• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEA的大型儀器使用效益評價研究

    2025-03-15 00:00:00李學偉邳文君朱焱
    科技資訊 2025年2期
    關鍵詞:數(shù)據(jù)包絡分析

    摘""要:大型儀器設備是社會經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新的重要支撐。近年來,隨著我國大型儀器設備投入的不斷增加,許多大型儀器設備被重復建設和購置,使用效益低下,閑置浪費現(xiàn)象較為嚴重,加強大型儀器設備的績效評價考核是提高大型儀器設備使用效益的重要保障?;?022年度天津市大型儀器評價考核數(shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)包絡分析(Data"Envelopment"Analysis,DEA)理論,構建大型儀器使用效益分析模型,從綜合效益、技術效益、規(guī)模效益與各管理單位評價考核結果進行分析評估,以期為大型儀器設備的統(tǒng)籌規(guī)劃和評價考核提供支撐。

    關鍵詞:大型儀器"評價考核"數(shù)據(jù)包絡分析"使用效益

    Research"on"the"Evaluation"of"Large-Scale"Instruments"Utilization"Efficiency"Based"on"DEA

    LI"Xuewei""PI"Wenjun""ZHU"Yan*

    (Tianjin"Institute"of"Science"and"Technology"Information,"Tianjin"300074,"China")

    Abstract:Large-scale"instruments"is"an"important"support"for"social"and"economic"development"and"scientific"and"technological"innovation."In"recent"years,"with"thenbsp;continuous"increase"of"large-scale"instruments"investment"in"China,"there"has"been"a"lot"of"repeated"construction"and"purchase"of"large-scale"instruments,"resulting"in"the"problem"of"low"utilization"efficiency"and"idle"and"waste."Strengthening"the"Performance"evaluation"and"assessment"of"large-scale"instruments"is"an"important"guarantee"for"improving"the"utilization"efficiency"of"large-scale"instruments."In"this"paper,"the"data"of"large-scale"instruments"evaluation"and"assessment"in"Tianjin"in"2022"are"selected,"the"DEA"theory"is"used"to"construct"a"model"for"analyzing"the"utilization"efficiency"of"large-scale"instruments."The"model"is"used"to"analyze"and"evaluate"the"comprehensive"efficiency,"technical"efficiency,"scale"efficiency,"and"the"evaluation"and"assessment"results"of"each"management"unit,"in"order"to"provide"support"for"the"overall"planning"and"evaluation"and"assessment"of"large-scale"instruments.

    Key"Words:Large-scale"instruments;"Evaluation"and"assessment;"DEA;"Utilization"efficiency

    大型儀器設備不僅是科技前沿領域的核心工具,也是支撐自主創(chuàng)新、推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要武器。在科學技術研究過程中,大型儀器是不可或缺的核心科技資源,對培育創(chuàng)新型人才、國家科技創(chuàng)新、社會經(jīng)濟發(fā)展等具有重要的支撐作用[1-3]。近年來,國家對大型儀器設備購置財政資金投入不斷增加,高校、科研院所大型儀器裝備水平逐年提升,為社會進步發(fā)展奠定堅實基礎[4]。然而,當下部分高校、科研院存在大型儀器重復購置、閑置、使用效益低等問題,不僅導致了財政資金的浪費,更對科技資源的流通與共享構成了嚴重阻礙[5]。因此,如何有效激活并優(yōu)化利用這些大型儀器資源,提升開放共享的水平和大型儀器使用效益,已經(jīng)成為當前迫切需要面對并解決的重大問題。

    在深化改革的背景下,大型儀器使用效益評價考核工作受到管理部門高度關注,在評價考核過程中,由于大型儀器管理單位類別、資源情況、服務領域等諸多因素影響,構建一套完善評價考核體系面臨諸多挑戰(zhàn)。本文對評價指標體系及評價方法進行研究,利用數(shù)據(jù)包絡分析(Data"Envelopment"Analysis,DEA)理論構建一套大型儀器使用效益分析模型,探究分析天津市高校、院所大型儀器使用效益,并結合各管理單位大型儀器評價考核結果,與評價模型進行對比分析。

