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    對(duì)數(shù)智化時(shí)代背景下內(nèi)部控制管理的思考

    2024-12-31 00:00:00程麗媛
    中國科技投資 2024年24期
    關(guān)鍵詞:數(shù)智化企業(yè)管理內(nèi)部控制

    摘要:隨著新一輪數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用也進(jìn)入到了一個(gè)新階段,即數(shù)智化階段??梢哉f,數(shù)智化是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向全新范式的重要標(biāo)志,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化為主導(dǎo),引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)組織模式革新與重構(gòu)。在數(shù)智化發(fā)展的推動(dòng)下,產(chǎn)業(yè)組織模式逐漸向更加靈活、高效的方向發(fā)展,打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的壁壘,促進(jìn)了創(chuàng)新和協(xié)同。在這種背景下,很多企業(yè)之所以都在積極推進(jìn)數(shù)智化,是因?yàn)樗谖⒂^層面涉及到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面,尤其是對(duì)內(nèi)部控制,更是產(chǎn)生了革命性的影響。本文通過介紹傳統(tǒng)內(nèi)部控制的發(fā)展以及存在的問題,引出對(duì)數(shù)智化時(shí)代背景下內(nèi)部控制轉(zhuǎn)型發(fā)展的新方向的思考。

    關(guān)鍵詞:數(shù)智化;內(nèi)部控制;企業(yè)管理

    DOI:10.12433/zgkjtz.20242421

    數(shù)智化,一種以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、5G等技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的全新管理模式,正在改變著企業(yè)的運(yùn)營方式。它通過集群式、交互式的方式,提升企業(yè)的效率和創(chuàng)新力,從數(shù)字營銷到智慧采購,再到敏捷研發(fā)、智能制造、智能客服、數(shù)據(jù)金融,以及智能財(cái)務(wù)、數(shù)字人力、協(xié)同辦公等各個(gè)環(huán)節(jié),都為企業(yè)的內(nèi)部控制提出了新的發(fā)展方向的要求。 然而,傳統(tǒng)的內(nèi)部控制已經(jīng)無法滿足這種發(fā)展的需求。只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)部控制管理,才能更好地發(fā)揮企業(yè)管理的效率和效果。因此,我們需要積極擁抱數(shù)智化,利用先進(jìn)的科技手段,打造一套適應(yīng)新時(shí)代的內(nèi)部控制體系,以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

    一、內(nèi)部控制的發(fā)展

    廣義上講,內(nèi)部控制有著悠久的發(fā)展歷史。內(nèi)部控制這一名詞起源于英語中的 \"internal control\",最早的記錄可以追溯到20世紀(jì)初,當(dāng)時(shí)美國企業(yè)界開始關(guān)注并研究如何建立企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作并確保其有效性和可靠性。1933年和1934年的美國證券法案是美國內(nèi)部控制發(fā)展的重要里程碑,兩項(xiàng)方案都要求公司披露準(zhǔn)確且完整的財(cái)務(wù)信息,并建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制制度。1949年的美國內(nèi)部審計(jì)實(shí)施憲章確立了內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)則和原則,為內(nèi)部控制提供了指導(dǎo)框架。1992年COSO(企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制整合框架)發(fā)布,COSO是一個(gè)目前被廣泛接受的內(nèi)部控制框架,由美國會(huì)計(jì)師公會(huì)(AICPA)委員會(huì)發(fā)行,該框架提供了一套綜合性的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則。2002年美國《薩班斯奧克斯利法案》是對(duì)2001年安然公司破產(chǎn)事件的回應(yīng),要求上市公司采取更嚴(yán)格的內(nèi)部控制措施,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和透明度的監(jiān)督。隨后2004年的COBIT(信息技術(shù)治理和控制框架)發(fā)布,COBIT是一個(gè)國際公認(rèn)的信息技術(shù)內(nèi)部控制框架,旨在幫助組織管理和控制其信息技術(shù)資源。2007年發(fā)布的ISO 31000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架,強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的緊密聯(lián)系,為組織提供了一套指南和原則,用于有效管理各種風(fēng)險(xiǎn)。

