關于企業(yè)提高能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的方法分析

摘 要：我國能源統(tǒng)計工作由來已久，自二十世紀八十年代開始，國家統(tǒng)計局便組織了各行各業(yè)的能源統(tǒng)計工作。伴隨近些年社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的不斷進步，能源統(tǒng)計工作程序變得越來越規(guī)范。但是全球陷入能源危機，我國能源供應變得越來越緊張，各行各業(yè)存在著不同程度的能源浪費問題。加之我國提出節(jié)約型社會的建設要求，節(jié)能減排成了各行各業(yè)發(fā)展的重點問題。為此，企業(yè)需要通過能源統(tǒng)計工作，提高能源統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質量，為企業(yè)的節(jié)能減排提供有力支持。企業(yè)常用到的能源統(tǒng)計方法包括能源供入量統(tǒng)計、能源加工轉換統(tǒng)計、能源輸送分配統(tǒng)計以及能源消費統(tǒng)計等。企業(yè)需要結合實際情況，制定相應的管理制度，繪制能源網(wǎng)絡圖，夯實管理工作基礎，落實國家方針，建立相應的監(jiān)督管理機制，保障企業(yè)能源統(tǒng)計工作的有效性，提高數(shù)據(jù)質量。

關鍵詞：企業(yè)管理；能源統(tǒng)計；能源數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)質量

中圖分類號：F206""" 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2025）19-0087-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.19.022

1 引言

自二十世紀八十年代開始，我國已經(jīng)建立較為完善的能源統(tǒng)計管理體系，實現(xiàn)了全國能源平衡表的有效建設，各個地區(qū)的能源統(tǒng)計體系越來越完善。二十世紀九十年代時，伴隨著全球能源供應形勢開始好轉，能源統(tǒng)計工作便出現(xiàn)了不同程度的削弱問題，各地方相繼取消能源平衡表的編制工作。二十一世紀來臨，我國又開始恢復了能源統(tǒng)計工作，并加大了能源統(tǒng)計的工作力度。目前，在企業(yè)的能源統(tǒng)計工作中，企業(yè)主要統(tǒng)計工作有消費、庫存、加工轉換、工業(yè)產能消耗以及能源平衡等內容。企業(yè)需要結合實際情況，制定出針對性的統(tǒng)計措施，提高統(tǒng)計工作質量。

2 企業(yè)能源統(tǒng)計概述

企業(yè)的能源統(tǒng)計主要指的是通過現(xiàn)代統(tǒng)計方法，針對企業(yè)的能源消耗、利用效率、節(jié)能效率等進行數(shù)據(jù)信息的一體化收集、整理、分析及評價，為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營管理和決策制定提供有力參考。通過能源統(tǒng)計，可以幫助企業(yè)了解能源消耗的具體情況，深度挖掘節(jié)能潛力，制定針對性的控制和管理措施，以提高企業(yè)的能源綜合利用率，改善企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益。在企業(yè)的能源統(tǒng)計工作中，其內容較多，包括消耗量、利用率、消耗強度、節(jié)能效益等［1］。通過能源統(tǒng)計，可以反映出企業(yè)的工藝水平以及設備的能源消耗情況和單位產值的能耗水平，明確不同生產工藝的能源消耗數(shù)據(jù)，并計算和分析節(jié)能效果及經(jīng)濟效益。

