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    中高職汽修專業(yè)班級管理與建設初探

    2025-03-12 00:00:00陳玲唐天廣
    時代汽車 2025年3期
    關鍵詞:班級管理

    摘 要:綠色文明班級的建設對職業(yè)院校學生管理、提升學生文明素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)具有重要意義,能夠有效提升班級文化的朝氣,促進職業(yè)教育教學環(huán)境彰顯活力,激發(fā)專業(yè)發(fā)展?jié)摿?。故基于對社會發(fā)展現實的認識和班集體建設實踐問題,以馬鞍山理工學校和馬鞍山職業(yè)技術學院汽車檢測與維修專業(yè)為例,構建基于提升學生文明素養(yǎng)的班集體建設體系,為學校和班主任提供一個富有特色的班集建設實踐個案。

    關鍵詞:文明班級 班級管理 學風建設

    汽車檢測與維修專業(yè)是馬鞍山理工學校和馬鞍山職業(yè)技術學院的王牌專業(yè),取得的成績在馬鞍山市職業(yè)院校中名列前茅。兩校相鄰,師資交流十分緊密,同時學生升學和交流合作也十分方便,中高職直接緊密合作交流,充分挖掘中職學校的優(yōu)勢和高職學校的優(yōu)勢,在兩校的教育教學和日常管理上進行互通和協(xié)助,旨在打造出具有廣泛應用和推廣意義的中高職汽修專業(yè)銜接與管理模式。兩校汽修專業(yè)建有實訓車間若干個,專業(yè)設備充裕,還配備資深的汽車專業(yè)教師,不僅可以滿足日常學生的實操教學和職業(yè)院校技能大賽的模擬練習,也可以承接社會化汽修工種的技能培訓鑒定。同時,在學校領導的支持下,和馬鞍山聯運公司聯合進行深度合作,開辦了聯合培養(yǎng)駕駛培訓基地,從而高效地解決了我校師生對于駕照的需求。我校汽修專業(yè)學生日后求職的方向基本與汽車行業(yè)相關,女生比較適合的為4S店的汽車銷售及前臺接待。男生適合的崗位為4S店的車輛維修、汽車維修店的維修員、保險公司的車輛查勘定損員等等;也可以去汽車整車廠或者零配件廠家從事生產工作,從一線慢慢做起成為車間的管理人員。

    1 班級情況與建設目標

    本班級為汽車檢測與維修班,總共48人,全部都是男生。其中大部分學生比較沉迷于游戲,短視頻,電視劇和動漫,對汽車方面的知識儲備較少,對于專業(yè)知識學習的動力不足。學生高中階段成績比較一般,缺乏家庭和學校的鼓勵與關注,需要老師給予更多的關注,從而激發(fā)出學生的主觀能動性。同時,學生對于自身未來的發(fā)展缺少明確的目標和要求,日常學習生活中言行較為散漫,對于社會的認知不夠充分,需要老師對學生們學習生活與日常生活進行全方位的指引。

    筆者在遵循《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》要求的基礎上,深入貫徹與落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》[1](簡稱“職教20條”)的相關指示精神,把習近平總書記關于新時代的中國特色社會主義思想作為綱領,要深刻地學習當代教育的指導理念,其中要重點關注學校的學風建設,把學生的德智體美勞全面發(fā)展作為教育目標,從而把“在管理中促進學風的建設、在教學中帶領學風的建設、在考試中端正學習風氣、在日?;顒犹岢珒?yōu)良的學風”作為長期管理和建設的目標,與此同時開展關于文明創(chuàng)建的主題教育,從課堂內到課堂外,嚴格管理,打造出積極向上的學習風氣,真正落實人才的全方位培養(yǎng)與發(fā)展。

    2 班級管理內容

    2.1 管理促學風

    2.1.1 強化規(guī)章制度學習

    號召班級全體學生認真學習《在校學生行為規(guī)范手冊》,反復強調學校的規(guī)章制度,同時老師不斷地對學生的言行進行規(guī)范性引導,從而使學生不斷地規(guī)范自己的言行,同時提高學生的學習主動性。使學生更加適應大學的學習生活,并且可以主動去完成課堂內的相關任務,提高學生對于課堂學習的關注度。

