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    國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的路徑

    2025-02-15 00:00:00王維
    現(xiàn)代企業(yè) 2025年1期
    關(guān)鍵詞:黨員干部國有企業(yè)融合

    黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障,而企業(yè)文化建設(shè)則是企業(yè)發(fā)展的精神支撐,二者之間存在互相補(bǔ)充和互相促進(jìn)的作用。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的砥柱中流,為了實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須從黨建和企業(yè)文化建設(shè)兩個(gè)層面入手進(jìn)行融合策略的探究,推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,文章對(duì)國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的內(nèi)在邏輯進(jìn)行了分析,并進(jìn)一步探討了國有企業(yè)黨建和文化建設(shè)的融合策略和措施,以期為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有益借鑒。

    一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合重要性

    黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)作為國企發(fā)展中的重點(diǎn)和關(guān)鍵,將二者進(jìn)行融合,能夠從多方面促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    1.增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力和向心力,激發(fā)員工潛能。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合,借助黨建工作的組織優(yōu)勢(shì)和群眾基礎(chǔ),通過黨建工作的組織引領(lǐng)和激勵(lì),能夠更好促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)成效的提升。與此同時(shí),還可以進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

    2.引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的高度和方向,促進(jìn)國有企業(yè)健康。以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),能夠?qū)Ⅻh的價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營理念之中,明確國企文化建設(shè)的方向,使企業(yè)文化更加符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀,強(qiáng)化國企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng),為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象,提高企業(yè)文化建設(shè)的高度,促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。因此,在現(xiàn)階段需要積極探究國企黨建和文化建設(shè)的融合策略,在融合的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的內(nèi)在邏輯

    從邏輯聯(lián)系上進(jìn)行分析,國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合屬于相互補(bǔ)充,相互促進(jìn)。

    1.黨建和企業(yè)文化的互相補(bǔ)充作用。黨建工作與企業(yè)文化的相互補(bǔ)充不僅體現(xiàn)在表面的協(xié)同,更深入到企業(yè)管理的核心。首先,兩者在價(jià)值觀上具有非常高的契合度,不僅是倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及誠信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)等積極理念,更是通過實(shí)際行動(dòng)將這些理念貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)營和決策之中,通過價(jià)值觀念的融合更有助于統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想,形成共同的價(jià)值追求,還能夠激發(fā)員工的歸屬感和使命感,從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次,黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在組織建設(shè)中存在一定的相通性,兩項(xiàng)工作都有助于加強(qiáng)黨組織的建設(shè),提升黨員素質(zhì)的綜合素養(yǎng)。同時(shí),還能夠通過黨組織和黨員的先鋒模范作用,引領(lǐng)和帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)形成良好的組織氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,塑造企業(yè)積極向上的形象和精神內(nèi)核,增強(qiáng)企業(yè)的品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。再其次,在制度建設(shè)上,黨建和企業(yè)文化建設(shè)也能夠相互銜接,共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善,形成企業(yè)內(nèi)部管理合力,提高管理效率。通過制度的規(guī)范和約束,企業(yè)能夠確保各項(xiàng)決策和行動(dòng)都符合黨的建設(shè)和企業(yè)文化的要求,從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    2.黨建和企業(yè)文化的相互促進(jìn)作用。黨建和企業(yè)文化建設(shè)的互相促進(jìn)作用,能夠體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個(gè)層面之上。首先,在戰(zhàn)略層面中,黨建工作能夠引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向,在企業(yè)文化建設(shè)中全面貫徹黨的理念和思想,共同制定符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,并為企業(yè)文化的深入落實(shí)提供了有力支撐。其次,在執(zhí)行層面中,黨建工作與企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)存在密切關(guān)系。黨員干部的先鋒模范、各種黨建活動(dòng)以及企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)等能夠更好推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)決策和計(jì)劃的實(shí)施,帶動(dòng)全體員工積極投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中,提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。并且借助各種不同文化形式和活動(dòng),也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)黨的思想政策及方針的宣傳,將相關(guān)思想觀念深入員工內(nèi)心,增強(qiáng)員工對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)企業(yè)的信心,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神。再其次,在監(jiān)督層面,黨建工作能夠更好監(jiān)督和指導(dǎo)其文化建設(shè)的開展,利用相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制和措施及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和不足,確保企業(yè)文化始終與黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展保持高度一致,在實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合的同時(shí),為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