目前，在企業(yè)的能源統(tǒng)計工作中使用到的方法較為豐富多樣。例如可以進行直觀檢查，也可以利用儀器設備進行計量，還可以進行預測和推算。企業(yè)需要結合實際情況，合理選擇統(tǒng)計方法，保障統(tǒng)計結果精準有效。企業(yè)的能源統(tǒng)計需要覆蓋到企業(yè)的各項生產經(jīng)營環(huán)節(jié)，保障統(tǒng)計環(huán)節(jié)不留死角。從工業(yè)生產再到輔助生產、生產服務和生活用能，需要結合企業(yè)的實際情況，擴大企業(yè)的能源統(tǒng)計范圍，并針對企業(yè)的運作情況進行動態(tài)調整。企業(yè)要在這個過程中建立健全能源指標管理體系。建設包括總量指標、平均指標、相對指標、變異指標等融合在內的評價管理體系，展現(xiàn)出企業(yè)的用能情況，為企業(yè)后續(xù)的節(jié)能減排和決策制定提供參考。在企業(yè)獲得能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)之后，需要針對收集到的數(shù)據(jù)展開全方位分析，明確影響企業(yè)能源消耗的因素及背后的用能規(guī)律，為企業(yè)后續(xù)的節(jié)能措施制定提供參考和借鑒。企業(yè)在這一過程中，需要遵守國家法律法規(guī)，建立相關的管理體系，并結合企業(yè)的實際情況建立規(guī)章制度，保障統(tǒng)計工作得以順利推進。做好能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的定期發(fā)布，強化與各方主體的信息交流和溝通，保障數(shù)據(jù)發(fā)布的真實性、客觀性、及時性和準確性。做好數(shù)據(jù)信息的深度解讀，為企業(yè)后續(xù)的市場開拓提供參考和借鑒［2］。

3 企業(yè)計量統(tǒng)計方法

3.1 企業(yè)能源供入量統(tǒng)計

在能源供入量的統(tǒng)計上，需要進行工作量的計量，并結合實際情況對等價值和當量值進行折算處理。對企業(yè)的用能過程展開系統(tǒng)化研究和分析，在這個過程中，不可以出現(xiàn)等價值和當量值混淆的問題。企業(yè)的能源供入量統(tǒng)計結果是否精準，主要取決于企業(yè)的燃料驗收衡器是否精準有效。這需要嚴格控制誤差，并經(jīng)過技術監(jiān)督局的鑒定，做好年檢工作。

3.2 企業(yè)能源加工轉換統(tǒng)計

在企業(yè)的能源消耗中，消耗資源包括煤、油、天然氣和電能等。個別能源需要經(jīng)過二次加工及轉換，轉變?yōu)槎文茉?，以為企業(yè)正常經(jīng)營提供保障。在進行能源加工轉換時，計量裝置的精準度不會提出太高的標準及要求，一般情況下0.5級即可。而對于壓縮空氣量等能源，則可無須計入計量統(tǒng)計系統(tǒng)中。

3.3 企業(yè)能源輸送分配統(tǒng)計

在能源輸送分配這一環(huán)節(jié)，主要劃分為兩大類型：一類是管道輸送類能源，例如氣體和液體燃料；另一類是電能類的輸送能源。在進行管道能源統(tǒng)計時，主要是對管道的進口和出口壓力、溫度等進行分析，明確管道輸送損失多少能量。在線路輸送能源統(tǒng)計時，主要是明確不同用能單元的輸出電量以及損失電量。

3.4 企業(yè)能源消費（最終使用）統(tǒng)計

企業(yè)的能源消費統(tǒng)計主要劃分為兩個不同的維度，一種是企業(yè)生產過程中所消耗的能源，另外一種則是外供能源。在進行外供能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，主要是分析外銷的能源數(shù)量。

3.5 企業(yè)能源存儲統(tǒng)計

企業(yè)能源存儲統(tǒng)計，作為能源管理的關鍵組成部分，核心在于翔實記錄特定周期內的能源存儲概況，涵蓋種類、數(shù)量、存儲技術及周期等維度。這一精細化數(shù)據(jù)采集與分析流程，為企業(yè)的能源戰(zhàn)略決策提供了堅實基礎，確保能源使用的高效規(guī)劃與執(zhí)行。統(tǒng)計實踐中，遵循的核心原則包括：時點準確性，確保庫存盤點嚴格按時點進行；實物盤存優(yōu)先，強調以實地盤點數(shù)據(jù)為準繩，超越賬面記錄；使用權導向，保證統(tǒng)計符合能源實際消耗的權益歸屬。這些原則共同構建了統(tǒng)計的嚴謹框架。能源存儲統(tǒng)計的深層價值，在于問題診斷與策略優(yōu)化功能，能即時揭示存儲系統(tǒng)的缺陷，比如存儲能力短板或不恰當?shù)拇鎯Ψ椒?，觸發(fā)針對性改進措施。同時，該流程通過深度洞察能源流動，促進使用效率的提升，實現(xiàn)成本優(yōu)化，為企業(yè)的能源管理注入可持續(xù)發(fā)展的動力。

