• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科技體制改革下科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理研究

    2025-08-02 00:00:00張海棠
    會(huì)計(jì)之友 2025年16期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算績(jī)效管理

    【摘 要】 在深化科技體制改革背景下,科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理對(duì)優(yōu)化資源配置、提升創(chuàng)新效能具有關(guān)鍵作用。文章基于國(guó)家科技管理新要求,揭示當(dāng)前管理存在支出效率缺失、第三方評(píng)價(jià)缺位和信息披露不足等問題,并以山西“晉創(chuàng)谷”為例,創(chuàng)新性提出引入DEA模型量化科技支出效率、構(gòu)建第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理庫(kù)以及建立基于AHP中介效應(yīng)的信息披露模型等策略。研究表明,通過專項(xiàng)資金撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、“揭榜掛帥”權(quán)責(zé)重構(gòu)及績(jī)效-預(yù)算掛鉤機(jī)制顯著提升管理效能,為構(gòu)建效率導(dǎo)向、多元監(jiān)督、透明可控的績(jī)效管理體系提供理論范式與實(shí)踐路徑。

    【關(guān)鍵詞】 科技體制改革; 科技項(xiàng)目; 預(yù)算績(jī)效管理

    【中圖分類號(hào)】 F272" 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A" 【文章編號(hào)】 1004-5937(2025)16-0069-08

    科技是國(guó)家發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,而科技項(xiàng)目的有效實(shí)施則是推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵。隨著國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新投入的不斷增加,如何確保科技項(xiàng)目預(yù)算的高效利用和科技成果的高質(zhì)量產(chǎn)出,成為科技管理部門和社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理研究主要集中在制度框架構(gòu)建和指標(biāo)體系設(shè)計(jì)層面,強(qiáng)調(diào)全過程管理與結(jié)果導(dǎo)向原則。然而實(shí)踐表明,現(xiàn)有研究存在三重局限:一是支出效率量化評(píng)估缺位,預(yù)算分配僵化導(dǎo)致資源錯(cuò)配;二是第三方評(píng)價(jià)機(jī)制薄弱,部門自評(píng)引發(fā)公信力質(zhì)疑;三是信息披露中介效應(yīng)未激活,公眾監(jiān)督渠道不暢。2023年中央科技委員會(huì)組建后,科技治理體系系統(tǒng)性重構(gòu)亟須探索績(jī)效管理新范式。本文以科技體制改革深化為契機(jī),結(jié)合山西“晉創(chuàng)谷”等案例,構(gòu)建“效率測(cè)算-評(píng)價(jià)創(chuàng)新-披露優(yōu)化”三位一體改進(jìn)路徑,為績(jī)效管理工具創(chuàng)新與制度適配性研究提供借鑒。

    一、科技體制改革背景下科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理要求

    (一)轉(zhuǎn)型導(dǎo)向,從重?cái)?shù)量過程到重質(zhì)量結(jié)果

    在科技體制改革背景下,科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理逐漸從傳統(tǒng)的重?cái)?shù)量、重過程的管理模式向重質(zhì)量、重結(jié)果的管理模式轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理側(cè)重于項(xiàng)目的立項(xiàng)數(shù)量、執(zhí)行進(jìn)度和資金使用情況等過程性指標(biāo),而忽視了項(xiàng)目的實(shí)際成果和效益。然而,隨著科技競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和科技創(chuàng)新的加速發(fā)展,這種管理模式已難以適應(yīng)新時(shí)代的需求。2018年,國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕25號(hào))(下文簡(jiǎn)稱《通知》)中提出,新時(shí)期的科研項(xiàng)目評(píng)價(jià)務(wù)必實(shí)現(xiàn)“從重?cái)?shù)量、重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變”。因此,科技體制改革要求科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理必須轉(zhuǎn)變思路,將重心放在項(xiàng)目的質(zhì)量和成果上,注重項(xiàng)目的創(chuàng)新性、實(shí)用性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益[ 1 ]。在項(xiàng)目立項(xiàng)之初,應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的類型、領(lǐng)域和預(yù)期成果,明確設(shè)定具有可衡量性、可達(dá)成性和挑戰(zhàn)性的科研項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),真實(shí)反映項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。通過明確設(shè)定科研項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)、加強(qiáng)過程監(jiān)管和質(zhì)量控制以及建立以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系等措施的實(shí)施,可以顯著提升科研項(xiàng)目的整體效益和創(chuàng)新能力。

    (二)分類評(píng)價(jià),細(xì)化科研項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)

    科技項(xiàng)目種類繁多,涉及領(lǐng)域廣泛,不同類型的項(xiàng)目在研發(fā)周期、投入成本、技術(shù)難度和成果形式等方面存在顯著差異。因此,科技體制改革要求科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理必須實(shí)行分類評(píng)價(jià),針對(duì)不同類型的項(xiàng)目制定差異化的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。《通知》中把科研項(xiàng)目的評(píng)價(jià)類別分成了三類,分別是基礎(chǔ)研究與應(yīng)用項(xiàng)目、技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目、應(yīng)用示范類項(xiàng)目,三類科研項(xiàng)目的評(píng)價(jià)要點(diǎn)如表1所示。

    根據(jù)表1,分類評(píng)價(jià)的核心在于細(xì)化科研項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo),使其更具針對(duì)性和可操作性,分類評(píng)價(jià)還應(yīng)注重績(jī)效指標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。隨著科技發(fā)展的不斷進(jìn)步和科技創(chuàng)新需求的不斷變化,績(jī)效指標(biāo)也應(yīng)隨之調(diào)整和完善??萍脊芾聿块T應(yīng)定期組織專家對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和修訂,確保其始終符合科技創(chuàng)新的實(shí)際需求和發(fā)展趨勢(shì)[ 2 ]。