    1"天津市大型儀器評價考核實踐

    大型儀器評價考核作為推動科研設施與儀器開放共享的重要抓手,是激活存量儀器資源,提升儀器使用效益,解決重復購置和閑置浪費問題的有效措施。天津市于2021年出臺《天津市大型科研儀器設施開放共享管理辦法》,2022年出臺《天津市大型科研儀器開放共享評價考核實施細則》,進一步明確考核范圍、評價內(nèi)容、獎懲措施等。為規(guī)范考核評價工作流程,確保評價考核的公平公正,形成了物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測儀器運行機時、線上評價系統(tǒng)填報、專家評審全鏈條工作機制,充分調(diào)動了管理單位和人員積極性,進一步提升了大型儀器使用效益。

    在大型儀器評價考核過程中,大型儀器運行機時是最重要的評價指標,需要管理單位填報每臺儀器的年運行機時。據(jù)了解,大部分管理單位儀器運行機時統(tǒng)計以人工記賬本的形式統(tǒng)計為主,上報儀器機時需人工逐條計算,存在數(shù)據(jù)更新不及時、數(shù)據(jù)精度不足、報送信息不完整、數(shù)據(jù)造假等情況[6-7]。為了解決以往人工記賬填報機時數(shù)據(jù)的弊端、實現(xiàn)考核數(shù)據(jù)的便捷抓取和評價考核工作的公平公正,故對天津市大型儀器平臺進行物聯(lián)網(wǎng)升級改造,開發(fā)了大型儀器物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng),通過在儀器設備終端安裝物聯(lián)網(wǎng)傳感器設備,采集儀器運行電流數(shù)據(jù),實現(xiàn)對大型儀器設備運行情況的實時監(jiān)測[8-9]。通過建立機器學習模型對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行學習分析,可以準確判斷儀器開機、待機、運行等狀態(tài),從而計算出大型儀器年運行機時。利用物聯(lián)網(wǎng)傳感器匯聚的大量客觀真實的儀器運行數(shù)據(jù),最大限度地反映了大型儀器設備的真實使用效益。

    傳統(tǒng)的大型儀器評價考核需要各管理單位線下填報考核報告,為了全面優(yōu)化天津市大型儀器設備評價考核流程,解決傳統(tǒng)線下填報考核數(shù)據(jù)存在的煩瑣、不透明、易出錯等問題,開發(fā)了天津市大型儀器開放共享評價考核系統(tǒng),支持管理單位在評價考核系統(tǒng)線上填報考核報告。同時,系統(tǒng)可自動獲取應考核的大型儀器設備,自動讀取物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測的儀器運行機時,自動計算各臺套儀器的年運行總機時、開放率、共享率等數(shù)據(jù),簡化了考核填報流程,保證了考核數(shù)據(jù)的準確透明,為管理單位填報考核報告提供便利條件。

    在評價考核指標體系構建過程中,大型儀器各管理單位存在著硬件資源、管理模式等差異,需要建立一套科學、客觀的評價考核指標體系,對各管理單位大型儀器的使用效益進行考核評價[10]。2000年,教育部出臺了《高等學校貴重儀器設備年度效益評價表》,從機時利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務收入、功能利用與開發(fā)5個方面進行考核。2018年,科技部、財政部對中央直屬高校和科研院所50萬元以上的大型儀器設備開展開放共享評價考核工作[11],考核指標主要包括大型儀器運行使用情況、共享服務成效與單位組織管理情況3個方面。2022年,科技部出臺《國家重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享評價考核實施細則》,進一步明確了大型科研儀器考核要求。在綜合國家相關部委大型儀器評價考核要求基礎上,結合天津市實際資源情況,天津市2023年制定新的大型儀器評價考核指標,主要包含儀器運行情況、共享服務情況、組織管理情況3個方面。其中,儀器運行情況主要考核儀器運行機時及運行使用成效,共享服務成效指管理單位儀器對外服務企業(yè)、服務收入等服務成效,組織管理情況指單位制度建設、實驗技術人員隊伍建設等。