    由上述歷史事件和文件可見,隨著時(shí)間的推移,內(nèi)部控制的發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)過程。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,融資需求持續(xù)增加,業(yè)務(wù)活動(dòng)日趨頻繁,內(nèi)部控制也處在不斷發(fā)展之中,其概念逐步完善,逐漸演變成一個(gè)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的概念。

    (一)過去的十多年里,內(nèi)部控制已經(jīng)成為我國學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同關(guān)注的焦點(diǎn)

    眾多學(xué)者和專家從各自的角度出發(fā),對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行了深入的研究和探討,為我國企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)提供了豐富的理論支持。同時(shí),政府相關(guān)部門也積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè),以期提高企業(yè)的經(jīng)營效率和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。從90年代新修訂的《會(huì)計(jì)法》提出建立內(nèi)部控制要求起,到2009年7月1日實(shí)施《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,財(cái)政部、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國證監(jiān)會(huì)、人民銀行等也都相繼頒布了有關(guān)內(nèi)部控制的規(guī)范性文件,指導(dǎo)企業(yè)制定和運(yùn)行適合本企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部控制制度。國內(nèi)眾多企業(yè)正積極投身于內(nèi)部控制建設(shè),視其為提升企業(yè)管理水平和經(jīng)營業(yè)績的關(guān)鍵途徑。盡管我國在內(nèi)部控制理論研究、實(shí)務(wù)運(yùn)用以及政府政策引導(dǎo)等方面都取得了顯著的成果,但與發(fā)達(dá)國家相比,與全球一體化經(jīng)濟(jì)的需要相比,我們?nèi)杂泻艽蟮奶嵘臻g。

    內(nèi)部控制在我國發(fā)展主要有三個(gè)核心點(diǎn),也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制最核心的需求:防止舞弊和錯(cuò)誤的需求、合規(guī)監(jiān)管的需求和管理提升的需求。防止舞弊和錯(cuò)誤的需求,是以舞弊檢查為主,不需要建立一整套的管理流程,只是為了防范內(nèi)部人員監(jiān)守自盜,對(duì)于一些關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制和監(jiān)督。這項(xiàng)需求并沒有考慮到效率和效益,主要起到威懾作用。例如,企業(yè)對(duì)一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)會(huì)設(shè)置層層監(jiān)督,主要是為了防止舞弊和錯(cuò)誤,保證資產(chǎn)安全,不去過多考慮成本問題。為了滿足外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)法規(guī)監(jiān)管的需求,內(nèi)部控制致力于實(shí)現(xiàn)審計(jì)合規(guī)。這包括與證監(jiān)會(huì)、交易所、國資委等機(jī)構(gòu)合作,確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。通過合規(guī)監(jiān)管的措施,可有效管理風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)客戶利益,并維護(hù)市場(chǎng)的健康穩(wěn)定發(fā)展。通過建立符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的內(nèi)部控制制度,公司能夠確保自身的合規(guī)性,遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求,防止違法行為發(fā)生,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。管理提升的需求是對(duì)于內(nèi)控來講不僅僅是防止舞弊和錯(cuò)誤,更希望在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候內(nèi)部的權(quán)責(zé)利清晰,業(yè)務(wù)能有效開展,從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)管理的有機(jī)融合,做到流程、權(quán)責(zé)、表單、制度的一體化,實(shí)現(xiàn)管理的一體化。

    (二)內(nèi)部控制發(fā)展的三個(gè)階段

    從內(nèi)部控制在我國發(fā)展進(jìn)程的角度來看,可以分為三個(gè)階段:制度化內(nèi)控、信息化內(nèi)控和數(shù)智化內(nèi)控。