    (三)嚴(yán)格考核,強(qiáng)化契約精神與激勵(lì)創(chuàng)新

    科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理除了要求對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行精細(xì)化管理,更強(qiáng)調(diào)契約精神的堅(jiān)守與創(chuàng)新激勵(lì)的強(qiáng)化,以此推動(dòng)科技項(xiàng)目的高效執(zhí)行與成果產(chǎn)出。契約精神是科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ),在科技項(xiàng)目管理中,管理部門與項(xiàng)目承擔(dān)單位需通過簽訂詳盡的合同或協(xié)議,明確項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、預(yù)算以及考核標(biāo)準(zhǔn)等核心要素。這份契約是雙方合作的法律基礎(chǔ),更是確保項(xiàng)目順利推進(jìn)的指南針。在項(xiàng)目執(zhí)行階段,雙方需嚴(yán)格遵循合同條款,確保項(xiàng)目按計(jì)劃、有步驟地實(shí)施。科技管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查,對(duì)任何違反合同條款的行為采取嚴(yán)厲措施,以此維護(hù)合同的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,確保科技項(xiàng)目的健康運(yùn)行[ 3 ]。

    激勵(lì)創(chuàng)新是科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的關(guān)鍵。在科技創(chuàng)新日益成為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力核心要素的今天,如何激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情與創(chuàng)新活力,成為科技管理部門面臨的重要課題。為此,管理部門需構(gòu)建一套科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)在科技創(chuàng)新中取得顯著成果與突出貢獻(xiàn)的科研人員及團(tuán)隊(duì)給予充分的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì),并在職稱晉升、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先考慮。另外,科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中的嚴(yán)格考核還需注重結(jié)果的運(yùn)用與反饋。管理部門應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲與后續(xù)支持,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的項(xiàng)目給予更多的資源與支持,以鼓勵(lì)其持續(xù)創(chuàng)新;對(duì)表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目則應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改或終止,以避免資源的浪費(fèi)與低效利用。同時(shí),考核結(jié)果還應(yīng)作為科研人員績(jī)效評(píng)價(jià)與職稱晉升的重要依據(jù)之一,以此激發(fā)科研人員的積極性與創(chuàng)造力,推動(dòng)科技項(xiàng)目的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)。

    二、科技項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效管理不足

    (一)科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理缺少支出效率要求

    在當(dāng)前的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中,過于關(guān)注預(yù)算的合規(guī)性和執(zhí)行進(jìn)度,而忽視了支出的效率問題,如預(yù)算分配缺乏靈活性。科技項(xiàng)目通常具有高度的不確定性和探索性,然而在實(shí)際操作中,預(yù)算分配采取“一刀切”的方式,難以根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)際需求進(jìn)行靈活調(diào)整。這種僵化的預(yù)算分配方式限制了科研人員的創(chuàng)新活力,對(duì)科研資金而言也是極大的浪費(fèi)[ 4 ]。

    另外,成本效益分析不足。在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中,缺乏對(duì)項(xiàng)目成本效益的深入分析。一些項(xiàng)目雖然投入了大量資金,但由于缺乏有效的成本控制和效益評(píng)估機(jī)制,最終難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),降低了科研資金的使用效率,影響了科研項(xiàng)目的整體效益。并且在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中,對(duì)支出的監(jiān)督停留在表面,缺乏對(duì)深層次問題的發(fā)現(xiàn)和解決。這導(dǎo)致了一些科研項(xiàng)目存在違規(guī)使用資金、虛假報(bào)銷等問題,嚴(yán)重?fù)p害了科研誠(chéng)信和資金使用效率。

    (二)科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)未引入獨(dú)立第三方

    在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中,目前普遍采用的是由項(xiàng)目承擔(dān)單位或相關(guān)管理部門自行組織評(píng)價(jià)的方式。這種評(píng)價(jià)方式雖然具有一定的可操作性,但存在明顯的局限性,其中最主要的問題就是缺乏獨(dú)立性和客觀性。由項(xiàng)目承擔(dān)單位或相關(guān)管理部門自行組織評(píng)價(jià),容易受到主觀因素的影響,使得評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏客觀性和公正性。項(xiàng)目承擔(dān)單位會(huì)為了獲得更好的評(píng)價(jià)結(jié)果而故意夸大成果或隱瞞問題,從而影響評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性[ 5 ]。在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中,項(xiàng)目承擔(dān)單位、管理部門和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)之間存在一定的利益關(guān)聯(lián),這會(huì)增加評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)不公正和偏袒現(xiàn)象的概率,從而影響評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和公正性。并且,由于缺乏獨(dú)立的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),不同項(xiàng)目之間的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在差異和不一致性,難以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的公平性和可比性,容易造成科技資源的錯(cuò)配和浪費(fèi),更容易引發(fā)爭(zhēng)議和糾紛。