    天津市大型儀器評價考核,由儀器行業(yè)領域專家進行評審。專家組根據(jù)評價考核指標并結合自身行業(yè)經(jīng)驗,對各管理單位大型儀器使用效益進行評分。專家評審過程中難免存在一定的個人主觀因素,影響管理單位評價考核結果。DEA方法可以用來評價各管理單位大型儀器使用效益,可以排除主觀因素,評價具有很強的客觀性,因此本文利用DEA方法對天津市高校、科研院所大型儀器使用效益進行分析。

    2"大型儀器使用效益分析

    2.1"DEA模型

    DEA模型是一種基于運籌學原理進行效率評價方法,核心在于構建決策單元DMU(Decision"Making"Unit)投入和產(chǎn)出之間的關系,通過對各個決策單元的投入和產(chǎn)出進行量化,建立數(shù)學模型,從而進行效率評價,不需要人為地進行主觀評價,在保證評價分析的客觀公正性方面具有較強的優(yōu)越性。

    DEA模型可以根據(jù)多項投入指標和多項產(chǎn)出指標,利用線性規(guī)劃的方法,對具有可比性的同類型單位進行相對有效性評價。DEA模型有2種,分別為CCR與BCC模型,其中:CCR模型是基于規(guī)模效益不變的情況下,對技術效率與規(guī)模效益進行共同評價的綜合技術模型;BCC模型基于各決策單元規(guī)模效益可變的情況下進行分析[12]。各大型儀器管理單位在規(guī)模上存在著一定的差異,因此,本文采用BCC模型,對擁有大型儀器管理單位,評估大型儀器的使用效益,模型如下。

    假設有n個決策單元DMU,即n個評價對象,每個決策單元輸入指標有m種,輸入向量設定為X,X=,每個決策單元輸出指標有s種,輸出向量設定為Y,Y=,j=1,2,…,n。其中:為第j個決策單元的第i類輸入,gt;0;為第j個決策單元的第t類輸出,gt;0。要對決策單元進行效率評價,定義效率評價指數(shù),每個決策單元DMU投入產(chǎn)出相對效率評價指數(shù)如下。

    式(1)中:為第j個決策單元的相對效率值;,為輸入向量的權值,,為輸出向量的權值。為了評價決策單元的效率是否相對最優(yōu),給所有決策單元效率評價指數(shù)加約束條件,0lt;≦1,假設第個決策單元效率最優(yōu),設定如下目標函數(shù):

    加入松弛變量,,分別為投入產(chǎn)出的松弛變量,即決策單元為達到DEA有效需要減少的投入量或者增加的產(chǎn)出量,公式如下。

    式(4)、式(5)中:代表決策單元的線性組合系數(shù),表示各決策單元的綜合效率;為模型最優(yōu)解。當=1,,則表示該決策單元相較于其他決策單元DEA強有效;當=1,,則表示該決策單元相較于其他決策單元弱DEA有效;當lt;1,則表示該決策單元相較于其他決策單元非DEA有效[13]。

    2.2"評價數(shù)據(jù)

    本文選取2022年度天津市大型儀器評價考核報告數(shù)據(jù)。2023年,共66家大型科研儀器管理單位提交了評價考核報告,累計上報原值50萬以上大型科研儀器共計2"904臺。本文抽取14家天津市高校和科研院所,總計1"716臺大型科研儀器,進行數(shù)據(jù)分析。其中,單位樣本數(shù)量占21.2%,滿足抽樣調(diào)查要求。本文將大型科研儀器裝備水平、人員配置作為投入,大型儀器使用情況及對外共享服務情況作為產(chǎn)出。

    投入指標包含儀器原值、儀器數(shù)量、實驗技術人員,分別計為"。儀器原值指各管理單位50萬元以上大型儀器設備的價值總額,反映管理單位儀器設備裝備水平;儀器設備數(shù)量指各管理單位現(xiàn)擁有原值50萬元以上大型儀器數(shù)量;實驗技術人員指管理單位從事科研儀器設備相關工作人員,反映管理單位儀器設備運營管理保障能力。