    第一個(gè)階段制度化內(nèi)控的開啟主要以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為標(biāo)志,這個(gè)階段主要以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程為目標(biāo),通過內(nèi)控制度、內(nèi)控手冊(cè)的編制進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的管理規(guī)范為主,著重關(guān)注制度和規(guī)范的完善,主要依賴人工進(jìn)行,難以長久持續(xù)地進(jìn)行。依賴人工的內(nèi)部控制存在的弊端有很多,比如,人工內(nèi)部控制容易受到人為錯(cuò)誤的影響,如疏忽、疲勞、個(gè)人偏見等,從而導(dǎo)致控制失效或漏洞;人工內(nèi)部控制通常與特定人員相關(guān)聯(lián),一旦這些人員離職、病假或缺席,整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)可能會(huì)受到影響;由于人員的主觀判斷和執(zhí)行差異,人工內(nèi)部控制容易導(dǎo)致控制執(zhí)行的不一致性,從而影響控制的有效性和可靠性等。

    第二個(gè)階段信息化內(nèi)控是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展而來的,這個(gè)階段以內(nèi)控流程落地為目標(biāo),通過內(nèi)控流程與OA系統(tǒng)的融合,優(yōu)化內(nèi)控操作流程。這個(gè)階段內(nèi)部控制活動(dòng)不僅可以在電腦端操作,通過手機(jī)端也可以完成申請(qǐng)、審批等內(nèi)控步驟。但是這個(gè)階段只能解決流程操作上的問題,不能解決根據(jù)相關(guān)信息進(jìn)行決策后再選擇操作這類更深層次的問題。盡管信息化內(nèi)控帶來了許多優(yōu)勢(shì),但也存在一些弊端,如果出現(xiàn)系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)中斷或安全漏洞等問題,可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制的中斷和失效;信息化內(nèi)控系統(tǒng)需要準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的數(shù)據(jù)輸入和處理,如果數(shù)據(jù)質(zhì)量不可靠,可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制失效;信息化內(nèi)控系統(tǒng)存儲(chǔ)和處理大量敏感和關(guān)鍵數(shù)據(jù),如果系統(tǒng)安全措施不到位,可能會(huì)面臨黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露或惡意軟件感染等安全風(fēng)險(xiǎn)等。

    第三個(gè)階段數(shù)智化內(nèi)控以提升業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)和管理結(jié)果為目標(biāo)導(dǎo)向,通過智能化數(shù)據(jù)處理以及自動(dòng)化數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)內(nèi)控結(jié)果的有效監(jiān)控。這一階段是我們即將迎來的新階段,能夠?qū)崿F(xiàn)各業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的自動(dòng)化審核、各業(yè)務(wù)流程信息的自動(dòng)關(guān)聯(lián)、各業(yè)務(wù)流程預(yù)警事項(xiàng)的自動(dòng)提醒、各類分析報(bào)表的自動(dòng)生成等功能。

    二、傳統(tǒng)內(nèi)部控制存在的不足

    傳統(tǒng)內(nèi)部控制的思路主要是依托內(nèi)部控制相關(guān)規(guī)范性文件,結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)形成制度和規(guī)范,并將其貫穿在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。然而在這種做法最大的問題就是制度形同虛設(shè),企業(yè)人員不按照或不完全按照制度和規(guī)范進(jìn)行開展活動(dòng),從審計(jì)角度上講就是內(nèi)控?zé)o效,直接后果就是企業(yè)管理困難,經(jīng)營效率低下,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可信度低,管理者難以了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況。

    現(xiàn)行的內(nèi)控信息化,是把內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)置到公司的各個(gè)管理系統(tǒng)中,通過系統(tǒng)間的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)分析、流程關(guān)聯(lián)分析、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析實(shí)現(xiàn)對(duì)各業(yè)務(wù)控制。內(nèi)部控制信息化的思維路徑有兩個(gè):路徑一是業(yè)務(wù)功能模塊內(nèi)控信息化,就是以合同、預(yù)算、資金為核心的管控功能模塊的信息化建設(shè),實(shí)質(zhì)上是將各種紙質(zhì)文件電子化,對(duì)電子檔案進(jìn)行操作和管理,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)公司其他業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理;路徑二是內(nèi)控建設(shè)和評(píng)價(jià)信息化,是內(nèi)控項(xiàng)目管理的信息化過程,對(duì)內(nèi)控建設(shè)的制度文檔、內(nèi)控評(píng)價(jià)的流程進(jìn)行信息化建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)控文檔的查閱以及內(nèi)控評(píng)價(jià)工作的開展,實(shí)質(zhì)上是把內(nèi)部控制電子化。

