黨建工作創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效對策

黨建工作是指黨的建設(shè)工作，是黨進(jìn)行自我完善的重要手段，體現(xiàn)了黨的意志和想法，是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)達(dá)成不可或缺的手段。傳統(tǒng)黨建工作模式存在單一化、形式化的問題，企業(yè)更加關(guān)注是否能夠獲得經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理體系連接不緊密，黨建工作指導(dǎo)效能難以發(fā)揮。在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展背景下，企業(yè)要認(rèn)識到自身存在的不足之處，將黨建部門納入到管理體系中，提升黨建工作實效性，不斷強(qiáng)化自身應(yīng)對各類風(fēng)險事件的能力，提高市場核心競爭優(yōu)勢。

一、黨建對企業(yè)發(fā)展的積極影響

1.黨建工作促使國有企業(yè)市場競爭力提高。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策活動開展過程中可以主動提出建議和想法，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)避盲目投資或者錯誤決策，保證了企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營穩(wěn)定性，強(qiáng)化企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。黨建工作參與企業(yè)決策提升了決策科學(xué)性，使企業(yè)各項決策符合黨的政策要求以及路線方針，為企業(yè)指明發(fā)展方向。

2.黨建工作的主要對象為廣大職工干部。通過黨建部門的宣傳以及思想政治教育功能有利于轉(zhuǎn)變職工干部思想認(rèn)知，使其形成正確利益觀念，將個人利益與企業(yè)利益進(jìn)行緊密結(jié)合，促使職工干部主動落實企業(yè)戰(zhàn)略要求。同時，黨建工作強(qiáng)化了職工干部內(nèi)部凝聚力，營造了公平、公正的企業(yè)氛圍，推進(jìn)了廉政文化體系建設(shè)，增強(qiáng)職工責(zé)任意識和自我發(fā)展主動性。

3.黨建工作品牌建設(shè)是目前工作創(chuàng)新中關(guān)注的要點(diǎn)。優(yōu)質(zhì)品牌形象體現(xiàn)了企業(yè)對于黨組織政策要求的重視度，充分展現(xiàn)了企業(yè)負(fù)責(zé)任形象，提高了社會公眾對企業(yè)形象的滿意度和認(rèn)可度，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)對外影響力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)也會形成社會責(zé)任認(rèn)知，主動履行責(zé)任要求，在促進(jìn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時，推進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)程。

二、企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展要點(diǎn)

1.堅持鮮明的政治立場。黨建工作體現(xiàn)的是黨的意志，必須要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治立場，并在黨建工作創(chuàng)新中將政治理念傳遞給職工干部，使職工干部形成理論武裝頭腦的自主意識，自覺落實黨的各項要求。目前企業(yè)市場競爭壓力較大，面臨著錯綜復(fù)雜的社會和國際形勢，黨建部門更加要堅持講政治的工作意識，推動企業(yè)向著正確的方向持續(xù)發(fā)展，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營環(huán)境穩(wěn)定性。

2.將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為重點(diǎn)工作任務(wù)。黨建工作實施的根本目的在于推動企業(yè)發(fā)展，在黨建工作創(chuàng)新中也要始終將發(fā)展作為首要任務(wù)，認(rèn)識到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢，積極在企業(yè)內(nèi)部貫徹新思想、新理念。黨建部門要從長遠(yuǎn)角度出發(fā)進(jìn)行思考，從企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)項目入手，不斷拓展工作載體、創(chuàng)新工作方法，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，落實高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

3.關(guān)注人力資源的優(yōu)勢。新時代下優(yōu)質(zhì)人力資源是企業(yè)創(chuàng)新動力的重要源泉，黨建工作要重視加強(qiáng)企業(yè)職工以及干部隊伍建設(shè)力度，優(yōu)化人才選拔和培養(yǎng)模式，擴(kuò)大人才招聘渠道，對現(xiàn)有職工干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。黨建工作要關(guān)注職工干部自主意識的激發(fā)，讓企業(yè)職工隊伍煥發(fā)新的活力，向企業(yè)關(guān)鍵崗位供給優(yōu)秀人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