    產(chǎn)出指標包含儀器運行機時、全年服務企業(yè)、全年對外服務收入,分別計為。儀器運行機時指管理單位大型儀器全年運行總機時體現(xiàn)管理單位大型儀器利用效率;全年服務企業(yè)指管理單位大型儀器設備全年對外服務企業(yè)數(shù)量,反映管理單位大型儀器對外服務成效以及對外服務的積極性;全年對外服務收入指大型儀器設備全年對外服務的收入,反映管理單位大型儀器設備營收能力。

    3"結果分析

    本文采用DEA中的BCC模型,對天津市14家高校院所大型儀器使用效益進行分析,得出技術效益、規(guī)模效益、綜合效益、規(guī)模報酬系數(shù)等指標,具體結果如表2所示。

    技術效益是反映的是決策單元管理水平和技術等因素下的生產(chǎn)效率,若技術效益值為1時,則表明技術效益最優(yōu)。規(guī)模效益反映的是決策單元規(guī)模集聚的效益;若規(guī)模效益值為1時,則表明大型儀器裝備水平與資源配置是最優(yōu)的。綜合效益=技術效益×規(guī)模效益。若效益值為1,表明決策單元實現(xiàn)了整體上的大型儀器使用效益DEA有效。當規(guī)模報酬系數(shù)lt;1時,可以繼續(xù)擴大規(guī)模,提升大型儀器使用效益提升。當規(guī)模報酬系數(shù)=1時,說明當前處于最適生產(chǎn)規(guī)模。當規(guī)模報酬系數(shù)gt;1時,若繼續(xù)增加投入,不利于提升大型儀器使用效益[14]。因此,本文模型計算得出技術效益、規(guī)模效益、綜合效益與規(guī)模報酬系數(shù),用來反映各管理單位大型儀器使用效益的實際情況。

    3.1"效益分析

    3.1.1綜合效益分析

    綜合效益有效共7家管理單位(DMU1、DMU2、DMU4、DMU5、DMU11、DMU12、DMU14),其綜合效益為1,即DEA有效,表明各管理單位投入與產(chǎn)出達到較優(yōu)水平,相對效益最優(yōu)。另外7家管理單位(DMU3、DMU6-DMU10、DMU13)綜合效益小于1,表明相對效益較低,其中DMU3、DMU6、DMU13綜合效益分別為0.401、0.518、0.328,投入水平與產(chǎn)出結構不合理,儀器使用效益較低。

    3.1.2技術效益分析

    技術效益有效共10家管理單位(DMU1、DMU2、DMU4、DMU5、DMU9、DMU10、DMU11、DMU12、DMU13、DMU14),其技術效益為1,表明各管理單位在一定投入情況下,產(chǎn)出情況較為優(yōu)秀。DMU3、DMU6、DMU7、DMU8技術效益小于1,儀器主要用于教學、科研,產(chǎn)出情況相較不佳,應提升對外服務意識,加強管理和運營機制,可通過建設對外服務平臺,擴展對外服務業(yè)務,實現(xiàn)產(chǎn)出最大化。另外,DMU9、DMU10、DMU13僅技術效益有效,規(guī)模效益無效,進而導致綜合效益無效。DMU9、DMU10為醫(yī)學類研發(fā)性質科研院所,儀器資源主要用于單位工作人員研發(fā)使用,每年產(chǎn)出豐富的研發(fā)成果,但在對外服務方面共享力度不足,DMU13為檢驗檢測類科研院所,主要進行一些政府強制性、法定的檢驗檢測工作,儀器使用機時方面略有不足,應加大對外服務,提高儀器使用效率。

