“一帶一路”倡議下央企黨建政工的實(shí)踐與挑戰(zhàn)

在全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，“一帶一路”倡議作為中國對外開放和國際合作的重大戰(zhàn)略，不僅深化了中國與沿線國家的經(jīng)濟(jì)合作，也為中國企業(yè)提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。特別是對于央企而言，“一帶一路”倡議不僅是一個(gè)擴(kuò)大海外業(yè)務(wù)的機(jī)遇，更是一個(gè)展示中國企業(yè)實(shí)力、傳播中國文化的重要平臺(tái)。在這樣的背景下，央企的黨建政工活動(dòng)顯得尤為重要，它們不僅是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是增強(qiáng)企業(yè)國際競爭力的關(guān)鍵因素。黨建政工的有效性直接關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。因此，探索“一帶一路”背景下央企黨建政工的優(yōu)化策略，不僅具有理論研究的價(jià)值，更具有實(shí)踐指導(dǎo)的意義。本文旨在分析當(dāng)前央企在“一帶一路”倡議下黨建政工的實(shí)踐與挑戰(zhàn)，并在此基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的優(yōu)化策略。在21世紀(jì)的全球經(jīng)濟(jì)版圖中，“一帶一路”倡議無疑是中國對外開放戰(zhàn)略的重要組成部分，其旨在通過促進(jìn)沿線國家的經(jīng)濟(jì)合作，構(gòu)建開放、包容、平衡、共贏的經(jīng)濟(jì)合作框架。自2013年提出以來，這一倡議深刻影響了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展格局，尤其是對于參與國家的經(jīng)濟(jì)增長和區(qū)域合作帶來了顯著推動(dòng)作用。對中國央企而言，這不僅是一個(gè)歷史性的發(fā)展機(jī)遇，也是其在國際舞臺(tái)上展示綜合實(shí)力和促進(jìn)中國文化傳播的重要窗口。

一、央企黨建政工工作現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)

央企黨建政工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)中扮演著不可替代的角色，其現(xiàn)狀既反映出了黨建工作的積極成果，也暴露了面臨的一系列挑戰(zhàn)和需要解決的問題。黨建工作已經(jīng)深入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)層面，成為推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新和提升核心競爭力的重要力量。憑借建立健全黨建工作體系，央企加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略保持一致。黨建政工在強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、提升員工凝聚力和忠誠度方面發(fā)揮了積極作用，憑借組織開展豐富多彩的黨建活動(dòng)和員工培訓(xùn)，央企黨組織有效地傳播了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感。然而，央企黨建政工也面臨著不少挑戰(zhàn)。隨著全球化進(jìn)程的加快，央企在“走出去”的過程中遇到了諸如文化差異大、管理體系復(fù)雜等問題，這些問題對黨建政工提出了更高的要求。信息技術(shù)的迅速發(fā)展對傳統(tǒng)黨建工作模式和內(nèi)容提出了挑戰(zhàn)，要求央企黨建政工必須創(chuàng)新方法和手段，適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的新形勢。從總體上看，央企黨建政工已經(jīng)取得了一定的成績，但是要進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，就必須對現(xiàn)有的工作模式和內(nèi)容進(jìn)行深入分析和合理調(diào)整。需要特別注意的是，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)進(jìn)步的發(fā)展，央企黨建政工的內(nèi)容和形式都需要不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)變化的外部環(huán)境和內(nèi)部需求，這涵蓋加強(qiáng)對外派人員的黨建工作、利用現(xiàn)代信息技術(shù)推動(dòng)黨建工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合等方面。只有這樣，央企黨建政工才能在新時(shí)代背景下更好地發(fā)揮其作用，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和精神動(dòng)力。

二、“一帶一路”倡議下央企黨建政工的優(yōu)化實(shí)踐策略

1.強(qiáng)化黨建政工與企業(yè)戰(zhàn)略的深度融合。①制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的黨建工作計(jì)劃。黨建工作的核心在于其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，確保黨建活動(dòng)不僅反映黨的指導(dǎo)原則，同時(shí)也服務(wù)于企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。在這一過程中，重要的是將黨建工作的規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密相連，通過精確的定位與調(diào)整，確保兩者在理念和行動(dòng)上的一致性。黨建工作計(jì)劃的制定需要深入分析企業(yè)的發(fā)展方向、核心競爭力以及市場定位，確保黨建活動(dòng)能夠在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、提升員工素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。這要求黨組織深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)，將黨建工作與企業(yè)的長期發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及創(chuàng)新動(dòng)力結(jié)合起來，形成具有前瞻性和指導(dǎo)性的黨建工作方案。憑借這種深度融合，黨建政工不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和精神動(dòng)力，也能夠促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施和業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。