    三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的路徑

    1.以學(xué)習(xí)為紐帶,促進(jìn)黨建與文化的共同提升。學(xué)習(xí)是黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同基礎(chǔ)。通過組織黨員和職工共同學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,以及企業(yè)的歷史、使命、愿景和核心價(jià)值觀,可以促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的相互滲透和共同提升。企業(yè)基層黨總支深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于黨建工作的重要性,并將其作為提升黨員干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。為了加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活,定期組織黨員干部參與中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等黨內(nèi)教育活動(dòng),通過深入學(xué)習(xí)和研討黨的理論、方針和政策,不斷增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和政治執(zhí)行力。與此同時(shí),管理部黨總支還充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)平臺(tái),將學(xué)習(xí)融入日常工作中,推動(dòng)黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行自主學(xué)習(xí),從而持續(xù)提升個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在這種良好的學(xué)習(xí)氛圍下,不僅有助于黨員干部的個(gè)人成長(zhǎng),更為企業(yè)文化建設(shè)注入了新的活力。同時(shí),圍繞黨建主題積極開展相應(yīng)的文化宣傳活動(dòng)。例如以黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫為主題,組織職工參與拍攝黨建元素小視頻、歌唱愛國歌曲、手工剪紙、書法等黨建共建活動(dòng),在職工中掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。員工在學(xué)習(xí)和參與主題活動(dòng)的過程中,不僅能夠更加準(zhǔn)確地掌握黨的二十大精神,也能夠逐理解和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀,例如誠信、創(chuàng)新、協(xié)作等。這些共同的理念和追求,促使員工們?cè)谌粘9ぷ髦蟹e極踐行,從而推動(dòng)企業(yè)文化落地生根,形成良好的企業(yè)形象和品牌效應(yīng)。在此過程中,充分意識(shí)到企業(yè)文化和黨建工作的實(shí)施主體都是職工,對(duì)此,就需要密切關(guān)注企業(yè)職工的利益訴求和精神面貌,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,積極創(chuàng)新黨建工作方式,以便保障二者的融合效果。在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的文化氛圍,在良好文化氛圍的熏陶下,提高黨員干部以及職工的思想覺悟、文化素養(yǎng),為各項(xiàng)黨建工作的切實(shí)開展保駕護(hù)航,保障黨建工作的實(shí)施效果。只有確保國有企業(yè)干部職工堅(jiān)定信念、牢記使命、不忘初心,才能夠以實(shí)際行動(dòng)做好本職工作,確保企業(yè)文化效用的充分發(fā)揮。

    除此以外,為了提高學(xué)習(xí)效果,黨支部制定并落實(shí)了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,組織中心組學(xué)習(xí)和專題研討,將黨的理論和精神及時(shí)轉(zhuǎn)化為提升黨員干部思想覺悟和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路,不斷增強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng),并為企業(yè)文化建設(shè)提供了明確的方向。

    2.以實(shí)踐為橋梁,實(shí)現(xiàn)黨建與文化的有機(jī)結(jié)合。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),也是黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的橋梁。通過組織黨員和職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任等實(shí)踐活動(dòng),可以讓黨建工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工。同時(shí),也可以讓企業(yè)文化更加生動(dòng)、具體、有形。黨總支注重將黨建工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,通過加大宣傳力度、舉辦主題活動(dòng)等方式,將企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和能力優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)給社會(huì)公眾和合作伙伴,提高企業(yè)的知名度和影響力,為企業(yè)開拓了更廣闊的市場(chǎng)空間,也為黨建工作提供了新的載體和平臺(tái)。同時(shí),圍繞青年技術(shù)干部的培養(yǎng)需求,也采取了一系列切實(shí)可行的措施,通過建立青年人才庫、設(shè)立青年創(chuàng)新基金、舉辦青年技能競(jìng)賽等方式,為青年技術(shù)干部提供了展示才能和鍛煉能力的機(jī)會(huì),這樣既能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)青年干部隊(duì)伍的培養(yǎng)目標(biāo),也能夠體現(xiàn)對(duì)青年干部的關(guān)心和重視,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,塑造企業(yè)積極向上的文化內(nèi)涵。

    3.以制度為保障,確保黨建與文化的規(guī)范發(fā)展。制度是企業(yè)管理和運(yùn)營的基礎(chǔ),也是保障黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化發(fā)展的重要手段。因此,在現(xiàn)階段需要從制度層面入手,合理進(jìn)行相關(guān)制度的完善和優(yōu)化,為黨建和文化建設(shè)工作的融合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。全面梳理和深入評(píng)估企業(yè)現(xiàn)行的管理制度并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì),制定相對(duì)應(yīng)的制度措施,全面覆蓋企業(yè)管理的各個(gè)層面,包括黨組織建設(shè)制度、黨員管理制度、職工文化活動(dòng)制度等,為黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)提供有力的制度保障。在制度制定完成后,要求全體員工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)定,堅(jiān)決杜絕任何違反制度的行為。為確保制度的有效落地,還需要構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查和嚴(yán)格考核。以制度為綱,確保每項(xiàng)措施計(jì)劃有章可循,這樣才能夠提高企業(yè)的管理效率和整體執(zhí)行力,在企業(yè)內(nèi)部營造公平公正的內(nèi)部環(huán)境,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。在制度的剛性約束和監(jiān)督檢查的共同作用下,不僅能夠進(jìn)一步強(qiáng)化和完善企業(yè)的黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,也有助于推進(jìn)和傳播文化建設(shè),加深員工對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略計(jì)劃、企業(yè)價(jià)值理念、發(fā)展理念等的理解和認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)深度融合和互相促進(jìn),為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