    3.1.3規(guī)模效益分析

    規(guī)模效益有效共7家管理單位(DMU1、DMU2、DMU4、DMU5、DMU11、DMU12、DMU14),表明各管理單位投入配置最優(yōu)。另外7家管理單位規(guī)模效益無效,其中DMU3、DMU6、DMU7、DMU9、DMU10、DMU13規(guī)模報酬系數(shù)小于1,規(guī)模報酬遞增,表明適當加大規(guī)模資源投入可提高儀器使用效益。其中,DMU3、DMU6、DMU7為高校,儀器對外共享服務方面成效欠缺,可進一步加大實驗技術人員投入,建立專業(yè)對外共享服務團隊,出臺相關激勵政策,提升大型儀器使用效益。DMU9、DMU10、DMU13為科研院所,規(guī)模效益無效但技術效益有效,表明管理單位大型儀器在現(xiàn)有規(guī)?;A上使用效益較好??煽紤]進一步加大實驗技術人員、經(jīng)費等規(guī)模投入。DMU8規(guī)模報酬系數(shù)大于1,規(guī)模報酬遞減,表明該單位不適合加大規(guī)模資源投入。該單位為中央駐津院所,擁有大量的儀器資源,且儀器原值較高,該單位應利用自身資源條件優(yōu)勢,進一步加大對外服務規(guī)模,提高單位儀器使用效益及資源利用率。

    3.2"與評價考核結果對比

    在2022年天津市大型儀器評價考核中,優(yōu)秀管理單位占15%,良好管理單位占67%、合格管理單位占18%。本文模型選取14家管理單位在2022年度的評價考核中,考核結果優(yōu)秀的有5家(DMU1、DMU2、DMU8、DMU10、DMU11),考核結果良好的有7家(DMU4、DMU5、DMU6、DMU7、DMU9、DMU12、DMU14),考核結果合格的有2家(DMU3、DMU13),如表3所示。

    綜合效益為1,DEA有效管理單位有7家(DMU1、DMU2、DMU4、DMU5、DMU11、DMU12、DMU14),考核結果均為優(yōu)秀或良好。綜合效益無效但技術效益有效有3家管理單位(DMU9、DMU10、DMU13),其中DMU9、DMU10考核結果良好,DMU13技術效益為1,但綜合效益僅0.328,DMU13考核結果合格。另外4家管理單位(DMU3、DMU6、DMU7、DMU8)技術效益、規(guī)模效益、綜合效益分值均小于1,其中DMU3綜合效益僅0.401,考核結果合格。DMU6、DMU7考核結果為良好,但其考核評分較低,排名較為靠后。DMU8為中央駐津院所,在支撐科技創(chuàng)新、重點項目、重大事件等方面成效明顯,專家評分主觀分較高,考核結果為優(yōu)秀。通過分析可得,本文模型計算結果與大型儀器評價考核結果接近,在評價管理單位大型儀器使用效益具有一定的準確率,可為日后大型儀器評價考核專家評審提供服務。

    4"結語

    大型儀器使用效益評價有利于管理部門掌握各管理單位大型儀器設備使用情況,從而為大型儀器管理體制創(chuàng)新、運行機制等提供決策依據(jù)。本文基于天津市高校、科研院所大型儀器管理單位,通過其評價考核數(shù)據(jù)確定投入與產(chǎn)出指標體系,利用DEA理論,構建大型儀器使用效益分析模型開展效益評價。該評價方法避免了人為主觀意愿的影響,能夠對各管理單位大型儀器使用效益進行有效的分析對比,可以分析各管理單位大型儀器使用效益不足的原因,從而對薄弱環(huán)節(jié)進行針對性的改進。另外,本文評價模型與天津市大型儀器評價考核專家評審結果進行了對比分析,模型結果與專家評審結果接近,可以為日后大型儀器評價考核專家評審提供服務,減少人為主觀意愿對評價考核結果的影響,進而促進大型儀器使用效益評價工作的良性發(fā)展。

    參考文獻

    [1]"沈濤,"陳璐,"何邦進,"等.數(shù)字驅動下高校提升大型儀器設備利用率的實踐[J]."實驗室研究與探索,2023,42(3):295-298,303.