3.6 企業(yè)能源效率統(tǒng)計

企業(yè)能源效率統(tǒng)計是衡量能源利用效能的關鍵評估機制，貫穿能源鏈的開發(fā)至終端利用全過程。此統(tǒng)計手段通過量化的視角，揭示單位產出背后的能源消耗，為企業(yè)節(jié)能策略的制定提供數(shù)據(jù)基礎。其核心在于綜合分析能源消耗總量、生產輸出與設備效能，借助能源利用率、能耗指標比及能源節(jié)約率等關鍵性能指標（KPIs），精準描繪能源使用效率圖譜。統(tǒng)計實踐囊括多元數(shù)據(jù)整合，旨在識別效率瓶頸與能源漏損點。通過對能源消耗與生產成果的細致比對，企業(yè)可洞察能耗異常，定位效率短板。在此基礎上，定制化節(jié)能方案應運而生，旨在優(yōu)化能源結構，提升轉化效率，削減不必要的開支，強化市場競爭力。更深遠的意義在于，企業(yè)能源效率統(tǒng)計對接國家戰(zhàn)略，助力實現(xiàn)節(jié)能減排的宏觀目標，加速綠色轉型進程?？傊?，這一統(tǒng)計方法是驅動技術創(chuàng)新、優(yōu)化管理決策、促進環(huán)境友好的重要杠桿，為企業(yè)可持續(xù)增長鋪就綠色路徑。

4 企業(yè)提高能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的方法

4.1 改革能源統(tǒng)計調查制度

在企業(yè)能源統(tǒng)計制度的建設過程中，主要是面向企業(yè)能源統(tǒng)計的不同對象。依托于全面調查、重點調查、抽樣調查等不同的管理方法，全方位收集企業(yè)不同業(yè)務層面上的能源消耗資料，并為企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作奠定基礎。在對企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行調查的基礎條件下，增設更多與能源消費相關的指標內容，或是在其中增設專業(yè)的統(tǒng)計報表，將其作為企業(yè)財務管理報表分析中的專項內容之一，并強化企業(yè)內部職能部門之間的協(xié)作，讓財務部門和業(yè)務部門攜手，使得企業(yè)的能源統(tǒng)計工作有序推進，配套建設能源使用效率水平監(jiān)測管理體系，對企業(yè)生產經(jīng)營發(fā)展過程中的能耗產品進行監(jiān)督。尤其是針對耗能較大的工作環(huán)節(jié)，需要做好動態(tài)監(jiān)測。在制度建設過程中，保障指標體系建設的準確合理，全面統(tǒng)一統(tǒng)計的方法、口徑、計量單位等［3］。

4.2 繪制企業(yè)能源網(wǎng)絡圖

4.2.1 購入貯存環(huán)節(jié)

在購入貯存這一環(huán)節(jié)，能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以通過圓形圖表來表達。在產品生產、加工及轉換這一環(huán)節(jié)，可以通過用能單元方形圖來表達。企業(yè)的能源流向方向可以通過箭頭來表示，上箭頭主要是代表企業(yè)的期初庫存，下箭頭主要是代表企業(yè)的期末庫存。在這一環(huán)節(jié)中，通過圓形圖的上半部分標注，可以確定能源的具體名稱，下半部分可以確定能源的數(shù)值和單位。左側可以通過流入箭頭，代表企業(yè)的能源初期庫存以及購入的能源總量；通過流出箭頭，代表企業(yè)的期末庫存以及能源的外購總量。

