• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)雙創(chuàng)能力的實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

    2024-12-31 00:00:00喬榮彤
    當(dāng)代體育科技 2024年30期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)體系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    摘 "要:為了推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以“雙創(chuàng)”新動(dòng)能積極助力體育產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。當(dāng)下社會(huì)迫切需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)的高校青年才俊投身到規(guī)劃建設(shè)中,因此創(chuàng)新高端裝備人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,是我國(guó)高校教育發(fā)展改革的必然趨勢(shì),通過(guò)分析山西省高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué),存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)認(rèn)知不足,重視不夠、學(xué)科封閉化、師資力量短缺、實(shí)踐基地建設(shè)不足等問(wèn)題。通過(guò)提出建立多元化教學(xué)模式,為高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè); 能力; 教學(xué)體系

    Construction of Practical Teaching System for Social Sports Guidance and Management Professional Innovation Ability: A Case Study of Shanxi Province

    QIAO"Rongtong

    (Shanxi University of Science and Technology, Jincheng, Shanxi"Province,"048012 China)

    Abstract: In order to promote high-quality development of innovation and entrepreneurship, we actively support the great development of the sports industry with the new momentum of \"double innovation\". The current society urgently needs young talents in universities with entrepreneurial ability and innovative consciousness to participate in planning and construction. Therefore, innovating the training mode of high-end equipment talents and improving the quality of talent training are inevitable trends in the development and reform of higher education in China. Through analyzing the innovation and entrepreneurship teaching of social sports guidance and management majors in Shanxi Province, there are problems such as insufficient awareness and attention to the cultivation of innovation and entrepreneurship ability, closed disciplines, shortage of teaching staff, and insufficient construction of practical bases. By proposing the establishment of a diversified school enterprise cooperation model, it provides reference for the cultivation of talents and the improvement of innovation and entrepreneurship abilities in the field of social sports guidance and management in universities.

    KeyWords:School enterprise cooperation;Social Sports Guidance and Management major;Innovation and entrepreneurship;Ability;Teaching System

    為了推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以“雙創(chuàng)”新動(dòng)能積極助力體育產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng),是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求,培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力,掌握體育產(chǎn)業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)技巧,能夠在體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用。結(jié)合國(guó)際體育競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì),培養(yǎng)更多“高精尖”人才,亟須對(duì)新時(shí)代體育人才隊(duì)伍建設(shè)作出規(guī)劃和安排[1]。大學(xué)生是未來(lái)的希望,時(shí)代的主力軍,在人才培養(yǎng)上,建立新的模式,也就是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)模式。這樣就可以滿足于國(guó)家隊(duì)人才的需要,以滿足社會(huì)對(duì)體育人才的需要,同時(shí)滿足這一要求,也必將推動(dòng)頭產(chǎn)業(yè)的更高發(fā)展,也可以推動(dòng)體育人才培養(yǎng)模式的變革。本文依托問(wèn)卷調(diào)查分析找出山西省高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的“雙創(chuàng)”教育現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,為構(gòu)建社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供參考。

    1社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀

    體育學(xué)的大學(xué)生與其他大類學(xué)科的專業(yè)大學(xué)生相比,富有學(xué)科的特殊性,實(shí)踐能力占主導(dǎo)地位,導(dǎo)致大部分畢業(yè)生傾向于從事體育教師、進(jìn)入企業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì),甚至轉(zhuǎn)行。