    [2]"姜華玨,"崔亞坤,"徐勝."科研院所大型科學儀器設備平臺開放共享的機制探索[J]."江蘇農(nóng)業(yè)科學,"2023,"51(21):"260-264.

    [3]"郭鷹,"何世偉,"吳曉玲."浙江省大型科學儀器設備開放共享績效評估[J]."實驗技術與管理,"2016,"33(3):"263-266.

    [4]"沈舒敏,"趙月琴,"宣瑛,"等."高校大型儀器績效考核指標研究與實踐[J]."實驗室研究與探索,"2021,"40(2):"270-274.

    [5]"宋楠,"朱學棟,"周興貴,"等."促進大型儀器共享服務及可持續(xù)發(fā)展的研究與實踐[J]."實驗科學與技術,"2022,"20(3):"155-160.

    [6]"于偉東,"張力,"鄧言博,"等."上海市大型科學儀器設備開放共享現(xiàn)狀分析與對策[J]."實驗室研究與探索,"2022,"41(6)":280-285.

    [7]"張磊,"馬文卓,"勾鑫曄,"等."物聯(lián)網(wǎng)技術在大型科研儀器設備開放共享考核中的應用[J]."中國科技成果,"2020,"21(10):"16-18.

    [8]"葛磊,"張其平,"孫強,"等."基于WSN的大型儀器設備開放共享管理系統(tǒng)構建[J]."實驗室研究與探索,"2015,"34(11):"259-262.

    [9]"趙健,"夏海杰,"楊韜,"等."大型儀器實時監(jiān)控系統(tǒng)在遼寧省高校和科研院所使用情況分析[J]."科技資訊,"2023,"21(19):"245-248.

    [10]"吳中全,"李朝明."大型儀器設備使用效益線上考評指標機制體系建設與實踐[J]."實驗技術與管理,"2020,"37(1):"265-268.

    [11]"鄭建彬,"趙明,"宋秀慶."高校大型儀器設備綜合效益考核體系建設探索[J]."實驗技術與管理,"2022,"39(2):"263-266.

    [12]"鄭蘇,"彭賢杰,"童思涵,"等."基于DEA理論的高校實驗技術隊伍績效評價方法的研究[J]."科技管理研究,"2024,"44(1):"42-50.

    [13]"黃濤,"李鴻飛,"王伏玲,"等."基于DEA的高校大型儀器設備效益評價[J]."實驗室研究與探索,"2015,"34(1):"270-273.

