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    機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系研究與實(shí)踐

    2025-03-13 00:00:00王瑞利
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2025年5期
    關(guān)鍵詞:高素質(zhì)評(píng)價(jià)體系產(chǎn)教融合

    摘要:產(chǎn)教融合型課程建設(shè)在高等教育中具有重要意義,旨在實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)的緊密結(jié)合,培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才。中國(guó)制造業(yè)正從“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”轉(zhuǎn)型的新階段,急需大批適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的智能制造領(lǐng)域高素質(zhì)現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)人才[1]。本文依托黃河科技學(xué)院產(chǎn)教融合型人才培養(yǎng)方案,以高素質(zhì)人才培養(yǎng)為目標(biāo),通過剖析機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系存在問題、研究路徑,結(jié)合學(xué)院機(jī)械學(xué)科產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系建設(shè)實(shí)踐開展研究。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;高素質(zhì);現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)人才;評(píng)價(jià)體系

    中圖分類號(hào):G4"""""""文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A""""""doi:10.19311/j.cnki.16723198.2025.05.083

    1"產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系的重要性

    習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出,要“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新,推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,優(yōu)化職業(yè)教育類型定位”。構(gòu)建綜合性、多元化產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系是應(yīng)用型高校順利實(shí)施產(chǎn)教融合戰(zhàn)略目標(biāo)的“指揮棒”。

    1.1"構(gòu)建產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系有利于課程教學(xué)目標(biāo)實(shí)施

    課程目標(biāo)支撐專業(yè)培養(yǎng)要求,課程目標(biāo)實(shí)施效果通過課程教學(xué)評(píng)價(jià),合理建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)達(dá)成度。

    1.2"構(gòu)建產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系有利于充分利用校企優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源

    課程目標(biāo)達(dá)成依靠教學(xué)過程與教學(xué)模式,合理利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,有利于課程教學(xué)與知識(shí)的傳授,有利于能力培養(yǎng),有利于檢驗(yàn)學(xué)生分析與解決工程問題的效果。

    1.3"構(gòu)建產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系有利于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

    課程內(nèi)容實(shí)施過程,需要合理地應(yīng)用教學(xué)手段與方法,針對(duì)不同的知識(shí)內(nèi)容,精心組織實(shí)施,應(yīng)用多種方法與手段系統(tǒng)地進(jìn)行課程教學(xué)設(shè)計(jì)[2]。

    2"產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系目前存在的問題

    產(chǎn)教融合建設(shè)一直是應(yīng)用型高校進(jìn)行人才培養(yǎng)的重要途徑之一。國(guó)外產(chǎn)教融合主要從學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、跨學(xué)科能力、雙創(chuàng)能力、綜合素質(zhì)帶給我們很多啟示,如美國(guó)“合作教育”、德國(guó)“雙元制”、英國(guó)“工學(xué)交替”、日本“產(chǎn)學(xué)官”。我國(guó)高校產(chǎn)教融合教育亦取得了階段性的成果[3]。2017年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》指出,深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接,全面提升人力資源質(zhì)量[4]。

    目前產(chǎn)教融合教育重視學(xué)校與教師的評(píng)價(jià)主體地位,學(xué)生、企業(yè)、社會(huì)的評(píng)價(jià)主體邊緣化,使得產(chǎn)業(yè)端與育人端的需求和功能錯(cuò)位。政校產(chǎn)企責(zé)任不清,利益訴求不明,企業(yè)積極性不高,產(chǎn)教融合深度不夠。

    我國(guó)產(chǎn)教融合型課程評(píng)價(jià)體系建設(shè)還不夠完善,廣東省、江蘇省產(chǎn)教融合課程建設(shè)成效相對(duì)顯著,但仍然存在產(chǎn)教融合度不夠、評(píng)價(jià)主體積極性參差不齊、利益訴求機(jī)制不健全、評(píng)價(jià)方法不夠全面、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一等問題。

    2.1"評(píng)價(jià)主體單一

    傳統(tǒng)的課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)往往以教師評(píng)價(jià)為主,這種單一的評(píng)價(jià)主體存在很大的局限性,無法全面、準(zhǔn)確地反饋課程教學(xué)質(zhì)量。在產(chǎn)教融合背景下,課程評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)引入更多評(píng)價(jià)主體,如企業(yè)、學(xué)生等,以實(shí)現(xiàn)多元評(píng)價(jià)。目前很多評(píng)價(jià)體系在這方面做得還不夠,導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏全面性和客觀性。

