企業(yè)應通過更新思維、提升專業(yè)技能、加強信息化和改善協(xié)同機制來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。未來,隨著科技的進步和市場的發(fā)展,企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型將進一步深化。
當前,企業(yè)面臨著快速變化的市場環(huán)境、全球經(jīng)濟一體化的加速以及數(shù)字化的浪潮,對企業(yè)財務會計工作提出了新的要求。經(jīng)濟政策的調(diào)整和會計準則的更新,進一步影響了財務會計的工作模式。側重于事后核算和監(jiān)督的傳統(tǒng)財務會計模式,已不足以應對外部環(huán)境的復雜性和不確定性,也無法滿足企業(yè)內(nèi)部管理及戰(zhàn)略決策的精細化需求。因此,研究企業(yè)財務會計的轉(zhuǎn)型發(fā)展變得尤為重要。探討企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型的必要性,分析轉(zhuǎn)型過程中的挑戰(zhàn),并尋找有效的轉(zhuǎn)型路徑,旨在為企業(yè)提供理論支持和實踐指導,幫助企業(yè)在新時期成功轉(zhuǎn)型,增強競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
新時期企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性
在當前的企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型中,傳統(tǒng)工作模式成為明顯阻礙。許多企業(yè)的財務人員仍局限于處理基礎的核算、記賬和報表編制工作,缺乏對數(shù)據(jù)背后經(jīng)營問題的深入分析和戰(zhàn)略層面的財務思考。他們過于注重財務數(shù)據(jù)的準確性,而忽視了財務數(shù)據(jù)對未來決策的重要性。在企業(yè)開拓新市場或投資決策時,財務人員往往難以提供多維度的前瞻性建議。在復雜多變的市場環(huán)境中,企業(yè)需要財務會計不僅參與運營全過程,還要發(fā)揮策略顧問的作用。因此,企業(yè)需要引導財務人員更新觀念,認識到財務工作不僅要記錄過去,更要為企業(yè)的未來發(fā)展提供精準的指導。
與此同時,企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型也因信息化建設不足而受阻,導致工作效率低下和安全隱患。許多企業(yè)使用的財務信息系統(tǒng)陳舊,處理大量數(shù)據(jù)時效率緩慢,尤其在月末核算和報表匯總時,財務人員需長時間等待,影響決策支持。部門間信息整合困難,財務部門無法及時獲取關鍵信息,依賴人工核對,容易出錯,阻礙了業(yè)財融合。此外,信息化不足使企業(yè)在數(shù)據(jù)安全方面存在漏洞,面臨著數(shù)據(jù)泄露和攻擊風險,難以滿足審計部門對財務數(shù)據(jù)合規(guī)性的要求。因此,企業(yè)需加強信息化建設,以保障財務會計轉(zhuǎn)型順利進行。
新時期企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考
在新時期,企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型至關重要。管理會計通過成本性態(tài)分析幫助企業(yè)精準控制成本,如區(qū)分固定成本與變動成本,使制造企業(yè)能夠有效管理廠房租金和原材料采購成本。此外,可通過“本量利”分析法,確定盈虧平衡點,平衡成本與利潤。在預算管理方面,全面預算管理使企業(yè)能夠根據(jù)多種因素制訂采購、人員和資金計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況,及時調(diào)整以保證運營效率。例如,一家大型集團通過整合財務數(shù)據(jù),在戰(zhàn)略決策時分析市場形勢,確定發(fā)展方向,并在運營管理中監(jiān)控問題,促進解決方案的實施,從而提升資源配置和價值創(chuàng)造能力,增強市場競爭力。
在企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型的過程中,財務與業(yè)務的深度融合顯得尤為關鍵。以制造業(yè)為例,財務團隊在成本核算過程中與業(yè)務部門緊密合作,從原材料采購到生產(chǎn)加工,共同分析成本構成。在定價策略上,財務與銷售部門合作,綜合考慮市場競爭、成本利潤和品牌定位等因素,幫助企業(yè)推出既符合市場定位又能保證利潤的產(chǎn)品。
業(yè)財融合有助于企業(yè)實現(xiàn)各個方面的優(yōu)化和提升。首先,它提高了決策的科學性和準確性,確保財務信息與業(yè)務實際緊密結合。其次,它優(yōu)化了資源配置,根據(jù)業(yè)務效益合理分配資源。最后,它增強了企業(yè)的風險防控能力,使財務能夠提前識別并應對財務風險??傮w而言,財務與業(yè)務的融合是企業(yè)經(jīng)營管理的全程參與者,對于應對市場變化、實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有關鍵作用。
