筑牢專(zhuān)業(yè)型干部源頭儲(chǔ)備基石 等

筑牢專(zhuān)業(yè)型干部源頭儲(chǔ)備基石

沈陽(yáng)市于洪區(qū)高度重視專(zhuān)業(yè)型干部源頭儲(chǔ)備工作，通過(guò)系列精準(zhǔn)舉措，為區(qū)域發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。該區(qū)精準(zhǔn)確定需求，對(duì)全區(qū)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析研判，利用年度考核、日常調(diào)研等契機(jī)，深入66家單位了解專(zhuān)業(yè)干部需求情況，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市品質(zhì)提升、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等任務(wù)目標(biāo)，制定涵蓋8個(gè)領(lǐng)域21個(gè)具體專(zhuān)業(yè)的“緊缺專(zhuān)業(yè)型干部目錄”。在崗位配置上，制訂招錄計(jì)劃，優(yōu)先錄取緊缺專(zhuān)業(yè)人才，2024年以來(lái)精準(zhǔn)補(bǔ)充59人；全面摸底年輕干部專(zhuān)業(yè)與崗位適配情況，今年調(diào)整優(yōu)化23名干部崗位，激發(fā)干事熱情。

此外，于洪區(qū)精心培養(yǎng)鍛煉干部，實(shí)施干部隊(duì)伍能力躍升工程。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升大講堂4期，分領(lǐng)域分層次開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)12期，還選派82名有潛力的干部到重大項(xiàng)目專(zhuān)班實(shí)踐鍛煉，助力干部練就過(guò)硬本領(lǐng)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

“書(shū)記項(xiàng)目”打造優(yōu)質(zhì)黨建品牌

為推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效，莊河市積極開(kāi)展“書(shū)記項(xiàng)目”。在項(xiàng)目確定上，秉持“一個(gè)項(xiàng)目推動(dòng)一項(xiàng)工作、一個(gè)黨建品牌帶動(dòng)一方黨建”理念，聚焦突出問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入研討，科學(xué)謀劃項(xiàng)目，明確任務(wù)、舉措、時(shí)限與成果，目前已推進(jìn)“書(shū)記項(xiàng)目”26個(gè)。

在評(píng)選激勵(lì)方面，圍繞“政治引領(lǐng)性、示范創(chuàng)新性、顯著時(shí)效性、長(zhǎng)效機(jī)制化”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建多層級(jí)評(píng)選體系，評(píng)選出全市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建項(xiàng)目，并從市管黨費(fèi)中為每個(gè)項(xiàng)目發(fā)放5萬(wàn)元“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金，激勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)桿。

此外，各黨委（黨工委）建立“四個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化“立項(xiàng)、督查、評(píng)審”閉環(huán)管理，定期調(diào)度、跟進(jìn)指導(dǎo)，為基層黨委解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作，有效破解基層黨建工作痛點(diǎn)難點(diǎn)，以“十佳黨建項(xiàng)目”引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面、全面開(kāi)花”的黨建新局面。

為選派干部建立“精準(zhǔn)畫(huà)像檔案”

為激發(fā)選派干部服務(wù)企業(yè)的熱情，鞍山市千山區(qū)聚焦“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，精心打出了一套監(jiān)管激勵(lì)的“組合拳”。制定了《選派干部日常監(jiān)督管理辦法》，從多部門(mén)抽調(diào)18名業(yè)務(wù)骨干，組建5個(gè)督導(dǎo)小組，通過(guò)電話(huà)抽查、問(wèn)卷調(diào)研、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，全方位收集企業(yè)各方對(duì)選派干部的評(píng)價(jià)，倒逼干部履職盡責(zé)。同時(shí)，構(gòu)建評(píng)估體系，動(dòng)態(tài)采集5項(xiàng)履職能力數(shù)據(jù)，為127名選派干部建立“精準(zhǔn)畫(huà)像檔案”，為精準(zhǔn)用人提供依據(jù)。

在激勵(lì)方面，千山區(qū)建立了正向工作通報(bào)機(jī)制，對(duì)在破解企業(yè)融資難題、緩解用工短缺、推動(dòng)技術(shù)升級(jí)等14項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)中表現(xiàn)突出的選派干部予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。截至目前，已下發(fā)表?yè)P(yáng)通報(bào)5期、選樹(shù)18名先進(jìn)典型，86名實(shí)績(jī)突出的選派干部獲得提拔重用或職級(jí)晉升。

