筑牢年輕干部作風(fēng)建設(shè)防線

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記始終高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的永恒課題，對(duì)年輕干部而言不僅是成長(zhǎng)路上的必修課，更是永葆政治本色的護(hù)身符。在全黨上下開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育之際，要抓住年輕干部這個(gè)重要群體，采取有效舉措加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，筑牢年輕干部作風(fēng)建設(shè)防線。

加強(qiáng)理想信念和紀(jì)法教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)思想根基。年輕干部處于成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，世界觀、人生觀、價(jià)值觀都處于正在塑造的階段。同時(shí)，年輕干部由于剛剛走上工作崗位，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足，有的對(duì)“圍獵\"腐蝕警覺(jué)性不夠，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)防線容易失守。我們必須抓住這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。要堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論固本培元，尤其要引導(dǎo)年輕干部學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，使其充分了解新時(shí)代深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成效經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢(shì)任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)黨中央推進(jìn)黨的自我革命的堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志。要注重加強(qiáng)警示教育，通過(guò)編印違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄等警示教育材料，深刻揭露違紀(jì)違法黨員干部理想信念動(dòng)搖、紀(jì)法底線失守的墮落軌跡，幫助年輕干部算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆賬”。年輕干部要加強(qiáng)自身作風(fēng)修養(yǎng)，以“如履薄冰\"的清醒系緊“風(fēng)紀(jì)扣”，在公私界限上寸步不讓，在校準(zhǔn)坐標(biāo)中涵養(yǎng)浩然之氣。

堅(jiān)持全周期管理理念，豐富監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段。各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)貫穿年輕干部入職教育、崗前培訓(xùn)、任前談話全過(guò)程，引導(dǎo)年輕干部提高思想覺(jué)悟、筑牢紀(jì)法防線。要抓住政策制定、決策程序、審批監(jiān)管、執(zhí)法司法等關(guān)鍵權(quán)力，明晰權(quán)力界限、細(xì)化工作程序，減少自由裁量空間，督促年輕干部依規(guī)辦事、秉公用權(quán)。要準(zhǔn)確把握年輕干部\"四風(fēng)\"問(wèn)題特點(diǎn)，找準(zhǔn)哪些崗位、領(lǐng)域容易滋生問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展整治，從違規(guī)吃喝、違規(guī)收禮等抓起，從小事小節(jié)嚴(yán)起。要推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督與司法、審計(jì)、信訪等其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同，完善年輕干部廉政情況分析、問(wèn)題線索移送、監(jiān)督成果共享等機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。要認(rèn)真梳理分析年輕干部履職用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立常態(tài)化談話提醒機(jī)制，堅(jiān)持用制度管人管事，做好常態(tài)化廉政提醒。要以信息化賦能年輕干部監(jiān)督，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在監(jiān)督檢查中的應(yīng)用，揭示不同數(shù)據(jù)間潛在的關(guān)聯(lián)和規(guī)律，對(duì)年輕干部違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行精準(zhǔn)研判。

健全責(zé)任體系，推動(dòng)形成齊抓共管格局。各級(jí)黨委（黨組）要把對(duì)年輕干部的教育監(jiān)督管理作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，融入從嚴(yán)管黨治黨、融入干部隊(duì)伍建設(shè)、融入整體工作布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要通過(guò)黨委（黨組）專題會(huì)議等，細(xì)化責(zé)任清單、實(shí)化落實(shí)舉措，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行好協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，緊盯年輕干部崗位變動(dòng)、提拔使用、思想波動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)，做實(shí)任職談話、廉政風(fēng)險(xiǎn)提示、走訪家訪等工作，及時(shí)教育提醒、糾偏正向。要強(qiáng)化與組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等黨委部門溝通對(duì)接、協(xié)作配合，推動(dòng)各監(jiān)督主體貫通協(xié)同，消除對(duì)年輕干部監(jiān)督的“視野盲區(qū)”。各級(jí)黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件多讓年輕干部到改革攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位上歷練，多接幾次\"燙手的山芋”、多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，推動(dòng)年輕干部在為民服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程中展現(xiàn)青春風(fēng)采。

注重鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)良作風(fēng)履職盡責(zé)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的”，“遵規(guī)守紀(jì)，就會(huì)擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間”。筑牢年輕干部作風(fēng)建設(shè)防線的目的，不僅是為了避免年輕干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，更是為了引導(dǎo)年輕干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下，勤奮工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，緊緊圍繞促進(jìn)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)履職盡責(zé)，著力營(yíng)造積極健康的良好環(huán)境。對(duì)年輕干部違紀(jì)違法行為，要統(tǒng)籌把握事實(shí)證據(jù)、紀(jì)法標(biāo)準(zhǔn)、思想態(tài)度等，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別處理，確保公平公正、干部服氣。對(duì)年輕干部在改革發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，要進(jìn)行綜合研判，把故意和過(guò)失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò)等區(qū)分開(kāi)來(lái)，把工作失誤與個(gè)人腐敗、缺乏經(jīng)驗(yàn)與明知故犯、出于公心與以權(quán)謀私區(qū)分開(kāi)來(lái)，既做到大膽容錯(cuò)、果斷糾錯(cuò)，又防止保護(hù)變庇護(hù)、寬容變縱容。對(duì)犯錯(cuò)的年輕干部，要深入細(xì)致做好思想政治工作，促使其放下包袱、變“有錯(cuò)\"為“有為”，以嚴(yán)管厚愛(ài)引導(dǎo)年輕干部勇?lián)鷷r(shí)代重任，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)大局中建功立業(yè)。

（作者系中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院黨建教研部副研究員）