%，接近于1比1。

。其中，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才4人，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人。本次是第四批國(guó)家“萬人計(jì)劃”遴選，入選人員名單包括兩個(gè)層次，共計(jì)1419人，其中科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才645人，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才397人，教學(xué)名師103人;青年拔尖人才274人（自然科學(xué)類210人，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、人文藝術(shù)類64人）。此次山西省入選的6人分別為太原理工大學(xué)馮國(guó)瑞、中北大學(xué)薛晨陽、太鋼李國(guó)平、日化所耿濤入選科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;山西智杰軟件公司韓溫、中綠環(huán)保白惠賓入選科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！盵1]隨著科技的飛速發(fā)展，大力選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)科技創(chuàng)新型人才已成為世界各國(guó)贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略性選擇。為了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，我國(guó)自20世紀(jì)80年代以來，先后啟動(dòng)了863計(jì)劃、973計(jì)劃、千人計(jì)劃、萬人計(jì)劃等重大行動(dòng)來專門培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才是科技創(chuàng)新人才中的佼佼者、引領(lǐng)者，在科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍中發(fā)揮著核心帶動(dòng)作用。如何構(gòu)建出以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以培養(yǎng)

知名教授為首的、領(lǐng)軍型的人才隊(duì)伍進(jìn)行著開創(chuàng)性的工作，因而，合理的師資隊(duì)伍特別是領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍建設(shè)是高校可持續(xù)發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展愿景的根本保障。目前，天津地方高校正處在跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，這就更加迫切需要具有科技創(chuàng)新能力、掌握特殊技能的領(lǐng)軍型人才，以加快學(xué)校的轉(zhuǎn)型與發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。近幾年，天津市地方高校不斷加大引進(jìn)工作力度，制定了一些領(lǐng)軍型人才引進(jìn)的政策、措施，高校領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍得到一定程度的補(bǔ)充，為天津地方高校強(qiáng)化內(nèi)涵、提升質(zhì)量奠定了堅(jiān)

17年度全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）選拔筆試已于9月10日上午順利結(jié)束，今年共有1131人報(bào)名。財(cái)政部于日前公布了《2017年度全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）選拔面試名單》，經(jīng)過集中評(píng)閱，91人進(jìn)入面試。企業(yè)類全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔面試將于2017年12月上旬在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉行，參加面試的考生應(yīng)持上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院印發(fā)的面試通知到上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院注冊(cè)大廳報(bào)到。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為20分鐘。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、資

型、復(fù)合型的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是國(guó)家人才戰(zhàn)略的核心構(gòu)成要素，亦是會(huì)計(jì)事業(yè)保持活力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實(shí)踐證明，領(lǐng)軍人才一般為新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)立者、新知識(shí)的創(chuàng)造者，是科技新突破、發(fā)展新途徑的先驅(qū)者，其對(duì)行業(yè)具有重大貢獻(xiàn)及影響。領(lǐng)軍人才是國(guó)家和社會(huì)的寶貴財(cái)富，其培養(yǎng)目標(biāo)是“知能兼?zhèn)洌聵I(yè)雙馨”。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)。一、能力能力是達(dá)成一項(xiàng)目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來的素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能向風(fēng)險(xiǎn)控制、戰(zhàn)略決策、價(jià)值管理等方

農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人：“領(lǐng)軍”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)圖本刊記者 陳暉【核心提示】“農(nóng)民”不再是身份的象征，而是職業(yè)的稱謂；“農(nóng)村”不再是“人走村空”，而是產(chǎn)業(yè)興旺；“農(nóng)業(yè)”不再靠老人婦孺，而是新型職業(yè)農(nóng)民唱“主角”。這是“三農(nóng)”發(fā)展進(jìn)入現(xiàn)階段的新目標(biāo)、新愿景。今年的省委一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，其中“人”是最關(guān)鍵的核心因素?！敖裉?，我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)舉辦化肥農(nóng)藥種子科普培訓(xùn)，就是要讓大家提高辨別能力，防止受騙上當(dāng)。”2月23日上午，在瀘州市瀘縣云錦鎮(zhèn)桂花村六組，云錦鎮(zhèn)供銷合作社主