    (三)科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果披露程度不足

    科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果的披露是保障公眾知情權(quán)、促進(jìn)科技資源合理配置和使用效益提高的重要手段。公眾對(duì)于科技項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果有著較高的關(guān)注度,他們希望了解項(xiàng)目的資金使用情況、研究成果的產(chǎn)出情況、績(jī)效評(píng)價(jià)的方法和結(jié)果等信息。然而,在當(dāng)前的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中,績(jī)效管理結(jié)果的披露程度仍然存在不足。目前,科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果的披露渠道主要限于政府網(wǎng)站和相關(guān)部門的內(nèi)部通報(bào),這種有限的披露渠道限制了公眾獲取信息的途徑,導(dǎo)致信息的滯后和不完整,并且在披露的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果中,只包含了項(xiàng)目的總體評(píng)價(jià)情況和部分關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù),而對(duì)于預(yù)算支出的詳細(xì)情況、績(jī)效評(píng)價(jià)的具體過程和依據(jù)等信息則缺乏詳細(xì)的披露和說明,不全面的披露方式使得公眾難以獲取完整、準(zhǔn)確的信息,從而難以對(duì)科技項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和監(jiān)督[ 6 ],加上在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果的披露過程中,缺乏有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制,難以保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,還會(huì)滋生腐敗和不當(dāng)行為[ 7 ]。

    三、山西地區(qū)的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理實(shí)例

    (一)對(duì)專項(xiàng)資金科技產(chǎn)業(yè)撬動(dòng)作用的評(píng)估

    面對(duì)全球科技競(jìng)爭(zhēng)加劇與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的雙重挑戰(zhàn),山西省委、省政府高度重視科技創(chuàng)新在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的核心地位。山西強(qiáng)化創(chuàng)新支撐,推進(jìn)教育科技人才振興,在加快推動(dòng)“晉創(chuàng)谷”太原先行區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)上,提出實(shí)現(xiàn)設(shè)區(qū)市晉創(chuàng)谷全覆蓋,以此作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心平臺(tái),對(duì)于入駐“晉創(chuàng)谷”的企業(yè)等創(chuàng)新主體,實(shí)施產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí),提供直接的財(cái)政資金支持,允許項(xiàng)目財(cái)政結(jié)余資金統(tǒng)籌用于其他科研項(xiàng)目,以便增強(qiáng)資金使用的靈活性和效率。

    山西省內(nèi)外企業(yè)與區(qū)內(nèi)科創(chuàng)型企業(yè)簽訂遠(yuǎn)期創(chuàng)新產(chǎn)品采購(gòu)協(xié)議,省市兩級(jí)政府將按照成交額的10%給予最高1 000萬元的后補(bǔ)助。在支持產(chǎn)業(yè)落地方面,山西省財(cái)政對(duì)采用多種方式轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技成果的入駐企業(yè)給予了實(shí)質(zhì)性的資金支持。根據(jù)政策,對(duì)于通過委托開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、獨(dú)占許可、技術(shù)入股等方式轉(zhuǎn)化的科技成果,按當(dāng)年實(shí)際技術(shù)交易額的20%或技術(shù)入股占比的10%給予配套資金,最高可達(dá)100萬元。同時(shí),山西省科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等科技計(jì)劃項(xiàng)目向“晉創(chuàng)谷”內(nèi)企業(yè)傾斜,為科技成果的快速產(chǎn)業(yè)化提供了強(qiáng)有力的政策保障。在金融領(lǐng)域,山西省財(cái)政依托省級(jí)政府投資母基金設(shè)立了規(guī)模為20億元的省級(jí)科技創(chuàng)新天使(種子)投資基金,專注于投資“晉創(chuàng)谷”內(nèi)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)期科技型企業(yè)。這一舉措拓寬了科技企業(yè)的融資渠道,還通過股權(quán)投資的方式,引導(dǎo)社會(huì)資本向科技創(chuàng)新領(lǐng)域聚集,打造了科創(chuàng)金融股權(quán)投資高地。此外,山西省還完善了政銀擔(dān)險(xiǎn)協(xié)同模式,支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)科技保險(xiǎn)產(chǎn)品,對(duì)入駐“晉創(chuàng)谷”的科技型企業(yè)在境內(nèi)上市實(shí)施分階段獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步促進(jìn)了科技型企業(yè)與資本市場(chǎng)的有效對(duì)接。

    科技專項(xiàng)資金的精準(zhǔn)投放,顯著提升了山西科技創(chuàng)新能力。以“晉創(chuàng)谷”為例,自啟動(dòng)以來,已吸引了來自中國(guó)科學(xué)院山西煤化所、山西大學(xué)等高校院所的科研團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)企業(yè)入駐,形成了良好的創(chuàng)新生態(tài)。這些企業(yè)在國(guó)家載人航天、深空探測(cè)等重大工程領(lǐng)域取得了顯著成果,如山西中北測(cè)控科技有限公司的產(chǎn)品已成功應(yīng)用于“神舟”“嫦娥”等多個(gè)運(yùn)載工具,展示了山西省在前沿科技領(lǐng)域的強(qiáng)大實(shí)力。科技專項(xiàng)資金的引導(dǎo)作用,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的深度融合。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,山西省政府積極支持新型工業(yè)化進(jìn)程和數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。數(shù)據(jù)顯示,2022—2023年,山西省財(cái)政在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域投入資金21.89億元,累計(jì)建成5G基站超過9.3萬個(gè),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析二級(jí)節(jié)點(diǎn)16個(gè)。這些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),為山西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年,山西省繼續(xù)加大財(cái)政投入,聚焦煤炭、煤電、鋼鐵等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,同時(shí)著力培育壯大新興產(chǎn)業(yè),為打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局提供了有力支撐。

