抓好“三個(gè)融合” 推動(dòng)黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展

當(dāng)今跨界發(fā)展融合發(fā)展是大趨勢(shì)，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)并非孤立存在，而是相互關(guān)聯(lián)、相輔相成的有機(jī)整體。以黨建為引領(lǐng)，將黨建與企業(yè)文化緊密結(jié)合，能夠確保企業(yè)文化建設(shè)始終在正確的軌道上前行，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展注入源源不竭的文化動(dòng)能。本文著眼于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展，提出理念融合、組織融合、實(shí)踐融合的“三個(gè)融合”工作思路，深入探尋黨建既引領(lǐng)文化又與文化互融互促、協(xié)同發(fā)展的具體路徑，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

理念融合，以黨的思想理論夯實(shí)國(guó)企文化根基

?國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?。國(guó)有企業(yè)要以黨的先進(jìn)思想理論為指導(dǎo)，將黨的先進(jìn)思想理論融入企業(yè)文化建設(shè)工作之中，夯實(shí)企業(yè)文化思想根基，確保企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確的方向發(fā)展。

以黨的先進(jìn)思想理論提升企業(yè)文化引導(dǎo)力。把黨的先進(jìn)思想理論，如黨的宗旨、初心使命、紀(jì)律要求等內(nèi)容，深度融入企業(yè)文化之中，是構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)共同價(jià)值觀體系的關(guān)鍵步驟。這一過(guò)程不僅是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，更是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行、持續(xù)創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿?。為了?shí)現(xiàn)這一融合，企業(yè)需要精心策劃并實(shí)施一系列主題黨日活動(dòng)，讓員工深刻領(lǐng)會(huì)黨的先進(jìn)理念。例如，可以定期舉辦“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)員工回顧黨的光輝歷程，深刻理解黨的宗旨和使命。同時(shí)，可以將黨的紀(jì)律要求融入到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度之中，既形成嚴(yán)格的行為規(guī)范，又形成一套既符合黨的紀(jì)律要求并充分適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要的行為規(guī)范體系，確保員工在工作中遵守紀(jì)律、廉潔奉公。通過(guò)組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升員工們的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)其對(duì)黨的先進(jìn)理念的認(rèn)同感，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和奮斗激情，推動(dòng)他們?cè)诠ぷ髦杏掠趽?dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

以黨的根本宗旨提升企業(yè)文化服務(wù)力。在企業(yè)文化建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)遵循黨“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，將員工個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)需求放在核心位置，制定全面系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)員工崗位需求與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提供技能提升與知識(shí)更新的機(jī)會(huì)。為員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建立公平透明的晉升機(jī)制，讓員工憑借工作表現(xiàn)與能力獲得晉升機(jī)會(huì)。關(guān)注員工心理健康與生活質(zhì)量，定期邀請(qǐng)心理健康專(zhuān)家開(kāi)展講座與培訓(xùn)，幫助員工掌握應(yīng)對(duì)壓力和情緒管理的方法，提升心理韌性與幸福感。

制度融合，完善黨建與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同體系

推動(dòng)黨建與企業(yè)文化制度融合，能夠?qū)?guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作更好地一體統(tǒng)籌謀劃、推進(jìn)落實(shí)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力。

完善組織協(xié)同體系。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化的重要載體，應(yīng)以黨的組織為基礎(chǔ)形成制度融合機(jī)制。因此，國(guó)有企業(yè)可將黨建工作的組織體系與企業(yè)文化的建設(shè)體系相結(jié)合，以形成一套既高效又富有成效的融合機(jī)制，以提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力、增強(qiáng)外部競(jìng)爭(zhēng)力?？梢蕴剿鞒闪Ⅻh建與企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施方案。該小組應(yīng)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔(dān)任組長(zhǎng)，以確保各項(xiàng)決策能夠得到有力推進(jìn)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成員應(yīng)涵蓋公司各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，確保各部門(mén)之間的有效溝通與協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)文化深入到公司每個(gè)角落。