    [14]"戴計強,"羅茂斌,"蔡筱梅,"等."融合DEA的高校二級學院儀器設備管理績效評價體系構建研究[J]."實驗技術與管理,"2019,"36(1):"286-290.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)包絡分析
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)金融支持效率分析
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)金融支持效率研究
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 09:39:08
    長株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學效率研究
    職教論壇(2016年26期)2017-01-06 19:29:53
    中國地區(qū)農(nóng)業(yè)技術效率和技術差距研究
    陜西省裝備制造業(yè)技術創(chuàng)新效率評價
    基于DEA模型的沈陽市城市土地利用效益分析
    商(2016年33期)2016-11-24 21:57:42
    基于DEA模型的我國萬能險投資效率分析
    中國市場(2016年37期)2016-11-12 04:00:45
    中國工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新效率分析
    基于數(shù)據(jù)包絡分析視角的廣東科技投入產(chǎn)出研究
    商(2016年20期)2016-07-04 00:35:58
    基于DEA模型的某三甲綜合醫(yī)院醫(yī)技科室運行效率分析
    2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片 在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产最新在线播放| 国产在视频线精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片我不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 视频在线观看一区二区三区| 日韩强制内射视频| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成人手机| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品福利久久| 精品国产一区二区久久| 人妻人人澡人人爽人人| 天天影视国产精品| 边亲边吃奶的免费视频| 成人国产av品久久久| 久久99热6这里只有精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人与动物交配视频| a 毛片基地| a级毛色黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲无线观看免费| 最黄视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 性色av一级| 欧美3d第一页| 久久久久久久国产电影| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻在线不人妻| 91精品三级在线观看| 亚洲久久久国产精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品一二区理论片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清不卡午夜福利| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品一,二区| 天堂中文最新版在线下载| av电影中文网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91国产中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线免费精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 91精品国产九色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一国产av| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产在线一区二区三区精| 国产男女超爽视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久国产网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品成人在线| 欧美三级亚洲精品| 成人毛片60女人毛片免费| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 岛国毛片在线播放| 精品午夜福利在线看| av不卡在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲内射少妇av| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线播放无遮挡| 亚洲美女黄色视频免费看| 综合色丁香网| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人精品久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 性色av一级| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看www视频免费| 不卡视频在线观看欧美| 成人国产av品久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费日韩欧美在线观看| 久热这里只有精品99| 最新的欧美精品一区二区| 久久青草综合色| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲经典国产精华液单| 午夜久久久在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲中文av在线| 日日撸夜夜添| 熟女人妻精品中文字幕| 久久av网站| av福利片在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99国产精品免费福利视频| 一区在线观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美xxⅹ黑人| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99九九在线精品视频| 日韩视频在线欧美| av福利片在线| 欧美日韩av久久| 亚洲性久久影院| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久女婷五月综合色啪小说| tube8黄色片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲最大av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 51国产日韩欧美| 久久久久久久国产电影| 麻豆成人av视频| 我的老师免费观看完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩av久久| 在线精品无人区一区二区三| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人freesex在线| 少妇人妻久久综合中文| 麻豆乱淫一区二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品乱久久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 2018国产大陆天天弄谢| 九九爱精品视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99热这里只频精品6学生| 91aial.com中文字幕在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 免费人成在线观看视频色| av在线观看视频网站免费| 久久青草综合色| 涩涩av久久男人的天堂| 中文欧美无线码| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费在线看不卡| 一级黄片播放器| 成人免费观看视频高清| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av在线观看美女高潮| 22中文网久久字幕| 午夜老司机福利剧场| 久久久欧美国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲一区二区精品| 国产男女超爽视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 黄片无遮挡物在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久成人| 97在线视频观看| 九九爱精品视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲成人一二三区av| 制服丝袜香蕉在线| 久久午夜福利片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| freevideosex欧美| 天美传媒精品一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 蜜桃国产av成人99| 国产精品99久久久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色94色欧美一区二区| 18在线观看网站| 亚洲综合色网址| 午夜激情av网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 18禁在线播放成人免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色哟哟·www| 乱人伦中国视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜激情av网站| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 夜夜爽夜夜爽视频| 七月丁香在线播放| 亚洲不卡免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本久久精品| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 内地一区二区视频在线| 美女主播在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 色5月婷婷丁香| 高清av免费在线| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日韩视频精品一区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产日韩一区二区| 精品一区二区免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品亚洲成a人片在线观看| 看十八女毛片水多多多| 色吧在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 大片免费播放器 马上看| 97在线人人人人妻| 三级国产精品欧美在线观看| 精品少妇内射三级| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本黄色片子视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 波野结衣二区三区在线| av卡一久久| 尾随美女入室| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 