    (二)牽頭部門和責(zé)任部門的管理體系規(guī)范

    在山西省科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理體系中,牽頭單位必須是在山西省內(nèi)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位,以此保證牽頭單位具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和獨(dú)立的民事行為能力,能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。牽頭部門主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)與國(guó)家、省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略保持一致。責(zé)任部門則具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行、監(jiān)控和報(bào)告,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃任務(wù)書的要求有序推進(jìn),以職責(zé)分明的管理體系,避免項(xiàng)目執(zhí)行過程中的責(zé)任不清、推諉扯皮等問題。針對(duì)科技重大專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目,山西省實(shí)行了財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持額度的雙上限原則,即按照年度專項(xiàng)資金預(yù)算和總體任務(wù)測(cè)算平均支持額度,同時(shí)不超過單個(gè)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的30%。若財(cái)政資金實(shí)際資助額度未達(dá)到申請(qǐng)額度,差額部分由需求方自籌解決,以此保證財(cái)政資金的合理使用,激發(fā)需求方的積極性和創(chuàng)新性,形成政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、多元投入的科技創(chuàng)新格局。

    山西省科技項(xiàng)目在立項(xiàng)方式上采取了靈活多樣的策略??萍贾卮髮m?xiàng)原則上采取“揭榜掛帥”方式,根據(jù)需要也可采取其他方式,如定向委托等,同時(shí),重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃則主要采取競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定向擇優(yōu)或定向委托方式,通過專家評(píng)審與行政決策相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選項(xiàng)目承擔(dān)單位和團(tuán)隊(duì),確保了項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。在資源配置環(huán)節(jié),山西省科技項(xiàng)目注重全鏈條創(chuàng)新設(shè)計(jì)與一體化組織實(shí)施??萍柬?xiàng)目專員統(tǒng)籌人才、平臺(tái)、資金等要素,并對(duì)接創(chuàng)投等金融市場(chǎng)化機(jī)構(gòu),對(duì)揭榜項(xiàng)目進(jìn)行全方位、多層次的支持。

    在項(xiàng)目凝練階段,通過廣泛調(diào)研,面向社會(huì)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)征集匯總項(xiàng)目需求清單,確保項(xiàng)目的針對(duì)性和實(shí)用性。在專家論證環(huán)節(jié),組織國(guó)內(nèi)外行業(yè)權(quán)威專家進(jìn)行充分論證,由科技項(xiàng)目專員綜合確定重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目。在揭榜磋商階段,揭榜方主動(dòng)與需求方對(duì)接,達(dá)成共識(shí),簽署初步合作協(xié)議。相關(guān)單位組織論證后提出擬中榜名單進(jìn)行公示,共同簽訂三方協(xié)議,并發(fā)布公告。在資源配置環(huán)節(jié),科技項(xiàng)目專員根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需求和創(chuàng)新性,統(tǒng)籌配置各類資源,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和高效推進(jìn)。在跟蹤服務(wù)環(huán)節(jié),科技項(xiàng)目專員對(duì)揭榜項(xiàng)目終身負(fù)責(zé),全程跟蹤服務(wù)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施,提出項(xiàng)目調(diào)整、終止(“剎車”)建議,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和及時(shí)調(diào)整,避免因項(xiàng)目執(zhí)行不當(dāng)而帶來的損失。在結(jié)題驗(yàn)收環(huán)節(jié),相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織計(jì)劃項(xiàng)目的驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)價(jià)工作,探索實(shí)施需求企業(yè)驗(yàn)收、相關(guān)單位備案制,確保項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。

    (三)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用及效果追蹤

    山西省在科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理領(lǐng)域通過構(gòu)建全面、系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,確保績(jī)效評(píng)價(jià)的全面性與準(zhǔn)確性,在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的公開透明、與預(yù)算資金安排的掛鉤以及效果追蹤等方面取得顯著成效,其構(gòu)建涵蓋預(yù)算績(jī)效管理基礎(chǔ)、事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控及績(jī)效評(píng)價(jià)等多個(gè)維度的全面、系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。績(jī)效目標(biāo)要求具體、可衡量,強(qiáng)調(diào)與部門整體績(jī)效目標(biāo)的緊密關(guān)聯(lián),為后續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為提高績(jī)效評(píng)價(jià)的公信力與透明度,山西省在2023年度部門預(yù)算和2022年度部門決算公開中,實(shí)現(xiàn)94個(gè)省直部門(單位)績(jī)效目標(biāo)管理情況的公開(除2個(gè)涉密部門外),以此來增強(qiáng)公眾對(duì)政府財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督,促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的廣泛應(yīng)用。公開透明的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果可以提升政府部門的公信力,同時(shí)為公眾提供參與政府決策、監(jiān)督政府行為的渠道。在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用方面,山西省財(cái)政廳在2024年度預(yù)算安排中,創(chuàng)新性地將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算資金安排掛鉤。對(duì)于財(cái)政重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)結(jié)果為“中”的項(xiàng)目,省財(cái)政廳采取壓減項(xiàng)目預(yù)算的措施,共計(jì)壓減預(yù)算資金1.5億元,以此來強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性,也有效遏制低效、無效項(xiàng)目的資金浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金的優(yōu)化配置,形成“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的激勵(lì)機(jī)制,提升科技項(xiàng)目預(yù)算資金的使用效率。