    路徑二是在路徑一完成的情況下進(jìn)行的,對(duì)于路徑一來說,內(nèi)控要點(diǎn)散落在各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,內(nèi)控人員的建議是否融入系統(tǒng),取決于業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)時(shí)業(yè)務(wù)部門和系統(tǒng)制造廠商是否真正重視,內(nèi)控人員無法對(duì)內(nèi)控規(guī)則落地的有效性進(jìn)行監(jiān)控,也無法對(duì)融入系統(tǒng)的內(nèi)控要點(diǎn)根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。層層審批本來就是內(nèi)部控制中比較重要的業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)控制,一鍵審批使得控制流于形式,也就是沒有起到應(yīng)有的控制作用。對(duì)于路徑二來說,內(nèi)控建設(shè)和評(píng)價(jià)信息化僅僅實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控項(xiàng)目管理的信息化和可視化,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別、分析和預(yù)警還是依賴人的判斷,沒有真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的自動(dòng)化識(shí)別和分析。

    三、數(shù)智化時(shí)代的內(nèi)控轉(zhuǎn)型

    現(xiàn)如今,數(shù)字技術(shù)高速發(fā)展,數(shù)智化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制有著廣泛而深遠(yuǎn)的影響,企業(yè)內(nèi)部控制只有借助數(shù)智化的東風(fēng)進(jìn)一步發(fā)展,才能更好地適應(yīng)未來的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2019年11月,國務(wù)院國資委連發(fā)三文(101號(hào)文、114號(hào)文、117號(hào)文),要求有條件的國有企業(yè)逐步建立和完善全覆蓋的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系,構(gòu)建國資監(jiān)管動(dòng)態(tài)化、協(xié)同化、智能化和可視化的新模式,通過全面的數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬多元化的單位實(shí)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì),從而切實(shí)轉(zhuǎn)變出資人代表的機(jī)構(gòu)職能和履職方式、提高監(jiān)管效能,促進(jìn)國資監(jiān)管與運(yùn)營方式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。這意味著政府已經(jīng)先一步向國有企業(yè)下達(dá)了數(shù)智化內(nèi)部控制建設(shè)的指令,同時(shí)也是為其他企業(yè)內(nèi)部控制做出了方向性指引。

    在數(shù)智化背景下,基于傳統(tǒng)內(nèi)部控制存在的問題,企業(yè)管理層提出了新的更高要求,主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:

    (一)從揭露問題型向持續(xù)監(jiān)督型轉(zhuǎn)變

    在傳統(tǒng)的內(nèi)部控制模式下,我們常常孤立地分析數(shù)據(jù),依賴經(jīng)驗(yàn)和直覺來發(fā)現(xiàn)和處理問題。在數(shù)字化的背景下,內(nèi)控系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)、準(zhǔn)確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)所在,并提供有效的解決方案。例如,在簽訂一項(xiàng)合同時(shí),如果存在有人為篡改合同金額,發(fā)生舞弊情況,傳統(tǒng)內(nèi)部控制很難及時(shí)發(fā)現(xiàn),很有可能在合同履行完成之后,進(jìn)行審計(jì)時(shí)才能發(fā)現(xiàn);而在應(yīng)用了內(nèi)部控制系統(tǒng)的情況下,通過全面的數(shù)據(jù)分析,能及時(shí)將合同金額與市場(chǎng)成交的公允價(jià)值進(jìn)行對(duì)比,從而發(fā)現(xiàn)異常進(jìn)行預(yù)警并采取預(yù)置的措施進(jìn)行干預(yù),防止繼續(xù)履行合同給企業(yè)帶來損失,這就體現(xiàn)出了持續(xù)監(jiān)督的作用。