    企業(yè)文化建設(shè)工作和企業(yè)黨建工作的融合,要求黨建工作者必須將注意力集中在制度的認(rèn)同上,只有認(rèn)可制度,尊重制度,才能夠發(fā)揮出制度的相應(yīng)作用。通過進(jìn)行制度融合,明確企業(yè)文化建設(shè)過程中哪些事情能做,哪些不能做,只有充分體現(xiàn)出企業(yè)文化的剛性制度,才能夠確保企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)文化。企業(yè)黨建工作的開展,要注重“兩學(xué)一做”制度、“三會(huì)一課”制度的建設(shè),在黨員干部的主導(dǎo)下,在開展日常黨建工作的過程中,將制度全面貫徹落實(shí)到位,自覺運(yùn)用黨章、黨紀(jì)約束工作者的言行舉止,創(chuàng)建積極向上、健康和諧的黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境。另外,通過進(jìn)行機(jī)制融合來加速企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作的協(xié)同發(fā)展,最關(guān)鍵的是要從少數(shù)入手,制定完善的監(jiān)督制度和權(quán)力約束制度,尊重制度規(guī)則,嚴(yán)禁特權(quán)現(xiàn)象的存在,以免因個(gè)別人的行為而影響黨建工作的實(shí)施效果。

    4.深耕基層黨建,助力企業(yè)賦能增效?;鶎邮屈h的工作的基石,是企業(yè)文化建設(shè)的核心區(qū)域,也是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵力量。通過深耕基層黨建,企業(yè)能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)理念、優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律深深植根于基層組織和廣大員工之中,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。為了確?;鶎狱h建工作和文化建設(shè)工作的融合,企業(yè)積極劃分黨建工作和文化建設(shè)工作的責(zé)任,明確各級(jí)黨組織和黨員的職責(zé)與任務(wù)。通過制定詳細(xì)的黨建工作文化建設(shè)要點(diǎn),企業(yè)為基層黨建工作文化建設(shè)工作提供了明確的方向和具體的指導(dǎo)。在深耕基層黨建的過程中,企業(yè)注重將黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。一方面需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,企業(yè)能夠確保各項(xiàng)決策和部署符合黨的方針政策;另一方面則需要以人為本,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),做好人文關(guān)懷,及時(shí)了解和解決員工在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題,這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障,也促進(jìn)了企業(yè)文化的落地生根。與此同時(shí),為了進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高文化建設(shè)成效,且還需要積極開展各種實(shí)踐活動(dòng)。例如,在老舊小區(qū)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目中,企業(yè)設(shè)立黨員示范崗,讓黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。這不僅展現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極擔(dān)當(dāng)。通過這些實(shí)踐活動(dòng),員工們能夠深刻感受到企業(yè)的使命感和榮譽(yù)感,進(jìn)而形成共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。

    5.依靠群眾力量,凝聚發(fā)展共識(shí)。群眾是歷史的創(chuàng)造者,也是企業(yè)發(fā)展的根本力量。通過依靠群眾力量,可以凝聚廣泛的發(fā)展共識(shí),推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入融合。企業(yè)需要重視通過各種文化活動(dòng)和黨建活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,通過宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)辦企業(yè)簡(jiǎn)刊等方式,讓職工參與到企業(yè)文化建設(shè)黨建工作之中。同時(shí),還需要聚焦群眾需求,踐行為民宗旨,推出各項(xiàng)福利政策和文體活動(dòng),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。例如,組織“線上義賣”活動(dòng)籌集善款并送往福利機(jī)構(gòu),這樣就能夠體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,也增強(qiáng)了員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,在促進(jìn)企業(yè)積極向上文化氛圍形成的同時(shí)提升黨建工作成效。

    四、結(jié)語

    為了實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,在現(xiàn)階段需要充分認(rèn)識(shí)到黨建與文化建設(shè)融合的重要性。圍繞企業(yè)實(shí)際情況,探究黨建工作和文化建設(shè)工作的深入融合措施和策略,全面促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作成效的同步提升,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    (作者單位:中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司)

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