    另外,通過定期監(jiān)控與評(píng)估,省直各部門(單位)能夠及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用情況以及存在的問題,從而采取針對(duì)性的措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。特別是針對(duì)科研類項(xiàng)目以外的項(xiàng)目資金及部門整體支出開展的定期監(jiān)督,確保資金使用的合規(guī)性與效益性。動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化的資源配置模式能提升科技項(xiàng)目的整體效益,推動(dòng)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。山西省科技項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用不僅僅限于資金層面的調(diào)整,也被用于相關(guān)政策與管理制度的完善與創(chuàng)新。通過對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的深入分析,省財(cái)政廳及相關(guān)部門能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有政策與管理中存在的問題與不足,從而提出針對(duì)性的改進(jìn)建議,比如在成本指標(biāo)填報(bào)試點(diǎn)的推動(dòng)下,山西省細(xì)化四類其他運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目成本指標(biāo)的編報(bào)要求,提升了績(jī)效目標(biāo)編報(bào)的質(zhì)量與準(zhǔn)確性。山西省基于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的政策與管理創(chuàng)新,構(gòu)建出更加科學(xué)、合理的科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理體系,為全省乃至全國(guó)的科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。

    四、深化科技體制改革下的績(jī)效管理改進(jìn)策略

    (一)使用DEA測(cè)算科技支出效率

    山西省通過設(shè)立“晉創(chuàng)谷”等創(chuàng)新平臺(tái),明確了科技創(chuàng)新在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的核心地位。因此在測(cè)算科技支出效率時(shí),應(yīng)明確科技創(chuàng)新的目標(biāo)和預(yù)期成果,如技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的成功率、科技成果的轉(zhuǎn)化率、科技企業(yè)的成長(zhǎng)速度等。同時(shí),應(yīng)關(guān)注科技支出對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈融合的促進(jìn)作用,以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況??萍紕?chuàng)新需要較長(zhǎng)時(shí)間才能產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[ 8 ]。因此,在測(cè)算科技支出效率時(shí),應(yīng)注重長(zhǎng)期效益的評(píng)估,如科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率、對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)作用等。案例在數(shù)據(jù)收集和分析過程中,需注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,以確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和可靠性,數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)是用于評(píng)估決策單元(DMU)相對(duì)效率的非參數(shù)方法,不需要預(yù)先設(shè)定生產(chǎn)函數(shù)或成本函數(shù),適用于多投入多產(chǎn)出的復(fù)雜系統(tǒng)。這符合科技創(chuàng)新活動(dòng)的特點(diǎn),因?yàn)榭萍紕?chuàng)新往往涉及多個(gè)方面的投入和產(chǎn)出。DEA通過比較不同決策單元(如不同的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、不同的科技企業(yè)等)之間的相對(duì)效率,可以識(shí)別出效率較高的單元和效率較低的單元。這有助于發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)和不足,為優(yōu)化科技支出提供指導(dǎo)。通過DEA測(cè)算,可以了解不同科技創(chuàng)新政策的實(shí)施效果,為政策制定和調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。這有助于優(yōu)化科技支出結(jié)構(gòu),提高科技支出的整體效率[ 9 ]。使用DEA測(cè)算科技支出效率的思路如下:

    其中,?茲表示決策單元的效率值,xij表示第j個(gè)決策單元的第i種投入,xi0表示被評(píng)價(jià)決策單元的第i種投入,λj為權(quán)重系數(shù),n為決策單元的個(gè)數(shù),m為投入的種類數(shù)。

    相關(guān)單位在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí),首先確定決策單元,選擇參與評(píng)估的科技支出項(xiàng)目作為DMU。根據(jù)科技支出的特點(diǎn),選擇合適的如財(cái)政資金投入、研發(fā)人員數(shù)量等投入指標(biāo)和專利數(shù)量、新產(chǎn)品產(chǎn)值等產(chǎn)出指標(biāo)。收集各DMU的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)。根據(jù)公式1,建立CCR或BCC(規(guī)模報(bào)酬可變)模型進(jìn)行效率評(píng)估。利用DEAP、MaxDEA等軟件計(jì)算每個(gè)DMU的效率值,根據(jù)計(jì)算出的效率值,分析各DMU的科技支出效率,找出效率低下的原因,并提出改進(jìn)措施。

    (二)構(gòu)建第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫(kù)

    山西省在推動(dòng)科技項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估中,實(shí)施“揭榜掛帥”模式。引入第三方來保證評(píng)估的公正性。相關(guān)單位借鑒山西省經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫(kù)時(shí),需要明確第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫(kù)的建設(shè)目標(biāo),提升評(píng)價(jià)的專業(yè)性,確保入庫(kù)機(jī)構(gòu)具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確、全面地評(píng)價(jià)科技項(xiàng)目的績(jī)效,增強(qiáng)評(píng)價(jià)的公正性,通過公開透明的選擇和監(jiān)督機(jī)制,確保評(píng)價(jià)過程不受利益干擾,評(píng)價(jià)結(jié)果公正客觀,以及促進(jìn)評(píng)價(jià)效率的提高,優(yōu)化評(píng)價(jià)流程,縮短評(píng)價(jià)周期,提高評(píng)價(jià)工作的整體效率,為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),需要制定嚴(yán)格的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)[ 10 ],如表2所示。

    在選擇第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)采取公開招標(biāo)的方式,邀請(qǐng)符合條件的機(jī)構(gòu)參與競(jìng)爭(zhēng),確保選擇過程的公平性和透明度。同時(shí),組織專家對(duì)投標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審,綜合考慮機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、團(tuán)隊(duì)實(shí)力、信譽(yù)記錄和服務(wù)能力等因素,確定入圍機(jī)構(gòu)名單。與入圍機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行[ 11 ]。