三、黨建創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效對策

1.建設(shè)黨建領(lǐng)航工程，推進(jìn)政治建設(shè)。①堅持黨建引領(lǐng)思想。第一，發(fā)揮黨委職責(zé)作用，由黨委對國有企業(yè)思想建設(shè)工作方向進(jìn)行明確，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行溝通和交流，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)經(jīng)營和黨建方式，制定全年工作方案，明確黨建工作任務(wù)清單，提升黨建在各項工作中的帶頭作用。第二，明確黨建部門在企業(yè)治理體系中的地位，為黨建部門提供更多參與企業(yè)治理的途徑，在企業(yè)決策活動中積極要求黨建部門提出意見和想法，及時發(fā)現(xiàn)決策內(nèi)容中存在的潛在風(fēng)險隱患，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險事件發(fā)生幾率。第三，由黨建部門帶動工會、團(tuán)組織等其他基層服務(wù)部門共同組織討論交流會議，細(xì)化各個組織的工作職責(zé)。由黨建部門帶頭確定工作方向和要求，將黨的政策理論融于企業(yè)各項服務(wù)活動中，強(qiáng)化基層部門對企業(yè)發(fā)展的服務(wù)能力，為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的成長建設(shè)環(huán)境。②強(qiáng)化班子示范作用。第一，明確領(lǐng)導(dǎo)班子工作任務(wù)要求，提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力，由黨委書記作為第一責(zé)任人，帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，并分享自身工作經(jīng)驗，強(qiáng)化黨員干部判斷力和執(zhí)行力，使其能夠真正領(lǐng)悟黨的政策方針以及精神內(nèi)涵。要求領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂承諾書，嚴(yán)格遵守承諾書中對于自身工作的要求，利用自身榜樣帶動作用提高企業(yè)內(nèi)部其他職工的主動發(fā)展意識，共同建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。第二，在領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中組織同級監(jiān)督活動，明確一崗雙責(zé)具體內(nèi)容，每月向班子成員發(fā)放任務(wù)要求，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)融于每月工作實踐中，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子能夠落實自身責(zé)任要求。第三，以民主集中制作為領(lǐng)導(dǎo)班子首要管理原則，在決策實施前要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子共同討論分析后得出最終決策結(jié)果，并利用該種方式解決企業(yè)發(fā)展過程中的痛點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，提升決策可追溯性，構(gòu)建民主化工作氛圍。

2.建設(shè)黨建強(qiáng)根功能，強(qiáng)化工作效能。①完善組織建設(shè)體系。第一，對黨建組織架構(gòu)設(shè)置模式進(jìn)行創(chuàng)新，在其下屬設(shè)置支委班子，由支委班子負(fù)責(zé)對基層黨建工作進(jìn)行落實，使黨建工作可以深入企業(yè)基層，讓黨員干部和企業(yè)職工進(jìn)行深度溝通和交流，為黨建工作開展奠定良好基礎(chǔ)。積極吸納企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀年輕黨員參與支委班子工作，優(yōu)化班子隊伍結(jié)構(gòu)，切實提升班子工作實力和創(chuàng)新能力。第二，加強(qiáng)黨、團(tuán)支部建設(shè)質(zhì)量，定期組織支部對工作情況進(jìn)行自我檢查，糾正工作問題，制定整改策略，落實黨建工作要求。積極推進(jìn)支部品牌建設(shè)活動，落實“一支部一品牌”要求，明確黨支部的工作特色，將其作為自身發(fā)展優(yōu)勢持續(xù)深化，提升企業(yè)職工對黨委和團(tuán)委工作能力的認(rèn)可度，構(gòu)建以黨建引領(lǐng)團(tuán)委的發(fā)展模式，落實基層黨建部門特色建設(shè)要求。②組織理論教育學(xué)習(xí)。首先，黨建部門要積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部接受理論教育，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識的基礎(chǔ)上，能夠?qū)暧^層面的政策方針有所了解，領(lǐng)悟新時代下政府部門向企業(yè)提出的新任務(wù)和新要求，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，積極應(yīng)對企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中的各種挑戰(zhàn)。其次，組織職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，將企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)和文化傳統(tǒng)滲透給職工，調(diào)動職工勇于創(chuàng)新和自我發(fā)展的意識，在工作實踐中傳承企業(yè)文化，并以此為基礎(chǔ)約束個人行為。再其次，搭建新型理論學(xué)習(xí)平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的優(yōu)勢，實施線上課程教育。團(tuán)組織將青年大學(xué)習(xí)作為抓手，組織線上青年主題教育學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的二十大報告內(nèi)容以及會議精神，將團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，強(qiáng)化共青團(tuán)能力。邀請優(yōu)秀黨員干部組織線上講座活動，對與企業(yè)有關(guān)的政策方針要求進(jìn)行深入剖析，提出在基層工作實踐中要注意的具體要求，為職工工作實踐活動開展提供理論指導(dǎo)。

