突出“三個強化”推進全面從嚴治黨走深走實

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。大慶油田昆侖集團有限公司（以下簡稱：昆侖集團）堅決貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的決策部署，在政治監(jiān)督、紀律教育和巡察整改等方面工作持續(xù)發(fā)力，推動管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，確保全面從嚴治黨主體責任落地落實見成效，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

強化政治監(jiān)督保持高壓態(tài)勢

政治監(jiān)督是黨自我革命的重要實踐形態(tài)，是全面從嚴治黨、構建良好政治生態(tài)的必然要求。昆侖集團聚焦強化政治監(jiān)督，對政治上的偏差進行堅決糾正，有效排除政治風險隱患，為高質量發(fā)展營造更好的政治生態(tài)。

聚焦政治紀律抓監(jiān)督。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是管方向、管立場、管根本的總要求。昆侖集團著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，圍繞黨建責任制、重大事項請示報告、意識形態(tài)工作責任制等制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展“政治家訪”，與黨員干部及其家屬談心談話，確保黨內政治生活嚴起來。針對事關員工群眾切身利益、權力運行風險隱患、信訪集中突出等事項，探索建立“小微權力”清單，讓紀檢干部“照單監(jiān)督”，進一步規(guī)范“小微權力”運行。近年來，昆侖集團探索建立“紀檢+紅色網格”治理模式，發(fā)揮基層紀檢委員貼近監(jiān)督的優(yōu)勢，定期組織紀檢系統(tǒng)直插基層、直到現(xiàn)場，將監(jiān)督納入網格治理，探索與一線生產、日常管理等有機融合，常態(tài)、長效推動各項工作任務落實落地。

聚焦精神落實抓監(jiān)督。聚焦深入學習貫徹黨章、嚴格執(zhí)行“第一議題”制度等政治任務，在理論學習研討交流、嚴肅黨內政治生活、“三重一大”事項集體決策等關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，保持政治定力、校準思想偏差，保證步調一致、信念堅定。近年來，昆侖集團緊跟大慶油田黨委決策步伐，聚焦抓好上級精神、戰(zhàn)略部署目標在基層落實落地情況，持續(xù)圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及企業(yè)職代會精神加大監(jiān)督力度，重點關注集中學習、專題研討、轉化落實等情況，切實疏通落實過程中出現(xiàn)的堵點、難點、淤點，推動上下黨令政令暢通。

聚焦“關鍵少數(shù)”抓監(jiān)督。在落實工作各環(huán)節(jié)，著力查找“不傳達、不規(guī)矩、不落實”問題；在選人用人中，著力查找不敢擔當、不守規(guī)矩的現(xiàn)象；在隊伍風氣上，著力查找假裝糊涂、不嚴抓嚴管的現(xiàn)象。同時，將基層紀檢監(jiān)督員對“一把手”和領導班子監(jiān)督開展情況納入季度重點工作考核，以考核倒逼責任落實。近年來，昆侖集團選優(yōu)配強基層監(jiān)督力量，成立基層紀檢小組，配置基層紀檢（廉政）監(jiān)督員，將監(jiān)督有力延伸至基層“最后一公里”，建立健全橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系，不斷將“一把手”和領導班子監(jiān)督網絡織得更細更密。

強化紀律教育筑牢思想防線

推進全面從嚴治黨，必須在教育引導上做文章，全面筑牢廣大黨員干部思想防線。昆侖集團把開展紀律教育作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，切實引導黨員干部把紀律規(guī)矩轉化為日常遵循。

抓好黨紀學習教育，增強影響力。通過舉辦培訓班、專題研討等形式，組織紀檢干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》修訂前后的內容變化，聚焦中央八項規(guī)定及其實施細則精神、近年來違紀違法案例折射出的深層次原因，持續(xù)深化“送廉潔課下基層”活動，持續(xù)推進黨的紀律入腦入心、見行見效，增強黨員干部紀律意識。近年來，昆侖集團持續(xù)開展“我們一起學紀律”活動，開展以落實“兩個責任”、中央八項規(guī)定精神、巡察整改等為內容的學習教育，培訓各級黨組織書記和紀檢委員等220人次；組織推進廉潔教育送課下基層活動，覆蓋所有黨員干部及關鍵崗位人員，進一步增強其廉潔意識、紀法意識。