    1.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)認(rèn)知不足,重視度不夠

    學(xué)生作為社會(huì)發(fā)展的主力軍,應(yīng)該有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力,才會(huì)創(chuàng)造出更多價(jià)值,通過(guò)對(duì)山西省高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)在校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)(如表1)。學(xué)校對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)教育資源不充足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)缺失、師資力量薄弱、實(shí)踐環(huán)節(jié)單一等問(wèn)題突出明顯,嚴(yán)重制約了學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展和實(shí)踐能力的提升。因此在培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)該注重學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提高創(chuàng)新思維,培養(yǎng)可以解決實(shí)踐問(wèn)題,并且能夠獲取知識(shí)創(chuàng)新能力的拔尖人。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校人才培養(yǎng)創(chuàng)新的鈣,創(chuàng)新缺鈣就會(huì)得軟骨病,影響學(xué)生就業(yè),筆者認(rèn)為,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能只當(dāng)口號(hào)喊,既要有實(shí)際行動(dòng),更有針對(duì)性。從學(xué)校層面山西省9所本科院校開設(shè)社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè),大部分學(xué)校未能把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育完全植入到人才培養(yǎng)中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、交流平臺(tái)、講座等所占比例較低,接受過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的比例僅有16.21%,應(yīng)在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,要求在課程、教學(xué)內(nèi)容等編制和設(shè)計(jì)

    上符合社會(huì)要求,也要有意識(shí)去培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),同時(shí)加強(qiáng)能力培養(yǎng),形成正確的學(xué)習(xí)策略為未來(lái)打下基礎(chǔ)。

    1.2學(xué)科封閉化,師資力量短缺

    當(dāng)下體育學(xué)科在發(fā)展過(guò)程中存在很多問(wèn)題,使得社會(huì)體育相關(guān)理論基礎(chǔ)課在傳授過(guò)程中存在很多問(wèn)題。比如:學(xué)科發(fā)展混亂、社會(huì)普遍認(rèn)知程度低,歸屬不明確等[2]。因此,大多數(shù)學(xué)校安排專業(yè)選修課2-8學(xué)分的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,既是開設(shè)相關(guān)課程,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師質(zhì)量不高,多由臨時(shí)抱佛腳的師資隊(duì)伍組成,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的學(xué)科背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)的教師,難以推動(dòng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入發(fā)展。

    社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)的需求,與各個(gè)學(xué)科進(jìn)行交叉,如體育、教育、心理、大數(shù)據(jù)等。根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本特點(diǎn),要想打造一支具備較高專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍不僅包括高校自有的理論基礎(chǔ)課教師,建議學(xué)校還應(yīng)聘請(qǐng)校外具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家為學(xué)生定期的講解培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)有條件要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量的優(yōu)化配置必須加強(qiáng)高校、教師、政府和企業(yè)之間的通力合作。

    1.3實(shí)踐基地建設(shè)不充分

    山西省多以企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵基地為主,2012年至2021年國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地共6處,分別是:山西運(yùn)城金海岸名優(yōu)特產(chǎn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、山西運(yùn)城金海岸名優(yōu)特產(chǎn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、山西唯美諾創(chuàng)業(yè)園區(qū)、晉城市米粒兒大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、陽(yáng)泉市三和偉業(yè)創(chuàng)業(yè)園、晉中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園;省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地共18處(如表2)。

    高校校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地主要集中在理工科學(xué)院,無(wú)實(shí)質(zhì)性的硬件條件,在教學(xué)條件、管理人員、專職實(shí)踐基地指導(dǎo)老師等因素中出現(xiàn)不同的受限條件,校內(nèi)基地的落后引起研究成果的影響力較小,已與社會(huì)需求的發(fā)展脫節(jié)。絕大部分的理工科學(xué)院與校外基地合作較多,將企業(yè)現(xiàn)金項(xiàng)目引入校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,同步進(jìn)行社會(huì)創(chuàng)新研究。為了進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)大學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)社會(huì)所需專業(yè)人才,發(fā)現(xiàn)高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的校內(nèi)基地建設(shè)幾乎為零,校外實(shí)踐局限于校園、基本健身房等,真正進(jìn)入戶外拓展行業(yè)、社區(qū)體育行業(yè)、體育運(yùn)動(dòng)器材行業(yè)的營(yíng)銷、管理崗位、體育行政事業(yè)單位、體育外企工作語(yǔ)言公司等進(jìn)行實(shí)踐的甚少,原因一,理解偏差,定位偏離,導(dǎo)致資金跟不上發(fā)展;原因二,經(jīng)費(fèi)短缺,重點(diǎn)項(xiàng)目大多偏向理工科;原因三,與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的人才培養(yǎng)機(jī)制不完善,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式,嚴(yán)重影響高校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展,阻礙社會(huì)體育人才培養(yǎng)模式的新探索[3]。