3.建設(shè)黨建堡壘工程，提升發(fā)展動力。①整改企業(yè)內(nèi)部問題。構(gòu)建上下聯(lián)動式的整改工作機(jī)制，由黨建部門組建督導(dǎo)小組，團(tuán)組織配合黨建部門定期針對企業(yè)內(nèi)部的各個部門以及業(yè)務(wù)項目開展情況進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的內(nèi)部問題。②促進(jìn)黨建生產(chǎn)融合。黨建對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的指導(dǎo)性作用，然而在以往的發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營活動“兩張皮”的現(xiàn)象，然而以往二者聯(lián)系并不緊密，黨建部門也無法發(fā)揮自身的指導(dǎo)功能。企業(yè)和黨建部門可以構(gòu)建雙向任職模式，擴(kuò)大輪崗交流范圍，讓企業(yè)高層干部主動參與到融合進(jìn)程中。③堅持黨管人才思想。始終堅持黨管人才理念，有助于打造先進(jìn)、純潔、高素質(zhì)的職工隊伍，滿足企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中對于優(yōu)質(zhì)人力資源的需求。首先，改變傳統(tǒng)人才選拔模式，如在團(tuán)組織干部選拔中重視對其檔案信息進(jìn)行綜合分析，判斷干部是否具備堅定的政治意識和良好的專業(yè)素養(yǎng)，將政治思想層面作為考核所關(guān)注的主要指標(biāo)之一。在人才選拔中邀請企業(yè)優(yōu)秀職工參與到競聘活動中，利用競聘的方式打造透明化的人才選拔機(jī)制，選擇最適合崗位需求的人才，充分發(fā)揮人力資源的特長。其次，加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)力度，由黨建部門制定人才培訓(xùn)教育計劃，每月、每季度分別開展小型和大型培訓(xùn)活動，針對企業(yè)業(yè)務(wù)要求對工作技能和方法進(jìn)行教育指導(dǎo)，并組織輪崗鍛煉活動，促進(jìn)相關(guān)人員綜合能力提高。

4.建設(shè)黨建鑄魂工程，開展思政教育。①宣傳優(yōu)秀典型模范。優(yōu)秀典型模范具有輻射帶動作用，其身上的品質(zhì)和行為模式均是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，通過在企業(yè)內(nèi)部樹立優(yōu)秀典型模范可以幫助其他職工明確學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，在無形之中滲透思想政治教育。黨建部門可以在基層職工隊伍中選拔具有創(chuàng)新精神、事業(yè)創(chuàng)造能力以及有責(zé)任感的優(yōu)秀人才作為排頭標(biāo)兵，并將職工在企業(yè)一線的工作經(jīng)歷和事跡進(jìn)行整合，將其作為主要宣傳內(nèi)容，在各大表彰會議上提出優(yōu)秀人才值得學(xué)習(xí)的品質(zhì)，逐步強(qiáng)化榜樣模范的帶動作用。將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成績和榜樣模范的工作內(nèi)容進(jìn)行緊密結(jié)合，并將企業(yè)多年來所選拔出的模范榜樣事跡整合成為手冊，發(fā)放給企業(yè)內(nèi)各個部門組織職工干部，共同學(xué)習(xí)優(yōu)秀精神。黨建部門利用該種方式能夠持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)秀典型模范的影響力，也將企業(yè)文化精神以文字的方式記錄下來，有助于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。②占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。新媒體時代的到來改變了人們的傳統(tǒng)工作模式，人們可以通過新媒體平臺獲取資料信息，但這也將企業(yè)的一言一行暴露在了群眾中，一旦企業(yè)出現(xiàn)錯誤行為或者言論便有可能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿論，在快速傳播下會給企業(yè)外在形象造成影響。除此之外，網(wǎng)絡(luò)上潛藏了各種不正確的文化思潮和價值觀念，均會給職工干部的思想意識造成腐蝕和影響?；谶@一社會背景特點(diǎn)，黨建部門要重視占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，在網(wǎng)絡(luò)上樹立良好的企業(yè)形象，通過加強(qiáng)黨的政治建設(shè)工作，展示企業(yè)的發(fā)展愿景和工作目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)有不良輿論產(chǎn)生時積極與宣傳部門進(jìn)行溝通，從黨的視角入手對輿論問題進(jìn)行分析，并制定合適的解決策略。黨建部門也要設(shè)置專門的新媒體平臺運(yùn)營團(tuán)隊，負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)生與企業(yè)所在行業(yè)有關(guān)的熱點(diǎn)事件或者在重要會議精神提出時，結(jié)合黨建工作內(nèi)容以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展模式由黨建部門對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)信息進(jìn)行深入剖析和解讀，通過網(wǎng)絡(luò)平臺面向廣大職工實施思想政治教育，引導(dǎo)正確網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向。