建立考核協(xié)同機(jī)制。將黨建工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系之中，并與企業(yè)文化建設(shè)成果緊密結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)估，是提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力與外在形象的重要舉措。為了確保這一過(guò)程的科學(xué)性和有效性，需要設(shè)立一系列既符合黨建要求又貼合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，制定專(zhuān)門(mén)的黨建工作考核辦法和企業(yè)文化建設(shè)考核辦法，明確考核的具體內(nèi)容，如黨建工作的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面，以及企業(yè)文化建設(shè)的理念傳播、活動(dòng)組織、員工認(rèn)同感提升等方面。考核辦法還需詳細(xì)規(guī)定考核方式，包括定期考核與不定期抽查相結(jié)合、定性分析與定量評(píng)估相補(bǔ)充，確?？己私Y(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，應(yīng)將其與員工的晉升、薪酬等切身利益掛鉤，以此激勵(lì)員工更加積極地參與到黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。

實(shí)踐融合，多措并舉推動(dòng)黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展

在正確的思想引領(lǐng)和規(guī)范的制度保障下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在實(shí)踐中大膽探索和創(chuàng)新，以更加豐富有力的舉措推動(dòng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)高效協(xié)同、落地開(kāi)花。

開(kāi)展黨建與企業(yè)文化協(xié)同活動(dòng)。將黨建活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)緊密融合，不僅能夠豐富員工的精神文化生活，還能有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。為此，國(guó)有企業(yè)可以探索多種形式的結(jié)合方式，確保黨建與企業(yè)文化在實(shí)踐中相互促進(jìn)、相得益彰。一是組織黨員參與企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，如邀請(qǐng)黨員參與企業(yè)文化手冊(cè)編寫(xiě)、企業(yè)宣傳片拍攝等工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)更多員工參與，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。二是開(kāi)展主題黨日與企業(yè)文化宣傳活動(dòng)相結(jié)合的活動(dòng)。在主題黨日活動(dòng)中開(kāi)展企業(yè)文化宣講、知識(shí)競(jìng)賽等，讓黨員在接受黨性教育的同時(shí)，深入了解企業(yè)文化。三是結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日開(kāi)展活動(dòng)。如“七一”組織黨員重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、表彰先進(jìn)典型等活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，激發(fā)員工工作熱情與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是黨建工作中不可或缺的重要方面，它不僅能夠有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能為企業(yè)的健康發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。為了充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型和表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)員工等方式，來(lái)樹(shù)立榜樣，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)廣泛宣傳和表彰先進(jìn)典型，可以激發(fā)更多員工的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。可以將企業(yè)文化優(yōu)秀元素融入黨建工作，開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，如爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“企業(yè)文化宣講員”活動(dòng)等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高工作效率與質(zhì)量，激勵(lì)員工比學(xué)趕超?？梢蚤_(kāi)展“企業(yè)文化宣講員”評(píng)選活動(dòng)，選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任宣講員，傳播企業(yè)文化內(nèi)涵與價(jià)值，增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，注重持續(xù)性與實(shí)效性，定期開(kāi)展活動(dòng)并更新內(nèi)容，避免形式主義，重視效果評(píng)估與反饋，及時(shí)改進(jìn)問(wèn)題。

創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的載體建設(shè)。重視黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的載體建設(shè)，充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)黨建專(zhuān)欄和企業(yè)文化專(zhuān)欄，宣傳黨的理論知識(shí)與企業(yè)文化理念。黨建專(zhuān)欄定期發(fā)布黨的創(chuàng)新理論、黨建工作動(dòng)態(tài)、黨員風(fēng)采展示等內(nèi)容，企業(yè)文化專(zhuān)欄講述企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等，讓員工在輕松氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)，感受企業(yè)文化魅力。組織員工參與志愿服務(wù)、社會(huì)公益等活動(dòng)，將黨建與企業(yè)文化結(jié)合從企業(yè)內(nèi)部延伸到社會(huì)層面，轉(zhuǎn)化為社會(huì)效應(yīng)，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

黨建與企業(yè)文化的有效結(jié)合，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)從理念、制度、實(shí)踐等多方面持續(xù)發(fā)力、協(xié)同推進(jìn)。理念融合、制度融合和實(shí)踐融合的“三個(gè)融合”路徑，對(duì)于充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有積極作用。在實(shí)踐過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況不斷探索創(chuàng)新，靈活調(diào)整制定符合自身發(fā)展需求的融合方案，確保黨建與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展取得實(shí)效，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐與組織保障，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（責(zé)任編輯：楊 梅）