②在企業(yè)重大決策和項(xiàng)目中充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨組織在企業(yè)重大決策和關(guān)鍵項(xiàng)目中的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)了黨建政工與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合的實(shí)際效果，這種領(lǐng)導(dǎo)作用不是簡單的行政指令或強(qiáng)制干預(yù)，而是一種基于黨的理念、目標(biāo)與企業(yè)利益高度一致的智慧引領(lǐng)和價(jià)值導(dǎo)向。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)關(guān)鍵在于黨組織能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的方向和需求，通過建立健全的決策咨詢和反饋機(jī)制，保證黨組織在企業(yè)重要決策過程中發(fā)揮核心和領(lǐng)導(dǎo)作用。包括在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新等方面提供政策指導(dǎo)和思想支持，確保企業(yè)的每一項(xiàng)決策和項(xiàng)目都能夠符合國家政策導(dǎo)向，同時(shí)也切合企業(yè)的實(shí)際情況和長遠(yuǎn)發(fā)展需要。黨組織通過參與這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不僅能夠保障企業(yè)決策的正確性和前瞻性，而且還能夠通過黨建政工的獨(dú)特優(yōu)勢。如增強(qiáng)組織凝聚力、提升員工素質(zhì)等，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部支持。這樣的領(lǐng)導(dǎo)作用是建立在對企業(yè)發(fā)展全面深刻理解的基礎(chǔ)上，通過黨組織和企業(yè)管理層的密切協(xié)作，實(shí)現(xiàn)黨建政工與企業(yè)戰(zhàn)略的無縫對接，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

2.提升黨組織在國際化經(jīng)營中的作用。①構(gòu)建適應(yīng)國際化需求的黨建政工體系。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加深，央企的國際化步伐日益加快，對黨建政工體系提出了更高的要求，這不僅涉及到如何在國際舞臺(tái)上展現(xiàn)央企的形象，也關(guān)乎如何在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中維護(hù)企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念。因此，構(gòu)建一個(gè)既能夠適應(yīng)國際化需求，又能夠反映黨建特色的政工體系顯得尤為重要，這一體系的構(gòu)建應(yīng)基于深刻理解國際化經(jīng)營的本質(zhì)和特點(diǎn)，充分考慮到不同文化背景、政治環(huán)境和法律法規(guī)的差異，確保黨建政工活動(dòng)既不脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際，又能有效傳達(dá)黨的理念和中國文化。在此基礎(chǔ)上，央企應(yīng)通過制定詳細(xì)的國際化黨建工作指導(dǎo)原則和操作流程，明確黨建政工在國際化經(jīng)營中的定位和職責(zé)，強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)國際化戰(zhàn)略的緊密結(jié)合。應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立跨國界的黨建政工信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)國內(nèi)外黨組織間的交流與合作，確保黨的理念和政策能夠快速準(zhǔn)確地傳達(dá)到每一個(gè)國際化經(jīng)營的角落，提升黨建政工的全球影響力和執(zhí)行力。

②加強(qiáng)對外派人員的政治理論培訓(xùn)和黨性教育。在央企的國際化進(jìn)程中，對外派人員的政治理論培訓(xùn)和黨性教育是保證企業(yè)海外經(jīng)營成功的重要環(huán)節(jié)，這不僅關(guān)系到外派人員個(gè)人的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更直接影響到央企在國際市場上的形象和競爭力。針對這一問題，央企必須深化對外派人員培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃與實(shí)施，確保其不僅具備扎實(shí)的政治理論知識(shí)，也能夠深刻理解和貫徹黨的對外政策和戰(zhàn)略目標(biāo)。這種培訓(xùn)不應(yīng)僅限于出國前的準(zhǔn)備階段，而應(yīng)貫穿于整個(gè)外派期間，通過定期的線上或線下學(xué)習(xí)、研討會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等形式，持續(xù)更新外派人員的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。央企還應(yīng)強(qiáng)化外派人員的黨性教育，通過實(shí)例教學(xué)、情景模擬等方法，增強(qiáng)其政治敏感性和政治鑒別力，確保他們在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中能夠堅(jiān)持原則、應(yīng)對挑戰(zhàn)。憑借這樣系統(tǒng)而深入的培訓(xùn)和教育，可以有效提升外派人員的整體素質(zhì)，保證他們在海外能夠更好地代表央企，促進(jìn)企業(yè)的國際化戰(zhàn)略順利實(shí)施。