然而,在企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型過程中,也面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面,傳統(tǒng)的財務人員往往缺乏對業(yè)務流程的深入了解,需要通過培訓和實踐逐步提升跨部門協(xié)作能力;另一方面,企業(yè)在推動財務與業(yè)務融合時,可能會受到組織架構和內(nèi)部溝通機制的限制。因此,企業(yè)需要打破部門壁壘,建立高效的協(xié)同工作機制,同時利用數(shù)字化技術提升信息共享的效率和準確性。
新時期企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策
在提升財務人員素質(zhì),加強業(yè)務與能力培養(yǎng)方面提出以下對策,使其更好地服務業(yè)務部門和企業(yè)戰(zhàn)略目標。一是定期參加財務領域的專業(yè)培訓課程,如稅務籌劃等,提升專業(yè)知識和技能。利用網(wǎng)課平臺等在線資源,通過碎片化時間學習,拓寬知識面。二是熟練運用數(shù)據(jù)分析工具等軟件,挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢,為決策提供支持。通過解決實際問題和分析真實案例,提升數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力。三是熟練使用財務軟件和系統(tǒng),如財務共享系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng)等,提升工作效率。學習人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術在財務領域的應用,提升技術水平。四是嚴格遵守會計準則、稅法等法律法規(guī),確保工作合規(guī)性。保持良好的職業(yè)道德,樹立誠信意識,提升職業(yè)信譽。
核算標準化是財務轉(zhuǎn)型的關鍵,可實現(xiàn)財務核算與報表編制的自動化和智能化,使財務人員從煩瑣的重復性勞動中解脫出來。為深度參與企業(yè)前端決策,財務人員需從以下四方面發(fā)力。一是深入業(yè)務流程。主動了解企業(yè)各業(yè)務板塊的運作模式、關鍵環(huán)節(jié)和盈利模式,精準把握業(yè)務流程中的財務影響點。二是參與項目評估。在重大項目立項階段,財務人員應參與可行性研究,提供財務分析和風險評估,包括投資回報率、現(xiàn)金流預測、成本效益分析等。三是預算管理與監(jiān)控。協(xié)助業(yè)務部門制定預算,確保預算與企業(yè)戰(zhàn)略一致,并在執(zhí)行過程中監(jiān)控預算執(zhí)行情況,及時調(diào)整預算偏差。四是風險預警與管控。根據(jù)企業(yè)業(yè)務特點,建立關鍵財務風險指標,如應收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率等,實時監(jiān)控風險變化。一旦發(fā)現(xiàn)風險指標異常,及時提出應對措施,如調(diào)整信用政策、優(yōu)化庫存管理等。
針對制度重塑、流程優(yōu)化和組織架構調(diào)整,提出以下創(chuàng)新舉措。一是打造精準的現(xiàn)金流預測與管理機制,確保企業(yè)資金鏈穩(wěn)健,使其既能滿足短期負債和日常運營需求,又能通過優(yōu)化應收應付賬款管理,加速資金周轉(zhuǎn)。同時,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場動態(tài),靈活調(diào)配債務與股權比例,降低融資成本,優(yōu)化資本結構。二是借助ERP系統(tǒng)和財務軟件,實現(xiàn)采購、收貨、發(fā)票匹配、付款等流程的自動化,減少人為失誤,提升數(shù)據(jù)處理效率。同時,對銷售訂單處理、發(fā)貨、開票、收款等流程進行智能化改造,提高客戶滿意度和收款效率。全面梳理現(xiàn)有財務流程,去除冗余環(huán)節(jié)和煩瑣審批。三是按項目需求組建跨部門團隊,讓財務人員深入業(yè)務一線,提供即時支持和專業(yè)建議。在業(yè)務部門設置財務業(yè)務伙伴,以搭建財務與業(yè)務的溝通橋梁,確保財務決策與業(yè)務目標高度一致。
當前,企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。面對外部經(jīng)濟的不確定性、內(nèi)部管理需求的提升以及政策法規(guī)的變化,傳統(tǒng)財務模式的局限日益明顯。轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)包括理念滯后、專業(yè)能力不足、信息化建設薄弱和協(xié)同機制不完善。企業(yè)應通過更新思維、提升專業(yè)技能、加強信息化和改善協(xié)同機制來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。未來,隨著科技的進步和市場的發(fā)展,企業(yè)財務會計轉(zhuǎn)型將進一步深化。企業(yè)必須緊跟行業(yè)趨勢,擁抱新技術和理念,不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)型策略,以保持競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(作者單位:成都數(shù)據(jù)集團股份有限公司)