4.2.2 加工轉換環(huán)節(jié)

在加工轉換這一環(huán)節(jié)，可以在上方標注好單元名稱，在中部標注好能源的當量值，在下部標注好綜合利用率。左側可以通過流入箭頭來代表能源的供給情況，用右側的流出箭頭來代表能源的使用情況和輸入情況。上方可以標注好當量值，下方可以標注好能源總量百分數(shù)。

4.2.3 輸送分配環(huán)節(jié)

在輸送分配這一環(huán)節(jié)，可以通過直線的方式來對能量輸送的具體流入和流出方向進行表達。明確企業(yè)在不同分配環(huán)節(jié)中損失了多少熱量，消耗了多少能源，可以在未來的管理工作中重點管理這些環(huán)節(jié)，制定出針對性的能源損耗控制措施［4］。

4.2.4 最終使用環(huán)節(jié)

在最終使用這一環(huán)節(jié)中，可以通過矩形圖展示企業(yè)生產業(yè)務活動，還可以通過箭頭的方式表示能源的流入和流出方向，并標注好單元的名稱、能源當量值以及綜合利用率。左側箭頭代表能量供給，右側箭頭代表能量使用情況。需要注意的是，數(shù)據(jù)下方需要標注好能源總量的百分比。

4.3 夯實能源統(tǒng)計工作基礎

4.3.1 完善能源統(tǒng)計器具的配備

第一，計量器具配備需要正確。在這方面，需要結合國家相關要求，在保障企業(yè)生產經(jīng)營過程需求得到滿足的條件下，配置企業(yè)節(jié)能減排所需的各種能源計量器具。目前，國內企業(yè)能源器具的配備需求量不斷提升，其價格也較高。對于大型企業(yè)來說，生產經(jīng)營活動所需的計量器具投入資金可能會超過百萬元。為此，企業(yè)可以結合實際情況，通過租賃等多種方式，保障能源統(tǒng)計設備引進的科學合理，促進統(tǒng)計工作實現(xiàn)智能化建設。也可以針對原有的設備調試工作進行簡化處理，降低人工因素帶來的誤差影響，實現(xiàn)對企業(yè)水、電等資源消耗情況的全面分析。

第二，在計量設備投入運營之后，需要對設備的驗收、入庫、檢定、維修等工作提出明確的標準及要求。并結合國際先進標準，針對數(shù)據(jù)進行全面審核，確保其長度、力學計算結果的精準有效，促進統(tǒng)計工作得以有序推進。

4.3.2 提高能源統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

人才是確保企業(yè)管理工作有序推進的重要因素。為此，在企業(yè)的能源統(tǒng)計工作中，簡單地配備專業(yè)計量器具并不能滿足企業(yè)的管理要求。而是需要基于提高有關工作人員的專業(yè)素養(yǎng)著手，通過人才的支持，確保企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、分析工作的有效性。為此，企業(yè)需要加強對員工的培訓，結合在能源統(tǒng)計工作中的工作經(jīng)驗和出現(xiàn)的共性問題、個性問題等進行內部工作經(jīng)驗的交流溝通。也可以聘請第三方機構等，針對企業(yè)有關工作人員進行專業(yè)技能的培訓教育。還可以通過將人才送到其他單位中進行交流、學習等多種方式，保障有關工作人員的工作技能滿足企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)要求，并提高其責任心和歸屬感，為企業(yè)帶來更高的管理價值，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作有序向前［5］。