    (二)控制對(duì)象從被動(dòng)接受型向主動(dòng)參與型轉(zhuǎn)變

    在傳統(tǒng)內(nèi)部控制下,控制對(duì)象一般是根據(jù)內(nèi)部控制的意見去整改,處于被動(dòng)的地位,效率低下;數(shù)智化可將業(yè)財(cái)融合到極致,業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)高度聯(lián)通,財(cái)務(wù)管理部門根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做出預(yù)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行差異并將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反饋業(yè)務(wù)部門,及時(shí)服務(wù)于業(yè)務(wù)活動(dòng),幾乎消除了業(yè)財(cái)“信息孤島”現(xiàn)象。

    (三)從單純強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性向積極追求價(jià)值增值轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的內(nèi)部控制講求的是獨(dú)立,獨(dú)立地對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià),屬于一種滯后的監(jiān)督;數(shù)智化背景下的企業(yè)內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)的是將監(jiān)督提前,不再是事后再進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),而是參與企業(yè)活動(dòng)的全過程,尤其是事前就給予一定的操作指導(dǎo),更加體現(xiàn)了內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)活動(dòng)的增值,不再強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性。

    (四)從過程控制型向風(fēng)險(xiǎn)管理型轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的內(nèi)部控制重點(diǎn)在于建立控制手段,對(duì)企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制;數(shù)智化背景下的內(nèi)部控制在傳統(tǒng)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方面。由于大數(shù)據(jù)融通,使得原本的內(nèi)部控制進(jìn)一步發(fā)展,不僅僅實(shí)時(shí)對(duì)過程進(jìn)行控制,還能提前做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

    (五)由局部內(nèi)控向全覆蓋內(nèi)控轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的內(nèi)部控制的控制點(diǎn)是非常局限的,一個(gè)控制手段往往只能管控某個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn),而不是全流程;數(shù)智化背景下的內(nèi)部控制能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)全分析,企業(yè)內(nèi)所有活動(dòng)都在實(shí)時(shí)監(jiān)控下進(jìn)行,可以說,全數(shù)據(jù)分析帶來了全面的覆蓋,使內(nèi)控監(jiān)督無死角。

    (六)內(nèi)控理論、方法從借鑒應(yīng)用型向開發(fā)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)內(nèi)部控制是基于一些內(nèi)部控制框架理論來進(jìn)行搭建的,最著名的是加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì)所屬的控制基準(zhǔn)委員會(huì)COCO于1995年11月發(fā)行《控制指導(dǎo)綱要》;數(shù)智化背景下內(nèi)部控制核心不但繼承了內(nèi)部控制框架理論的精髓,還可以進(jìn)行機(jī)器自我學(xué)習(xí),根據(jù)企業(yè)自身不同的情況,改進(jìn)內(nèi)部控制措施,更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)。

    在未來,內(nèi)部控制將邁向結(jié)構(gòu)化道路,我們將對(duì)來自不同數(shù)據(jù)源的信息進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化處理,以結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫的形式采集、清晰、存儲(chǔ)、分析、管理并歸檔各業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)庫信息,然后通過實(shí)時(shí)抓取和填報(bào)數(shù)據(jù),能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)源的實(shí)時(shí)更新,及時(shí)掌握各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的變化情況,最后以圖標(biāo)、羅盤等直觀形式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化和展示,讓監(jiān)管者能夠一目了然地了解風(fēng)險(xiǎn)情況。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖佩,盧向東.內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2023,(33):50-53.

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    [4]霍媛.關(guān)于財(cái)務(wù)“數(shù)智化”構(gòu)建的思考[J].中國市場(chǎng),2023,(36):159-162.

    作者簡介:程麗媛(1989),女,山西陵川人,本科,中級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向?yàn)樨?cái)稅審計(jì)。

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