    2社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的體系構(gòu)成

    2.1知行合一的專業(yè)能力

    實(shí)踐是社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)必須具備的第一位專業(yè)能力。理論是實(shí)踐的開始,理論與實(shí)踐合一,前提是有理論基礎(chǔ),這是為實(shí)踐創(chuàng)造條件、提供依據(jù)。因?yàn)橐岳碚摓橹笇?dǎo)的實(shí)踐才能提高技術(shù),才能行穩(wěn)致遠(yuǎn),社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的學(xué)生貴在實(shí)踐,理論的最終目的就是為了正確的技術(shù)技能。以實(shí)踐檢驗(yàn)的理論才是真知灼見,離開實(shí)踐的理論只能是空知或無(wú)知。換言之,以實(shí)踐促理論,方能明大道,因此,社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)作為培養(yǎng)推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)未來(lái)人才的地方,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生知行合一的實(shí)踐能力,在“實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)”的螺旋式上升過(guò)程中不斷增強(qiáng)本領(lǐng),為了新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展,培養(yǎng)合適的人才。

    2.2勇于突破的創(chuàng)新能力

    在“互聯(lián)網(wǎng)+體育”的驅(qū)動(dòng)下,結(jié)合人們對(duì)體育的需求,更對(duì)體育與科技、文化、旅游、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)融合到一起,衍生出許多創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài)。新時(shí)代的快速發(fā)展,復(fù)合型人才的地位備受矚目,社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的學(xué)生的專業(yè)技能僅局限在專項(xiàng)技術(shù),要打破了一切界限,用多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和多個(gè)目標(biāo)來(lái)衡量和激勵(lì)自己,如了解最新科技的相關(guān)理論、了解云計(jì)算技術(shù)、了解旅游文化等,交叉融合提升大學(xué)生創(chuàng)新能力的必然過(guò)程[4]。跨學(xué)科融合,多學(xué)科嫁接,培育新興學(xué)科凝練出新的增長(zhǎng)點(diǎn),不斷突破原有的陳舊封閉的認(rèn)識(shí)水平,提升自我認(rèn)識(shí)。

    2.3團(tuán)結(jié)協(xié)作合作能力

    所謂團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力=個(gè)人能力+取長(zhǎng)補(bǔ)短+人際交往+齊心協(xié)力,第一較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于奉獻(xiàn),具有凝聚力與一體感;第二敢

    于溝通、勤于溝通、善于溝通,持續(xù)的溝通,是使團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的最重要的能力。新時(shí)代的社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)大學(xué)生集體觀念、民主意識(shí)薄弱,千禧之代的大學(xué)生缺乏奉獻(xiàn),以我為中心,個(gè)人榮譽(yù)感較強(qiáng),嚴(yán)重缺乏社交能力,不懂得同學(xué)間的交往與合作[5]。有些大學(xué)生認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神往往凸顯能力較強(qiáng)的學(xué)生,缺乏信任和溝通,他們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的提高,不愿意主動(dòng)與人交流。因此當(dāng)代大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的強(qiáng)弱在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的快慢以及實(shí)現(xiàn)成敗中起關(guān)鍵作用[6]。

    3社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

    旨在培養(yǎng)學(xué)生的跨學(xué)科能力和實(shí)際操作技能,使他們能夠適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐,以及與企業(yè)合作開展課程設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn),可以更好地將理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,提升學(xué)生的綜合能力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),這種合作模式也可以促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)之間的互利共贏,實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)(如圖1)。

    3.1明確人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)模式

    建立明確并且完整的校企培養(yǎng)模式,從培養(yǎng)方案制定、專業(yè)人員課程制定與授課、提供實(shí)踐場(chǎng)地、包括學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)和住宿、學(xué)習(xí)中獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金甚至就業(yè)等,企業(yè)要和學(xué)校一起起到全方位的參與和監(jiān)督。這種模式不僅具有針對(duì)性,同時(shí)節(jié)約成本,避免人才培養(yǎng)的盲目性。從而可以大量縮短學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間,精準(zhǔn)企業(yè)崗位[7]

