國有企業(yè)后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化與經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展策略

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)著重要責(zé)任。后勤服務(wù)領(lǐng)域作為國有企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，涉及能源消耗、物資管理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等多個(gè)環(huán)節(jié)，具有較大的低碳化潛力。實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化，不僅有助于國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，降低生產(chǎn)對(duì)環(huán)境造成的影響，還可通過優(yōu)化資源配置、降低運(yùn)營成本等方式提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化路徑

優(yōu)化能源管理一是采用節(jié)能技術(shù)與設(shè)備。首先，國有企業(yè)應(yīng)加大對(duì)節(jié)能技術(shù)和設(shè)備的投入，對(duì)辦公建筑進(jìn)行節(jié)能改造。例如，將傳統(tǒng)照明燈具更換為LED節(jié)能燈具，其耗電量僅為傳統(tǒng)燈具的1/10左右，且使用壽命更長；安裝智能照明控制系統(tǒng)，根據(jù)環(huán)境光線和人員活動(dòng)情況自動(dòng)調(diào)節(jié)照明亮度，則可進(jìn)一步降低能耗水平。又如，采用節(jié)能型空調(diào)設(shè)備，并安裝智能溫控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)空調(diào)的精準(zhǔn)調(diào)控，避免過度制冷或制熱。其次，推廣應(yīng)用太陽能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉?，為辦公建筑提供部分電力或熱水供應(yīng)，以降低對(duì)傳統(tǒng)化石能源的依賴。

二是建立能源管理體系。構(gòu)建完善的能源管理體系，對(duì)企業(yè)的能源消耗進(jìn)行全面監(jiān)測、分析和管理。首先，設(shè)立能源管理崗位，負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)和分析工作。其次，建立能耗數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具找出能耗水平較高的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和存在的問題，并迅速通過富有針對(duì)性的節(jié)能措施和改進(jìn)方案予以解決。此外，建立能源消耗考核制度，將能源管理指標(biāo)納入部門和員工的績效考核體系，激勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作。

優(yōu)化綠色物資管理一是優(yōu)化采購策略。首先，在物資采購環(huán)節(jié)，優(yōu)先選擇具有環(huán)保、節(jié)能、可回收利用等屬性的產(chǎn)品，并據(jù)此設(shè)定綠色采購標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采購物資進(jìn)行嚴(yán)格篩選。其次，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作與溝通，促使供應(yīng)商提供符合低碳環(huán)保要求的產(chǎn)品和服務(wù)。此外，建立采購需求預(yù)測機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求合理設(shè)置采購數(shù)量，避免采購過量造成庫存積壓。

二是加強(qiáng)物資使用管理。首先，制定物資使用規(guī)范和制度，加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高員工的節(jié)約意識(shí)。例如，提倡無紙化辦公，減少紙張使用；鼓勵(lì)員工雙面打印，合理使用辦公用品和低值易耗品。其次，建立物資領(lǐng)用登記制度，對(duì)物資的領(lǐng)用情況進(jìn)行跟蹤和管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。例如，定期對(duì)物資使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不合理的使用行為。

三是完善物資回收與再利用體系。首先，建立健全物資回收網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置多個(gè)回收點(diǎn)，方便員工投放可回收物資。其次，對(duì)回收的物資進(jìn)行分類整理、修復(fù)和再利用，例如將廢舊紙張、塑料瓶等進(jìn)行回收加工，制成新的辦公用品或生活用品；對(duì)可繼續(xù)使用的辦公設(shè)備、家具等進(jìn)行調(diào)配和再利用；對(duì)于無法自行處理的廢舊物資，則委托專業(yè)的回收機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，以實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用，并降低廢棄物處理成本。

綠色設(shè)施設(shè)備運(yùn)維一是設(shè)備更新與升級(jí)。首先，對(duì)老舊、能耗水平較高的后勤設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，選用節(jié)能、高效、環(huán)保的新型設(shè)備。例如，將老舊的供暖鍋爐更換為高效節(jié)能的燃?xì)忮仩t或熱泵供暖設(shè)備，從而提高供暖效率、降低能源消耗；對(duì)給排水系統(tǒng)進(jìn)行改造，采用節(jié)水型器具和設(shè)備（感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水馬桶等），以減少水資源浪費(fèi)。其次，對(duì)新購置的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的能效評(píng)估，確保其符合低碳環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

二是建立科學(xué)、合理的運(yùn)維機(jī)制。首先，制訂完善的設(shè)施設(shè)備運(yùn)維計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作。其次，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和潛在隱患并采取預(yù)防性維護(hù)措施，從而避免設(shè)備突發(fā)故障對(duì)企業(yè)運(yùn)營造成的負(fù)面影響。再次，建立設(shè)備維修檔案，記錄設(shè)備的維修情況和更換零部件信息，為設(shè)備的更新與改造提供可靠依據(jù)。此外，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)維人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和環(huán)保意識(shí)，以確保設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)行。

后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化與經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展策略

制定科學(xué)的低碳化發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定長期的后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化發(fā)展戰(zhàn)略，明確低碳化發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)施步驟，并將低碳化理念貫穿于企業(yè)的整體運(yùn)營管理之中。在制定戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)充分考慮經(jīng)濟(jì)效益因素，進(jìn)行全面的成本效益分析，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況的監(jiān)督與評(píng)估，以確保低碳化發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

加大技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用投入技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化與經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵。為此，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)低碳技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的投入，鼓勵(lì)內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展節(jié)能、環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，同時(shí)積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的低碳技術(shù)和設(shè)備。例如，可以與科研機(jī)構(gòu)合作開展能源管理系統(tǒng)的研發(fā)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)實(shí)現(xiàn)能源消耗的精準(zhǔn)預(yù)測和智能調(diào)控；又如，引進(jìn)先進(jìn)的廢棄物處理技術(shù)，提高物資回收再利用的效率和質(zhì)量。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)與意識(shí)培養(yǎng)首先，定期組織低碳知識(shí)培訓(xùn)課程，向員工傳授節(jié)能減排、綠色辦公等方面的知識(shí)和技能，使員工充分認(rèn)識(shí)到低碳化管理的重要性、必要性。其次，要將低碳環(huán)保理念納入企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合宣傳活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式，激勵(lì)員工積極參與低碳化行動(dòng)，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。

建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制首先，企業(yè)應(yīng)設(shè)立低碳化管理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在節(jié)能減排、綠色物資管理、綠色設(shè)施設(shè)備運(yùn)維等方面表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予適度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與低碳化管理的積極性。其次，應(yīng)設(shè)置嚴(yán)格的能源消耗定額和物資使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超出標(biāo)準(zhǔn)的部門和個(gè)人給予相應(yīng)處罰，且將低碳化管理指標(biāo)納入企業(yè)內(nèi)部績效考核體系，與員工的薪酬、職位晉升緊密相連，以確保低碳化管理措施得到有效落實(shí)。

鑒于后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化與經(jīng)濟(jì)效益之間存在著相互促進(jìn)、良性循環(huán)的緊密協(xié)同關(guān)系，國有企業(yè)應(yīng)通過制定科學(xué)的低碳化發(fā)展戰(zhàn)略、加大技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用投入、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與意識(shí)培養(yǎng)、建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制等措施，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。未來，隨著環(huán)保技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)對(duì)低碳發(fā)展的要求日益提高，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化低碳化管理措施，從而進(jìn)一步挖掘后勤服務(wù)領(lǐng)域管理低碳化與經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展的潛力。

作者單位：國網(wǎng)中興有限公司