    2.2"評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需求脫節(jié)

    產(chǎn)教融合課程的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng),滿足產(chǎn)業(yè)界的需求。然而,當(dāng)前的一些評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上往往與實(shí)際需求脫節(jié),過于注重理論知識(shí)的考核,忽視了實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)。這導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果與產(chǎn)業(yè)界對(duì)人才的需求存在差距,影響學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.3"評(píng)價(jià)體系缺乏動(dòng)態(tài)性

    產(chǎn)教融合是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和教育理念的更新,課程內(nèi)容和教學(xué)方式也會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)前的一些評(píng)價(jià)體系缺乏動(dòng)態(tài)性,無法及時(shí)反映這些變化。這導(dǎo)致評(píng)價(jià)體系無法有效指導(dǎo)課程教學(xué)的改進(jìn)和提升,影響了教學(xué)質(zhì)量和效果。

    2.4"評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制不完善

    評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋是評(píng)價(jià)體系中不可或缺的一環(huán),它有助于教師和學(xué)生了解教學(xué)過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。當(dāng)前的一些評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制上還不夠完善,存在反饋不及時(shí)、反饋方式單一等問題。這導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果無法充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,影響教學(xué)質(zhì)量和效果持續(xù)提升。

    2.5"校企合作深度不夠

    產(chǎn)教融合課程的實(shí)施離不開校企之間的深度合作。目前很多校企合作在課程評(píng)價(jià)方面的深度還不夠,企業(yè)被動(dòng)地參與評(píng)價(jià)過程,沒有真正發(fā)揮其主體作用。這導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果無法充分反映產(chǎn)業(yè)界對(duì)人才的需求和期望,影響了課程教學(xué)的針對(duì)性和有效性。

    3"機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系研究目標(biāo)和方法

    以“根植本土、面向應(yīng)用、特色發(fā)展、打造品牌”的人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),圍繞產(chǎn)教融合課程,綜合評(píng)價(jià)課程目標(biāo)達(dá)成度。

    (1)應(yīng)用型高校產(chǎn)教融合課程實(shí)施動(dòng)態(tài)發(fā)展性評(píng)價(jià),校企評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),和諧發(fā)展。立足產(chǎn)教深度融合,堅(jiān)持全面性和個(gè)性化的統(tǒng)一發(fā)展;

    (2)準(zhǔn)確定位評(píng)價(jià)主體,建立多方位參與的協(xié)商評(píng)價(jià)機(jī)制,多元評(píng)價(jià)主體利益價(jià)值協(xié)調(diào)發(fā)揮各評(píng)價(jià)主體的積極性,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的共建共贏;

    (3)彈性使用評(píng)價(jià)方法,實(shí)現(xiàn)量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合,完善高質(zhì)量人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系。

    (4)標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)價(jià)量表,優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)涵與權(quán)重系統(tǒng)。評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋崗位需求深度、教學(xué)內(nèi)容跨度、實(shí)踐平臺(tái)廣度、特色發(fā)展力度。

    通過理論研究和實(shí)踐探索,采用調(diào)查、分析、資料搜集、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方法,依托學(xué)校智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院有效機(jī)制,以學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo),以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶,以“2+1+1”產(chǎn)教融合課程體系為支撐,圍繞產(chǎn)教融合課程目標(biāo)達(dá)成度為抓手,通過共同制定課程評(píng)價(jià)機(jī)制、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等,構(gòu)建產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系。

    4"機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系研究路徑

    圍繞“地方性、應(yīng)用型、創(chuàng)新性”辦學(xué)理念,以產(chǎn)教融合、協(xié)同育人為路徑,構(gòu)建多方協(xié)同、雙贏驅(qū)動(dòng)、育人為本的產(chǎn)教融合型課程評(píng)價(jià)體系。全面協(xié)調(diào)各參與主體的利益和需求,健全多元化評(píng)價(jià)內(nèi)容,制定產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善評(píng)價(jià)指標(biāo)?;诋a(chǎn)教深度融合的持續(xù)性和復(fù)雜性,搭建評(píng)價(jià)框架,明確評(píng)價(jià)主體職責(zé)。依據(jù)產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)的多維性要求建立多樣化評(píng)價(jià)方法,做好評(píng)價(jià)過程監(jiān)督。

