財(cái)政部出臺(tái)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》

為支持實(shí)施企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際趨同，加快高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化、管理型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)步伐，財(cái)政部在2005年正式啟動(dòng)了全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程。為指導(dǎo)相關(guān)工作，財(cái)政部制定了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《十年規(guī)劃》）。《十年規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施以來，對(duì)于規(guī)范和促進(jìn)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作發(fā)揮了積極作用，成為我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)投入力量大、社會(huì)影響廣、培養(yǎng)方式新的戰(zhàn)略性人才工程。

隨著《十年規(guī)劃》中的階段性任務(wù)基本完成，2016年10月19日，財(cái)政部在其基礎(chǔ)上印發(fā)了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)領(lǐng)軍規(guī)劃》），以進(jìn)一步建立健全培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)工作?！稌?huì)計(jì)領(lǐng)軍規(guī)劃》主要在以下方面做了補(bǔ)充和完善：一是完善總體要求，提出堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持高端引領(lǐng)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)等基本原則。同時(shí)，提出了新的培養(yǎng)目標(biāo)，即到2020年累計(jì)培養(yǎng)2 000名全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，50名特殊支持計(jì)劃學(xué)員；到2025年，在2020年基礎(chǔ)上，再培養(yǎng)700名全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，30名特殊支持計(jì)劃學(xué)員。二是建立完整體系，形成由全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、特殊支持計(jì)劃組成的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程體系。同時(shí)，要求各地財(cái)政部門和中央有關(guān)主管單位，可以參照全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的選拔方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等，因地制宜，實(shí)施本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。三是加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，成立全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)擔(dān)任，成員為財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，以及北京、上海、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等單位分管會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的單位領(lǐng)導(dǎo)。四是增列特殊支持計(jì)劃，充分吸收近年來的有效做法，在《會(huì)計(jì)領(lǐng)軍規(guī)劃》的培養(yǎng)目標(biāo)、主要任務(wù)、組織分工等部分增列特殊支持計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容，并單列了特殊支持計(jì)劃的實(shí)施部分，從選拔對(duì)象、培養(yǎng)選拔、培養(yǎng)周期、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)管理等方面予以詳細(xì)闡述。五是強(qiáng)化選拔考核管理，根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t，在報(bào)名條件方面新增了一些不得參與選拔的情形，在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后新增了一些予以淘汰或除名的情形。六是充實(shí)學(xué)員使用內(nèi)容，提出探索建立與相關(guān)資格資質(zhì)銜接機(jī)制，推動(dòng)與國(guó)家人才政策銜接，引導(dǎo)用人單位加大使用力度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)輻射作用。同時(shí)，列明對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍學(xué)員的相關(guān)支持政策。