    3.2優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)體系,推進(jìn)教師教育能力的建設(shè)

    創(chuàng)造各種條件推進(jìn)教師創(chuàng)新教育能力建設(shè),促進(jìn)教師晉升之路,如,進(jìn)一步完善各種制度,探究教師能力培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和課程體系;不斷優(yōu)化已有教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),利用各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制吸引各種優(yōu)秀的人才走進(jìn)課堂,作為導(dǎo)師去傳授專業(yè)知識(shí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;不斷優(yōu)化教師評(píng)價(jià)機(jī)制也是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系主要方法;最后,還需要激勵(lì)教師進(jìn)行科研,并將科研成果運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去,鼓勵(lì)教師以合同轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股和自主創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果產(chǎn)業(yè)化,鼓勵(lì)教師帶領(lǐng)學(xué)生協(xié)同創(chuàng)業(yè)。

    在新時(shí)代背景下,社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)面臨新的挑戰(zhàn)和需求。無(wú)論全民健身的高質(zhì)量發(fā)展需要社會(huì)體育指導(dǎo)人才的支撐,還是老年體育和幼兒體育領(lǐng)域蓬勃發(fā)展對(duì)專門人才的需求旺盛,同時(shí)“體育+”業(yè)態(tài)對(duì)體育人才提出了細(xì)分的要求。因此,社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐,需要基于對(duì)社會(huì)體育發(fā)展趨勢(shì)的深刻理解和綜合分析,結(jié)合相關(guān)學(xué)科知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)開設(shè)專業(yè)課程、組織實(shí)踐活動(dòng)和開展科研項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)生掌握運(yùn)動(dòng)技術(shù)和管理理論,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí),為他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),與社會(huì)各界廣泛合作,搭建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),為學(xué)生提供更多真實(shí)場(chǎng)景下的實(shí)踐機(jī)會(huì),使他們能夠在學(xué)習(xí)中不斷提升自己,成為社會(huì)體育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]戴志鵬,馬衛(wèi)平. 社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索:以湖南城市學(xué)院為例[J]. 體育學(xué)刊,2020,27(1):99-103.

    [2]張澤誼,張嘉楠,張曉瑜. 國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育校企深度融合機(jī)制分析[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2022(16):58-60.

    [3]朱清. 澳大利亞TAFE學(xué)院高質(zhì)量校企合作及其對(duì)我國(guó)職業(yè)教育的啟示[J]. 蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,24(1):73-77.

    [4]王世強(qiáng),羅鐘,劉石軍. 校企合作模式下社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教學(xué)理念設(shè)計(jì)和實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J]. 體育科技,2021,42(3):156-160.

    [5]金晗. 基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系探索[J]. 廣州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,14(1):66-70.

    [6]劉崇磊. 我國(guó)高等體育院校體育技能類本科專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量控制體系研究[D]. 天津體育學(xué)院,2022.

    [7]鐘秉林.普及化階段我國(guó)高等教育質(zhì)量保障體系的構(gòu)建[J]. 河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版).2020,22(2):1-3.