    4.1"構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)主體,保證產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)的全面性

    構(gòu)建政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)四位一體的課程評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)統(tǒng)籌政府的社會(huì)機(jī)制、學(xué)校的育人機(jī)制、行業(yè)的資源整合機(jī)制、企業(yè)的人才機(jī)制,有針對(duì)性構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    4.2"制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),筑牢產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系建設(shè)基礎(chǔ)

    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是確保產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)科學(xué)性的依據(jù),評(píng)價(jià)指標(biāo)是產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)工作順利開展的基本要素。制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),要綜合考慮政府、學(xué)校、行業(yè)組織、企業(yè)等評(píng)價(jià)主體的訴求。采用有效的方式,廣泛征集相關(guān)者的意見和建議,構(gòu)建課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的總體框架,形成完整系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    4.3"搭建評(píng)價(jià)體系框架,明確評(píng)價(jià)主體職責(zé),健全產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)機(jī)制

    產(chǎn)教融合的實(shí)施和開展不是一朝一夕,是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜過程。從校企雙方達(dá)成合作意向,評(píng)估現(xiàn)有資源條件,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,充分整合優(yōu)化資源,實(shí)現(xiàn)各主體方需求最大化,需要“校政行企”的緊密配合。產(chǎn)教融合課程的評(píng)價(jià)框架主要包括評(píng)價(jià)流程、評(píng)價(jià)階段和評(píng)價(jià)頻次。在設(shè)計(jì)產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)流程時(shí),要根據(jù)產(chǎn)教融合實(shí)施所處的不同階段確定當(dāng)期評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容和項(xiàng)目,從規(guī)劃設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)體系中抽取相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)展開輔助評(píng)價(jià)[5]。

    4.4"采用多樣化評(píng)價(jià)方法,保障產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)結(jié)果的全面、客觀與公正性

    產(chǎn)教融合初期,相關(guān)參與主體對(duì)項(xiàng)目初試條件進(jìn)行系統(tǒng)全面評(píng)估,形成診斷意見;在產(chǎn)教融合課程實(shí)施過程中采用形成性評(píng)價(jià),動(dòng)態(tài)追蹤產(chǎn)教融合相關(guān)工作的進(jìn)度和實(shí)施成效,不斷形成階段性評(píng)價(jià)報(bào)告;課程結(jié)束采用總結(jié)性評(píng)價(jià),細(xì)致梳理并考查輸出成果,形成總結(jié)性評(píng)價(jià)報(bào)告[6]。

    5"機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系實(shí)施方案

    黃河科技學(xué)院機(jī)械學(xué)科是河南省第九批、新一輪重點(diǎn)學(xué)科,以河南省智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院為抓手,利用創(chuàng)客工廠及智能制造產(chǎn)業(yè)集群平臺(tái),圍繞典型及關(guān)鍵機(jī)電一體化裝備的動(dòng)力學(xué)建模與仿真、可靠性分析和動(dòng)態(tài)優(yōu)化設(shè)計(jì)方法及其在工程實(shí)際中的應(yīng)用;與合作企業(yè)聯(lián)合開展機(jī)電一體化裝備開發(fā)與應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研究,解決了機(jī)電一體化系統(tǒng)中信息處理技術(shù)無法做到完整、智能篩選信息,導(dǎo)致指令出錯(cuò)的難題。

    5.1nbsp;專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)以及專業(yè)的畢業(yè)要求

    課程目標(biāo)支撐畢業(yè)要求,課程教學(xué)范式實(shí)施達(dá)成課程目標(biāo),只有深入研究專業(yè)人才培養(yǎng),研究專業(yè)畢業(yè)要求,研究課程對(duì)畢業(yè)要求的支撐,才能有效進(jìn)行課程評(píng)價(jià)。課程目標(biāo)要結(jié)合課程圖譜,圍繞課程自身的性質(zhì),課程本身的知識(shí)體系結(jié)構(gòu)層次和課程在專業(yè)目標(biāo)支撐的情況,確立其知識(shí)目標(biāo)與能力目標(biāo)。通過與合作企業(yè)一起,開展研討,研究課程目標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)依據(jù)。