色婷婷av一区二区三区视频| 蜜桃国产av成人99| 午夜av观看不卡| 亚洲人与动物交配视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美97在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 一本久久精品| 在线观看人妻少妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费大片18禁| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲国产av影院在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛片黄视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 日日啪夜夜爽| 99久久人妻综合| 女性生殖器流出的白浆| 日韩中文字幕视频在线看片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品熟女久久久久浪| 成人综合一区亚洲| 日本午夜av视频| 精品久久久精品久久久| 国产高清三级在线| 国产成人精品久久久久久| 大香蕉久久成人网| 精品久久国产蜜桃| 插阴视频在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 熟女电影av网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久婷婷青草| 日韩一本色道免费dvd| 日本av手机在线免费观看| 另类精品久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜久久久在线观看| 国产 精品1| 秋霞伦理黄片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 久久午夜福利片| 久久久国产欧美日韩av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 秋霞伦理黄片| 国产精品免费大片| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本午夜av视频| 亚洲精品第二区| 国产av一区二区精品久久| freevideosex欧美| 黄片播放在线免费| 午夜精品国产一区二区电影| 成年人免费黄色播放视频| 成人黄色视频免费在线看| 日本av手机在线免费观看| 一级黄片播放器| 黄色一级大片看看| 女人精品久久久久毛片| 国内精品宾馆在线| 18+在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清国产精品国产三级| 一本大道久久a久久精品| 美女中出高潮动态图| 永久网站在线| 精品少妇久久久久久888优播| 少妇的逼水好多| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人精品一区久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女免费视频国产| 婷婷色综合www| 亚洲中文av在线| 一级二级三级毛片免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 999精品在线视频| 男女免费视频国产| 丝袜脚勾引网站| 大陆偷拍与自拍| 一区二区三区四区激情视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品女同一区二区软件| 蜜桃在线观看..| 久久久国产一区二区| 老熟女久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 超碰97精品在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女国产高潮福利片在线看| 免费观看av网站的网址| 性色avwww在线观看| 国产成人精品在线电影| 一级二级三级毛片免费看| av专区在线播放| 成人国产av品久久久| 中文字幕久久专区| 97超视频在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 婷婷色综合大香蕉| 最近的中文字幕免费完整| 日本-黄色视频高清免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品99久久久久久久久| 午夜久久久在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 成人二区视频| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久综合免费| 欧美日本中文国产一区发布| 国产综合精华液| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线免费精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 岛国毛片在线播放| 黄片播放在线免费| 少妇熟女欧美另类| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本wwww免费看| 18禁观看日本| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人毛片60女人毛片免费| 我要看黄色一级片免费的| 色94色欧美一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产欧美亚洲国产| 综合色丁香网| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久国产精品大桥未久av| 天美传媒精品一区二区| 国产高清三级在线| 黄片无遮挡物在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人成网站在线观看播放| 又大又黄又爽视频免费| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久久成人av| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区精品91| 久久99热这里只频精品6学生| 日本91视频免费播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 黄色毛片三级朝国网站| av播播在线观看一区| 中文字幕制服av| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品福利久久| 国产av国产精品国产| 蜜桃在线观看..| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲高清免费不卡视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 黑人猛操日本美女一级片| 国产色婷婷99| 最近最新中文字幕免费大全7| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本午夜av视频| 三上悠亚av全集在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 考比视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 欧美 日韩 精品 国产| 日日撸夜夜添| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男女国产视频网站| 亚洲中文av在线| 在线 av 中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 一级a做视频免费观看| 免费看光身美女| 一区二区三区乱码不卡18| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品自拍成人| 乱人伦中国视频| 97在线视频观看| 女人久久www免费人成看片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 老女人水多毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品久久午夜乱码| 永久网站在线| 美女视频免费永久观看网站| 日韩大片免费观看网站| 久久av网站| 一本久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青春草视频在线免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 永久网站在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99久国产av精品国产电影| 午夜av观看不卡| 亚洲第一av免费看| 国产高清有码在线观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在现免费观看毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| h视频一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久国产电影| 多毛熟女@视频| 国产精品一区二区在线观看99| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品一区二区免费观看| 熟女av电影| 免费观看的影片在线观看| 午夜av观看不卡| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久热精品热| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黑人猛操日本美女一级片| .国产精品久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻一区二区av| 热99国产精品久久久久久7| 69精品国产乱码久久久| 久久这里有精品视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂8中文在线网| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久视频综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产高清国产精品国产三级| 九草在线视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 97在线人人人人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 18+在线观看网站| av一本久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色视频在线一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 成年美女黄网站色视频大全免费 | a级毛片在线看网站| 久久精品久久久久久久性| 99热国产这里只有精品6| 秋霞伦理黄片| 一级毛片我不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品亚洲成国产av| 色吧在线观看| 秋霞伦理黄片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大香蕉久久网| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品视频女| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩大片免费观看网站| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻在线不人妻| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲第一av免费看| 97超视频在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片|