    2.1.2 完善輔導員、班主任工作制度

    要求班級的輔導員或者班主任不定時地對課堂進行巡查,通過點名了解學生的出勤率,通過巡查了解學生對于學習是否專注,有無小動作;同時與學生家長建立起溝通渠道,及時對違紀、遲到早退、曠課的學生展開談話與教育。隨機性地檢查學生宿舍,對學生在宿舍的衛(wèi)生和安全情況進行了解,同時對宿舍不文明現象進行勸導和教育。

    2.1.3 幫扶學業(yè)困難群體

    建立起學業(yè)預警的有關制度[2],對于成績不理想的學生進行對口幫扶,以班主任為主,任課老師和班級同學為輔,通過定期的談心,對學生學習上的困難進行專項輔導,對于生活中的困難進行疏導,做到從學習到生活上的全方位幫扶。

    2.2 教風帶學風

    2.2.1 課堂紀律抽查

    定期進行課堂紀律的檢查,每天定期進行教學巡查,對于課堂紀律較差的學生進行談話。重點關注上課睡覺,玩手機的同學,及時對他們進行提醒,同時選擇班干部對班級紀律進行自我管理,通過學生之間的互相監(jiān)督,維持良好的課堂紀律。

    2.2.2 文明風尚督察

    組織班干部進行課前的行為檢查,對于不文明的行為進行勸導,做到不在班級亂扔垃圾,不攜帶零食游戲機等與課堂無關的物品,不穿奇裝異服,不過分暴露身體,不說臟話,不追逐打鬧。

    2.2.3 宿舍文明檢查

    做到定時走訪學生宿舍,對宿舍的安全進行檢查,杜絕宿舍的不文明行為,例如抽煙,亂丟垃圾,言語不文明,違規(guī)使用有安全隱患的物品等等。同時可以對宿舍進行裝扮,打造出有學習氛圍,有青春氣息,積極向上的文明宿舍。定期舉辦宿舍之間的評比,培養(yǎng)學生們的主人翁意識,讓學生主動參與宿舍的建設,在宿舍中多學習,多思考,多交流,做到不沉迷于游戲,杜絕賭博等不良行為,建立日常文明臺賬,做到持續(xù)監(jiān)督,定期抽查,對于問題宿舍要重點關注,對于重點學生要定期開展文明教育,讓班干部參與到文明宿舍的自查中,做到全方位無死角的監(jiān)督。

    2.3 考風正學風

    考試前召開考務會,嚴明考試方案,嚴肅考試紀律,對學生加強誠信教育,同時強調違反考試紀律的處理辦法,讓學生從內心里抵制作弊。一邊宣傳誠信教育,一邊宣傳違反考試紀律辦法,讓學生做到不想作弊,不敢作弊,不能作弊。對于作弊的學生嚴肅處理,并且在班會上開展批評教育,打造出誠實守信的考試作風,對于作弊的學生評獎評優(yōu)實行一票否決,作為給其他學生的警示。

    2.4 活動倡學風

    2.4.1 開展學風優(yōu)秀的班級評比活動

    把“正直的班風,濃厚的學風,良好的考風,優(yōu)異的成績”當作優(yōu)秀班級評比的條件,營造出互相幫助,良性競爭的學習氛圍。向優(yōu)秀的班級學習經驗,提優(yōu)補差,按照班級實際情況設定建設的目標,爭取創(chuàng)造出優(yōu)良的班風,同時把德智體美勞全面發(fā)展也作為評比的重要參考項目,讓學生在注重學習生活的同時,也積極參與其他文化活動,做到真正的全方位發(fā)展。

    2.4.2 開展文明宿舍評選活動

    把學風建設從課堂內引申至宿舍內,積極打造出優(yōu)秀學風宿舍,不斷地提升學生宿舍內部的學習風氣,進行積分評比制度,優(yōu)秀寢室可以獲得證書獎狀、加分等獎勵。以寢室長為首,帶領寢室成員開展學生宿舍的文明創(chuàng)建活動,打造出標桿文明宿舍,對于特別優(yōu)秀的寢室和寢室成員要進行宣傳和表揚。