5.建設(shè)黨建護(hù)航工程，肅清不良風(fēng)氣。①細(xì)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。首先，企業(yè)紀(jì)委組織務(wù)必要正確認(rèn)識自身所承擔(dān)的職責(zé)，以全面從嚴(yán)治黨作為工作準(zhǔn)則，根據(jù)企業(yè)年度任務(wù)要求加強(qiáng)政治監(jiān)督力度。針對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，對其在業(yè)務(wù)項目活動中可能存在的違規(guī)操作進(jìn)行重點(diǎn)檢查和預(yù)防，通過有效政治監(jiān)督強(qiáng)化相關(guān)人員責(zé)任意識，敲響工作警鐘。其次，聽取來自一線職工的想法，并設(shè)置匿名舉報渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督效能。企業(yè)職工與企業(yè)發(fā)展建設(shè)關(guān)系密切，職工是否具備監(jiān)督意識也會直接影響企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險。黨建部門要發(fā)揮職工主觀能動性，利用群眾監(jiān)督的方式對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行協(xié)同監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠始終以工作準(zhǔn)則對自身行為進(jìn)行約束，規(guī)避不正確行為的出現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠時刻保持頭腦清醒。②積極開展廉潔教育。廉潔風(fēng)險事件是威脅企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，近年來，各大企業(yè)廉潔事故案例頻發(fā)，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了嚴(yán)重的損失。黨建部門要重視廉潔文化教育的必要性，通過多種渠道向職工干部滲透廉潔意識。黨建部門可以將近年來的經(jīng)典廉潔案例進(jìn)行整合，編制成為廉潔教育手冊，發(fā)放給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，職工干部可以自行學(xué)習(xí)和閱讀案例手冊，將其中的工作場景與自身的工作情況進(jìn)行綜合分析，觀察自己在工作中是否遇到相同誘惑，強(qiáng)化其抵制誘惑的意識和能力。黨建部門要主動與領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，針對關(guān)鍵人群進(jìn)行定期談話，了解關(guān)鍵人群的思想動態(tài)變化，及時將苗頭問題扼殺在搖籃里。

6.建設(shè)黨建幸福工程，改善企業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)和職工之間的關(guān)系與職工工作幸福感有著密切聯(lián)系，當(dāng)前90后、00后已經(jīng)開始步入工作崗位，新時代人才自身個性特點(diǎn)鮮明。面對企業(yè)內(nèi)部或沉悶、或高壓的氛圍有著明顯的抵觸情緒。團(tuán)組織是與青年職工接觸最為緊密的組織機(jī)構(gòu)，黨建部門積極與團(tuán)組織進(jìn)行合作，共同參與營造幸福的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，組織特色企業(yè)活動?；蛘咧苯幼寛F(tuán)組織干部負(fù)責(zé)黨建活動的組織和安排，保證黨建活動符合新時代人群的喜好和精神文化需求。例如，在企業(yè)內(nèi)部組織“籃球比賽”，要求每個部門安排一個小組參與籃球競賽，既能起到鍛煉身體、促進(jìn)部門溝通交流的作用，同時也可以幫助職工放松身心壓力，調(diào)動廣大青年職工參與黨建活動積極性。

四、結(jié)語

黨建工作在新時期下提出了新的要求，在常規(guī)工作機(jī)制下要重視對工作手段、方法、思想等進(jìn)行全面創(chuàng)新，了解企業(yè)戰(zhàn)略要求以及職工發(fā)展需求，調(diào)整黨建工作計劃，發(fā)揮黨建工作的功能和作用。在黨建工作實踐中要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)健發(fā)展根基，指導(dǎo)企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題進(jìn)行處理和解決，拓展思政教育手段，強(qiáng)化監(jiān)督力度，組織多樣化黨建活動，利用高質(zhì)量黨建工作模式，帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的落實。

（作者單位：潞安化工集團(tuán)古城煤礦）