    猜你喜歡
    教學(xué)體系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
    消防安全四個(gè)能力
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    基于CDIO模式的機(jī)械電子工程專業(yè)教學(xué)體系改革
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 22:11:02
    虛實(shí)結(jié)合和科教融合的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系
    數(shù)字媒體技術(shù)課程體系及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
    淺析應(yīng)用技術(shù)型院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的模式探索與實(shí)踐
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系的實(shí)施路徑研究
    武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設(shè)與啟示
    地方高校城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色化探索
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:25:51
    精品久久久久久久毛片微露脸 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄片小视频在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 女警被强在线播放| 欧美精品av麻豆av| 欧美成人午夜精品| av视频免费观看在线观看| 色94色欧美一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本黄色日本黄色录像| 日韩伦理黄色片| 久久久久久久久免费视频了| 女性被躁到高潮视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人手机av| 国产成人啪精品午夜网站| 老司机亚洲免费影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷色综合大香蕉| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久久久视频综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久网色| 亚洲国产成人一精品久久久| h视频一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜91福利影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机靠b影院| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 亚洲 国产 在线| 午夜影院在线不卡| 天天影视国产精品| 国产又色又爽无遮挡免| 啦啦啦 在线观看视频| 最近中文字幕2019免费版| 人成视频在线观看免费观看| 久久性视频一级片| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av男天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av电影中文网址| 亚洲图色成人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本wwww免费看| 中文字幕av电影在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人一区二区在线| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久精品精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产在线免费精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久欧美国产精品| 人成视频在线观看免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| videosex国产| 狂野欧美激情性xxxx| 精品久久久精品久久久| av欧美777| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲视频免费观看视频| 大香蕉久久成人网| 天堂8中文在线网| 国产成人欧美| 国产在线视频一区二区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区国产一区二区| 91精品三级在线观看| 香蕉国产在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人欧美| 国产熟女欧美一区二区| 欧美中文综合在线视频| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 波多野结衣一区麻豆| 天堂8中文在线网| 少妇粗大呻吟视频| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久电影网| 国产精品久久久久成人av| 搡老岳熟女国产| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人欧美| 亚洲av电影在线进入| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在视频线精品| 日韩视频在线欧美| 国产色视频综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲 国产 在线| 叶爱在线成人免费视频播放| av天堂久久9| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机影院成人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 赤兔流量卡办理| 大香蕉久久成人网| 99国产精品99久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久久国产一区二区| 久热爱精品视频在线9| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本欧美国产在线视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利乱码中文字幕| 最黄视频免费看| 久久 成人 亚洲| av在线app专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 新久久久久国产一级毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成色77777| 免费不卡黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品国产av蜜桃| 婷婷色综合www| 国产精品一区二区精品视频观看| 自线自在国产av| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产有黄有色有爽视频| 观看av在线不卡| 一级毛片电影观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁观看日本| 夫妻性生交免费视频一级片| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久视频综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 又大又爽又粗| 桃花免费在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 飞空精品影院首页| 日本a在线网址| 成人影院久久| 韩国精品一区二区三区| 免费看十八禁软件| 好男人视频免费观看在线| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲人成电影免费在线| 美女国产高潮福利片在线看| videosex国产| 国产精品三级大全| 久久精品国产a三级三级三级| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产av成人精品| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 水蜜桃什么品种好| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜久久久在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| 久久青草综合色| 国产精品久久久av美女十八| 99热国产这里只有精品6| 超碰成人久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美久久黑人一区二区| 91成人精品电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品久久二区二区免费| a级片在线免费高清观看视频| 久久这里只有精品19| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产淫语在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久精品人妻al黑| 免费av中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看 | av在线播放精品| 波多野结衣av一区二区av| 久久性视频一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄频高清免费视频| 中文字幕高清在线视频| 91精品三级在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 婷婷成人精品国产| 免费看十八禁软件| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线一区二区三区精| 中国美女看黄片| av电影中文网址| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲伊人色综图| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲中文av在线| 男女国产视频网站| 日韩视频在线欧美| 两人在一起打扑克的视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 国产1区2区3区精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 18禁观看日本| 亚洲天堂av无毛| 手机成人av网站| 亚洲成色77777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲九九香蕉| 午夜福利视频精品| 亚洲国产日韩一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利一区二区在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 黄色 视频免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品美女久久av网站| 高清av免费在线| av线在线观看网站| 