《首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施管理辦法》日前公布，市科委組織實(shí)施首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。該工程每年開展一次，為自然科學(xué)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供支持。市科委對(duì)入選人員給予科技經(jīng)費(fèi)支持，并鼓勵(lì)依托單位進(jìn)行經(jīng)費(fèi)匹配；鼓勵(lì)入選人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展重大科學(xué)技術(shù)攻關(guān)、重大工程實(shí)施、科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化輔導(dǎo)，承擔(dān)國(guó)家和北京市重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、各類科技人才計(jì)劃，參與相關(guān)科技咨詢工作、與國(guó)外研究機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)開展合作等；鼓勵(lì)依托單位以入選人員為核心，申建國(guó)家重

016年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)選拔結(jié)果進(jìn)行公示，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才企業(yè)類第十二期、行政事業(yè)類第六期選拔工作經(jīng)過筆試、資料審核、面試等環(huán)節(jié)，每類別各有65人入選。全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才培養(yǎng)步伐，著力培養(yǎng)造就一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。學(xué)員一旦正式入選，將參加以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主的集中培訓(xùn)。同時(shí)，財(cái)政部將把他們分別納入會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（

王俊琴編輯領(lǐng)軍人才國(guó)際化的“高校模式”研究王俊琴如何實(shí)現(xiàn)編輯領(lǐng)軍人才國(guó)際化是編輯學(xué)的重要課題，目前相關(guān)研究和實(shí)踐尚處于摸索階段，無成熟模式可循。從國(guó)際化培養(yǎng)、國(guó)際化流動(dòng)、國(guó)際化合作、評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面對(duì)編輯領(lǐng)軍人才國(guó)際化的“高校模式”進(jìn)行闡述，為當(dāng)前編輯領(lǐng)軍人才國(guó)際化提供有益的思考和可行的實(shí)踐路徑。編輯；領(lǐng)軍人才；國(guó)際化；高校模式[作 者]王俊琴，百花洲文藝出版社。編輯領(lǐng)軍人才國(guó)際化是我國(guó)各行業(yè)領(lǐng)軍人才國(guó)際化的重要組成部分，也是經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致人力資

17年度全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程特殊支持計(jì)劃選拔工作的通知》，擬從已經(jīng)取得“全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書”的畢業(yè)學(xué)員中選拔不超過13人參加特殊支持計(jì)劃。在選拔對(duì)象方面，此次特殊支持計(jì)劃放開了其他經(jīng)濟(jì)組織中會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才參加的限制，同時(shí)更加強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臅?huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)理念，禁止最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的領(lǐng)軍人才參加選拔。同時(shí)，本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法

式啟動(dòng)了全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程。為指導(dǎo)相關(guān)工作，財(cái)政部制定了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《十年規(guī)劃》）。《十年規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施以來，對(duì)于規(guī)范和促進(jìn)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作發(fā)揮了積極作用，成為我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)投入力量大、社會(huì)影響廣、培養(yǎng)方式新的戰(zhàn)略性人才工程。隨著《十年規(guī)劃》中的階段性任務(wù)基本完成，2016年10月19日，財(cái)政部在其基礎(chǔ)上印發(fā)了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)領(lǐng)軍規(guī)劃》），以進(jìn)一步建立健全培養(yǎng)機(jī)制

016年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才第十一期聯(lián)合集中培訓(xùn)，日前在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉行，近900名領(lǐng)軍（后備）學(xué)員參加了此次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，受邀的財(cái)政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及國(guó)內(nèi)專家學(xué)者分別以“財(cái)政稅收改革”“中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)”和“一帶一路建設(shè)發(fā)展開放型世界經(jīng)濟(jì)”為主題，為學(xué)員們授業(yè)解惑。培訓(xùn)還分別以“大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融”“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的國(guó)企改革新平臺(tái)”“‘十三五規(guī)劃與行政事業(yè)單位深化改革”，以及“新時(shí)期會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，舉辦了四場(chǎng)學(xué)員論壇，以深入交流

部印發(fā)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（簡(jiǎn)稱《發(fā)展規(guī)劃》），旨在進(jìn)一步建立健全會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。《發(fā)展規(guī)劃》對(duì)2007年5月財(cái)政部發(fā)布的《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》做了補(bǔ)充和完善，統(tǒng)籌謀劃了下一個(gè)10年的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。一是提出了新的培養(yǎng)目標(biāo)，即到2020年再培養(yǎng)600名左右、累計(jì)培養(yǎng)2000名左右全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，再培養(yǎng)20名左右、累計(jì)培養(yǎng)50名左右特殊支持計(jì)劃學(xué)員；到2025年，在

