年輕干部要在篤信篤行中磨煉成長

習近平總書記在對2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要指示中強調(diào)，新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。催人奮進的語句飽含著習近平總書記對年輕干部的切切期望與殷殷囑托。年輕干部學歷層次高、學習能力強，思路寬闊、勇于創(chuàng)新，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人，更是黨的寶貴財富和力量源泉。然而，近年來部分年輕干部違規(guī)違紀違法案件逐漸增多，胡作為亂作為不作為的案例屢屢發(fā)生，暴露出年輕干部在成長成才過程中存在諸多問題，有學識基礎但理論功底薄弱、有創(chuàng)新意識但缺乏方式方法、有工作勁頭但易急于求成，主要表現(xiàn)為思想不夠純、肩膀不夠硬、作風不夠緊、步子不夠?qū)?。為此，年輕干部應以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的使命感，緊緊用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；努力在經(jīng)風雨、見世面中提升本領，勇挑發(fā)展重任；常懷為民之心、常寄愛民之情，辦好民生實事要事難事；在強化如履薄冰、如臨深淵的危機意識中，時刻保持對黨紀國法的敬畏之心；在篤信篤行中錘煉忠誠干凈擔當?shù)钠犯?，勇挑強國建設、民族復興的重任。

一、年輕干部應把學習理論作為干事創(chuàng)業(yè)的終身課題

學習是人類進步的階梯，是啟迪智慧的光芒，是探索世界的鑰匙。青年時代的毛澤東同志曾這樣談論學習，“才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學”。橫亙古今的志氣和當仁不讓的氣概始終是當代年輕干部成長成才、擔當作為的楷模與榜樣。

一是要學好思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。學好這一思想不僅僅是對每名黨員干部的政治要求，更應是年輕干部強化政治品格、樹牢理想信念、提高精神境界、嚴實作風操守的行動自覺。年輕干部要深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，真正把馬克思主義看家本領學到手，自覺用這一思想指導各項工作。

二是要學透原著。原著原文是黨的歷代領導人在不同時期對于黨和國家發(fā)展壯大的深刻思考和智慧結(jié)晶。《習近平談治國理政》《習近平著作選讀》等重要著作是習近平總書記審時度勢、立足當下，領導全黨全國各族人民攻堅克難、砥礪前行偉大實踐的思想精髓，是馬克思主義中國化時代化的最新成果，是教育和引導年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的指路明燈。在學習習近平總書記重要著作的過程中，要堅持弄懂吃透，堅持誠心求學、虛心問道的態(tài)度，將其作為改造自身主觀世界的“金鑰匙”，堅決不吃“嗟來之食”，嚼別人“嚼過”的饅頭。要堅持反復看、時時看，作為案頭卷、枕邊書，只有勤思篤信，才能對原著原文充分理解并產(chǎn)生新的認識，隨之運用到工作實踐當中。

三是要學精本領。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。隨著改革開放不斷深化，科技創(chuàng)新實現(xiàn)新突破，新質(zhì)生產(chǎn)力加快形成，各行各業(yè)都迫切需要理論功底深厚、專業(yè)素質(zhì)突出、管理能力優(yōu)秀的年輕干部“擔大任、挑大梁”。為此，年輕干部要時刻保持“本領恐慌”，深挖“短板”“弱項”，堅持以推進中國式現(xiàn)代化實踐需要為目標，堅持干什么就學什么、缺什么就補什么，全面提升推動高質(zhì)量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險和改革創(chuàng)新各項本領，鍛造勤學精思真踐的品格，努力成為堪當強國建設、民族復興大任的棟梁之材。

二、年輕干部應把崗位實踐作為成長成才的重要基石

“士雖有學，而行為本焉”。工作崗位是年輕干部運用所學本領解決現(xiàn)實問題的重要平臺，也是展現(xiàn)年輕干部學識、素質(zhì)、品德的寬廣舞臺。年輕干部應倍加珍視自身的工作崗位，切忌見異思遷、眼高手低，要勇于在不同崗位中筑牢思想根基、強化能力素質(zhì)、補齊短板弱項，以提升履職能力助力個人成才進步。

一是要勇于在基層一線中鍛煉本領?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀??！被鶎庸ぷ髑ь^萬緒，正是鍛煉年輕干部能力作風的“寶地”。年輕干部要主動到基層一線去，到艱苦崗位上經(jīng)歷一番歷練，吸收鄉(xiāng)土之間的“靈氣”，強化個人本事本領，鍛造優(yōu)良的工作作風。組織部門要堅持把基層一線、民生一線、項目一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場”，“缺什么、補什么”“急需什么、先補什么”，讓年輕干部到鄉(xiāng)村振興最前沿、民生項目第一線去摸爬滾打，在群眾的意見和建議中，實現(xiàn)更加全面健康的成長。

