加強(qiáng)建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義及實(shí)踐

對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，在長(zhǎng)久發(fā)展的過(guò)程中需要扎實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為基礎(chǔ)，而這一環(huán)節(jié)更與廣大的職工脫離不了聯(lián)系?；鶎狱h支部作為企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作的基本單元，肩負(fù)著傳播黨的思想、落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要使命，需要形成以黨員為代表，廣大職工為主體的先進(jìn)團(tuán)體。在新的發(fā)展理念下，應(yīng)當(dāng)加快企業(yè)基層黨支部建設(shè)，積極探索符合發(fā)展需求的路徑。通過(guò)持續(xù)、深化落實(shí)改革，才可以確保每一位職工都能夠及時(shí)了解到最新的黨政思想，并且愿意主動(dòng)奉獻(xiàn)、堅(jiān)定信念，秉承高尚的思想覺(jué)悟完成工作任務(wù)。本文在分析國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，展開(kāi)了全面且深入的探索，總結(jié)了可行的路徑。

一、重要性概述

1.持續(xù)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?；鶎狱h支部在建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中扮演著不可替代的角色，通過(guò)在內(nèi)部開(kāi)展勞動(dòng)比賽、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)活動(dòng)，基層黨支部可以有效激發(fā)職工的創(chuàng)造性和工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好發(fā)展。從上述視角來(lái)講，應(yīng)當(dāng)將基層黨支部建設(shè)作為重點(diǎn)工作落實(shí)，且應(yīng)始終貫徹以持續(xù)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展執(zhí)行。

2.助力企業(yè)現(xiàn)代化管理體系實(shí)踐?；鶎狱h支部是建筑企業(yè)管理的核心力量，對(duì)于提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平發(fā)揮著重要作用。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)思想政治教育工作、企業(yè)文化建設(shè)工作以及團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)的活動(dòng)，基層黨支部能夠發(fā)揮積極有效的作用，積極引導(dǎo)企業(yè)的廣大職工樹(shù)立正確的價(jià)值理念和道德觀念、提高職工的綜合素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化水平的有序提升。

3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化作為企業(yè)管理，以及發(fā)展的重要內(nèi)涵，也是在市場(chǎng)發(fā)展中綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)成部分。而對(duì)于基層黨支部來(lái)說(shuō)，在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的重要作用。通過(guò)生產(chǎn)教育、典型示范等活動(dòng)幫助企業(yè)弘揚(yáng)內(nèi)部文化營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)文化建設(shè)的有力發(fā)展。也正是考慮到基層黨支部在企業(yè)文化建設(shè)方面的重要性，應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)基層黨支部建設(shè)。

二、強(qiáng)化建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

黨支部是基層黨組織展開(kāi)日常工作最為重要的核心內(nèi)容，肩負(fù)著政治思想引導(dǎo)、組織科學(xué)協(xié)調(diào)、服務(wù)強(qiáng)化指導(dǎo)的重要職責(zé)，在促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)廣大職工群眾、凝聚人心力量、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中起到了不可替代的重要作用。通過(guò)逐步完善基層黨支部建設(shè)，也才可以為基層職工了解黨政思想建立起樞紐，進(jìn)而可以提高自己的思想覺(jué)悟，為推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作，以及建立良好企業(yè)文化起到?jīng)Q定性影響。也只有堅(jiān)持落實(shí)基層黨支部建設(shè)，才可以提高黨政思想宣傳的覆蓋面，確保每一位基層職工都會(huì)形成較深層次的理解。

建筑企業(yè)需要充分的發(fā)揮基層黨支部的政治引領(lǐng)功能，這也是全新的時(shí)代背景下國(guó)家賦予建筑行業(yè)最為重要的一項(xiàng)任務(wù)。基層黨支部是我黨全部工作和戰(zhàn)斗力的保障，更是政策方針部署的基礎(chǔ)，發(fā)揮著核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，只有充分的在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮基層黨支部的政治功能和價(jià)值，才能夠引導(dǎo)廣大黨員職工以及群眾強(qiáng)化對(duì)我黨的政治以及思想認(rèn)同，提高建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)水準(zhǔn)，發(fā)揮政治功能，讓它能夠在日常發(fā)展中更好地傳達(dá)上級(jí)的決策，確保基層職工黨員群眾在思想行動(dòng)和政治上能夠始終與黨中央保持堅(jiān)定一致的方向。