會(huì)亭鎮(zhèn)崔樓村的劉領(lǐng)軍這幾年卻靠種田致富了，當(dāng)別人問起他的致富心得時(shí)，他毫無保留地與大家分享著他致富的三個(gè)訣竅：規(guī)模發(fā)展，科學(xué)種植，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。訣竅一：規(guī)模種植“規(guī)模種植才能降低成本?！边@是劉領(lǐng)軍的第一條“真經(jīng)”。據(jù)劉領(lǐng)軍介紹，他家現(xiàn)在流轉(zhuǎn)土地560多畝，都是按照每畝土地每年900元的價(jià)格從其他農(nóng)戶手中租來的。他認(rèn)為租種其他農(nóng)戶的土地是個(gè)雙贏的選擇。因?yàn)槟慵?畝、他家5畝的，種地成本高不說，還種不好。據(jù)了解，其實(shí)他租種農(nóng)戶的土地不光他能賺到錢，也幫助不少農(nóng)戶增

公布了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目加以整合，形成了系統(tǒng)全面的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系。比之現(xiàn)行文件，《規(guī)劃》不僅完善了總體要求，建立了完整體系，還在組織分工、選拔考核、培養(yǎng)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)員使用等方面做了強(qiáng)化。這意味著，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作進(jìn)入2.0時(shí)代。《規(guī)劃》對(duì)2007年財(cái)政部制定的《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》所包含的項(xiàng)目加以整合、規(guī)范，形成了由全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程特殊支持計(jì)劃、全國(guó)會(huì)

人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2016年6月20日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室發(fā)布《關(guān)于公示第二批國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才人選的公告》，西南大學(xué)生物技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)部蠶桑功能基因組與生物技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任代方銀教授入選“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。《公告》指出：此次“萬人計(jì)劃”的遴選，是中央人才工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃〉的通知》規(guī)定統(tǒng)籌安排，由中央宣傳部、教育部、科技部、人力資源社會(huì)保障部等部門組織專家，從相關(guān)人才計(jì)劃中遴選確定6

50010)高校領(lǐng)軍人才是指具有崇高職業(yè)操守，具有突出業(yè)務(wù)表現(xiàn)，在高校教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作中不僅能出色完成本職工作，更能以自身行為影響和帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)、所在學(xué)科、所在部門其他成員的人才集合。具備良好的職業(yè)操守是成為領(lǐng)軍人才的前提，在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等任一事項(xiàng)中，業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出，領(lǐng)軍能力和領(lǐng)軍作用顯著者，是成為領(lǐng)軍人才的必要條件。一、高校領(lǐng)軍人才類型、特質(zhì)、現(xiàn)狀及需求分析(一)高校領(lǐng)軍人才類型分析《中華人民共和國(guó)高等教育法》第四章第三十一條對(duì)高校的職能

個(gè)目標(biāo)，適時(shí)啟動(dòng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，把高級(jí)人才的培養(yǎng)開發(fā)作為推進(jìn)稅務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的龍頭，進(jìn)而啟到推進(jìn)稅收事業(yè)的關(guān)鍵作用;培養(yǎng)一大批高素質(zhì)專業(yè)化人才和一批拔尖的稅務(wù)領(lǐng)軍人才，建立稅務(wù)系統(tǒng)素質(zhì)好、創(chuàng)新性強(qiáng)的人才隊(duì)伍，形成人才輩出、人盡其才的新生局面。一 稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的總體思路和體系構(gòu)建(一)稅務(wù)領(lǐng)軍人才概念人才是一個(gè)概念，通常指至少能夠履行職責(zé)，在崗位上富于創(chuàng)造，能夠發(fā)揮不可替代作用。很明顯，符合后面兩條的人才具有某種程度的稀缺性。對(duì)稅務(wù)部門講:具有較高