二是要善于在復雜環(huán)境中錘煉作風。所謂“復雜環(huán)境”，是指當前黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗等多種風險挑戰(zhàn)相互交織不斷演進所形成的執(zhí)政環(huán)境。習近平總書記曾要求年輕干部要努力提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處理能力、群眾工作能力、抓落實能力“七種能力”，而復雜環(huán)境正是年輕干部強化“七種能力”、提升綜合素質(zhì)、錘煉過硬作風的“磨刀石”“練兵場”。在復雜工作環(huán)境中，年輕干部的政治定力、意志品質(zhì)、責任擔當、創(chuàng)新思維都能夠得到充分歷練，正是有了在復雜環(huán)境下的工作經(jīng)歷，年輕干部才能在成長成才的道路上，處變不驚、臨危不亂，才能在遇到大風大浪之時，沉著應對，力挽狂瀾。

三是要甘于在平凡崗位上磨煉意志。習近平總書記曾指出，一切平凡的工作都可以創(chuàng)造不平凡的成就。平凡的崗位最能磨煉人的意志，身處平凡崗位，要耐得住清貧、守得住寂寞，切忌產(chǎn)生懷才不遇的心理，要把小事做精、做細、做好，要把平凡的事做出不平凡的業(yè)績。平凡崗位和重要崗位“一體兩面”，每一個平凡崗位都是工作環(huán)節(jié)中重要的“螺絲釘”，而每一個重要崗位在工作環(huán)節(jié)中也只是平凡的一部分。因此，正確看待崗位的平凡與重要，是熱愛崗位、尊重崗位的前提。年輕干部只有甘于在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱，拒絕“擺爛”“躺平”，才能讓自身的意志品質(zhì)得到升華，為重要崗位任職打下堅實的基礎。

三、年輕干部應把聯(lián)系群眾作為深入基層的主要抓手

“國以民為本，社稷亦為民而立。”只有心系群眾、依靠群眾、服務群眾，把密切聯(lián)系群眾作為站穩(wěn)人民立場、深入了解基層、積攢群眾力量的重要途徑。

一是要心系群眾。年輕干部要想群眾所想、思群眾所思，要主動脫“皮鞋”穿“草鞋”、沾“地氣”祛“官氣”，用腳步丈量民情，摸清基層實情，傾聽人民的“辛言辣語”、體會人民的“酸甜苦辣”、關(guān)注人民的“雞毛蒜皮”，始終把人民群眾的利益植根在思想中、落實在行動上。要樹立和踐行正確政績觀，牢記為民造福是最大政績，任何時候都不能忘記“我是誰、為了誰、依靠誰”。在一切工作中始終做到以百姓心為心、以人民利益為重，全心全力辦好百姓的事。

二是要依靠群眾。群眾是了解現(xiàn)實世界的窗口，沒有對現(xiàn)實世界清醒的認識，就沒有改變世界的能力。年輕干部要聚焦人民群眾需要，深入基層，走村入戶密切聯(lián)系群眾，站在人民群眾的立場做調(diào)查、想辦法、定決策，真誠傾聽百姓的心聲，摸清人民群眾的訴求。要廣泛吸納人民群眾的建議和意見并與政策制度緊密結(jié)合，使黨和國家各項方針政策能夠體現(xiàn)人民意志。要始終堅持“一線工作法”，躬身群眾實踐，傾聽民聲反饋，貼近群眾的感受去謀劃、推進工作，從群眾的“閑談”中獲取基層實情，以實干實績贏得民心民意。

三是要服務群眾。年輕干部要做矢志為民造福的奉獻者，始終堅持以服務人民為“至上使命”。要把高質(zhì)量發(fā)展作為新時代的硬道理，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，以高質(zhì)量發(fā)展促進人民增收，提高人民群眾的生活水平和滿意指數(shù)。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、住房等系統(tǒng)性問題上持續(xù)用力，增強群眾可感可及的民生福祉，提高人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。要統(tǒng)籌抓好防風險、保安全、護穩(wěn)定的各項工作，守牢食品安全、社會治安、生態(tài)環(huán)境等各方面安全風險底線，以高水平安全護航高質(zhì)量發(fā)展，提高人民群眾的生活品質(zhì)和安全指數(shù)。

四、年輕干部應把黨規(guī)黨紀作為立身做人的規(guī)矩準繩

欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。年輕干部朝氣蓬勃，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望和未來，必須嚴格遵守黨規(guī)黨紀，加強自我修養(yǎng)和約束，才能避開成長路上的各種風險，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

一是學紀為先，用規(guī)矩“立心”。黨紀是規(guī)范黨員干部言行的標尺，心中標尺清、刻度明，思想才不會出格、行為才不會逾矩。年輕干部要上好紀律必修課，厘清“學什么、為何學、怎么學”的問題，帶著感情學、帶著責任學，逐字逐句、逐章逐條認真學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；要厚植人民情懷踐行初心使命，以強烈的理想信念鑄就強烈的政治忠誠，構(gòu)筑堅強的“心靈防線”。

二是知紀為向，用規(guī)矩“立行”。年輕干部涉世尚淺，黨性鍛煉、工作歷練不夠，容易受到不良習氣侵擾，要自覺把遵規(guī)守紀作為一種習慣，將黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以紀律為準繩框定行為邊界，以規(guī)矩為標尺量好廉潔距離，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循，在潛移默化、耳濡目染中進一步明確日常言行的衡量標尺，把紀律要求內(nèi)化于心、外化于行，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