除此之外，建筑企業(yè)基層黨支部在建設(shè)中也需要發(fā)揮每一名黨員的作用，真正地形成大抓基層、大抓支部的良好發(fā)展?fàn)顩r。對(duì)于建筑企業(yè)而言基層黨支部建設(shè)是黨建工作在這一環(huán)節(jié)非常重要的基石，只有讓建筑企業(yè)基層黨支部充滿(mǎn)活力、整個(gè)企業(yè)的黨組織才能夠富有朝氣，也能夠強(qiáng)化黨員以及群眾的凝聚力、向心力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。

三、目前建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

大多數(shù)建筑企業(yè)基層黨支部書(shū)記在工作過(guò)程中沒(méi)有明確的方向，整體的積極性、主動(dòng)性還有很大的提升空間，甚至有個(gè)別黨支部書(shū)記對(duì)于個(gè)人的本職工作崗位沒(méi)有明確認(rèn)知，以為黨支部書(shū)記只需要定期組織黨員開(kāi)大會(huì)、發(fā)展預(yù)備黨員等具體事務(wù)，并沒(méi)有注重黨性的修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升。同時(shí)，考慮到建筑企業(yè)是以建筑建設(shè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的，每一個(gè)施工環(huán)節(jié)都需要大量的施工人員，整體流動(dòng)性較大，黨建及相關(guān)思想教育工作開(kāi)展難度較大。而如果在施工前設(shè)置固定的時(shí)間開(kāi)展工作，又會(huì)對(duì)建筑施工進(jìn)度造成影響。從施工人員的角度而言， 缺乏對(duì)基層黨支部建設(shè)的了解，并且時(shí)間和精力上也跟不上，可能還會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒。但是作為建筑企業(yè)最大的群體，在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中要提高重視，有所側(cè)重，探索出有針對(duì)性的路徑。

此外，建筑企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中還存在一些問(wèn)題，如黨建基礎(chǔ)資料不夠完整、規(guī)范，黨建閱讀刊物比較少，以及建筑企業(yè)的文件和相關(guān)工作要求從上層到基層無(wú)法做到第一時(shí)間有效傳達(dá)，廣大職工對(duì)基層黨支部建設(shè)及其發(fā)展缺乏一定的了解，繼而無(wú)法主動(dòng)參與到其中，配合完成各項(xiàng)活動(dòng)。

四、實(shí)踐路徑

建筑企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新，始終保持探索意識(shí)，總結(jié)出符合時(shí)代發(fā)展需求，并且能夠?qū)ㄖ髽I(yè)未來(lái)發(fā)展形成助力的可靠路徑。通過(guò)持續(xù)性的改革，才可以達(dá)到理想化的效果，真正意義上發(fā)揮出基層黨支部的作用，保證企業(yè)內(nèi)部每一位職工都可以深層次地理解黨政思想工作的意義，并且能夠主動(dòng)配合。

1.完善基礎(chǔ)制度建設(shè)。在建筑企業(yè)中做好基層黨支部制度化建設(shè)是非常重要的，這也是黨建工作科學(xué)合理的前提保障，想要在建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)中實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，除了需要對(duì)相應(yīng)的理論概念有正確的認(rèn)知以外，還需要將所有的事項(xiàng)都付諸于實(shí)際行動(dòng)，這樣才能夠更好地推動(dòng)基層黨支部的建設(shè)，促進(jìn)黨建工作的實(shí)現(xiàn)，將我黨的政策方針與建筑企業(yè)的持續(xù)發(fā)展融合在一起，激發(fā)廣大職工黨員的工作積極性和熱情。