    2.4.3 開展正面典型教育活動

    通過召開表彰大會的形式,對學習成績優(yōu)異、某些領域有所突破的學生,加大對他們的獎勵與宣傳力度,讓學生更加熱愛校園生活,更加主動地投入學習,增強主人翁意識,充滿班級榮譽感,為了整體的榮譽去努力和奮斗。同時可以定期開展優(yōu)秀學生事跡分享會,打造出學生標桿,以點帶面,打造出良好的班級氛圍。以點帶面,通過優(yōu)秀的班級或者優(yōu)秀的同學作為標桿,帶領大家看齊,不斷拼搏進取,做到你追我趕,奮發(fā)向上,不斷進步,打造出一個積極的校園氛圍。

    2.4.4 開展各類競賽及文化活動

    職業(yè)技能比賽是職業(yè)院校的重點工程,抓好汽修技能競賽,重點在平時的實操練習,在日常的教學中注重有比賽潛質的學生,重點培養(yǎng),在比賽前期進行有針對性的訓練,不斷練習,適當時候可以進行全日制的封閉訓練,爭取在職業(yè)技能比賽中發(fā)光發(fā)熱,獲得榮譽。其次,職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等比賽也要積極參與,把每一次比賽都當作一場大考來對待,認真準備,勝不驕敗不餒,多向優(yōu)秀的對手學習,以賽代練,不斷提高自己的綜合水平。同時也要參與大學生社團、校園文化啟動年、職業(yè)教育活動周等相關活動;同時定期開展運動會和文藝晚會,做到德智體美勞全面發(fā)展,讓學生在學習生活之余得到放松,在緊張的學習生活之余感受一下文體活動的趣味,讓學生們在活動中互相了解,互相幫助,增進友誼,提高班級凝聚力,讓學生無論在學習方面還是生活方面都會有所收獲。在舉行各項賽事和活動時,要注意后勤保障,要有校醫(yī)在場保障安全,及時提供各種急需的物資,做到全方位的保障。

    3 文明養(yǎng)成主題教育

    3.1 學規(guī)范——開展校園文明宣傳活動

    召開動員大會,充分調動廣大學生參與活動的積極性和主動性。根據不同的活動內容,靈活地使用黑板報,宣傳欄,條幅等宣傳方式,同時結合當下的多媒體技術,例如微信,抖音,QQ等開展形式多樣的主題班會,提升宣傳效果。把文明養(yǎng)成活動當作重點任務來推進,不僅可以提高學生們的綜合素養(yǎng),還能提高學習的整體風氣,讓師生員工更有整體榮譽感,凝聚力。

    3.2 守規(guī)范——開展校園文明督查活動

    成立“學生文明勸導服務小隊”,對同學在班級內的不文明行為進行檢查。明確課堂紀律,不得交頭接耳,玩手機游戲,看與學習無關的信息,看與課堂無關的書籍,課上吃零食,遲到早退。嚴查宿舍紀律,具體包含宿舍的衛(wèi)生狀況,不文明的涂鴉,海報,違規(guī)使用大功率用電器,飼養(yǎng)寵物等。同時對食堂紀律進行檢查,包括打飯隨意插隊,浪費糧食,殘渣隨地亂扔,餐具不回收等行為。在互聯網深入每家每戶的今天,網絡紀律也成了重點檢查的一環(huán),要求不得隨意傳播謠言,捏造不實信息,傳播色情恐怖等內容,不得隨意發(fā)送垃圾信息,互相謾罵。針對個人的紀律要求,不得隨意吐痰,亂丟垃圾,禁止學校追逐打鬧,不得在公共場所抽煙,酗酒,賭博。不得大聲喧嘩,擾亂學校正?;顒又刃?,尤其是禁止電瓶車隨意亂竄,預防校園交通安全隱患的發(fā)生。