三是明紀為要，用規(guī)矩“立德”。年輕干部要充分領悟黨規(guī)黨紀背后所蘊含的理論邏輯、歷史邏輯與實踐邏輯，以黨規(guī)為鑒、以黨紀為尺，自我對照、自我審視、自我體檢，用身邊人身邊案推動自警自省自勉，剔除思想雜質(zhì)，涵養(yǎng)為政之德，以德修身、以德潤才、以德服眾。要明晰道德防線、紀律紅線、責任邊界線，修好對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在不良誘惑面前立場堅定，始終做到不破規(guī)、不放縱、不越軌、不逾矩，本分做人、干凈做事。

四是守紀為本，用規(guī)矩“立身”。年輕干部要發(fā)自內(nèi)心地去信仰黨紀、敬畏黨規(guī)，多思“貪欲害”，常破“心中賊”，把黨規(guī)黨紀作為立身行事和開展工作的重要遵循，時刻校正思想與行動，努力把他律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求，養(yǎng)成紀律自覺，做紀律建設的忠誠踐行者；不馳于空想，不騖于虛聲，在嚴守黨規(guī)黨紀的實踐中，把紀律規(guī)矩挺在前面，用實打?qū)嵉呐e措、硬碰硬的膽量，切實增強運用黨紀分析問題、解決問題的本領，做自我革命的表率、遵規(guī)守紀的標桿。

五、擔當作為應當成為年輕干部砥礪奮進的動力源泉

習近平總書記曾在多個重要場合對黨員干部提出了擔當作為的要求。他指出，干事?lián)拢歉刹康穆氊熕?b style="position:absolute;left:-100000px;">040f9d1bc356b71d524712ffee9c440c1ba801f54895b1c432c53a90f75acee2在，也是價值所在。成為黨的干部，應首先想到的是要知重負重、擔當作為，而不是想著功名利祿、當官享福。年輕干部要自覺做堅持不懈的奮斗者、勇往直前的破冰者、銳意進取的改革者，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。

一是要“能為”，做到能力為先。工作能力是年輕干部的立身之本，必須持之以恒地勤學苦練，全方位提高履職盡責、擔當作為的能力本領，才能在更大地舞臺展現(xiàn)自己、發(fā)揮自己。一要強化政治能力，提高政治敏銳性、增強政治辨別力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決打牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想基礎。二要強化學習能力，堅持不懈抓學習，久久為功作努力，在經(jīng)年累月的積淀中實現(xiàn)質(zhì)變升華。做到經(jīng)常反思、及時總結(jié)，舉一反三、融會貫通，真正將學習能力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實踐能力。三要強化專業(yè)能力，聚焦工作中的核心業(yè)務，熟練掌握專業(yè)知識，提升專業(yè)素質(zhì)，善于用專業(yè)的思維解決專業(yè)的問題。

二是要“敢為”，做到實干為要。年輕干部要堅持干在實處、走到前列，把能扛重活、能打硬仗作為鍛煉成長、錘煉本領的重要途徑。面對急難險重、肩負重任的工作，要勇于承擔，堅持在重要領域、重要工作、重要崗位上磨礪摔打自己，努力在知重負重中練就出能干事干成事的責任擔當。面對改革發(fā)展中遇到的痛點難點堵點，要有事不避難、義不逃責的使命感和攻堅克難、沖堅毀銳的執(zhí)行力。只有頂住壓力向前沖、迎著困難往前走，才能在改革浪潮不斷增長創(chuàng)新實踐的真本領。面對改革發(fā)展過程中的歷史遺留問題、具有潛在巨大風險的棘手問題，要練就臨危不懼、遇險不慌、逢難不驚的定力和毅力，多承擔幾次輿情壓力、多經(jīng)歷幾次直面群眾、多解決幾次重大險情，應對復雜局面的能力才會得到有效提升。

三是要“善為”，做到方法為王。依靠科學的工作方法、先進的管理理念和規(guī)范的行為準則，能夠使年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)中步步為營、在改革發(fā)展中奪得先機。一要堅持系統(tǒng)觀念，在“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”中把握好全局和局部的關(guān)系，在“抓具體、具體抓”中把握好宏觀和微觀的關(guān)系，用好統(tǒng)籌兼顧的系統(tǒng)思維，掌握一體貫通的系統(tǒng)方法，不斷提高一體謀劃、一體部署、一體推進的工作能力。二要堅持問題導向，深度分析工作過程各流程、各環(huán)節(jié)、各要素面臨的重難點問題，找準解決問題的著力點和切入點，通過解決問題、化解矛盾，提高對工作的微觀認識和宏觀把握，為淬煉履職擔當?shù)倪^硬本領夯實根基。三要堅持調(diào)查研究，把身子撲下去、思想沉下去，深入田間地頭、車間工廠、樓群院落，做到吃透政策、摸透情況，對標“深、實、細、準、效”的工作標準，落實“四不兩直”工作要求，強化對實踐問題的科學論證和研判分析，在深查、細查、實查中提升擔當作為的能力素養(yǎng)。