    為了加強(qiáng)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理,需要建立評(píng)價(jià)機(jī)制,定期對(duì)入庫(kù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)其評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量和效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化。同時(shí),將評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的基本信息、評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋情況等信息進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,提高評(píng)價(jià)的公信力和透明度[ 12 ]。對(duì)于在評(píng)價(jià)過程中存在違規(guī)行為或評(píng)價(jià)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu),應(yīng)及時(shí)給出警告、罰款、取消入庫(kù)資格等處理方案,具體如表3所示。

    (三)基于中介效應(yīng)的項(xiàng)目信息披露

    山西省通過公開績(jī)效目標(biāo)管理情況,增強(qiáng)了公眾對(duì)政府財(cái)政資金使用情況的了解和監(jiān)督,提升了政府的公信力和透明度[ 13 ]。在實(shí)際的科技項(xiàng)目披露中,可以根據(jù)AHP層次分析法測(cè)算中介效應(yīng),并據(jù)此決定披露信息的數(shù)量。AHP層次結(jié)構(gòu)模型分為準(zhǔn)則層和方案層,準(zhǔn)則層判斷矩陣如表4所示。方案層判斷矩陣如表5所示。

    AHP層次分析法的核心公式是用于計(jì)算各因素相對(duì)權(quán)重的特征向量和最大特征值。特征向量W可以通過求解判斷矩陣A的特征方程得到:

    其中,A是判斷矩陣,W是特征向量,λmax是A的最大特征值。在實(shí)際應(yīng)用中,通常使用近似方法(如和積法、方根法等)來計(jì)算特征向量和最大特征值。計(jì)算判斷矩陣A每一行元素的乘積如式3。

    計(jì)算每一行元素乘積的n次方根如式4。

    對(duì)向量(■,■,…,■)進(jìn)行歸一化處理,得到特征向量W。

    計(jì)算最大特征值λmax。

    進(jìn)行一致性檢驗(yàn),計(jì)算一致性指標(biāo)CI和一致性比率CR。

    其中,RI是平均隨機(jī)一致性指標(biāo),根據(jù)矩陣的階數(shù)n查表獲得。

    通過AHP層次分析法,可以確定中介效應(yīng)強(qiáng)度、信息披露質(zhì)量、信息披露的及時(shí)性和信息披露的全面性等因素在提升項(xiàng)目信息披露程度中的相對(duì)重要性,并據(jù)此制定針對(duì)性的策略。同時(shí),通過構(gòu)建方案層的判斷矩陣,可以進(jìn)一步確定各策略措施相對(duì)于各準(zhǔn)則層因素的相對(duì)重要性,為優(yōu)化項(xiàng)目信息披露提供科學(xué)依據(jù)[ 14 ]。

    五、結(jié)語

    圍繞科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的核心要求、存在的問題以及改進(jìn)策略進(jìn)行深入探討,并結(jié)合山西實(shí)踐發(fā)現(xiàn),當(dāng)前科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理正逐步從注重?cái)?shù)量過程向重視質(zhì)量結(jié)果轉(zhuǎn)型[ 15 ],分類評(píng)價(jià)體系的建立細(xì)化了科研項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)[ 16 ],嚴(yán)格考核機(jī)制則強(qiáng)化了契約精神與激勵(lì)創(chuàng)新。然而,實(shí)踐中仍存在一些不足,如缺少支出效率要求、責(zé)任分?jǐn)偰:约翱?jī)效管理結(jié)果披露程度不足等問題,這些問題限制了科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理效能的充分發(fā)揮。針對(duì)上述問題,本文提出了基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)的科技支出效率測(cè)算方法,旨在通過量化分析提升預(yù)算管理的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。同時(shí),設(shè)計(jì)權(quán)威再分配下的責(zé)任分?jǐn)倷C(jī)制,以明確各方職責(zé),確保預(yù)算績(jī)效管理的有效實(shí)施。此外,強(qiáng)調(diào)了基于中介效應(yīng)的項(xiàng)目信息披露策略,通過提升信息披露的透明度和公眾參與度,增強(qiáng)科技項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的公信力和社會(huì)影響力?!?/p>

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 郭璐璐,楊亞娟,糜祖華,等.云南省科技領(lǐng)域全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[J].財(cái)務(wù)管理研究,2021(7):102-106.

    [2] 肖鵬,陶暢,王亞琪.預(yù)算績(jī)效管理與政府治理能力提升:內(nèi)在邏輯與提升路徑[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2024(3):16-25.

    [3] 劉薇,賈康.中國(guó)政府預(yù)算績(jī)效管理改革研究:系統(tǒng)化思路與基本要領(lǐng)[J].江西社會(huì)科學(xué),2022,42(6):30-41,206.

    [4] 吳娟娟,孟小彥.山西省科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全過程預(yù)算績(jī)效管理研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2023(5):78-80.

    [5] 董麗娟.行政事業(yè)單位全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的問題與對(duì)策探析[J].財(cái)政科學(xué),2021(9):122-128.

    [6] 江碩遠(yuǎn),王東利.地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制研究:以安徽省地質(zhì)項(xiàng)目管理為例[J].中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì),2023,36(12):83-89.

    [7] 陳海青.內(nèi)控視角下農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理優(yōu)化策略[J].大眾投資指南,2023(14):56-58.

    [8] 董馨妮,傅依達(dá),習(xí)安琪.江西省政府屬科研機(jī)構(gòu)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理研究[J].科技廣場(chǎng),2024(2):88-96.