女警被强在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利影视在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美亚洲国产| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久狼人影院| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男人操女人黄网站| 激情视频va一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲九九香蕉| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 国产xxxxx性猛交| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产99久久九九免费精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产高清视频在线播放一区 | 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 五月天丁香电影| 午夜免费观看性视频| 伊人亚洲综合成人网| 午夜免费鲁丝| 国产爽快片一区二区三区| 香蕉丝袜av| 夫妻午夜视频| 在线观看www视频免费| 成人免费观看视频高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超碰成人久久| 亚洲第一青青草原| 日本色播在线视频| 一级毛片我不卡| 赤兔流量卡办理| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产av一区二区精品久久| 只有这里有精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 搡老岳熟女国产| 成人黄色视频免费在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看国产h片| av在线app专区| 久久九九热精品免费| 美国免费a级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美日本中文国产一区发布| 婷婷丁香在线五月| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲综合色网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品 国内视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲图色成人| 国产精品 国内视频| 91老司机精品| 亚洲国产精品国产精品| cao死你这个sao货| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| www日本在线高清视频| 亚洲av美国av| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片女人18水好多 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 在现免费观看毛片| 黄色视频不卡| www.精华液| www.自偷自拍.com| 丝袜人妻中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清av免费在线| 老熟女久久久| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲一区二区精品| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 嫩草影视91久久| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产爽快片一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品国产国语对白av| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩大片免费观看网站| 国产一级毛片在线| 高清黄色对白视频在线免费看| av国产精品久久久久影院| 青春草视频在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品免费视频内射| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品久久午夜乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜在线中文字幕| 国产精品 国内视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕高清在线视频| 黄频高清免费视频| 水蜜桃什么品种好| 国产色视频综合| 免费在线观看影片大全网站 | 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| videos熟女内射| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| xxx大片免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大香蕉久久网| 一区二区三区乱码不卡18| 黄频高清免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在视频线精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产日韩欧美视频二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| av在线播放精品| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久视频综合| 热99久久久久精品小说推荐| 日日夜夜操网爽| 国产免费现黄频在线看| 老司机影院成人| 免费看十八禁软件| 亚洲精品国产av蜜桃| 桃花免费在线播放| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久免费视频了| 90打野战视频偷拍视频| 不卡av一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产区一区二| 黄色 视频免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 丝袜美腿诱惑在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产色视频综合| 亚洲熟女毛片儿| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产免费现黄频在线看| 国产av国产精品国产| www.999成人在线观看| 成人影院久久| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜喷水一区| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜av观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 男的添女的下面高潮视频| 性色av一级| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看免费视频网站a站| 午夜免费鲁丝| 国产有黄有色有爽视频| 99热全是精品| 日韩制服骚丝袜av| 两个人免费观看高清视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 久久人人爽人人片av| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产视频一区二区在线看| 女警被强在线播放| 欧美在线黄色| 一级毛片女人18水好多 | 国产日韩欧美视频二区| 日韩制服骚丝袜av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产区一区二| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美国免费a级毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲 国产 在线| 国产精品免费大片| 国产精品九九99| 老司机影院成人| 午夜av观看不卡| 一个人免费看片子| 国产成人av激情在线播放| 亚洲九九香蕉| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人91sexporn| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美足系列| 亚洲精品自拍成人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 伦理电影免费视频| 天天添夜夜摸| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人a∨麻豆精品| 电影成人av| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 69精品国产乱码久久久| 美女中出高潮动态图| 久久青草综合色| 国产成人精品久久二区二区91| 晚上一个人看的免费电影| 国产亚洲欧美精品永久| 五月开心婷婷网| 午夜激情av网站| 午夜老司机福利片| 国产不卡av网站在线观看| 午夜91福利影院| 嫁个100分男人电影在线观看 | 久久影院123| 久久中文字幕一级| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人妻一区二区av| 婷婷色综合www| 国产精品偷伦视频观看了| tube8黄色片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美亚洲国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 1024香蕉在线观看| 最近手机中文字幕大全| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三卡| 99国产精品99久久久久| 又大又爽又粗| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99热这里只频精品6学生| 精品福利永久在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女视频免费永久观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 大香蕉久久网| 99热全是精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲免费av在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 日韩 亚洲 欧美在线| 七月丁香在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av男天堂| 日本黄色日本黄色录像| 99国产精品一区二区三区| 只有这里有精品99| 亚洲 国产 在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品免费视频内射| 免费观看a级毛片全部| 亚洲 国产 在线| 精品久久蜜臀av无| 国产一卡二卡三卡精品| 一区二区三区四区激情视频| 男女之事视频高清在线观看 | 国产又爽黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人一区二区在线| av电影中文网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| av线在线观看网站| 久久久精品94久久精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 十八禁高潮呻吟视频| 中国国产av一级|