實(shí)踐階段，一方面建筑企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部制度化建設(shè)是需要考慮到現(xiàn)實(shí)需求的，更需要了解企業(yè)在具體經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的路線(xiàn)規(guī)劃和要求，將黨支部建設(shè)作為工作的重中之重，始終用制度來(lái)約束權(quán)利、約束人。以此為前提，制定出對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)制度，從黨建思想視角切入，讓廣大職工逐漸提高對(duì)黨建思想工作的重視。在適應(yīng)一段時(shí)間后，職工會(huì)體會(huì)到基層黨支部建設(shè)的必要性，同時(shí)會(huì)主動(dòng)了解和黨建思想有關(guān)的信息，有助于提高個(gè)人的思想覺(jué)悟。另一方面應(yīng)建立起完善的反饋機(jī)制，即要在落實(shí)基礎(chǔ)制度建設(shè)的同時(shí)，接收職工的反饋意見(jiàn)，以此為參考評(píng)估各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的合理性。對(duì)于部分反對(duì)意見(jiàn)較大的基礎(chǔ)制度，應(yīng)及時(shí)做出調(diào)整。經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)整，最終可以建立起一套成熟且可以對(duì)基層黨支部建設(shè)形成助力的基礎(chǔ)制度。有了基礎(chǔ)制度的保障，可以提高基層黨支部建設(shè)的效率，最終就可以高效地宣傳黨建思想。從宏觀角度而言，廣大職工的思想可以及時(shí)做出調(diào)整，企業(yè)所制定出的發(fā)展戰(zhàn)略就可以更好地得到落實(shí)，能夠在行業(yè)中始終保持較高的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化主要指的是在一系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)重復(fù)發(fā)生的事物、概念通過(guò)制定實(shí)施相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度達(dá)到統(tǒng)一，獲得最良好的秩序和社會(huì)效益的一個(gè)過(guò)程。提高建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的科學(xué)化水準(zhǔn)，特別是要注重整個(gè)工作規(guī)范化水平的提升，畢竟規(guī)范化是科學(xué)化的前提，更是主要基礎(chǔ)，也是科學(xué)化非常明顯的一個(gè)體現(xiàn)方式。在建筑企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作展開(kāi)的過(guò)程中需要通過(guò)制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、制度建設(shè)、硬件配置、組織管理、督導(dǎo)監(jiān)察等一些常態(tài)化工作探索全新的方式方法，促進(jìn)規(guī)范化工作的順利展開(kāi)。措施上應(yīng)當(dāng)引入數(shù)字化的理念，利用科學(xué)管理的模式將施工項(xiàng)目的要素管理、工作流程管理、績(jī)效考核的方式和手段與基層黨支部的相關(guān)工作結(jié)合在一起，使整個(gè)工作任務(wù)更加的具體、明確。同時(shí)，建筑企業(yè)基層黨支部還需要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求不斷地健全考核評(píng)價(jià)體系，規(guī)范考核程序，讓所有的考核標(biāo)準(zhǔn)都能夠貼近廣大職工的實(shí)際情況，將基層黨支部建設(shè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系在一起，促進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的順利展開(kāi)。

3.積極應(yīng)用信息化工具。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)思維的發(fā)展同樣也為國(guó)內(nèi)廣大建筑企業(yè)帶來(lái)了更大的機(jī)遇，從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)需要高度重視信息化工具的應(yīng)用狀況。首先，建筑企業(yè)需要做到轉(zhuǎn)變舊的思維模式，以黨支部建設(shè)工作作為主要切入點(diǎn)積極主動(dòng)創(chuàng)新，順應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)和潮流，利用現(xiàn)代化的多媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深入探索基層黨支部建設(shè)的形式，結(jié)合企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的特點(diǎn)和情況創(chuàng)建黨建App，科學(xué)合理的利用微信、微博等信息化渠道方式為黨支部的建設(shè)和完善工作提供一個(gè)良好平臺(tái)。過(guò)程中需要建立健全完整的規(guī)章制度、落實(shí)黨支部建設(shè)工作，推動(dòng)建筑企業(yè)有序、穩(wěn)定的發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作，提高建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，信息化主要指的是培養(yǎng)發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)為主的智能化工具，為全新代表的生產(chǎn)力并且讓其造福于社會(huì)和老百姓的過(guò)程。當(dāng)下時(shí)代，大家都知道是信息化的時(shí)代，信息科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為社會(huì)大眾日常生活工作的必需品，更多的也成為了社會(huì)組織的主要管理手段和方式，在黨的建設(shè)過(guò)程中無(wú)論是黨中央還是基層支部都需要逐步的探索信息管理系統(tǒng)，有一個(gè)正確的思路，這也是未來(lái)發(fā)展的大勢(shì)所趨，更是黨建工作的全新要求。通過(guò)信息化的管理，建筑企業(yè)可以進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)工作的展開(kāi)，確保所有級(jí)別的黨支部建設(shè)工作都可以在實(shí)際行動(dòng)的過(guò)程中彰顯出黨中央的工作目標(biāo)，堅(jiān)定理論基礎(chǔ)。