    [9] 賀敬楠.省級(jí)政府預(yù)算績(jī)效管理對(duì)財(cái)政科技支出效率的影響研究[D].濟(jì)南:山東財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文,2024.

    [10] 楊洋,趙晨光,劉麗麗,等.北京市財(cái)政科技項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)踐[J].科技中國(guó),2024(7):22-27.

    [11] 張俊杰.“雙碳”項(xiàng)目全過程預(yù)算績(jī)效管理體系研究[J].財(cái)務(wù)研究,2023(4):85-94.

    [12] 趙早早,何達(dá)基.中國(guó)預(yù)算績(jī)效管理的雙重內(nèi)涵:績(jī)效預(yù)算理論“中國(guó)化”的創(chuàng)新、發(fā)展與反思[J].財(cái)政研究,2023(2):32-42.

    [13] 沙銳.中國(guó)科技計(jì)劃項(xiàng)目績(jī)效管理研究綜述[J].科技管理研究,2021,41(16):204-208.

    [14] 張玉東.新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研單位項(xiàng)目資金管理的幾點(diǎn)思考[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2021(11):110-111.

    [15] 施青軍,楊帆.深化我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理改革的基本思路:由“狹義預(yù)算績(jī)效觀”轉(zhuǎn)向“廣義預(yù)算績(jī)效觀”[J].中國(guó)行政管理,2023,39(12):10-14.

    [16] 李遠(yuǎn)勤,李婷.基于扎根理論的中央部門項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理問題研究[J].財(cái)政科學(xué),2021(5):99-110, 137.