4.4 認真貫徹并落實國家政策方針

結合“十四五”期間我國社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和國家節(jié)能減排工作的趨勢，實現(xiàn)企業(yè)能源使用結構的最優(yōu)化處理。并在企業(yè)有條件的情況下，建立綜合性能源基地，加強對主要生產節(jié)點的節(jié)能減排控制，對企業(yè)的能源使用提出明確的標準及要求。在這個過程中，企業(yè)需要深入完成落實“十四五”節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，始終秉承著計量為先、節(jié)能為本的基本要求，進一步夯實企業(yè)在能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計上的工作基礎，保障企業(yè)能源統(tǒng)計管理工作有序推進，并實現(xiàn)管理工作的進一步創(chuàng)新和改革深化，實現(xiàn)企業(yè)能源管理模式的全面調整。始終秉承著科學發(fā)展的基本原則，確保能源統(tǒng)計工作走上科學化、程序化、規(guī)范化的發(fā)展之路，落實企業(yè)的節(jié)能減排要求，達到節(jié)約型社會建設的管理目標［6］。

4.5 建立完善的內部能源統(tǒng)計工作監(jiān)管機制

目前，企業(yè)的能源統(tǒng)計工作中仍存在一系列的缺陷和不足。為此，企業(yè)需要從多個方面著手，建立健全監(jiān)督管理機制，對各個職能部門的能源支出和消耗總量進行嚴格監(jiān)管，強化部門之間的崗位制衡，確保能源統(tǒng)計工作可靠合理。例如，在設備監(jiān)督管理工作上，針對設備的維護和監(jiān)管需要形成系統(tǒng)化規(guī)定及要求，做好計量設備的配備，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的精準有效。并結合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，引進測量型、智能型管理系統(tǒng)。針對設備的使用過程進行全生命周期的安全監(jiān)測，明確其不同使用階段的能源消耗情況，以確保能源管理基礎得到夯實。

4.6 加強能源統(tǒng)計人員的培訓與教育

4.6.1 定期舉辦專業(yè)培訓課程

定期專業(yè)培訓是強化能源統(tǒng)計團隊、確保數(shù)據(jù)精確與高效處理的關鍵策略。此類培訓聚焦于前沿理論、創(chuàng)新技術和行業(yè)最佳實踐的傳授，旨在持續(xù)精進統(tǒng)計人員的知識框架與操作技能。通過緊跟領域動態(tài)，參訓者能熟練掌握新興數(shù)據(jù)分析工具，有效應對實戰(zhàn)挑戰(zhàn)，提升問題解決效能。培訓機制還促進了內部知識共享與團隊協(xié)同。在互動學習的平臺上，統(tǒng)計人員交流心得、借鑒經(jīng)驗，不僅增強了個體專業(yè)能力，也深化了團隊間溝通與合作的紐帶，構筑起支撐高質量統(tǒng)計工作的堅實基礎。綜上所述，定期專業(yè)培訓不僅是提升能源統(tǒng)計工作效率的重要途徑，也是維護數(shù)據(jù)準確性、推動團隊協(xié)同發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計能力現(xiàn)代化的必要舉措。

4.6.2 強化實際操作技能培訓

實際操作技能培訓對能源統(tǒng)計人員的重要性不容小覷，在增強專業(yè)技能與保障數(shù)據(jù)精準性方面發(fā)揮核心作用。結合理論與實踐的教學模式，通過仿真工作環(huán)境下的系統(tǒng)操作練習，諸如數(shù)據(jù)管理、分析及報告編制，不僅加深理解與提高應用能力，而且提升實際操作的靈活性與提出問題應對策略。此過程促進問題識別與解決技巧的培養(yǎng)，使統(tǒng)計人員面對數(shù)據(jù)異?；蛳到y(tǒng)故障時能迅速采取措施，確保工作質效雙提升。引入行業(yè)專家及資深同人擔任培訓導師，傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解，加速核心技能的內化過程，催化團隊專業(yè)成長。綜上所述，持續(xù)強化的實際操作培訓是鍛造高素養(yǎng)能源統(tǒng)計團隊、驅動統(tǒng)計效率躍升的關鍵策略，為企業(yè)發(fā)展注入強有力的數(shù)據(jù)支撐與人才動力。