4.嚴(yán)格制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化主要指在一定范圍內(nèi)獲得的最佳秩序，對(duì)一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制定共同使用和重復(fù)使用的活動(dòng)。建筑企業(yè)黨支部建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)際上就是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)所有的流程、步驟、制度體系等加以?xún)?yōu)化并且實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的完善。基層黨支部建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化的成果就是一個(gè)良好的體系，包括管理和工作兩個(gè)部分，當(dāng)然管理更側(cè)重于規(guī)范工作流程，而標(biāo)準(zhǔn)則是針對(duì)具體的人員和組織在實(shí)際工作中的職責(zé)和權(quán)利范圍，對(duì)于相應(yīng)的內(nèi)容提出一些隱性的要求，比較側(cè)重于權(quán)限和內(nèi)容。在這些環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)的過(guò)程中必須要持有求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。此外，在執(zhí)行中，一方面需要要衡量建設(shè)的效率，這也是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，只有這樣才能夠保證整個(gè)黨支部工作的有效開(kāi)展，所以需要建設(shè)一套完整的黨建標(biāo)準(zhǔn)體系，完善考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)。另一方面還需要與其主要工作有一定的聯(lián)系，制定出相對(duì)應(yīng)的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而才能夠保障每一位職工都能夠不斷提高自身的思想覺(jué)悟， 并且可以保持前進(jìn)的動(dòng)力。

5.強(qiáng)化基層黨支部人力資源建設(shè)。對(duì)于建筑企業(yè)而言，為了提高基層黨支部建設(shè)的效率，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)人力資源建設(shè)的重視。也只有做好人力儲(chǔ)備，確保黨支部的每一位職工都積極在內(nèi)部展開(kāi)工作活動(dòng)，嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是業(yè)務(wù)技能還是職業(yè)操守都需要主動(dòng)學(xué)習(xí)，展開(kāi)積極的探究，朝著復(fù)合型應(yīng)用人才發(fā)展，才可以從根本上實(shí)現(xiàn)建設(shè)基層黨支部的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，還需要做好宣傳教育工作，確保每一位基層職工都可以從精神層面提高自己的認(rèn)知，并且能夠積極主動(dòng)配合基層黨支部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

實(shí)踐過(guò)程中，強(qiáng)化建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)一定要從支部書(shū)記入手，提高支部書(shū)記自身的素質(zhì)和能力，例如，在選人的過(guò)程中需要增加標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐過(guò)程中，一定要尊重人才、尊重政績(jī)、尊重民意，大膽合理的選拔一些既懂業(yè)務(wù)、又善管理的優(yōu)秀人才來(lái)?yè)?dān)任建筑企業(yè)基層黨支部書(shū)記。此外，還需要盡可能地拓寬選人用人渠道，面對(duì)企業(yè)內(nèi)部廣大黨員干部，需要選拔有一定基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的同志來(lái)?yè)?dān)任支部書(shū)記。還需要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化基層支部建設(shè)，考慮到建筑企業(yè)的實(shí)際狀況，不斷優(yōu)化改進(jìn)方式，健全機(jī)制，努力形成以提高業(yè)務(wù)能力為核心的教育培訓(xùn)體系對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。如可以通過(guò)選送黨校的形式加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)，確保他們能夠受到黨的理論系統(tǒng)教育。還需要加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，與此同時(shí)還需要將理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，提高支部的實(shí)踐能力，黨支部書(shū)記的選擇是建筑企業(yè)黨支部建設(shè)過(guò)程中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)需要建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)政治經(jīng)濟(jì)的相關(guān)待遇，畢竟黨支部書(shū)記是基層黨支部建設(shè)的第一責(zé)任人，從原則上來(lái)說(shuō)需要以單位為主來(lái)設(shè)置專(zhuān)職黨支部書(shū)記，而黨支部書(shū)記與行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)享受同樣的待遇。

針對(duì)建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)，在探索具體路徑時(shí)應(yīng)當(dāng)深入解讀新時(shí)代背景，應(yīng)當(dāng)結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，確保最終的路徑能夠符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，從根本上對(duì)企業(yè)發(fā)展形成助力。當(dāng)然，在整個(gè)過(guò)程中，還需要持續(xù)落實(shí)創(chuàng)新，不斷探索出新的建設(shè)路徑。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)路橋工程有限公司）