③建立健全海外黨組織，保證黨的工作全覆蓋。為了在全球范圍內(nèi)有效推進(jìn)黨建政工，央企必須注重海外黨組織的建設(shè)和完善，這是實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋的關(guān)鍵措施。海外黨組織的建立不僅能夠?yàn)樵谕夤ぷ鞯狞h員提供一個(gè)政治家園，也是央企加強(qiáng)國際化管理、提升全球競爭力的重要支撐。在此過程中，央企需要針對不同國家和地區(qū)的具體情況，靈活設(shè)置海外黨組織的結(jié)構(gòu)和功能，確保其既能夠有效適應(yīng)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和文化環(huán)境，又能夠有效開展黨的活動(dòng)。央企還需要建立健全海外黨組織的工作機(jī)制和活動(dòng)體系，通過定期組織政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化交流等活動(dòng)，增強(qiáng)海外黨員的組織歸屬感和使命感。央企還應(yīng)加強(qiáng)與國內(nèi)黨組織的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過建立海外黨建工作的信息反饋和經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外黨建工作的有效銜接和資源共享，確保海外黨組織能夠在推動(dòng)央企國際化發(fā)展中發(fā)揮積極而有效的作用。

3.創(chuàng)新黨建政工方式和手段。①利用信息技術(shù)，推動(dòng)黨建政工數(shù)字化轉(zhuǎn)型。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字化已成為推動(dòng)各行各業(yè)革新的關(guān)鍵力量。黨建政工亦需借助這股勢能，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，拓展黨建工作的新路徑。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心在于應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等，構(gòu)建一個(gè)覆蓋全員、全時(shí)、全方位的黨建工作平臺(tái)，這一平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)黨建資源的集中化管理與共享，優(yōu)化黨建工作流程，提高黨建工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，這意味著通過建立在線黨校、開發(fā)黨員教育APP、利用社交媒體進(jìn)行黨建交流等方式，實(shí)現(xiàn)黨員教育和管理的信息化和智能化，這樣不僅可以突破時(shí)間和空間的限制，讓黨員隨時(shí)隨地參與到黨建活動(dòng)中來，還能夠根據(jù)黨員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求提供個(gè)性化的服務(wù)，極大地提升黨建工作的吸引力和覆蓋度。憑借數(shù)字化手段，黨建政工能夠更加精準(zhǔn)地把握黨員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作策略和內(nèi)容，使黨建工作更加科學(xué)化、精細(xì)化。

②開展形式多樣的黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的參與感和獲得感。黨建活動(dòng)的多樣化是提高黨員參與度、增強(qiáng)黨員獲得感的重要手段。在設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮黨員的需求和興趣，創(chuàng)新活動(dòng)形式，使黨建工作既有嚴(yán)肅性又有趣味性，既有深度也有廣度。例如，結(jié)合紀(jì)念日、節(jié)日等時(shí)機(jī)，組織主題鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)討論、志愿服務(wù)、文化體驗(yàn)等活動(dòng)，既能夠豐富黨員的精神文化生活，又能夠加深黨員對黨的理論和政策的理解。借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，可以開展在線知識(shí)競賽、虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)等新型黨建活動(dòng)，既滿足了年輕黨員對新鮮事物的好奇心和探索欲，也能夠讓黨建教育更加生動(dòng)、直觀。憑借這樣的活動(dòng)，不僅可以激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同和組織歸屬感，還能夠促進(jìn)黨員之間的交流合作，形成積極向上的黨組織文化。實(shí)踐證明，形式多樣的黨建活動(dòng)能夠有效提升黨員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使黨建工作成果更加豐富多彩。

三、結(jié)語

隨著“一帶一路”倡議的深入推進(jìn)，中國央企積極響應(yīng)國家號(hào)召，大力開展國際經(jīng)營活動(dòng)，其業(yè)務(wù)遍及亞洲、非洲、歐洲等多個(gè)國家和地區(qū)。央企的國際化進(jìn)程不僅促進(jìn)了中國的技術(shù)、資本、產(chǎn)品以及服務(wù)的全球布局，也極大地提高了中國企業(yè)的國際影響力。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的加深，央企在“一帶一路”倡議下擴(kuò)展的國際業(yè)務(wù)對黨建政工提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何在不同國家和地區(qū)有效開展黨建活動(dòng)，如何確保黨建政工在異國他鄉(xiāng)同樣能夠取得實(shí)效，以及如何通過黨建政工幫助企業(yè)應(yīng)對國際市場的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，都是當(dāng)前央企亟需解決的問題。需要央企在黨建政工的實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，形成適應(yīng)國際化發(fā)展的黨建政工新機(jī)制、新方法。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)路橋工程有限公司）