    猜你喜歡
    預(yù)算績(jī)效管理
    大數(shù)據(jù)視角下行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的優(yōu)化路徑
    加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的幾點(diǎn)思考
    以精細(xì)化提升街道辦事處預(yù)算績(jī)效管理水平的建議
    高校財(cái)會(huì)監(jiān)督與預(yù)算績(jī)效管理協(xié)同效能優(yōu)化研究
    智能財(cái)務(wù)視角下黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)探討
    欧美国产精品一级二级三级| a在线观看视频网站| 亚洲国产欧美网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久av美女十八| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热网站在线观看| 无限看片的www在线观看| 悠悠久久av| 在线观看免费视频网站a站| 男女之事视频高清在线观看| 久久久国产一区二区| 久久影院123| 国产1区2区3区精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美国产精品va在线观看不卡| 97在线人人人人妻| 男女之事视频高清在线观看| svipshipincom国产片| 五月天丁香电影| 久久久国产欧美日韩av| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 我要看黄色一级片免费的| 乱人伦中国视频| 国产精品.久久久| 99香蕉大伊视频| 黄色怎么调成土黄色| 成人特级黄色片久久久久久久 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99香蕉大伊视频| 国产精品一区二区免费欧美| 精品高清国产在线一区| www日本在线高清视频| 亚洲成人手机| 丝袜美足系列| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜激情av网站| 超碰97精品在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利一区二区在线看| 天堂动漫精品| 午夜福利在线免费观看网站| 69av精品久久久久久 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久国产精品久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产色婷婷电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 脱女人内裤的视频| 午夜视频精品福利| 久久久国产精品麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久国产电影| 日韩免费av在线播放| 高清av免费在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日日爽夜夜爽网站| www日本在线高清视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美日韩av久久| 一区二区三区乱码不卡18| 9191精品国产免费久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 99riav亚洲国产免费| 国产成人欧美在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 搡老熟女国产l中国老女人| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕制服av| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品免费免费高清| 视频区欧美日本亚洲| av网站免费在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 精品国产亚洲在线| 少妇精品久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 成人永久免费在线观看视频 | 日本一区二区免费在线视频| 99九九在线精品视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女免费视频国产| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费高清在线观看日韩| 波多野结衣一区麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 成人国产av品久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产在视频线精品| 美女视频免费永久观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品熟女少妇八av免费久了| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区三区国产精品乱码| 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 黄色片一级片一级黄色片| 青青草视频在线视频观看| 亚洲专区国产一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品久久久精品久久久| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人手机av| 国产精品免费大片| 在线观看舔阴道视频| 婷婷成人精品国产| av欧美777| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91九色精品人成在线观看| 日韩视频在线欧美| 久久香蕉激情| 岛国在线观看网站| 亚洲精品一二三| 国产av又大| 国产高清videossex| 国产精品一区二区免费欧美| 十八禁人妻一区二区| 免费观看a级毛片全部| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日日夜夜操网爽| 麻豆乱淫一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机影院毛片| 免费观看a级毛片全部| 久久久久精品国产欧美久久久| 99九九在线精品视频| 999精品在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品成人在线| 一本综合久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| aaaaa片日本免费| 五月天丁香电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本一区二区免费在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜老司机福利片| 国产亚洲av高清不卡| av有码第一页| www.精华液| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费在线观看的高清视频| 91大片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 18在线观看网站| 精品高清国产在线一区| 久久中文看片网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成年人午夜在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本wwww免费看| 老司机在亚洲福利影院| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产深夜福利视频在线观看| 91国产中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 欧美午夜高清在线| 首页视频小说图片口味搜索| 丝袜在线中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 黑人操中国人逼视频| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产成人免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日本中文国产一区发布| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片大片在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 91精品三级在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91成年电影在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 97在线人人人人妻| 国产熟女午夜一区二区三区| av免费在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久久久免费视频了| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品久久午夜乱码| 考比视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区激情短视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品亚洲成国产av| 久久久国产成人免费| a级毛片黄视频| 在线天堂中文资源库| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又大又爽又粗| 成年人午夜在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 天堂8中文在线网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 丁香六月欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| videos熟女内射| 国产av又大| 曰老女人黄片| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产黄色免费在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 91精品三级在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 1024视频免费在线观看| 9热在线视频观看99| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最近最新中文字幕大全电影3 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 视频区图区小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利视频精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清在线国产一区| 午夜福利乱码中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机靠b影院| 1024视频免费在线观看| 午夜激情av网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品国产综合久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜精品久久久久久毛片777| 水蜜桃什么品种好| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中文字幕色久视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 18在线观看网站| 久久久久网色| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品九九99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产在线观看jvid| 女人精品久久久久毛片| 免费看a级黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 麻豆成人av在线观看| 在线看a的网站| 黄片播放在线免费| 嫩草影视91久久| videosex国产| 国产成人免费观看mmmm| 色老头精品视频在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲精华国产精华精| 搡老乐熟女国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产男女超爽视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩精品网址| 1024香蕉在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色毛片三级朝国网站| 日本五十路高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲全国av大片| 中文字幕人妻丝袜制服| 高清欧美精品videossex| 免费高清在线观看日韩| 午夜日韩欧美国产| 免费高清在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费现黄频在线看| 大片免费播放器 马上看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线播放国产精品三级| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美成人午夜精品| 久久性视频一级片| 激情视频va一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲人成电影观看| 另类精品久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 另类精品久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女下面插进去视频免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲综合色网址| 在线观看一区二区三区激情| 国产单亲对白刺激| 丁香欧美五月| 亚洲综合色网址| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女免费视频国产| 欧美日韩精品网址| 亚洲av国产av综合av卡| 动漫黄色视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩黄片免| 青草久久国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久这里只有精品19| 乱人伦中国视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91成人精品电影| 日本vs欧美在线观看视频| www.自偷自拍.com| 国产成人免费观看mmmm| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人系列免费观看| 成人三级做爰电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 夫妻午夜视频| a级片在线免费高清观看视频| av天堂久久9| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产1区2区3区精品| 视频区欧美日本亚洲| 午夜日韩欧美国产| 国产伦人伦偷精品视频| 激情在线观看视频在线高清 | 国产激情久久老熟女| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 蜜桃在线观看..| av天堂久久9| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av一本久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 日本wwww免费看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91九色精品人成在线观看| 国产在线视频一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品影院久久| 桃红色精品国产亚洲av| 日日夜夜操网爽| 亚洲av美国av| 亚洲综合色网址| 波多野结衣av一区二区av| 美女主播在线视频| 国产一区二区三区视频了| 又大又爽又粗| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲综合色网址| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产在线视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 首页视频小说图片口味搜索| 飞空精品影院首页| 中国美女看黄片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本黄色日本黄色录像| 777米奇影视久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产av新网站| 国产精品久久久av美女十八| 国产高清videossex| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 99精国产麻豆久久婷婷| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美激情在线| 人人妻人人澡人人看| 操出白浆在线播放| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 90打野战视频偷拍视频| 午夜久久久在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 757午夜福利合集在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| av免费在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 我要看黄色一级片免费的| 黑丝袜美女国产一区| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 窝窝影院91人妻| 捣出白浆h1v1| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品一区二区在线不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 天天影视国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 曰老女人黄片| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品av麻豆av| 国产一卡二卡三卡精品| 多毛熟女@视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女午夜视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利免费观看在线| 成人精品一区二区免费| 成人免费观看视频高清| 中文字幕av电影在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 深夜精品福利| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲久久久国产精品| 精品第一国产精品| 1024香蕉在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品94久久精品| 两个人免费观看高清视频| svipshipincom国产片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久精品免费免费高清| 国产精品免费大片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产高清videossex| 少妇被粗大的猛进出69影院| svipshipincom国产片| 国产日韩欧美在线精品| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕色久视频| 国产精品影院久久| 日本一区二区免费在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩免费av在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品久久久久久精品古装| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品成人在线| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看66精品国产| 又大又爽又粗| 亚洲五月色婷婷综合| 久久免费观看电影| av免费在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 天天操日日干夜夜撸| 成年版毛片免费区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级黄色大片毛片| 国产精品 国内视频| 一级黄色大片毛片| 最新的欧美精品一区二区| 久久久精品区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美日韩黄片免| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本av免费视频播放| 欧美日韩黄片免| 99riav亚洲国产免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久久国产电影| 一进一出抽搐动态| 午夜精品国产一区二区电影| 久久香蕉激情| 国产深夜福利视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品影院久久| 99热网站在线观看| 精品亚洲成国产av| 成人三级做爰电影| 多毛熟女@视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av网站在线播放免费| 国产真人三级小视频在线观看| 高清av免费在线| 欧美在线黄色| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美午夜高清在线| 色视频在线一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 色播在线永久视频| 五月开心婷婷网| 美国免费a级毛片| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩精品网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 国产xxxxx性猛交| √禁漫天堂资源中文www| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片女人18水好多| 捣出白浆h1v1| 99国产精品99久久久久| 国产精品av久久久久免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两性夫妻黄色片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 两个人免费观看高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜精品久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 男女边摸边吃奶| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 看免费av毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影视91久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色视频在线一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久性视频一级片| 乱人伦中国视频| 多毛熟女@视频| 精品少妇黑人巨大在线播放|