4.6.3 建立持續(xù)學習與交流機制

構建持續(xù)學習與交流體系，對能源統(tǒng)計人員適應行業(yè)演進、精進專業(yè)能力及緊跟前沿統(tǒng)計工具方法至關重要。企業(yè)應積極倡導行業(yè)內部研討會、學術交流及專業(yè)培訓參與，以洞悉最新統(tǒng)計理論趨勢，拓寬視野，并促進同行間知識與經(jīng)驗的互動共享。內部搭建學習交流平臺，如定期舉行專題講座與經(jīng)驗交流會議，激勵統(tǒng)計人員互鑒工作實踐、挑戰(zhàn)與對策，加強團隊協(xié)同與能力共進。綜上所述，這一機制強化了統(tǒng)計人員對行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察及技術革新應用，確保能源統(tǒng)計工作的精確度與效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。通過持續(xù)學習與有效交流，不僅提升個體專業(yè)素質，更整體驅動統(tǒng)計部門乃至企業(yè)的知識更新與效能提升。

4.7 利用信息化手段提升能源統(tǒng)計效率

4.7.1 應用大數(shù)據(jù)和云計算技術

融合大數(shù)據(jù)與云計算技術于能源統(tǒng)計范疇，標志著能源管理效能與資源配置優(yōu)化進入新紀元。此融合創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三方面優(yōu)勢：首先，顯著增強數(shù)據(jù)處理效能。針對能源數(shù)據(jù)的海量性與多樣性，云計算依托其分布式架構與大數(shù)據(jù)并行處理能力，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的高速存取與精確分析，極大提升了統(tǒng)計作業(yè)的速度與精確度。其次，該技術組合助力揭示能源消費模式與趨勢。通過對歷史數(shù)據(jù)的深度挖掘，可精準捕捉能耗季節(jié)性波動、設備能耗特性等內在規(guī)律，為能源管理決策提供數(shù)據(jù)支撐，并利用大數(shù)據(jù)預測模型，科學預估未來能源需求，指導能源調度與供應策略。最后，促進能源管理向智能化與自動化轉型。物聯(lián)網(wǎng)技術聯(lián)結能源設備與云平臺，實現(xiàn)實時監(jiān)控能耗狀態(tài)，而大數(shù)據(jù)分析為這一過程附加智能分析層，及時預警能耗異常，驅動自動調節(jié)機制，確保能源供應的穩(wěn)定性與安全性。

4.7.2 推廣智能化統(tǒng)計工具

智能化統(tǒng)計工具在能源統(tǒng)計領域的推廣，是提升作業(yè)效率、減少錯誤并確保數(shù)據(jù)精確的關鍵策略。這些工具憑借自動化與智能分析核心，能自主完成數(shù)據(jù)獲取、處理、分析至報告生成的全鏈條作業(yè)，顯著減輕統(tǒng)計人員負荷并加速數(shù)據(jù)處理周期。通過限制人為介入并采用智能校驗機制，有效降低了傳統(tǒng)手動統(tǒng)計固有的錯誤風險，增強了數(shù)據(jù)信賴度。進一步地，智能化統(tǒng)計工具的推進運用，為能源統(tǒng)計實踐開辟了創(chuàng)新路徑，伴隨技術演進與場景拓寬，將持續(xù)優(yōu)化升級，引領企業(yè)管理模式革新，增強市場競爭力。

5 結論

綜上所述，在企業(yè)的能源和節(jié)能減排管理工作中，統(tǒng)計工作是保障企業(yè)管理工作科學性、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況進行監(jiān)督控制的核心手段，也是企業(yè)未來工作計劃確定的參考依據(jù)。但是，目前企業(yè)的能源統(tǒng)計工作卻存在著一系列的缺陷和不足。結合實際情況，企業(yè)需加強相關制度的建設和人才團隊的配置，改進傳統(tǒng)的工作方法，形成相應的管理體系，保障能源統(tǒng)計工作科學合理，展現(xiàn)出統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有的信息咨詢和監(jiān)督作用，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

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