核心和靈魂的科技領(lǐng)軍人才，其引領(lǐng)作用和價(jià)值日益凸現(xiàn)?！秶?guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出要努力造就一批世界水平的科技領(lǐng)軍人才，把科技領(lǐng)軍人才建設(shè)提到了國(guó)家戰(zhàn)略高度。[1]“千軍易得，一將難求”，探究科技領(lǐng)軍人才的內(nèi)涵、素質(zhì)特征及提出開發(fā)管理策略具有重要意義。一、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家呼喚科技領(lǐng)軍人才當(dāng)今新一輪科技革命的孕育和興起使得世界許多國(guó)家紛紛加快科技創(chuàng)新的步伐，以便搶占新一輪經(jīng)濟(jì)和科技競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。在此情形下，黨中央和國(guó)務(wù)院審時(shí)度勢(shì)

局開展了市級(jí)以上領(lǐng)軍人才企業(yè)年度調(diào)研，蘇州市領(lǐng)軍人才企業(yè)總體成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)良好，2013 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入114.3 億元，同比增長(zhǎng)20.2%，其中銷售額過億元的17 家，過千萬元的110 家。截止目前反饋的431 家創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才企業(yè)合計(jì)創(chuàng)造本地就業(yè)崗位17386 個(gè)，引進(jìn)海外人才820 人，社會(huì)效益和人才集聚效益明顯。2013 年合計(jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)16.5 億元，同比增長(zhǎng)16.6%；累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品2173 個(gè)；累計(jì)申請(qǐng)專利6291 件（其中發(fā)明專利4034

地積極實(shí)施和推進(jìn)領(lǐng)軍人才工程，出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)措施，扶植和鼓勵(lì)高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，有力地發(fā)揮了領(lǐng)軍人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)作用。甘肅省對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)行結(jié)構(gòu)分制和業(yè)績(jī)成果總積分相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)辦法，是對(duì)動(dòng)態(tài)管理領(lǐng)軍人才的積極探索與嘗試。一、改進(jìn)人才管理方式，領(lǐng)軍人才實(shí)施任期考核2009年甘肅省委、省政府啟動(dòng)實(shí)施領(lǐng)軍人才工程，打破地域、所有制和身份界限，主要以全省境內(nèi)65萬名專業(yè)技術(shù)人才為主，同時(shí)面向海內(nèi)外，不拘一格遴選領(lǐng)軍人才943人，

省行政事業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)現(xiàn)狀吉林省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)已經(jīng)開展了兩期，兩期培訓(xùn)都在吉林省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)基地進(jìn)行。2009年12月，吉林省財(cái)政廳和吉林大學(xué)管理學(xué)院簽署了人才培訓(xùn)的協(xié)議，協(xié)議計(jì)劃用十年時(shí)間，即2009年至2018年，在全省范圍內(nèi)，培養(yǎng)出100名會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)起會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。作為我省目前唯一的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基地，今后將擔(dān)負(fù)起全省的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。第二期培訓(xùn)正在進(jìn)行當(dāng)中，但這兩期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培訓(xùn)完全是圍繞企業(yè)開展的。目前，我省

會(huì)授予了波司登‘領(lǐng)軍品牌的稱號(hào)，‘領(lǐng)軍的含義是什么?就是不能只考慮自己的企業(yè)，更要考慮同行的健康發(fā)展，尤其是中小企業(yè)。對(duì)于周邊中小企業(yè)的帶動(dòng)，是社會(huì)責(zé)任的直接體現(xiàn)，意義和公益事業(yè)一樣重大，而效果更長(zhǎng)久?！备叩驴颠@樣闡述自己的初衷。同時(shí)，他也指出了同行“小弟”的軟肋：再走低檔次的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)是沒有出路的，寒流一來，首先感冒的就是沒有規(guī)模、小而全、產(chǎn)品沒有差異化的企業(yè)。必須各自發(fā)揮出自己的強(qiáng)項(xiàng)，“避開同質(zhì)產(chǎn)品，開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品”，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。因此，波司登最直

高、精、尖技術(shù)的領(lǐng)軍人才。甘肅省定西市農(nóng)業(yè)部門高度重視農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍得到迅速壯大，素質(zhì)穩(wěn)步提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，人才的培訓(xùn)、選拔、使用、激勵(lì)、服務(wù)體系不斷健全。目前，已初步形成了一支以專業(yè)技術(shù)干部和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人為主的規(guī)模較大、整體實(shí)力較高的農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。截至2008年年底，甘肅省定西市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共有專業(yè)技術(shù)人才1400多人，其中，具有正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才15人；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人39人，其中，國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人2人，省級(jí)