提升警示教育效果，增強感染力。昆侖集團依托紀律教育基地、警示教育基地、體驗式學習教育基地和廉潔教育基地，研究新形勢下警示教育的落腳點和切入點，與紀法教育融會貫通，持續(xù)提升警示教育效果。組織攝制警示片、專題片，通過案件情景還原、現(xiàn)身說法、以案釋紀釋法等形式，教育引導黨員干部把“看在眼里的教訓”轉化為“刻在心底的敬畏”。近年來，昆侖集團開展“大篷車”巡展、“每季一案”活動32次，對黨員干部和重要崗位人員開展“每季一案”專題警示教育，觀看學習專題警示教育片，確保干部員工心有所畏、行有所止。

突出廉潔文化建設，增強引領力。以廉潔文化增強紀律教育的滲透力，持續(xù)擴大廉潔文化的傳播途徑，系統(tǒng)地建立起全方位、全鏈條、多渠道的宣傳傳播系統(tǒng)體系，通過電視、報刊、微博等多種方式，對廉潔理念進行深入宣傳，力求準確抵達目標受眾人群，持續(xù)提升廉潔文化的吸引力、感染力和說服力。近年來，昆侖集團大力宣傳廉潔文化和清風品牌，開展廉潔文化作品征集活動，設計制作“紀言紀語”電子日歷，利用清風網、微信公眾平臺等載體進行廉潔信息推送、廉潔知識宣講，通過線上線下傳播廉潔文化，營造尊廉崇廉、倡廉守廉的良好風尚。

強化巡察整改提升工作質效

巡察整改是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。昆侖集團將巡察整改工作作為重中之重，不斷加強巡察整改工作的落實和成果的運用，確保巡察工作有序、有力、有效地推進。

加大巡察力度。昆侖集團全面聚焦巡察工作各項要求，突出對各級主要負責人和領導班子、具有較高廉潔風險的關鍵崗位和重點領域、整改責任履行和落實情況開展監(jiān)督檢查，圍繞全年原油生產任務等政治責任，聚焦關鍵人、關鍵事和關鍵問題，敢于亮劍，敢于碰硬，用高質量的巡察工作切實推進各項決策部署落實到位，把班子的領導力、隊伍的戰(zhàn)斗力、人才的創(chuàng)造力轉化為企業(yè)發(fā)展的強大動力。組織對物資、油料、誤餐費等員工身邊“微腐敗”問題開展專題巡察；對假數(shù)據(jù)、假資料、假統(tǒng)計等作風問題開展專項巡察；對信訪舉報頻發(fā)、員工反映強烈的單位開展定點巡察，消除風險源頭。近年來，昆侖集團針對被巡察單位的不同特點，針對性編制巡察工作方案，完善個性化《巡察模塊化清單》，共發(fā)現(xiàn)黨組織履行職責存在偏差、防范化解風險能力欠缺、隊伍管理不敢動真碰硬等問題40個，提出意見建議23條。

完善協(xié)作機制。昆侖集團深化巡察監(jiān)督與紀檢監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、與組織監(jiān)督協(xié)作配合，推動機關相關部門的專業(yè)力量與巡察監(jiān)督協(xié)調推進，增強監(jiān)督合力。組織對被巡察單位主要領導實施精準“畫像”，為黨委了解掌握干部履職情況提供參考。近年來，昆侖集團緊盯突出問題不放松，精心梳理典型問題，以巡察工作領導小組文件形式進行通報，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題單位、部門嚴肅整改，警示其他單位、部門舉一反三做好整改。針對巡察發(fā)現(xiàn)的重點問題，調整相關崗位人員，進行誡勉談話，追回不合理嘉獎。

加強成果運用。為推動問題整改落實到位，昆侖集團深入開展巡察整改督導和“回頭看”，監(jiān)督黨組織巡察和審計問題整改見底到位，形成全鏈條“閉合”管理。建立被巡察黨組織整改方案聯(lián)審機制，加大審核把關力度，提升整改實效性。探索建立巡察整改評估和整改問責機制，對敷衍應付、虛假整改的黨組織和責任人嚴肅問責，以扎實的整改成效促進高質量發(fā)展。近年來，昆侖集團通過聽取整改情況匯報、實地核實、現(xiàn)場跟進指導等方式督促被巡察黨組織認真履行巡察整改主體責任，推動12個被巡視黨組織完成問題整改、建章立制，整改完成率達100%，形成有序銜接、同題共答、同向發(fā)力的監(jiān)督鏈條，切實增強巡察綜合監(jiān)督作用，有力提升巡察監(jiān)督質效。

全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成時。昆侖集團將以“永遠在路上”的執(zhí)著，堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，營造競相干事的濃厚氛圍，以全面從嚴治黨的新成效，增強企業(yè)核心功能、提高核心競爭力。（責任編輯：楊 梅）