    5.2"課程內(nèi)容支撐課程目標(biāo)達(dá)成度

    研究課程內(nèi)容中的知識(shí)點(diǎn)如何有效支撐課程目標(biāo),研究各知識(shí)點(diǎn)對(duì)課程目標(biāo)支撐的權(quán)重及其在評(píng)價(jià)中的分值比例。

    5.3"課程教學(xué)方式

    目標(biāo)達(dá)成需要知識(shí)學(xué)習(xí),知識(shí)學(xué)習(xí)需要通過不同的教學(xué)方法、教學(xué)手段與不同的教學(xué)范式,只有形成合理有效的教學(xué)范式,才能使學(xué)生有效接受知識(shí)內(nèi)容,才能應(yīng)用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問題。

    5.4"教學(xué)動(dòng)態(tài)管理與教學(xué)行為

    動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果研究,有利于學(xué)習(xí)成果與教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)效果,適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整講授內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)、講授方式等,最大程度實(shí)現(xiàn)每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的預(yù)期目標(biāo)。

    研究課堂教學(xué)行為,對(duì)教師課堂教學(xué)內(nèi)容條理性,能否幫助學(xué)生有效建立起有關(guān)課程的邏輯性知識(shí)體系和整體概念性結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究,保證課程目標(biāo)達(dá)成[7]。

    5.5"校企共建課程與教材

    圍繞人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化課程內(nèi)容,引進(jìn)企業(yè)技術(shù)、文化與規(guī)范,重塑育人內(nèi)涵。目前,由校企共同編寫的《現(xiàn)代壓鑄技術(shù)概論》已正式出版使用,《機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)》已正在與企業(yè)共同編寫。

    5.6"教學(xué)模式創(chuàng)新緊貼產(chǎn)教融合優(yōu)質(zhì)資源

    圍繞應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng),改革教學(xué)方法與手段,將企業(yè)優(yōu)秀案例、項(xiàng)目引入到課堂教學(xué)中,真正實(shí)施“產(chǎn)教融合”。

    5.7"人才培養(yǎng)體系

    黃河科技學(xué)院課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)與無錫太湖學(xué)院教學(xué)團(tuán)隊(duì)依托黃河科技學(xué)院智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院,以培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo),以“根植本土、面向應(yīng)用”的人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),在人才培養(yǎng)過程中,形成了富有特色的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。在應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中,分別與地方多家企業(yè)建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,形成了“產(chǎn)教融合、工學(xué)替代”的培養(yǎng)范式,在課程評(píng)價(jià)體系中,形成了較為合理的,由企業(yè)與學(xué)校共同進(jìn)行評(píng)價(jià)的產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系[8]。

    6"總結(jié)

    機(jī)械類產(chǎn)教融合課程評(píng)價(jià)體系以“根植本土、面向應(yīng)用、特色發(fā)展、打造品牌”的人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),圍繞產(chǎn)教融合課程,綜合評(píng)價(jià)課程目標(biāo)達(dá)成度。

    (1)應(yīng)用型高校產(chǎn)教融合課程實(shí)施動(dòng)態(tài)發(fā)展性評(píng)價(jià),校企評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),和諧發(fā)展。立足產(chǎn)教深度融合,堅(jiān)持全面性和個(gè)性化的統(tǒng)一發(fā)展;

    (2)準(zhǔn)確定位評(píng)價(jià)主體,建立多方位參與的協(xié)商評(píng)價(jià)機(jī)制,多元評(píng)價(jià)主體利益價(jià)值協(xié)調(diào)發(fā)揮各評(píng)價(jià)主體的積極性,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的共建共贏;

    (3)彈性使用評(píng)價(jià)方法,實(shí)現(xiàn)量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合,完善高質(zhì)量人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)。

    (4)標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)價(jià)量表,優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)涵與權(quán)重系統(tǒng)。評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋崗位需求深度、教學(xué)內(nèi)容跨度、實(shí)踐平臺(tái)廣度、特色發(fā)展力度。

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