    3.3 踐規(guī)范——開展“文明你我同行”活動

    3.3.1 優(yōu)良學風創(chuàng)建活動

    嚴格落實考勤制度,對曠課,遲到,早退現象進行監(jiān)督[3];強化課堂學習紀律,重點減少學生課堂吃早飯、上課睡覺、玩游戲、交頭接耳等違反課堂學習紀律的不良行為,堅決杜絕學生夜不歸宿和沉迷網絡游戲等現象;開展誠信學風建設,嚴查考試作弊行為;開展幫服活動,重點關注學習落后、生活困難、心理問題等特殊學生群體,建立起師生交流平臺,切實解決學生的各項訴求。其中,對于身體不方便的學生進行點對點幫扶,選擇班干部等學生進行日常的幫助,讓學生可以更好地融入校園生活中。對于心理異常的學生,更要重點關注,外松內緊,定期進行心理談話,同時注意方式方法,不要給學生造成過大的心理壓力,做到淡化處理,不在班里公開,讓學生心理壓力降到最低。及時與家長保持實時溝通,暢通對話渠道,做到家庭校園共同管理。

    3.3.2 文明行為創(chuàng)建活動

    做好學生日常文明行為的教育和檢查工作,讓學生樹立起環(huán)保意識,對上課教室和宿舍的衛(wèi)生進行檢查,建立起衛(wèi)生值日制度,由各個班級的班干部帶頭,讓全體學生參與到日常班級衛(wèi)生的維護中,對于隨地亂扔垃圾,言語不文明等行為進行監(jiān)督和檢查,給師生創(chuàng)造一個干凈整潔的學習環(huán)境。

    同時也要抓好學生違反校規(guī)校紀的教育檢查工作,利用班會課給學生進行普法教育[4],嚴令禁止翻墻出入學校,打架斗毆,酗酒鬧事,賭博,亂刻亂畫等破壞公物等行為,發(fā)現一起處理一起,警示其他同學,同時及時將違規(guī)同學的情況告知家長,讓家長同時進行家庭教育,全方位地提高學生精神文明素養(yǎng)。

    3.3.3 文明宿舍創(chuàng)建活動

    定期對學生宿舍進行檢查,加強學生宿舍的衛(wèi)生管理,對于學生宿舍里的不文明行為予以制止,包括酗酒,賭博,打鬧等。同時鼓勵各個宿舍參與文明寢室評比,開展“我的寢室形象設計”大賽,讓學生主動參與到文明宿舍創(chuàng)建中,把寢室當成自己的一個小“家”,以一個個小家作為支點,把整個學校打造成一個學習氛圍濃郁的大家庭。

    3.3.4 文明網絡創(chuàng)建活動

    增強學生關于網絡的安全意識,在現如今的互聯網社會中,各種消息信息漫天飛舞,作為年輕的學生,要加強明辨真假是非的能力,需要班主任在班會中重點進行強調和宣導,讓學生多思考,多分析,做到客觀公正地看待網絡上的各種信息,堅決的抵制網絡負能量,自覺屏蔽網絡中的不良信息,做到不信謠、不傳謠,增強關于網絡詐騙的安全意識,不參與網絡暴力。做到取其精華,去其糟粕,合理利用網絡的優(yōu)點進行學習和娛樂,堅決的杜絕網絡的缺點,做到不沉迷網絡,把學習生活和網絡進行科學的結合,起到促進作用。

    基金項目:此文為2023年安徽省教育科學研究項目立項的階段性成果,課題名稱為中職學?!?+3”中高職融通教育實踐研究——以馬鞍山理工學校汽修專業(yè)為例,課題編號為JK23136。

    參考文獻:

    [1]陳舒.試論高職院校文明班級創(chuàng)建對就業(yè)型人才培養(yǎng)的重要性[J].就業(yè)與保障,2021(06):112-113.

    [2]逄強,賈勇.高職院校班級建設提升路徑研究[J].青島職業(yè)技術學院學報,2018,31(02):38-39+48.

    [3]席玉佩,張夢迪.提高大學生自我管理構建文明班級[J].西部皮革,2017,39(10):244.

    [4]趙為陶,張珂?zhèn)?職業(yè)院校班級企業(yè)化管理模式探討[J].智庫時代,2018(34):85-86.

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