為新就業(yè)群體注入“紅色動(dòng)能”

錦州市太和區(qū)以“三個(gè)注重”精準(zhǔn)發(fā)力，深入做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建服務(wù)工作。

注重組織聚“新”。全省首家新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建指導(dǎo)服務(wù)中心在此落地生根，集成“黨建引領(lǐng)、暖心服務(wù)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)、聚新創(chuàng)新”四大功能，有效整合轄區(qū)資源，精心構(gòu)筑服務(wù)圈，顯著增強(qiáng)了黨在新興領(lǐng)域中的感召力、凝聚力和影響力。中心運(yùn)行以來(lái)，已累計(jì)接待新就業(yè)群體3000余人次。

注重服務(wù)暖“新”。聚焦新就業(yè)群體急難愁盼問(wèn)題，建立健全聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，精準(zhǔn)解決充電難、休息難等實(shí)際問(wèn)題100余個(gè)。通過(guò)“線(xiàn)上主題黨日”等靈活方式，已組織主題活動(dòng)20期。

注重賦能強(qiáng)“新”。積極招募美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)黨員志愿者50余名，組建“先鋒騎手”“先鋒車(chē)隊(duì)”等4支志愿服務(wù)隊(duì)，累計(jì)解決居民實(shí)際問(wèn)題100余個(gè)，成功引導(dǎo)新就業(yè)群體由“服務(wù)對(duì)象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)與治理的雙向奔赴。

“四步聯(lián)動(dòng)”鍛造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍

朝陽(yáng)縣創(chuàng)新構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，以“四步聯(lián)動(dòng)”模式精準(zhǔn)賦能年輕干部成長(zhǎng)成才。

第一步：源頭精選，建強(qiáng)“蓄水池”。構(gòu)建“精準(zhǔn)畫(huà)像+一線(xiàn)考察”的發(fā)現(xiàn)渠道、實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理選拔機(jī)制。通過(guò)常態(tài)化、立體化識(shí)別，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部468名。

第二步：實(shí)戰(zhàn)培育，錘煉“硬本領(lǐng)”。聚焦能力短板和實(shí)踐需求，創(chuàng)新實(shí)施向基層一線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作賦能的“三向賦能”培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)年輕干部600余人次。

第三步：嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)“內(nèi)驅(qū)力”。深化運(yùn)用任職談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)“三談”工作法，今年以來(lái)已開(kāi)展談心談話(huà)39人次，及時(shí)對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行糾偏正向。

第四步：精準(zhǔn)任用，搭建“成長(zhǎng)梯”。對(duì)經(jīng)過(guò)多崗位實(shí)踐歷練、政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力突出的優(yōu)秀年輕干部，大膽培養(yǎng)、及時(shí)使用。今年以來(lái)，已有6名“90后”年輕干部得到提拔重用。

“五大課堂”力促作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)

建昌縣創(chuàng)新打造“五大課堂”，推動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育入腦入心。

“立體課堂”廣覆蓋：線(xiàn)上推送廉政微課、警示案例，覆蓋黨員干部1.3萬(wàn)余人次；線(xiàn)下將4門(mén)作風(fēng)建設(shè)課程納入縣委黨校各類(lèi)主體班次?！疤镩g課堂”接地氣：農(nóng)業(yè)專(zhuān)家與駐村干部聯(lián)合，在指導(dǎo)生產(chǎn)的同時(shí)剖析“微腐敗”案例，讓作風(fēng)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)振興同頻共振?！皩?shí)踐課堂”解民憂(yōu)：推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員投身文明城市創(chuàng)建、矛盾化解，已解決群眾急難愁盼問(wèn)題216個(gè)。“墻角課堂”聚人氣：針對(duì)社區(qū)黨員多、離退休干部集中的特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)網(wǎng)格員、樓長(zhǎng)和黨員志愿者，借“上門(mén)服務(wù)”之機(jī)開(kāi)展教育活動(dòng)130余次?！跋蠕h課堂”育骨干：以“理論+實(shí)踐+創(chuàng)新”三維模式構(gòu)建“薪火建昌”沉浸式培養(yǎng)生態(tài)，助力年輕干部加速向發(fā)展先鋒蛻變。